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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■概要
親会社であるISIDが提供する統合HCMソリューション（POSITIVE/STAFFBRAIN）の導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニアを募集します。
＊ご経歴によってマネージャーとしての役割をお任せします。

■詳細
パッケージ導入後の企業様に対してチーム単位で年間の人事給与業務のサポートを行います。
システムのお問合せ対応から個別アドオンの開発、法改正に伴うバッジ適応のご説明など担当企業様の人事給与業務に入り込んでご支援を行っていただきます。

■業務内容
　・製品の保守・障害対応
　　 - インシデント、問題管理、作業依頼への対応（調査・分析）
　　- 概算見積りの実施
　・製品の調査、問合せ対応
　　-製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
　・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
　・関係各署との各種調整作業　（折衝、交渉、情報提供・共有）

【職務内容】
世界最大規模のSIerである同社にて、大規模運用案件のリーダーとしてご経験に合わせてプロジェクトにご参画頂きます。同社の運用案件は200名規模のチームで行うような大規模運用が特徴であり、他の企業では経験できない規模での運用案件での経験を積むことができます。

DXC社の運用は、いわゆる24/365の監視とは異なります。長年DXC社が入り込んでいる、日系大手を中心とする顧客に対して、運用の改善などプライムの立場で関わっていくことができるポジションです。

■概要：
以下業務をご担当いただきます。
・決済系システムを守るために、サービスに影響がある障害から、ユーザ影響を極力守り、サービスを維持
・イレギュラーな問題に対して、解決を行う
・自動化を推進し、手作業を自動化して、生産性を高める
・便利だと思うツールは自ら作成
・運用リーダが不在時の代替も務める
・他部署と協調して決済系システムの維持運営
・運用チームが、定常運用・一般的な障害対応、所属チームが新規定常作業受入、障害対応法方法の手順化

【キャリアパスについて】
インフラエンジニアとしてのスキルを高めて頂き、クラウド構築案件のPMや、アーキテクト等に挑戦することが可能です。

【働き方について】
■残業時間：20～30時間/月。
所定労働時間が7.5時間となっておりますので、8時間勤務で換算すると残業時間は10～20時間程度です。
プロジェクトごとに波はありますがマネージャーからのエスカレーションで人事も一体となり調整しています。
■「フレキシブルバケーション」：有給休暇に全く上限を設けない制度です。
■男性の育休実績もございます。

【同社説明資料】
同社について詳細に説明されている資料です。DXCの沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。
https://bit.ly/3bQkUAr

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エンドユーザにサービスを提供し続け、ビジネス的なチャレンジをし続けるためには、セキュリティリスク、キャパシティリスク、体制リスク・・・など、さまざまなリスクに立ち向かう必要があります。
本募集では、リスクのアセスメントや是正を推進し、継続的にリスクコントロールするポジションを担っていただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
■リクルート全社一斉で実施するガバナンス施策の推進リーディング
■発生インシデントにおける暫定対応の推進、および恒久対応案の策定と実行
■システム運用リスクの課題仮説設定、アセスメント、戦略的是正の推進
■上記のような施策遂行、継続を目的とした運用体制設計（大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般、等）

【担当システムの一例】
・「リクナビ」など社会的な大きな影響を持つサービス
・結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス
・「Airシリーズ」などのクライアント業務支援サービス

【本ポジションの魅力】
■システムを軸としてリクルートのサービス全体に触れる経験
リクルートは、マーケットで最大規模のビジネスを運営している一方で、スタートアップのようなサービスも展開しております。
サービスのフェーズによって適切なガバナンスとはなにかを考え、必要に応じた施策の設計や推進を行っていくため、
1サービスの担当エンジニアでは味わえない、俯瞰的な思考でのシステムマネジメントを経験することができます。

■スペシャリストとの協業
リクルートには、セキュリティ、プロジェクトマネージャー、ネイティブエンジニア、AIエンジニア、インフラエンジニアなど各領域のスペシャリストが在籍しており、常に協業が可能です。
また、社外の国内大手開発パートナーとの協業も進んでおり、さまざまな手段・体制を駆使したシステム開発・運用が可能です。

