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パナソニック株式会社

新潟工場の施設・動力管理【新潟】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
主な担当業務は、以下3点です。
■建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進
■施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進
■効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導育成、教育計画立案と推進

【具体的な仕事内容】
具体的な仕事内容は、以下3点です。
■健全な建屋、施設の維持管理推進。
■新たなエネルギー供給体制の構築、CO2削減に向けたエネルギー変換検討、推進
■施設動力視点で、無事故、無災害のための高リスク低減活動の継続推進

【配属予定組織】
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 人事・総務部 新潟安全衛生・施設課

【募集背景】
・世界的に脱炭素の流れが加速、省エネなどの環境面での社会要請が強化されてます。
 その中で、新潟工場は、ライティング事業のマザー工場として、他拠点に先だってCO2排出ゼロ化が求められています。
 上記実現のため、新潟工場における施設・動力の知見を持った人材が、より一層求められています。

【この仕事を通じて得られること】
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、工場施設管理責任者として、工場の将来に向けた施設管理の強化、成長に貢献できます。

【人事・総務部のミッション】
・エレクトリックワークス社の「いい今日と、いい未来を、電気設備から。」 及び、ライティング事業の「心の豊かさとエコの両立」の目指すべき姿を支える人事・総務部門として、「健全な組織風土・職場環境」をつくることが、私たち人事・総務部のミッションです。

【新潟安全衛生・施設課のミッション】
・ライティング事業のマザー工場である、新潟工場において、従業員の健康と安全を担保する環境を維持・向上させるとともに、工場の循環器として、環境整備とエネルギーの効率的供給を維持するのが、私たち新潟安全衛生・施設課のミッションです。

【職場の雰囲気】
・施設・動力担当者は少数精鋭で運営してます。また、施設・動力の実務機能は、関連会社に委託しております…

勤務地 新潟県燕市大川津字島畑1115
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日立製作所

製造業向け生産計画立案支援パッケージの提案/拡販/事業推進

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット(IT領域) エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 DXクラウドソリューション部

【配属組織について(概要・ミッション)】
MRP(Material Requirement Planning)ベースのSCP(Supply Chain Planning)計画立案支援パッケージソフトウェア(製品名:SCPLAN)の拡販、開発、保守を担当して20年以上になる組織です。
パッケージソフトウェアの導入拠点は170以上、エンハンスにより着実に機能開発を積み重ね、この分野で競争力のある製品となってきています。
また性能も売りとしているパッケージソフトでありながら、非常に柔軟なカスタマイズオプションも提供しており、拡販と開発陣が密接に連携しながら事業を継続してきています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
SCPLANホームページ
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/scplan/index.html
導入事例
https://www.hitachi.co.jp/products/it/it-pf/mag/pf/dsc_scplan/
SupplyChainのためのDX推進支援サービス

【募集背景】
昨今のDX推進の盛り上がり等もあり、サプライチェーンや生産計画の立案業務を支援するソリューションにも引き合いが増加しています。
生産計画立案業務に精通し、我々の製品を用いたソリューション提案が出来る即戦力の人材を募集します。
製品に関する知識は入社後に身につけて頂ければ良いので、生産計画立案業務の経験のある方を求めています。

【職務概要】
お客様企業のSCMに関連する経営課題解決および更なる付加価値の創造に向け、これまでの業務知識や我々の組織の製品を駆使したソリューション提案をご担当いただきます。
主に以下の業務を担当いただきます。

・「SCPLAN」を中心とした生産計画立案支援ソリューションの拡販活動
・ 担当ソリューションの顧客説明とFit/Gapの把握
・「SCPLAN」を活用した新サービスの企画活動

【職務詳細】
最新動向の把握:
社外の動向や新…

勤務地 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日立製作所

DXコンサルティング(PE投資先)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット Business Development

【配属組織について(概要・ミッション)】

・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。
・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想
・デジタルエンジニアリングビジネスユニットのSales機能・プロセスの検討

