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株式会社Ginza New PR

人事総務・一般事務・経理スタッフ◆本社はGINZA SIX内/経験者優遇/業務サポート体制あり◆

正社員 掲載終了日:2022/11/1
設立20年以上
  • 面接1回のみ
  • 転勤なし
  • ストックオプション、社員持ち株制度あり
  • シェアトップクラス企業
  • オフィス内分煙/禁煙

人事総務・経理・事務 あなたの経験・スキルに合わせて複数の職種で募集します!/ワークライフバランス◎

【入社後のサポートあり】 入社後は、研修を通じて実際の仕事内容をレクチャーされます。 その後、実務を開始してからも、分からないところは安心してサポートが受けられます。 一度覚えてしまえば、日常的に不...

仕事内容 人事総務・一般事務・経理
勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・愛知
給与 ■月給21.1万円~30万円 ※職種により経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※3...

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児島電機株式会社

資材購買◆未経験歓迎/賞与年2回/残業少なめ/福利厚生充実/30代・40代活躍中◆

正社員 掲載終了日:2022/10/19
転勤なし
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可能
  • 産休・育休実績あり
  • 時短制度あり

若手育成に力を入れておりキャリアアップのチャンスあり!外注業者との折衝業務をお任せします。

創業83年を迎えた当社が設計・製造している「制御盤」や「配電盤」は、 「国内・海外の火力・原子力発電所の各種制御盤」から「可動橋の制御装置」、「遊園地のアトラクションの制御装置」、「ロケット発射台の...

仕事内容 主に塗装・メッキ業社への発注・工程管理、新規の外注業社の選定などをお任せします。
勤務地 大阪市大正区にある本社での勤務となります。
給与 ■月給22万円〜28万円+賞与年2回+各種手当 <2ヶ月間の試用期間あり> ※経験・能力を考慮...

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パナソニックエコシステムズ株式会社

経理(係長候補/主務職)【愛知県春日井市】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

決算業務を始めとした、経理・会計業務全般を担当いただきます。

■業務内容:
・経理・会計業務(月次・年次決算、予実管理、業績管理、債権管理、経営ロスコストの把握・削減等)
・海外含む子会社管理、管理連結対応
・各拠点の財務体質管理・強化、税務リスク管理等

■組織構成:
経理センター全体 約30名(海外・国内関係会社への出向者含む)
平均年齢40歳程度
※事業管理担当、会計担当、原価企画担当と3つの課があり、ご経験に合わせた課に配属となります。その中でまた数チームに分かれ、互いにコミュニケーションをとりながらチームで業務を進めていただきます。またそのチーム内でのマネジメントを担っていただくこともあります。

■キャリアプラン:
パナソニックグループの会社であり、高い水準での業務に当たれることはもとより、自社に関係するグループ会社も多数ある状況ですので、それらを中心となってまとめ上げる規模感の大きな業務に携わることが可能です。また、スキルや組織状況にもよりますが、経理内部でも、決算・財務・税務、原価といった経理の様々な経験を積むことが可能であったり、他事業所や海外拠点等、グローバルな経験を積むことが可能な環境です。

■当社の特徴:
「空気・水の環境事業でくらしを支え 快適で永く健やかに過ごせる社会の実現を目指す」をミッションに掲げ、「25年度 売上3,000億円 利益360億円」のビジョン達成に向けて、IAQ=室内空気質事業と環境エンジニアリング事業を展開しています。少子高齢化、生産人口減少、健康維持、ウィルス対策などの社会課題に対し、これまでの「商品機能の提供」から、健康、快適、安全・安心、集中、リラックスなど「人起点の体験価値の提供」を目指しています。そのために、空質4要素(温度・湿度・清浄度・気流)と感性3要素(除菌・脱臭・香り)をブレンドし、個人・空間の特性に合わせて、最適な商品・サービスを展開、パナソニックグループの成長を牽引する中核事業として、大きな事業成長・変革を成し遂げていきます。

勤務地 愛知県春日井市
給与 年収:650万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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三菱電機株式会社

従業員研修の企画・運営【名古屋製作所】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

●採用背景
現状の好業績及び今後の事業成長の実現を目的に、新卒採用・経験者採用による従業数の拡大を計画中。
また、社内リソース強化としてエンジニア・営業社員などを対象に、各種の階層別教育や選抜教育の強化も企画・実施している。
今後も人材育成・能力開発は高優先度の業務として継続するため、事業成長に沿った当社の人材育成を進めるスタッフの増強が必要。

●業務内容
社内、従業員を対象とした研修の企画や運営
(講座や講師の設定、受講者の募集や選定、開催案内、ファシリテーション、事後アンケート、振り返りによる改善、等)

●業務の魅力
国内外のFA業界を牽引する人材育成へ貢献。
事業成長や組織方針に沿った研修企画や運営の面白さと、実施による従業員成長の実感。

●キャリアアップイメージ
人事・総務要員として、研修業務だけではなくローテーションを通じて幅広い総務関連の経験を積んでいただく。

勤務地 愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号
給与 年収:500万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