人材ビジネス・販促ビジネス・SaaSビジネスなどの個別サービス躯体でのシステムガバナンスを推進いただいた後、
能力・適正に応じて、リクルート全体としてのガバナンス施策の検討・推進を担っていただきますので、多様なビジネスやスペシャリストたちと共に業務いただく中で、多くの成長機会に出会うことができます。

【職務概要】
・ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
・クライアント折衝をベースにしたネットワーク構築、設計業務
⇒Cisco、NECなどの各種ルーターやスイッチ

・要件に沿った調整を考案し、検討～実施までを一貫して担当
⇒Ciscoのスイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサー

・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計、運用設計など

・新規サービス導入に伴うネットワークの設計構築　等

★☆★☆★☆★同社のおススメポイント☆★☆★☆★☆
・エンジニアに優しい企業
・プライム案件7割
・福利厚生充実
・ワークライフバランス充実
・年間休日120日
・残業少なめ
・有給取得率70％以上

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では、自社サービスNint ECの新機能開発と保守を担当するエンジンニアを募集しています。あなたの経験とスキルを活かし、革新的な機能の開発や既存サービスの安定性向上に貢献しませんか。

【職務内容】
1. 新機能開発: Nint ECの新たな機能やサービスの開発に参加します。ユーザーのニーズを分析し、要件定義から設計、実装、テストまで一連の開発プロセスを担当します。技術的な課題の解決やユーザーエクスペリエンスの向上を目指します。

2. 保守: 既存のNint ECサービスの保守や障害対応を担当します。バグ修正やパフォーマンスの最適化、セキュリティの強化など、安定したサービス提供に向けた取り組みを行います。定期的な監視や問題の早期発見に努め、サービスの品質向上に貢献します。

3. プロトタイプ開発とPoC: 新サービスや機能のプロトタイプや概念検証（PoC）の開発を行います。特にAI関連の技術に焦点を当て、AIを活用した機能やサービスの実現可能性を検証します。市場価値を高めるための情報提供を行い、ビジネスの成長に貢献します。

4. 技術調査とトレンド追跡: 特にAI関連の最新技術トレンドや業界の動向を追い、新しいAI技術やツールの導入の可否を検討します。AIの応用範囲や効果的な活用方法を調査し、サービスのアーキテクチャや開発プロセスの改善提案を行い、技術的なイノベーションを促進します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総合商社双日の海外現地法人基幹システム（SAP）の導入における支援並びに導入後の運用保守業務内でのSAP SD/MM（販売・在庫管理）領域における障害・変更要求対応業務に取り組んでいただきます。

【職務内容】
・障害調査・対応
・データリカバリー
・変更要求におけるユーザーとの要件定義
・障害・変更管理
・チケット管理
・メンバーへの作業振り分けと指示
・チームマネジメント
・チーム内/外の調整
・メンバー教育

【担当プロジェクト】
■双日基幹システム（SAP）運用保守業務
＜プロジェクト全体の業務内容＞
■基幹システム（SAP）の導入支援～運用保守　　
■保守業務（調査、課題対応、障害対応、ユーザー教育、保守範囲内での開発　等）
■運用業務（マスター登録、調査・課題対応）

【組織構成】
親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。
ソリューション部　
┣二課:海外基幹刷新PJ（社員9名、パートナー43名）→今回の募集組織

【身につくスキル】
■海外基幹システムのアプリ保守経験を積むことができます。
■障害対応や変更要求対応を通じて、SAPの専門性を高めることができます。また、変更要求対応においてはユーザーとの要件定義から関わっていくことも可能です。
■マネジメント経験を積むことができます。
■総合商社双日との共同PJを経験できます。

【キャリアパス】
■アプリケーションスペシャリスト
■プロジェクトマネージャー
※希望のキャリアプランに合わせて、相談可

【キャリアディベロップメント申告制度】
同社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」
毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。
翌年度の転勤可否の申告も可能。
マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
双日の国内グループ会社へ導入された会計システム（SAPなど）の運用保守業務を担当頂きます。

【職務内容】
・管理（メンバー／インシデント／課題／変更要求／ドキュメントなど）
・ヘルプデスク対応
・影響調査
・エラー対応
・障害対応
・カスタマイズ（システム設定）
・定期作業（ユーザー報告／マスタ登録など）
・内部統制依頼対応

【担当プロジェクト】
■双日国内グループ会社の会計システム

【組織構成】
親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。
ソリューション部　
┣三課:国内基幹システム開発保守（社員7名、パートナー1名）　→今回の募集組織