<PEコンサルのミッション>
・PEのビジネスパートナーとしてPEのPortfolio企業へのDXによる企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のDX事業拡大のため、新規顧客開拓の一環として、PE市場向けの展開戦略を推進中。
パートナーとしてPEとの関係構築に加え、PE買収先企業のリストラクチャリングやDXなど
短期に企業価値を向上させるDXに関し仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。

以下、PEコンサル DXの一例です。
■Lumadaとは
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■PE領域におけるDX
https://www.globallogic.com/jp/services/private-equity/

【募集背景】
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。

【職務概要】
Private Equity(PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや日立グループのCapabilityを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化する

【職務詳細】
パートナーとしてPEとの関係構築、若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■日立の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
 PEとの関係構築と日立のビジネスユニット(BU)、グループ会社とのコミュニ…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:1000万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日立製作所

【東京】国際税務・移転価格(メンバー職)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務の取り纏め者として、次のようなグローバル税務管理業務の一部を担当していただきます(例:移転価格業務の専任が可能)。
※ご本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されます。
■移転価格管理業務(移転価格文書化対応、リスク管理等)
■CFC、Pillar 2申告業務対応
■グローバル事業展開・組織再編、M&Aの税務面サポート
■グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実行税率管理
■グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化 等

【具体的な職務内容】
■税務関連での意思決定支援
■税務関連でのデータ収集、分析、運用及び管理を通じた税務管理
■税務戦略、税務計画、税務対応、税務報告
■税務関連での方針・基準・規定の策定・改廃
■税務関連での方針順守の徹底

【ポジションの魅力】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。また、経験・能力等に応じて、短期間で管理職へのステップアップも可能です。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT(制御・運用技術)、IT(情報技術)、プロダクト(ハード・システム製品)を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。税務統括部は、財務統括本部の一組織として、中期経営計画の遂行を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署:財務統括本部 財務本部 税務統括部
※配属組織(統括本部)について※
売上規模が約9兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
■人数構成:10名
■年齢層:20代~30代中心の組織


勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日立製作所

【東京】国際税務・移転価格(主任職)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務の取り纏め者として、次のようなグローバル税務管理業務の一部を担当していただきます(例:移転価格業務の専任が可能)。
※ご本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されます。
■移転価格管理業務(移転価格文書化対応、リスク管理等)
■CFC、Pillar 2申告業務対応
■グローバル事業展開・組織再編、M&Aの税務面サポート
■グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実行税率管理
■グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化 等

【具体的な職務内容】
■税務関連での意思決定支援
■税務関連でのデータ収集、分析、運用及び管理を通じた税務管理
■税務戦略、税務計画、税務対応、税務報告
■税務関連での方針・基準・規定の策定・改廃
■税務関連での方針順守の徹底

【ポジションの魅力】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。また、経験・能力等に応じて、短期間で管理職へのステップアップも可能です。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT(制御・運用技術)、IT(情報技術)、プロダクト(ハード・システム製品)を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。税務統括部は、財務統括本部の一組織として、中期経営計画の遂行を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署:財務統括本部 財務本部 税務統括部
※配属組織(統括本部)について※
売上規模が約9兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
■人数構成:10名
■年齢層:20代~30代中心の組織


勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

個人情報・プライバシーリーダー|本社機能でグローバルに活躍可

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当予定の業務内容】
個人情報保護法、EU一般データ保護規則(GDPR)を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務をお任せいたします。

【具体的には】
■法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信
■グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング
■リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成
■個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー
■事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス
■研修プログラムの作成および研修の実施
■製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。

【想定ポジション】
個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。
担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。

【描けるキャリアパス】
プライバシー関連法令対応を通じて、法務、AI倫理、セキュリティ、リスクマネジメントの豊富な経験を積み、本分野でのエキスパートとしてのキャリアを積むことができる。また、法務やコンプライアンスとのローテーションや共通の研修プログラムもあり、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わる機会がある。

【求人部署からのメッセージ】
ソニーグループ本社における重要な機能を担う組織の一員として、グローバルに活躍することができる人材を求めています。個人情報・プライバシーの分野は、法令や技術の進化が近年急速に進み、幅広く事業をおこなうソニーグループでも重要な本社機能となってきています。海外メンバーとも切磋琢磨できるグローバルな環境で、専門性を磨き、一緒に働きませんか?

勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい
給与 経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日立製作所

【東京】財務(担当職) ◆リモート○/資金管理/幅広い経験可

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
資金部の担当者として、資金管理業務全般を担当して頂きます。
新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。

【具体的な職務内容】
■資金調達業務
■資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
■外国為替リスク管理業務
■資金繰り・国内グループプーリング管理業務
■キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応
■グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
■グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
※ご経験・スキルによって業務の一部を担当してもらいます。

【ポジションの魅力】
多様な事業を行う日立製作所で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。
更に日立グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。

【入社後のキャリアパス】
広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。
自分のやりたいことに挑戦することが可能です。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT(制御・運用技術)、IT(情報技術)、プロダクト(ハード・システム製品)を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに拡大し展開しています。
資金部はこれら急速に拡大する事業活動に必要な資金を安定的に確保する一方で、企業の信用状態・格付を維持すべく連結ベースでの資金効率の維持・改善活動に取り組んでおり、これら財務活動全体を理解し業務運営及び企画が行える企業財務の経験者を募集しています。

【組織構成】
■配属予定部署:財務統括本部 財務本部 資金部
※配属組織について※
売上規模約9兆円、国内外で800社を超える連結子会社を持つ同社グループの資金計画の策定や、資金調達・有価…

勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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パナソニック株式会社

施設ガバナンス業務・社有(賃借)不動産 管理・管財業務の推進

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
パナソニック株式会社 企業内インハウス施設業務推進
(1)施設ガバナンス業務推進
(2)社有(賃貸含む)不動産の管理,管財業務の推進
(3)製造拠点CRE企画と遂行補助
(4)各分社 拠点施設との横串連携推進

●具体的な仕事内容
(1)施設ガバナンス業務推進
・施設規定,ガイドライン策定業務もしくは補助
・施設関連法遵守 法改定内容等の各分社,拠点への周知徹底業務推進
(2)社有(賃借含む)不動産管理・管財業務推進
・各案件不動産契約内容の妥当性確認業務もしくは補助
・社有(賃借含)不動産管理,管財業務の推進、賃料付替業務
(3)製造拠点CRE企画・遂行
・各拠点CREデーター収集、分析業務推進もしくは補助
(4)各分社 拠点施設との横串連携推進
・各分社 拠点施設との人財ネットワーク構築と分社,拠点間の横串連携を推進

●施設部のミッション
パナソニック株式会社の 使命『 人・社会・地球を健やかにする 』を社内4事業分社が具現化するにあたり、施設部は『事業会社としての成長を後押しする、施設インフラ基盤の確立と本社施設部門として『最低限の施設ガバナンス維持』を行うことが、施設部の重要な役割です。

●不動産企画課のミッション
施設部のミッション『事業会社としての成長を後押しする、施設インフラ基盤の確立』『最低限の施設ガバナンス維持』を具現化する為、不動産企画課は下記の4項目が重要な役割になります。
(1)国内、海外 大規模建設プロジェクトのプロサービス支援(建築/不動産の専門家としての 企画及び推進)
(2)国内外拠点の不動産CRE企画・遂行
(3)施設リスク極小化する為の、拠点BCP対策推進
(4)最低限の施設品質維持、コンプライアンス確保の為の全社施設ガバナンス維持 と 省エネ、環境施策推進