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住友電気工業株式会社

【東京】法務(コンプライアンス、係争案件対応、契約書作成等)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■業務内容:法務スタッフとして、住友電工グループの企業活動を法務面で支援する業務をご担当いただきます。主に、担当案件の調査・分析、交渉や、契約書等の文書作成も行います。また住友電工グループ内の法務研修・トレーニングの講師も担っていただきます。
■詳細:
・コンプライアンス対応
・国内外の係争案件対応
・契約書文面の作成対応
・M&A案件の対応 等

■企業情報:1897年創業の歴史があり、世界トップクラスの技術力をもとに、新価値創造を目指す国内大手の東証プライム上場グローバルカンパニーです。非鉄金属業界の売上高ランキング国内No.1とマーケットリーダーの地位を確立しております。電線製造で培った技術力をベースに、事業を多角化し、現在では「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」の5分野のビジネス領域で事業展開をしております。
■魅力点:
・平均年収「785万円」(有価証券報告/2021年度より)の好待遇企業で、創業以来、リストラなど人員削減を行ったことがない会社です。また、社員寮や長期休暇制度、各種手当、退職金制度など、福利厚生が充実しているのも魅力の一つです。
・2021年度は、連結売上高:3兆3679億円(前年度比:115.3%)、営業利益:1222億円(前年度比:107.2%)と増収増益を実現しております。脱炭素やデータ通信量増大等の背景から、再生可能エネルギー、データセンターなど急成長市場への取り組み(拡販、新製品開発、高機能品シフト、生産性改善など)を加速させ、全体的に事業成長を実現しております。
・事業安定の一つの実証ですが、自己資本比率46.5%、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けで「A1」の最高評価を獲得されています。

勤務地 東京都港区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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矢崎総業株式会社

海外グループ会社への会計管理業務・経営補佐全【静岡県裾野市】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【部・チームの業務概要】
海外国内グループ会社の管理会計・収益管理業務、主に年次計画、月次損益の集約・分析・経営報告

【今回の求人の具体的な仕事内容】
■海外グループ会社の月次損益の集約・分析・現地会議・経営報告作成
・海外グループ会社の月次損益データの収集・確認、年次計画と実績の差異要因分析
■海外グループの担当者とメールや電話、会議で損益分析の確認と月次経営報告
・年次収益計画の企画、立案、海外グループ会社指導
・海外損益集約システムのメンテナンス業務及び海外グループ会社との窓口業務
・経営層が必要とする管理会計データ、分析と報告書・会議資料作成、必要に応じた英訳作業

【部・チームの人数や雰囲気】
グローバル収益管理部 総勢17名 男性 9名 女性 8名
国内・豪亜チーム 総勢7名 男性 3名 女性 4名
中途採用者在籍。

【募集背景】
退職者の後任者を募集

勤務地 静岡県裾野市
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

矢崎総業株式会社

国内グループ会社への会計管理業務・経営補佐全【静岡県裾野市】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【部・チームの業務概要】
海外国内グループ会社の管理会計業務、年次計画、月次損益の集約・分析・報告・経営補佐全般

【今回の求人の具体的な仕事内容】
■グループ会社・部門の月次損益データ収集及び全社集計・分析・経営報告業務
・各部門担当者との、月次損益データ提出管理と提出データの回収と集計
・各部門担当者とメールや電話、会議にて分析内容の確認の実施と、経営への報告書作成
・経営層への各種管理会計データ作成・提供及び分析作業、及び各事業部門との協業による管理会計報告対応
■年度予算企画・立案・データ集計・報告業務
・各部門への予算帳票展開と予算データ回収、集計、部門間置換え等のデータ回収、集計、管理業務
・予算データ管理及び経営層・社内各部門への予算データ加工、提供、対応業務

【部・チームの人数や雰囲気】
グローバル収益管理部 総勢17名 男性 9名 女性 8名
国内・豪亜チーム 総勢7名 男性 3名 女性 4名
中途採用者が在籍しています。

勤務地 静岡県裾野市
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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矢崎総業株式会社

管理システムの構築及び既存システムの保守業務【静岡県裾野市】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【業務概要】
事業部門が、社内の適切な承認基準に則り、迅速かつ的確な意思決定を行えるように、法令や条例等の改正状況や各部門における契約や法令の締結や遵守状況を可視化すると共に、法務関連ノウハウの共有化等を通じて業務の効率性を高めるためのシステムの企画、構築、維持運営サポートを行っています。

【具体的な職務内容】
・契約の締結及び遵守状況を可視化するシステムの企画、構築、維持運営
・法令の制改訂情報や、これらの遵守状況を可視化するシステムの企画、構築、維持運営
・事業部門が上記システムを活用するためのサポートと、困りごとを解消するシステム改善提案
※高度なITシステム化だけでなく、既存の紙帳票を電子化したり、効率的な活用方法を部門と一緒に検討し、全社の事業を効率化する活動です。