【身につくスキル・経験】
■双日国内グループ会社の会計システム保守運用経験
■双日国内グループ会社との共同プロジェクト経験
■マネジメント経験
■ERP経験
■同社独自のシステム開発/保守運用品質管理スキル

【キャリアパス】
■マネジメントコース
課長補佐/課長/部長

■スペシャリストコース
アプリケーションスペシャリスト/プロジェクトマネージャー

【キャリアディベロップメント申告制度】
同社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」
毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。
翌年度の転勤可否の申告も可能。
マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンターの役割を担っており、同本部では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築（サービスマネジメント）に従事していただきます。
現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。

【募集背景】
同社は、NECグループ各社の共通業務を集約し、サービス提供する主に社内向けシェアードサービスセンターとして設立されました。
現在、NECグループのE2Eでのプロセス改革、データ活用・自動化によるインテリジェント化、そして、世界基準のシェアードサービスセンターへと変革する中期経営計画を実行中です。

CoE（Center of Excellence）組織である同本部は、NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進しています。

本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、新設部門が2023年4月より開設されました。
中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動をより活性化させ、全社を巻込んだアクションとして加速させるために中核を担うメンバーを募集します。

【おすすめポイント】
同社の各事業部はもちろん、NEC本体やNECグループ各社等、様々なステークホルダーとかかわる機会があり、NECグループ全体に影響を与えることができます。　
また、本ポジションは、運用からではなく、企画・設計の段階から携わることができ、NECグループ全体の業務効率化・高度化・DXを推進するやりがいのあるお仕事です。
改革を起こすためには、既成の価値観や習慣にとらわれない視点や感性が必要です。是非、今までのご経験・ご知見を活かし、組織に新しい風を吹き込んでいただきたいです。

【配属先】コーポレートトランスフォーメーション実行本部　サービスマネジメントグループ

【就業環境】
■募集部門の平均月残業時…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自治体向けに提供する自社クラウドサービスの導入・運用をお任せいたします。

【採用背景】
地理空間情報クラウドサービスを自社で開発し、多くのお客様から好評いただいており、今後も新サービスの立ち上げなど事業拡大を予定しているためポジションの増員を図っております。

【業務内容】
自社パッケージシステム（自治体や企業が運営管理するシステム）に係る下記業務
　・クラウドサービスの導入作業（顧客への要件確認、システム設定）
　・クラウドサービスの運用作業（システム運用、保守）
　・協力会社のコントロール

＜主なクラウドサービスについて＞
・店舗開発・エリアマーケティングサービス「MarketPlanner」
・自然災害の情報提供/被災リスクを管理「DR-Info」
・売買する不動産用地の管理「LandManager Realestate」

【配属予定部署】
・ソリューションパッケージ、Webサービス、共通基盤などの自社製品を開発する部署
・カスタマイズを伴うパッケージベースのシステム構築と導入を行う部署

★魅力
■「自社ソフトウェア製品の導入・運用経験」経験を積むことが可能です

■人材育成も熱心です。各自でテーマを設定し、e－ラーニングやハンズオントレーニング、OJTでスキルを磨いており、新たな技術を貪欲に取り入れる姿勢もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な職務内容】
「COMPANY」製品および周辺インフラに関する保守・改善・開発などのインフラ関連のテクニカル業務
※ご経験に応じて任せする業務を検討いたします。

必要に応じてお客様先に訪問して業務を行いますが、１社のお客様に常駐することはなく自社勤務となります。

【具体的な業務内容】
■お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築・移行
■COMPANYや各種ミドルウェアのパッチ適用やバージョンアップ
■お客様及び自分たちが利用する運用管理ツールの開発・改善・サポート
■クラウド移行に関わる要件定義・実行
■同社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善
■COMPANYの周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画
■チームメンバーのマネジメント業務（1on1、各種面談含）　※リーダー候補のみ

【魅力】
■多くのお客様のITインフラに実際に触れて経験を積むことができます。
■オンプレとクラウドの両方の業務の経験を積むことができます。
■同社のCOMPANYは人事システムのため土日や深夜の稼働は必要な場合を除いてありません。