●募集背景
パナソニック(株)本社施設部門として最低限の施設ガバナンス維持を行う為に、施設系カイドラインの作成・制定、 施設系コンプライアンス遵守の為の 施設系関連法改訂の各拠点への周知徹底 及び自社で所有する建物(賃貸含む)の管理運営、管財業務の補助もしくは推進ができる人財を募集致します。

●この仕事を通じて得られること
企業内施設として…

勤務地 大阪府門真市大字門真
給与 経験・スキルに応じて変動します

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ソニー株式会社

著作権(政策渉外・ビジネスサポート)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

著作権の専門知識を活かした立法政策渉外活動及びビジネスサポートを通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大する。

■担当予定の業務内容

(1)立法政策渉外活動:各国の著作権関連の法制度がソニーグループのビジネスにとって最適になるよう状況を把握し、対応方針を固め、関係団体での活動等を通じ、必要に応じて政府に働きかけを行う

(2)ビジネスサポート:事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う

■ポジションの役割

担当者又はリーダーとして、(1)立法政策渉外活動及び(2)ビジネスサポートの双方に関わっていただきます。(1)については関係団体の活動や政策担当者との意見交換等を通じた政策提言の立案を他メンバーのサポートのもと行っていただきます。また、(2)については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。

■職場の環境

少人数ながらも、多様なバックグラウンド(行政/法務/渉外/エンジニア)を持った人たちが集まっています。個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。テレワーク可。

■描けるキャリアパス

著作権関連法制度に係る専門的知識を持ち、立法政策渉外業務とビジネスサポートの双方を担える著作権のスペシャリストとして活躍いただきます。

勤務地 東京都港区港南
給与 年収:700万円~経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー株式会社

著作権(ビジネスサポート・海外著作権政策分析)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

著作権の専門知識(国内及び海外)を活かしたビジネスサポート及び海外著作権政策分析を通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大する。

■担当予定の業務内容

(1)ビジネスサポート:事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う

(2)海外著作権政策分析:米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。

■ポジションの役割

担当者又はリーダーとして、(1)ビジネスサポート(2)海外著作権政策分析の双方に関わっていただきます。(1)については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。(2)については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。

■職場の環境

少人数ながらも、多様なバックグラウンド(行政/法務/渉外/エンジニア)を持った人たちが集まっています。個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。テレワーク可。

■描けるキャリアパス

著作権関連法制度に係る専門的知識を持ち、立法政策渉外業務とビジネスにサポートの双方を担える著作権のスペシャリストとして活躍いただきます

勤務地 東京都港区港南
給与 年収:700万円~経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日立製作所

ビジネスアナリスト(銀行向け 収益リスク管理、市場系管理)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【募集背景】
将来にわたり成長が見込める収益リスク管理領域、市場系管理領域の拡大のために、銀行業界に精通し、収益リスク管理業務または市場系管理業務のノウハウを持ち、顧客企業との協創による要求分析、ソリューション提案、要件定義が行える方を募集します。

【職務詳細】
・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する
・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を行う
※参考(同社の金融自社パッケージ)
https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html

【配属組織について(概要・ミッション)】
・組織のミッション
主に金融顧客向けの情報系システム案件に対して、SaaSまたは自社パッケージを活用したシステム構築・拡販支援を行い、事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指す。
・提供サービス・製品
収益リスク管理パッケージの開発、市場系管理パッケージの開発
自社パッケージを活用したシステム設計・導入・サービス提供


【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第2部

★魅力
・キャリアアップできる就業環境
ビジネスアナリストとしての専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得できます。

・高いやりがい
ソリューションの提供を通じて、大~中規模の顧客重要システムの開発に携わることができるため、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。

・多様なシステム開発の経験を得ることができる
特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能

勤務地 神奈川県川崎市幸区
給与 年収:650万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー株式会社

Workday Consultant

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

ソニーグループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。

★Workday コンサルティング/ジャパンアダプション

-クライアントとなるのは主に日本の組織(本社HQ/各グループ会社の人事部門及び機能人事(タレント、リワード、オペレーションなど)。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。

-Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。

■担当予定の業務内容

?Workday HCM/Learningの運用サポート(運用企画・提案を含む)

?ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み(日英両方)

?エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供

■想定ポジション

リーダー/HRISマネジャー 

Workday Consultant

■描けるキャリアパス

ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、HRのプロフェッショナルとしてグローバルに活躍

■職場雰囲気

・多様なメンバー:国籍/性別、経験者入社者など含め、様々なバックグラウンドの方が活躍

・柔軟な働き方:働く場所や時間など、柔軟な働き方を実現

・自律的な業務:個人の意志を重視し、自律的な発信と積極的な行動を尊重

・チームワーク:チームとしての責任感を全うするためにも合意形成プロセスを重視

勤務地 東京都港区港南
給与 年収:700万円~経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー株式会社

組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

ソニーピープルソリューションズ株式会社 人材開発部では、ソニーGpのビジネスの成長に資する組織開発、人材開発施策を企画・提供しています。

(1)各種目的に応じた教育研修プログラムの企画・提供(オンボーディング、ビジネススキル、エンジニア教育、キャリア支援、DE&I理解)

(2)ラーニングマネジメントシステムを活用した育成施策の企画・推進

(3)社員が集い、互いに刺激を受けながら学び、成長する場の企画・運営

(4)グループ・グローバルでの社員への定期的な意識調査を通じたエンゲージメント指標測定

(5)グループ基幹人材の成長支援プログラムの企画・運営(ソニーユニバーシティ)

(6)社員のキャリア形成支援

■担当予定の業務内容

<ソニーユニバーシティ関連>

・次世代経営人材育成方針の下、グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまで企画・運営を担う

・プログラム終了後も効果測定や卒業生向けコミュニティプログラムを企画・提供し、継続的に手厚いフォローアップを推進する

<グローバル社員意識調査「BE Heardサーベイ」業務>

・組織・人材開発の知見や現場経験等をフルに活用しながら、サーベイフィードバックの実現を推進する

・診断の設問設計・データセットアップ、診断結果の出力等のサーベイ事務局機能に加えて、各国の関連会社人事と連携しながら回答前後にかかわる社員コミュニケーション、各社経営層への報告、職場での対話・アクションの促進等、組織と人材が成長しビジネス貢献に寄与できるように、サーベイ参加会社向けマテリアル作成等を担う

■想定ポジション

チームリーダー(2~3名程度のチーム)

■描けるキャリアパス

人材開発部配属を経て、各種グローバル業務を経験した後、事業会社HRBP、CoEの他機能(例:制度企画、国際人事、ダイバーシティ推進等)に幅を広げる等、将来のマネジメント候補としてステップアップが期待されます。

■職場雰囲気

年齢、職務経歴(経験者採用入社者、エンジニア出身者等)等といった多様性あふれるが活躍中!働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現。個々の意見を尊重す…

勤務地 東京都港区港南
給与 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー株式会社

経理 【グループ本社の経理・税務】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての担当業務

日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。持株会社ではなくビジネスも行っているため、それらを経理・税務の視点でサポートしています。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。

■職場雰囲気

・多様なメンバー:経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍

・柔軟な働き方:働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現(約80%のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在)

・自律的な業務:個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■担当予定の業務内容

【入社して最初の担当業務】

・ソニーグループ(株)の主計(会計・税務)担当

・ソニーグループ(株)の投資、社債資本、特許等の会計・税務処理

・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言

・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応

・法人税申告書の作成・税務調査への対応

・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応

・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画

・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言

・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応 など

■想定ポジション

所属する課は10名(20~30代中心)。これまでの経験を活かして即戦力として活躍が期待できる人。

■描けるキャリアパス

積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば…

勤務地 東京都港区港南
給与 年収:750万円~経験・スキルに応じて変動します

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