【部・チームの人数や雰囲気】
法務・契約部は総勢16名、法務システムチームは9名です。
チームリーダーと社員2名、他部署兼務社員、2名、派遣社員4名で活動しています。
様々な意見を言い合え、新しいことに挑戦できる風通しのいい職場です。

【募集背景】
矢崎グループにて使用する管理システムの開発、保守体制の強化

勤務地 静岡県裾野市
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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三菱電機株式会社

総務人事【伊丹製作所】≪Web面接可≫

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

●担当業務
【労政】
・各種人事施策の立案・遂行
・人員計画の立案
・労働組合との折衝
・個別事案対応

●詳細職務
【労政】
・働き方改革や労働時間管理等に関する企画と実行
・製作所における年度の人員計画立案
・労働組合との各種折衝業務の遂行(労使協議等)
・個別労務問題対応 等

●配属先
総務部 労政福祉課

●配属先ミッション
「製作所経営スタッフの一員」としての人事要員として以下項目が主なミッションとなる。
・職場風土改革・働き方改革の推進、長時間労働の抑制等の労働政策の策定・管理
・倫理遵法、コンプライアンスの徹底
・給与、休職・復職、退職の運営・管理等

上記を通じて、各職制と密に連携し、職場内の問題等各種情報を吸い上げ、職場風土改革の推進を図っていく。

●業務の魅力
【労政】
・自身で立案した人事施策が製作所全体の施策となりますので、スケールの大きな企画業務に携わることができます。
・事業所全体の人員計画を立案することで、経営スタッフとして人的側面から製作所経営を支える面白さを実感できます。

●キャリアアップイメージ
・入社後3~5年間は配属先で経験を積んでいただきます。
・その後は、総務部内の他課や他事業所・海外勤務含めキャリアアップしていただき、将来的にはマネージャーになっていただくことを期待します

●職場環境
・残業時間:20~30時間/月
・リモートワーク:週2~3日の利用実績有(時期により変動の可能性有)

勤務地 兵庫県尼崎市
給与 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三菱電機株式会社

資材調達【伊丹製作所】≪Web面接可≫

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【業務詳細】
■資材調達品の購買取引契約、価格・納期交渉、納期管理、資材関連法規対応業務等
■業務の対象となる取引先は国内外に渡るが、特に海外サプライヤと関わる調達業務が中心

【案件期間や予算規模】
(1)案件期間
■製品によって異なるが、通常、開発着手から製品立上げまでは1年間。複数の案件を並行して担当する。
■案件立上げ後は担当部品の納入完了(通常、半年~2年程度)まで、デイリーの納期フォロー、定期的な価格交渉を実施
■新規品やメーカを開拓する場合は、上記の限りではなく、ケースバイケース
(2)予算規模
■担当品種によって異なるが、5~10億円/年

【業務の魅力】
■欧州を始めとする海外メーカからの直接購入(日本の商社を介さない)が多い。そのため、日常的に異文化に触れながら業務が出来る。
■海外調達品については、新規メーカや部品の開拓、発掘をグローバルレベルで、且つ資材部主導で行えるため、ダイナミックな業務が可能
■日本と海外の仕様や品質基準に関する考え方や文化の違いから、導入にあたっては苦労もあるが、概して日系メーカ部品よりもコスト競争力が高い製品が多いことから、採用時における事業改善、損益貢献の達成感は高い
■定期的に現地メーカを訪問する機会もあり(現在はコロナ禍により規制中)、海外の製造業の「生」を知ることが出来る
■業務を通じて、ビジネス対応の語学力を向上出来る

【キャリアアップイメージ】
■伊電資材には、国内調達、外注調達、ソフトウエア調達、企画業務があり、定期ローテーションによって、海外調達以外の調達経験を積むことが可能。こうした経験を通じ、将来的な管理職への登用の可能性もある(全ての調達経験を有していることが、必ずしも、管理職に当用する条件とはしていない)
■海外調達スキルは全社での重要スキルであり、該当業務を持つ他場所への異動機会もある

【配属先ミッション】
車両用推進制御装置、主電動機、及びブレーキ装置等用の機器、並びに装置の調達。
またこれらの製品の開発にあたって発生するコンサルタント業者とのコンサルタント契約。

【ご参考】
★三菱電機株式会社 社会システム事業本部 中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm


勤務地 兵庫県尼崎市
給与 年収:350万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三菱電機株式会社

電力機器用の材料・部品調達【尼崎市/系統変電システム】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

●業務内容
開閉機器、変圧器、保護制御機器、HVDC等に搭載する部材の契約、調達業務

具体的には
・新規サプライヤ調査
・契約交渉
・調達アイテム仕様、価格交渉
・納期確保交渉

●キャリアパス
・担当部品の調達業務を複数品種経験したのち、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。
・他の製作所、電力事業以外の事業部での業務(転勤)の可能性もあります。