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、
フィールドエンジニアリングあるいはインフラ運用サービスのチームに配属された後、
初期的には当社製品「COMPANY」に関わるお客様環境のメンテナンス業務に参画していただき、
その後ご本人のスキルと適正に応じて３か月から１年でサービスの運用改善、２～３年目安で
次の職務（プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画、ツール開発など）に参画していただきます。
成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、
マネジャーとしてマネジメント職またはインフラスペシャリストとしてのキャリアを歩むことを想定しています。

【入社後のフォロー体制】
1か月程度の教育（インプット）期間の後、1～3か月のOJTで先輩社員とともにお客様環境のメンテナンス業務を行い、
おおよそ3～6か月程度で一通りの経験を積んでいただけます。
その他にも、社内研修環境、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ローソン向けサービスアプリケーションの維持・管理・運用業務に関わる全体統括を行っていただきます。

【具体的には】
・稼働中サービスのシステム運用全般のリード（インシデント管理、問題管理、サービスレベル管理など）
・新規サービスのシステム運用設計および運用プロセス・体制の構築
・システム運用業務の効率化、自動化ツール、ソリューションの検討・推進
・ITサービスマネジメントにかかわる分析・評価及び標準化の推進

【プロジェクト例】
・ろーちゃんアプリ
　店舗で働いているクルー向けのスマホアプリケーションの運用。全国のクルーへの情報発信や、クルー同士が情報や悩みを共有できるコミュニケーションツールです。
・RPAシステム
　オフィス内業務を自動化するロボティクス・プロセス・オートメーションシステムの運用。最先端のテクノロジーで社内業務の効率化に貢献します。
・オーナーポータル
　店舗オーナーの経営を支援する情報提供プラットフォームの運用。全国14,000店の経営情報を一元管理して各オーナへ提供する大規模システムです。

【進む内製化】
2016年の設立以来、ローソン側とも進めておりました内製化をより強固に進めていく体制が整備されてきている状況です。
ローソン側の現場起点で上がってくる課題に対し、同社がベンダーと協力しながら最上流の部分から入っていき、構想策定を行う立ち位置にもございます。

【内製化した先の世界観】
コンビニエンスストアにおける課題感（フードロス、人手不足等）は、日本社会全体の課題感と通ずるものがあります。IT技術を活用しローソンにおける課題解決をした先に、日本社会の課題解決に繋げたいとの思いを抱えております。社会貢献、人の役に立つことがお好きな方が社内には多く集まっております。
また、ローソンGの関連会社には、銀行、映画館、スーパーの事業を展開している企業や、さらにはローソンの親会社である三菱商事のG会社などを含めると、多種多様な事業会社が存在しております。それらを含め、ローソンの枠を超えて日本社会の発展に貢献していきたいとの思いでおります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
大手自動車メーカーグループ向けIT業務に関わる内製支援の企画/実行と管理

・技術・業務知識を活用して、俯瞰的且つ積極的に問題解決を実施
・関係者との円滑なコミュニケーションをとりながらリードしていくことを期待
・お客様マネージャクラス向け定例報告の実施と各種相談受付
・サービスデスクの展開支援および運用管理
・各種運用業務の実行および改善
・業務に関わるビジネスパートナーの管理/指示

顧客IT部門の中に入り、エンドユーザー向けサービスの企画～展開を実践でき、PJの一員として活躍できます。
常にお客様の最前線で業務に従事することで、顧客視点が身に付き、お客様が真に求めるエンジニアレベルを体感し成長することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
トヨタ自動車 元町工場でのOA系運用、システム開発部隊のリーダー業務
・お客様向け定例報告の実施と各種相談受付
・各種運用業務の実行および改善
・ITツールを活用したエンドユーザー業務改善の提案と実施/サポート
・各種クラウドサービスの業務適用の試行/提案
・業務に関わるビジネスパートナーの管理/指示

【魅力】
トヨタグループ向けに提案～運用まで、幅広い業務領域を経験することが可能です。現場での開発案件で上流工程の経験を積むができるとともに、ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得する機会があるなど幅広い分野でご活躍いただけます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
企業内の情報システム部門における企画、構築、運用までの業務
■新規導入システムの企画、構築、運用設計
（社内技術部門、パートナー会社との連携をしながら推進）
■既存システムの維持運用、改善対応
（運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当）
■海外グループ会社のシステム方針やセキュリティガバナンスの策定