●当ポジションの魅力
・国内、海外電力インフラを支える製品を提供することで、電力の安定供給を通じ社会の発展に貢献できます。
・脱炭素化のニーズがますます大きくなる電力機器のものづくりに携わることで、環境への貢献もできます。

●配属先
資材部 調達第一課

●配属先ミッション
電力機器に使う素材、機械部品、機器の取引先の開拓、契約、調達業務

●職場環境
・平均残業時間:30時間/月
・テレワーク頻度:2~3日/週程度

●採用背景
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置(GIS)、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。
その中でも電力用機器は、脱炭素化に向けて太陽光や風力発電システムに対するニーズが拡大しています。
当社も従来の火力発電をメインとした機器製造から上記新分野に拡大するにあたり、国内外問わず新しい取引先の調査(ソーシング)に注力する必要があり、調達力強化のために募集に至りました。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

勤務地 兵庫県尼崎市
給与 年収:350万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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矢崎総業株式会社

人材開発・育成、従業員の研修制度の企画、立案、運営業務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】矢崎グループ全体の採用や育成に関する業務を行っています。今回の求人は、矢崎グループの人材開発・育成のための企画・提供業務を担当していただく方を募集します。
【職務内容】
■新入社員から役員、海外事業所を含む従業員の研修や制度の企画、立案、運営業務
■特にグローバルに活躍できる人材の育成施策の企画/立案、運営業務
将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。
【組織構成】
・人材開発部 総勢24名 男性14名女性10名 
・育成チーム8名 男性3名 女性4名
中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、
また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。
【募集背景】
100年の一度の大改革の中、競争に勝ち抜いていくために、人の才能をいかに開花させることができるかどうかは、会社基盤を構築しているHRの改革がカギとなります。個の成長と組織の成長の循環を加速していくため、従来の教育研修のあり方を見直し、大きくエンプロイー・エクスペリエンスを変革していく必要があり、矢崎の「人材開発改革」を一緒に推進してくれる方をお待ちしております。

勤務地 静岡県裾野市御宿
給与 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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三菱電機株式会社

知財関連業務【尼崎市/先端技術総合研究所】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

●業務内容
・発明の発掘と充実化、国内外への出願及び権利化(明細書、意見書、補正書等の作成)、権利活用
・自社・他社の特許出願動向の分析および担当部門の知財戦略立案
・本社知財部門、発明部門と連携した知財関連のプロジェクトの推進
・他社権利対応業務(侵害・無効判定、無効化資料調査、係争・訴訟対応等)

●業務の魅力
・三菱電機において最先端技術の研究・開発を行う研究者と接し、最先端技術の特許出願等の業務を行います。また、幅広い分野の技術を扱う研究所であるため様々な技術分野の特許出願等の業務を行います。

●キャリアステップイメージ
・3年程度特定技術分野の知財担当者として知見を深めていただき、その後は、各知財プロジェクトのリーダーとしてや後進育成にも活躍頂きたい。
・更にその先は本人次第。将来的には管理職として期待。

●採用背景
先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしております。

当社インフラ事業領域においては少子高齢化やインフラの老朽化を背景にソサエティ5.0に代表されるAI・IoTを活用した生産性向上や省人化等、新たなニーズが生まれてきております。社会・顧客からのニーズに先端技術を活用してお応えするため、今回は当社の事業を支える知財関連業務をお任せする方を募集いたします。

★先端技術総合研究所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/

勤務地 兵庫県尼崎市
給与 年収:400万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三菱電機株式会社

経理(原価管理等)担当【神戸/電力システム製作所】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

●業務内容
まずは電力システム製作所が取り組む電力事業の制度や仕組みを理解し、今我々が抱える問題点や改善点への気づきをお持ちいただくために、電力システム製作所で取り扱う1事業(製造部)の管理会計を中心とした業務をお任せします。
具体的には
・原価管理
・製造部の損益管理
・各種監査対応
※ご経験やご志向に合わせて業務内容を決定いたします
※修練度に応じ工場全体の損益管理、設備投資、開発管理業務にも携わっていただきます。

●業務の魅力
・脱炭素やデジタル化等で事業環境がダイナミックに変化する中で、電力システムを支える製品を身近に感じながら、経営スタッフとして、また内部統制中核部門として、一段高い視点から経営をサポートできる部門であり、非常にやりがいのある仕事ができます。

●配属部門
経理部 原価課

●採用背景
1995年に始まった日本の電力自由化は、段階的に進展して電力システム改革によって、2016年には、家庭や企業を含めた全ての利用者が電力会社を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入されました。一方、太陽光や風力などの再生可能エネルギーは全世界的に導入が拡大しており、電気をつくる・送る・使う仕組みが大きく変わっているなど、電力産業を取り巻く環境が劇的変化を遂げています。三菱電機はこのような環境変化のなか、日本の電力事業の変遷と共に歩み、電力システム改革に貢献してまいりました。
多様化する電力運用のニーズに対し、当社が保有する幅広い電力技術とICTを融合させ、先進的なソリューションを提供するために、関係者と一丸となって事業の創出・推進を担っていく人材を募集いたします。
今回は今後の事業成長に向けて原価計算をはじめとした、管理会計業務をお任せできる方を募集いたします。

★電力システム製作所 電力ICTセンターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/

勤務地 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三菱電機株式会社

総務人事業務【名古屋製作所】【東証プライム】※入社実績多数

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社にて総務人事業務をお任せ致します。

【具体的に】ご経験・スキルを踏まえ、工場人事として採用または労務管理を中心にご担当頂きます。

■人事(異動・考課他)、給与、採用(新卒、経験者)、社員外従業員管理、障がい者雇用等
■人事制度/諸施策の企画・運用等

勤務地 愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号
給与 年収:400万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

矢崎総業株式会社

経営層が出席する会議の企画と運営【静岡県裾野市】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】経営層が出席する会議企画と運営
【職務内容】
・経営層および幹部が出席する会議の事務局対応業務(経営会議の企画および運営)
・自動車関連の経営層、幹部が出席する会議の準備
・各種資料の作成、準備
・会議の事務局業務(PC画面操作、オンライン会議準備など)
【募集背景】
経営層が出席する会議の企画と運営メンバーの増強
【組織構成】
・グローバル事業管理部として、総勢11名 (部長:1名、運営企画チーム:4名、事業管理チーム:6名)
  運営企画チーム:男性2名、女性2名 ?今回の募集先
  事業管理チーム:男性3名、女性3名
・年齢層は20代から50代

勤務地 静岡県裾野市 y-city
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三菱電機株式会社

コンプライアンス・広報・社会貢献関連業務【名古屋製作所】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

●業務内容
※ご経験に合わせて以下のいずれかの業務をお任せ致します。
(※配属組織は一緒です)
・コンプライアンス関連業務(定期点検・監査等所内関連部門と連携しての結果取り纏め・フォロー等)
・広報関連業務(社内外広報活動)
・社会貢献関連業務(里山保全活動への参画、工場見学、募金活動推進、等)

●業務の魅力
所内のみならず当社内他事業所・関係会社との連携など、幅広い人脈形成により業務経験が広がる。
製作所が扱う法令に関する知識や管理スキルを習得できることに加え、実際の監査を通じて問題発見・問題解決のスキルを養うことができる。
また本社関連部門(法務コンプライアンス部・情報セキュリティ統括室・広報部・宣伝部・サステナビリティ推進部等)と連携した幅広い業務を経験することができる。
「Always act with Integrity(いついかなる時も誠実さを貫く)」を体現した社会人として以後の活躍が期待できる。

●キャリアアップイメージ
コンプライアンス・広報・社会貢献関連業務を数年間経験した後、人事総務関連の幅広い業務を経験していただく。
所内転勤(総務部内)もしくは他事業所への居住地変更を伴う転勤も本人希望を聴取した上で検討する。

勤務地 愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号
給与 年収:400万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

矢崎総業株式会社

内部監査業務※基本1回選考

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。
【職務内容】
・内部監査の企画立案、往査(出張による実地監査またはリモート監査)の実施。
・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署(本社機能部門、事業主管部門)との調整。
・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。
・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。
※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。
※将来的には海外拠点(地域本社内部監査部門)への出向の可能性もあります。
【募集背景】内部監査機能の強化のため人員を増強します
【組織構成】
総勢12名:男性7名、女性4名、海外出向1名
若手からベテラン社員まで幅広い年齢層でさまざまな経歴・文化の人で構成され、個人を尊重し協調性のあるダイバーシティを実感できる職場です。
内部監査機能の拡充により人員を大幅に増員したため、中途入社比率が極めて高いです(7名/12名、入社半年~3年)。
内部監査の対象範囲は多岐にわたるため、どのようなスキル、経験でも必ず活かすことができます。
入社後速やかに、日本内部監査協会主催の内部監査士認定講習会を受講していただきますので、内部監査未経験の方でも安心して業務に従事していただけます。

勤務地 静岡県裾野市 Y-city
給与 年収:450万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

矢崎総業株式会社

〈コーポレートガバナンス・法務室〉の管理業務※基本1回選考

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】室員をサポートする管理部署。
【職務内容】
・室内経費管理、予算管理業務。経理報告資料作成。
・請求書処理。
・設備投資管理。
・中途入社社員の受入対応。
・コンプライアンスウィークの企画運営。
・事務用品受発注、備品管理。室内図書館の運営。
・SharePointでの室内HPの構築・更新。
【組織構成】
・管理部(男性:4名、女性1名)
・中途入社の社員からベテランの方まで幅広い年齢層や経験者が居るため、困ったことは相談に乗ってもらえます。
【募集背景】退職による補充
【魅力】
日本最大級の独立系自動車部品メーカー
グループ従業員数約239,000人(国内18,000人・海外220,000人)・グループ140法人
■ワイヤーハーネス世界トップシェア(電気自動車部門含む)
■借上社宅など福利厚生充実!詳細説明可能!
■年休122日(完全土日)、年末年始・GW・夏季休暇は各7~10日連休 しっかり休日を取ることが可能です。