【魅力】
トヨタグループ向けにビジネスを展開する当社の情報システム部門では、顧客提案の前にいち早く、新しいサービスを社内に企画、導入、運用を行います。クラウドサービスを中心に、既存オンプレミスの環境を管理し、社内向けて安定したシステム環境を提供していきます。
昨今ではリモートワーク環境を構築、運用するなど、幅広い技術に触れることができ、非常にやりがいのある業務です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定業務】
■自動車セキュリティシステムのインフラ保守・運用（問い合わせ対応含む）センターのSMO業→以下におけるQCD管理および継続的な改善活動の推進（国内外拠点を含む）
・インフラ（N/W含む）の保守・運用管理
・障害・問い合わせ対応・管理
・運用作業の品質管理、改善対応
・各種報告書の作成

【期待役割】
・運用/作業リーダーと連携し、品質維持向上を図る
・運用/作業メンバーやリーダー業務を支援し、安定稼働の維持向上を図る
・メンバーおよびリーダーの育成またはその支援を行う
・社内外の利害関係者との連携により品質の保障および新規業務検討を推進する

【魅力】
体制強化のための募集です。
サービスの拡大も推進しているため、既存運用の維持のみでなく、新業務取り込み調整なども経験することが出来ます。
顧客（大手自動車メーカー）の生の声を自社サービスとして実現することができます。

【担当部署】
ソリューション本部　モビリティサービス部　トラステッドオペレーションG

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定業務】
■日系大手自動車メーカー向け自動車セキュリティシステムサービスの構築・立ち上げを担うプロジェクトに参画いただきます。

・運用設計プロジェクトのプロジェクトリーダー
・サービスインに向けた運用設計を実施
・プロジェクトマネージャとしての管理業務
・成果物の品質確認
・顧客との合意や他チームとの調整

【期待する役割】
・他チーム（アプリ開発、オペレーション）と連携しシステム運用の企画設計を実施
・プロジェクトチーム（４～10名）を率いてプロジェクト管理（進捗・課題・品質かんりなど）

【魅力】
・プライムの立場で上流工程から車両向けセキュリティサービスの拡大を推進しているため、既存運用の維持のみでなく、新業務取り込み調整なども経験することが出来ます。
・顧客（大手自動車メーカー）の生の声を自社サービスとして実現ために、ビジネスの企画から立上、外部人員リソースの調達、運用設計と管理などをリーダーとして推進できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】
通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。
プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
PM／PLの業務は文字通り、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。
既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。
PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。
技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。

同社のPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。

【担当顧客】
大手通信事業会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様
大手通信機器ベンダー様、大手エネルギー事業会社様
他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。

【案件事例】
■「新規サービス開発支援」
クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発（PoC）。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技
術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する
■「先端IT技術の導入支援」
ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。
R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。

【魅力】
チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。
その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮…

同社の自社サービスであるtrocco（R）のソフトフェアエンジニアとして活躍頂ける方を募集致します。

【業務内容】
SREとして安定基盤を構築し、trocco（R）の信頼性を高めるための改善を広く行っていただきます。

・データパイプラインの実行スケジュールに対し、Kubernetes のノードをより効率的にスケールさせる機能の開発
・アプリケーション・インフラ監視体制の課題洗い出しと改善
・SLI/SLOの策定・改善とモニタリング
・インフラ利用コストと運用コストの最適化
・バグの調査とバグを早期発見するための取り組み立案
・セキュリティ対策の計画・実行
・CI/CD パイプライン改善・利用者からの問い合わせ調査・サポート

【開発環境】
・言語
　Ruby （Rails）, Typescript （React）, Java （Embulk）
・インフラ
　AWS （EKS, ECS Fargateが中心）
・構成管理
　Kustomize, Terraform
・監視
　CloudWatch, New Relic, Redash, Rollbar
・CI/CD
　CircleCI, GitHub Actions
・コミュニケーション
　GitHub, Google Workspace, Slack。

【同社でSREとして働く魅力】
・グローバル展開していくデータエンジニアリングサービスのインフラを支える経験ができる
・利用者に計算資源を払い出す特殊なアーキテクチャに起因する、難易度の高い技術を扱える
・専任SREチームの立ち上げフェーズのため、チームを1から創る経験ができる
・ビジネスに近い距離でSREとして働く経験ができる