勤務地 静岡県裾野市 Y-city
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

矢崎総業株式会社

矢崎Gのグローバルにおけるガバナンス、内部統制※基本1回選考

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
矢崎グループの国内外における子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する部署になります。今回の求人は、矢崎グループ国内外における子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する担当者を募集します。
【職務内容】
・矢崎グループの国内外におけるガバナンスとリスクマネージメント含む内部統制活動において、各地域で実施される活動の支援及び、今後強化が必要な国への本活動の導入の推進業務全般。ガバナンス構築による経営支援(株主総会、取締役会、定款・起案管理)、内部統制活動(リスクマネジメント、内部統制委員会)の企画・推進
【募集背景】矢崎グループのグローバルにおけるガバナンス、内部統制の強化
【組織構成】
コーポレートガバナンス部は総勢16名、内地域ガバナンス支援チームは9名です。チームリーダーと中途入社の社員7名、派遣社員1名といったメンバーで活動しています。中途入社の社員の方も多く活躍しており、自由に意見を言える明るい雰囲気にて、新しいことに挑戦し切磋琢磨できる職場です。将来的には、国内のみならず海外出向にて業務、また、ローテーションにより、CSR・サステナビリティに関する業務、法務に関する業務など様々なキャリアを築いていただくことが可能です。

勤務地 静岡県裾野市 Y-city
給与 年収:450万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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三菱電機株式会社

IRIS維持管理に向けた品質管理業務【尼崎市】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

●配属先ミッション
・伊丹製作所の品質管理活動方針策定
・伊丹製作所の品質状況管理と対策の立案・指示
・不具合への対応状況・再発防止策の確認
・IRIS/ISO/CMMI/SILなど認証取得と維持
・半田付、ネジ締付、圧着などの特殊技量の検定
・小集団活動の推進

●業務内容
鉄道事業における品質国際規格である、IRISの維持管理に向けた品質管理業務をお任せ致します。
具体的には
・内部監査の実施
・各部のプロセスレビュー内容確認
・総括プロセスレビューの実施
・認証継続審査の受診準備と審査対応
【実施頻度】
・認証継続審査 1回/年
・各部プロセスレビュー確認、総括プロセスレビュー 2回/年
・内部監査 20課/年
・認証の維持に向けた活動 随時

●業務の魅力
・品質管理マネジメントシステムの運用を成熟させていくことで、伊丹製作所の品質状況(品質管理指標)が改善されることが実感できる
・伊丹製作所の製品品質の土台としてサポートできる役割に従事できる。

●キャリアアップイメージ
・品質管理マネジメントシステムの第一人者となってもらう
・後進者の育成担当としてマネジメント業務をご担当いただきます

●配属先
品質保証部 品証企画課

●採用背景
伊丹製作所は交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの開発・製造を手がけております。当社は、“走る”“止まる”“制御する”を1社で行える唯一のメーカーとして、最新のパワーエレクトロニクス技術を駆使した推進制御システム、車両の頭脳となる列車情報管理装置(TCMS)、乗客サービス向上に寄与するトレインビジョン、「安全・確実に止まる」を実現する信号システム・ブレーキシステム等を提供しています。

鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績がございます。昨今の環境問題への意識の高まりから、鉄道輸送は低炭素社会の交通インフラとして脚光を浴びており、今後も事業のグローバル化を推進するとともに世界No.1の鉄道システムプロバイダーを目指していきます。
今回はその中で、鉄道事業における品質国際規格である、IRISの維持管理に向けた品質管理業務をお任せする方を募…

勤務地 兵庫県尼崎市
給与 経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日立製作所

人事企画(営業統括部門)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
営業戦略実現に向け、人・組織面から支援する業務です。
人事に関連する業務領域は広いので、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。単なる立案だけでなくその運用も担ってもらうことから、実際の事業所・支社での人事関連業務にタッチしていただくことも想定しています。

<配属先組織が担う業務内容>
 ・組織編成や人財配置業務
 ・人財選抜、要員管理業務
 ・処遇関連業務
 ・営業人財育成体系整備
 ・ジョブ型人財マネジメント施策(導入)業務
 ・ダイバーシティー&インクルージョン関連業務
 ・【面接にて希望含め確認】英語を使用し上記のような各業務に従事(幹部対応含め)

【募集背景】
「社会イノベーション事業を通じてお客さまとその先の社会ヘ価値提供を実現する」ための活動を支える仕組みとして、同社は他社に先駆けジョブ型人財マネジメントの導入や、DXなど各種教育の充実化などをスタートさせようとしています。
営業部門を統括する組織の人財施策を担うチームとして、組織編制や人事異動業務、人財選抜や要員管理業務に加え、こうした変革に向けた取り組みを導入・浸透させていくための体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集します。

勤務地 東京都品川区南大井六丁目26番2号 JR京浜東北線 「大森」駅下車 (東口)  徒歩5分
給与 年収:400万円~650万円年収:400万~750万程度月給制:月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回【福利厚生】通勤手当(全額支給)/裁量勤務手当/退職金制度/家族手当/住宅手当/独身寮・社宅カフェテリアプラン/スポーツ施設/総合病院/社員持ち株制度/財形貯蓄制度喫煙情報:敷地内禁煙

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三菱電機株式会社

人事(研修業務全般)

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【職務概要】
同社の人事として、研修業務全般をご担当していただきます!

【職務詳細】
・全社の研修企画・運営
(経営幹部研修、階層別研修、新入社員研修、経験者採用者研修、関係会社向け研修、人事総務要員研修の企画・運営 等から経験に合わせて業務をお任せ予定)


●業務の魅力
1.全社の人材開発の企画・運営に担当し、社員の育成施策に貢献できる
2.業務を通じて社員との接点を持つことにより、直接業務運営の効果を実感できる

●キャリアステップイメージ
1.人材開発企画グループ内の別の業務を担当することにより、全社の研修の専門家となる
2.人材開発企画グループを経験後、事業所の研修に異動し、社員に近いところで業務を担当する
3.人事総務要員のローテーションにより、他の人事総務業務を担当する 等

勤務地 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩1分
給与 年収:350万円~550万円年収:350万~750万程度月給制:月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)昇給:年1回(4月)【福利厚生】時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助(もしくは社宅)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

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三菱電機株式会社

人事総務

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【職務概要】
本社グループは三菱電機本社(従業員数約4,500名)の人事総務全般を担当する部門にて、下記業務をご担当していただきます。

【職務詳細】
部門としての業務は人事異動、人事考課、労政、研修、総務、福祉、庶務等多岐にわたりますが、まず研修業務(新人研修・管理職研修・階層別研修等の企画運営)を中心に担当いただく予定です。

※将来的にはグループ内の他業務も担当していただく予定です

●業務の魅力
業務を通じ、従業員の成長、並びにエンゲージメント向上に寄与することが出来ます。
自らの企画、アイデアを研修内容に反映していくことが出来ます。

●採用背景
グループ全体の業務量の増加に伴い、増員を図るためです

勤務地 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩1分
給与 年収:450万円~650万円年収:480万~750万程度月給制:月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)昇給:年1回(4月)【福利厚生】時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助(もしくは社宅)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

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株式会社日立製作所

中途採用担当

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【職務概要】
・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定
・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
・ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等)
・選考運営
・採用候補者のクロージング活動
・FA、公募制度の企画・運営
・社員紹介制度の企画・運営 など

【ミッション/期待する役割・責任】
同社のビジネスニーズを満たすための人財の選考・採用に関するプログラムの企画~運用まで全般的に担当いただきます。関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。

【募集背景】
人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や業務の効率化、共通化などが求められています。
これらを実現するため、各部門の人財獲得機能をタレントアクイジション部に一元化し、私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。

勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル ※総合職採用のため、将来的に全国・海外への…
給与 年収:500万円~700万円年収:500万~700万程度月給制:月額220000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回【福利厚生】■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり喫煙情報:敷地内禁煙

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矢崎総業株式会社

自動車機器部門における原価管理業務【静岡県裾野市】

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【期待する役割】
製品別実際原価の仕組みを構築・社内展開し、実際原価に基づく収益管理を推進する

【職務内容】
製品別実際原価の仕組みを構築・社内展開し、実際原価に基づく収益管理を推進する

【募集背景】
10名程度のチームで、チーム内で海外担当・国内担当の小チームを組成して活動しています。社内の原価管理システム利用ユーザー支援とを主に行っており、社内関係部署とのコミュニケーションと連携を重視した業務を行っています。

勤務地 静岡県裾野市 Y-city
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日立製作所

IT事業における財務・管理会計

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
1.管理会計:業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
 ※インダストリアルデジタルビジネスユニットの製造業・流通業向けITソリューションを提供している事業部門を担当する財務部門も含む

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーをめざすとともに 、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。

勤務地 東京都(プロジェクトなどにより勤務地が異なる)プロジェクトなどにより異なる。
給与 年収:400万円~650万円年収:410万~700万程度月給制:月額233500円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回【福利厚生】■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり喫煙情報:敷地内禁煙

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株式会社日立製作所

財務・経理

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
◆日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務
◆決算業務(個別決算/連結決算)

<決算業務>
 ・財務諸表の作成
 ・決算書の作成と準備
 ・決算の相談役
 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
 ・開示書類の作成
<管理会計業務>
 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定
 ・目標達成に向けた取り組みについての議論