【「trocco（R）」とは】
企業に散らばる様々なデータをBigQueryを始めとしてデータウェアハウスに集約して分析するというニーズが広まっています。
これまでは各社のデータエンジニアの方がデータ統合システムを1から構築することで、分析基盤のメンテナンスや新しいデータソースのサポートに多くの時間を割いてしまい、より戦略的な業務に注力しにくいという課題がありました。
trocco（R）はSaaSとして、そういったデータ統合の業務の一切を引き受け、さらにデータ統…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、NECグループ社内基幹システム運用保守職を担っていただきます。

【募集背景】
社内基幹システムのＤＸ化推進に伴い、リソース不足の為増員

【業務内容】
NECグループ社内基幹システムの運用保守管理職
■プラットフォームレイヤ管理者
パブリッククラウド、オンプレに実装されているＮＥＣグループ基幹システムの
プラットフォームレイヤの運用保守を統制管理する。
運用プロセスとしては、ITILをベース。
プラットフォームとしては、AWS、オンプレ、物理／仮想基盤、Windows、Rinux、SAP、SAPHANA、SQLServer、Oracle、cluster、AD、等々を利用。

■業務アプレケーションレイヤ管理者
SAPを核としたシステムの業務処理の運用保守業務。
販売、調達、経理、情報公開の領域を管理。

【想定プロジェクト】
業務の主軸は、NECグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。
現時点の体制規模は、社員50名、協力会社100名程である。
同部門では、社内システムのDX化への参画支援も行っており、
段階的に立ち上がるDX化された社内基幹システムの運用保守も担う組織である。


【ポジションの魅力】
NECグループ最大級の期間システムの運用保守に従事できる誇り。
また、NECとして取り組んでいるＤＸ化への参画や最新技術を組み込んだ機関システムの運用保守に従事できる。

【キャリアパス】
入社時：管理職（マネージャー）として採用。
５年後：部長級（シニアマネージャー）への昇格可能性あり。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
丸紅グループ・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立された同社でAI発行・配本事業本部のシステム開発メンバーと連携して円滑な運用保守をリードすることをお任せします。事業本部は将来的に50名以上の規模への拡大を目指しています。

【具体的には】
システム保守運用のリーダ、サブリーダとして、以下の業務を担当していただきます。同社の開発するシステムに対する最適化を推進することがミッションです。現行システムの現状を理解＆評価し最適な運用計画を立案します。
■システム保守運用管理体制の計画、維持管理
■システム保守運用の自動化/効率化、改善

【こんな人が活躍しています！】
・自社サービスの運用保守をご経験されたのち、「プロダクトやサービスの成長」を通じた実際の事業成長・推進を自ら手がけたいと思われた方
・SIerでプロジェクトマネジメントをご経験されたのち、個社向けではなく世の中に広く「プロダクトやサービス」を提供していきたいと感じられた方
などなど、プロダクトやサービスでお客様の課題を解決したい／社会を変革したい！という想いに共感いただき、ご応募いただければ幸いです。

【AI発行・配本最適化ソリューション事業部について】
サプライチェーン全体の「データ」・販売特性にフィットした「AIモデル」・最新の「サプライチェーンシステム」を掛け合わせることで、発行・配本推奨値を割り出すことで業務支援を行い、出版界が抱える構造的な課題の一つである返本率を低減し、業界サプライチェーン全体の効率化を目指します。当事業部では、ビジネスメンバー、システムメンバー、データサイエンティストを含めて50名規模を目指しています。

【サービスローンチについて】
2023年4月のサービスローンチに向けてシステム開発を進めていきます。※以降もサービス拡充のためにシステム開発を進めていきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■Office365チームについて（配属予定）
三菱地所グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。

チームはA）導入B）保守C） 新機能導入の３つのチームで構成。
30代のマネージャー、20代～30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。
なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。

A） Office365における導入
まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。
それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。

B） Office365における保守
既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。

C） Office365における新機能を導入
Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。

また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。

【キャリアパス】
■将来的にはPM／PLとして活躍して頂きたく考えております。
　プロジェクトではPMの元、最上流工程より携わって頂くため、案件の中でも学べる環境です。
■スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にて、アプリケーションエンジニア（運用保守）職の募集を致します。

【ミッション】
・ビル、商業施設、住宅部門で利用されるシステムの企画・開発、保守
・コーポレートスタッフ、設計管理事業グループ等で利用されるシステムの企画、開発、保守、等

【職務内容】
三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件での運用保守業務を主にお任せします。

プロジェクトとしては、RPAやAIを活用した業務の合理化、新築ビルや住宅、街づくりへのIoT導入並びに活用するためのシステム構築etc…ございます。
現在ユーザーからの問い合わせや基幹システムの改修案件が増えております。直接様々なユーザーの声を聞き、最適な課題解決案を提案・実行していく機会が多くあり、運用保守の経験を深められる環境です。

グループ全体としてDX推進の重要度が高く、案件自体は困らない状態になっています。その分様々なプロジェクトのPLやPM業務を積むことができます。
またIT投資にも積極的で予算も潤沢にあるため、提案を持っていくことで、自らプロジェクトを立ち上げていくこともできる環境です。

具体的は下記の業務を想定しております。
・案件の要件定義並びに基本設計
・開発・テスト
・導入後の運用支援etc…
・システムにおける課題解決

【開発環境など】
・開発言語：
Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL
・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK
・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400
・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS

【開発体制】
プロジェクト・案件軸ではありますが、関係部署並びに協力会社・BP複数社とチームを組みプロジェクトを進行します。
企画、設計、開発メンバーが連携しながら設計・開発・リリースまでを進めております。
グループ内の案件が多いため、フィードバックが得やすい環境の他、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■ベンダー製品を使用した制裁者情報（文字列）の検索照合モデルの検証・チューニングおよび最適化
■システムの製品仕様を踏まえた設定状況の現状調査および分析、テストやシミュレーションを通じた調整、業務影響確認、実装
■ベンダーモデルのリスク管理

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

・在宅は週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、プライベートとの両立もしやすい環境です。

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■同社のアプリケーション運用/保守エンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的に】
■障害および問い合わせ対応
■既存、新規機能のアプリ改修に伴う変更/リリース作業
■プログラムの問題箇所の調査と改善提案
■SQLのパフォーマンスチューニング
■運用およびアプリケーション仕様の改善対応

【魅力】
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中長期的に1つのお客様に関わっていきたい志向性の方、
いろんな技術に関わりながらお客様に合ったBestな提案をしたい方、
是儀ご応募ください。

テクノロジーコンサルティング本部に所属し、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材をトランスフォーム（Transformation）し、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化（Optimization）を主導することをミッションとしております。 日本をリードする各業界のお客様に向けて、中長期的なリレーションをベースとした各お客様に最適なソリューションを選定・提供。提案から実装までend to endで行っており、大規模サービス提供によるビジネスインパクトの創出が可能です。

基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の 改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、 これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。

開発と保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行う、いわばお客様に最も近い戦略実行パートナーといえます。また、お客様とアクセンチュアが持つＩＴテクノロジーをつなぐ”Hub”の役割も担っており、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をミッションとしています。

中長期コミット型プロジェクトの特徴として、お客様へフォーカスをあて、お客様に適したサービスを提供し続けたい、お客様に感謝をされたい、ソリューションにとらわれずお客様に向けたBestな提案をしたいというご志向の方に適したポジションです。

【職務概要】
公共系・自治体を中心とした運用・保守業務を行っています。運用業務は、日々システムの監視、障害対応、お客様の問合せ・依頼対応、業務やバッチスケジュールの調整、定期作業等を行い、保守業務は、障害対策や改善によるシステム環境の設定変更や、機能追加作業等を行っています。また、運用改善の提案や実施など、システムを継続的に安定稼働し続けるための運用（運用・保守）サービスの提供を目指し、業務を行っています。　

【職務詳細】
※具体的な業務は以下を想定しています。
・お客様システム（業務含む）や運用基盤（主にJP1製品）の運用・保守業務
・保守・運用を決められたプロセスや対応方法に沿って行う定型業務（監視・問合せ・依頼、既知の障害対応等）
・保守・運用を都度検討し、実行する非定型業務（保守・運用業務の企画・計画・改善、顧客への提案等）
※担当業務については、ご本人の希望や適性をみてメインに担当頂く業務は決定させていただきます。※主に顧客先常駐となります。

【備考】
新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。