【募集背景】
日立が世界で成長し続けるためには、日立グループ約800社をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。そのため、財務部門の要として成長し、長期的に活躍していく人財を採用・育成するため、第一線の担当者クラスの方を募集することになりました。単なる欠員補充のようなものではありません。長期的に育成していきますので、敷居が高いなどとは感じずにこの機会にぜひご応募ください。

勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル各線「東京」駅より徒歩2分
給与 年収:450万円~650万円年収:450万~850万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回【福利厚生】■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり喫煙情報:敷地内禁煙

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三菱電機株式会社

部材調達・契約担当業務(サブリーダー/リーダー層)【三田】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【業務内容】
■部材調達のため取引先との契約書締結と注文書の発行
■新規取引先の調査・採用
■取引先との調達部材の価格・納期交渉

【業務の魅力】
・カーオーディオを始めとした普段からよく見かける自動車用機器の製造に関する業務に携わることが出来る。
・三田製作所は三菱電機の中でもトップクラスの額の部材調達があり、担当としてメーカ選定、価格交渉、契約等を行うことができるので、バイヤーとしての充実感を味わうことができる。
・採用から短期間のOJTを経て、すぐに品種別の調達担当として、メーカー選定・価格交渉等を実践することが出来、自身のステップアップにつなげることが出来る。

【キャリアステップイメージ】
・採用後初年度から品種担当の調達担当として、調達・契約業務に従事の後、数年後にはチームリーダとして重要案件の取り纏めや部下の指導・教育で実力を発揮頂きたい。
・その後経験を積んで、他品種の調達・契約業務や調達計画業務にも携わり、事業全体の推進に貢献頂けることを期待している。

【採用背景】
三田製作所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。
カーナビゲーションシステムやカーオーディオといったマルチメディア機器および地球環境会改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。
今回のその中で、部材の調達業務に関して、部材の安定調達、価格低減活動する陣容を強化したく、近い将来に即戦力となる人材を募集いたします。

勤務地 兵庫県三田市
給与 経験・スキルに応じて変動します

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三菱電機株式会社

部材調達・契約担当業務【三田製作所】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【業務内容】
・部材調達のため取引先との契約書締結と注文書の発行
・新規取引先の調査・採用
・取引先との調達部材の価格・納期交渉

【業務の魅力】
・カーオーディオを始めとした普段からよく見かける自動車用機器の製造に関する業務に携わることが出来る。
・三田製作所は三菱電機の中でもトップクラスの額の部材調達があり、担当としてメーカ選定、価格交渉、契約等を行うことができるので、バイヤーとしての充実感を味わうことができる。
・採用から短期間のOJTを経て、すぐに品種別の調達担当として、メーカー選定・価格交渉等を実践することが出来、自身のステップアップにつなげることが出来る。

【キャリアステップイメージ】
・採用後初年度から品種担当の調達担当として、調達・契約業務に従事の後、数年後にはチームリーダとして重要案件の取り纏めや部下の指導・教育で実力を発揮頂きたい。
・その後経験を積んで、他品種の調達・契約業務や調達計画業務にも携わり、事業全体の推進に貢献頂けることを期待している。

【採用背景】
三田製作所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。
カーナビゲーションシステムやカーオーディオといったマルチメディア機器および地球環境会改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。
今回のその中で、部材の調達業務に関して、部材の安定調達、価格低減活動する陣容を強化したく、近い将来に即戦力となる人材を募集いたします。

勤務地 兵庫県三田市
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

三菱電機株式会社

経理(製品原価管理・事業損益管理業務)【名古屋製作所】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■名古屋製作所あるいは産業メカトロニクス製作所いずれかの配属です。
※両製作所は同一敷地内にあり、同じ勤務地となります。
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。

●採用背景 グローバルな事業展開が進展していく中、原価・損益管理業務の要員強化を図るため、関係者と一丸となって事業の推進を担っていく人材、原価計算をはじめとした、管理会計業務をお任せできる方を募集いたします。

●業務内容
製品原価管理、事業損益管理、計画策定・実績フォロー、海外会社管理、各種監査対応
※修練度に応じ工場全体の損益管理、設備投資、開発管理業務にも携わっていただきます。

●業務の魅力
・当社重点成長事業の1つであるFA制御システム事業を担う製作所の事業計画を取り纏める醍醐味を味わえること。
・脱炭素やデジタル化等で事業環境がダイナミックに変化する中、経営スタッフとして担当事業及び事業責任者をサポートできること。
・グローバルに事業展開している製作所であり、将来的に海外拠点の経理・財務責任者としての赴任の機会もあること。

●キャリアステップイメージ ・同一敷地内にある名古屋製作所・経理部とも連携して業務を行っており、経理部門間でのローテーションにより幅広い活躍が可能です。
・また全社的な経理グループ内でのローテーションもあり、国内の他製作所を始め、海外関係会社など、様々な領域で活躍の場が用意されています。
※キャリア形成の観点から、将来的なジョブローテション、勤務地変更の可能性もございます。

勤務地 愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号
給与 年収:350万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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