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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
カスタムポンプ生産の司令塔である生産管理部門に調整力・交渉力に優れた人材を配置し、また更なる業務効率向上を推進することで、富津工場の生産力強化・客先納期遵守の恒常化を進める。

■業務内容
カスタムポンプ製品及び修理・整備等の全体工程管理・関連部門との折衝、調整。
カスタムポンプ工程管理の業務効率向上に向けた業務フロー検討

■募集部門について
インフラカンパニー　生産統括部　生産部　生産管理課
組織全体人数：17名　　男性10名、女性7名 　平均年齢：40歳

■キャリアステップイメージ
当面はカスタムポンプ生産管理の工程管理担当者として、製品・修理・整備等の工程管理・調整を実施し、客先納期遵守率向上に貢献頂くことを想定しています。更に実務を通して業務フローの刷新・改革に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

■当部門の役割・業務概要・魅力
当課では水インフラ・産業プロセス等の社会の基盤を支える大型のカスタムポンプ製作の全体工程管理を行っております。工場の司令塔として関連各部門への指示・調整を行って全体工程を取りまとめることで、製品・アフターサービスの客先要求納期を遵守する役目を担っており、達成感ややりがいを感じることのできる部門です。
DXやデータ活用を用いた生産管理業務の業務効率化を推進することで、更なる生産力の強化にご協力いただける人材を期待しています。

当部門では、購入部材情報・仕様書の一元管理、共通品番登録、化学物質規制への対応、購入部材品質の担保、責任ある鉱物調達の推進を担っています。
＜業務例＞
・購入部材の新規立案購買仕様書の審査・登録、データベース管理
・新規購入部材登録申請の審査・認定、グローバル統一管理品番の付与・登録
・新規購入部材の環境データ（含有化学物質情報・精密分析データ・SDS）の精査・登録
・登録済み購入部材情報の維持管理・更新
ご入社後はまず上記業務をお任せし、将来的には品番登録、化学物質管理のマネジメント業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
世界共通品番の拡大、化学物質規制対応強化、「責任ある鉱物調達」調査対象鉱物の拡大に対応するため、資材情報課の人員を増強します。

■働き方：
・残業時間：10時間/月以内
・在宅勤務頻度：週に2日程度

■応募者へのメッセージ：
当社では、購入部材について、グローバル部材認定システムを運用しており、当課では購入部材の部材情報（購買仕様書・環境データ等）を審査・認定・登録・更新し、グローバルに管理・運用する部署として重要な役割を担っております。
そうした中、応募いただく方には、TDKが購入する部品に関して、購買仕様書の精査や含有化学物質等の確認を行い、一元的に購入部材の情報を管理して頂きます。
業務遂行に必要な部材情報、環境情報等の専門知識は配属後にOJTを通して習得いただきます。購入部材に関する情報管理の知識、経験があり、使命感をもって業務遂行頂ける方の応募をお待ちしております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
TDKグループ会社への品質強化のためのグローバル展開の企画推進をご担当頂きます。
・グローバルな品質活動の提案
・品質活動の海外展開・地域本社との連携対応
・品質意識向上活動の展開
・国内外品質情報の展開
・欧米担当
※ご入社後はまず企画メンバーと共に社内での企画業務をお任せし、将来的には社外対応も含めグローバルなマネジメント業務をお任せします。

【採用背景】
TDKは世界30以上の国や地域に250か所以上の拠点を展開しており、従業員は約11.7万人（日本以外の拠点に在籍している従業員は約90％）になります。
TDKは独自の技術と文化を持ったグループ企業の融合体でもあり、今回は、欧州地区（ドイツ他）のTDKグループ会社の品質強化を図るための募集となります。

【配属組織】品質保証本部　企画総務部

【働き方】
・残業時間：10-30時間程度
・在宅勤務頻度：週1-3日程度

【魅力ポイント】
・幅広い分野の製品に携わることができるため、製品・工程の知識や視野が広がります。
・米国・欧米・アジアなど、グローバルな活動を通じで他種多様な文化や人材と交流を深めることができます。
・先進的な技術を駆使した品質技術に触れ、品質向上へ結びつけるための企画や提案を現場と共に推進し、知識や経験を深めることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主に海外（中国、韓国、インド、東南アジア、中近東各国など）のメジャーな石油化学、石油精製所向けのコンプレッサおよび周辺機器の設計・調達・製造プロジェクトにおいて、顧客対応および社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理を行います。
■お任せする業務範囲
当社製コンプレッサおよび蒸気タービンと国内外のサプライヤー製周辺機器を顧客へ引渡す（通常はFOB）まで
※出荷後はサービス部門が引き継ぎます。

【職務内容】
■対顧客：
窓口となり、進捗や課題の報告、商務条件変更の交渉等を行います。
■対社内：
各部署（設計、調達、品質管理、製造部門、財務管理、アフターサービス部門）とコミュニケーションを図ってスケジュールおよび予算の管理を行い、リスクを予見し対策を指示する等、プロジェクトのリーダーシップを取ります。

常時3~5件程度のプロジェクトを担当し、顧客と英語で仕様確認、進捗報告、商務交渉等を行います。顧客とは電話・メール・Web会議でのコミュニケーションのほか、海外出張も一プロジェクトにつき数回、一回につき数日程度があります。
※1件当たりの受注金額は約10～100億円、納期は18～24か月程度です。

【キャリアステップイメージ】
入社後はプロジェクトマネージャーのサポートを行い、1プロジェクトあたり2年程度に渡る受注後から調達、製造、試験・検査・出荷までの全般をOJTで実務経験を積んでいただきます。この期間に、プロジェクト工程、売上、損益の進捗をデータ収集および工場内の製造進捗を直接確認する管理経験も積んでいただきます。その後、単独でプロジェクトマネージャーを務めていただきます。
ご志向と適性に応じて、プロジェクトマネージャーのリーダー、また将来的には海外勤務の可能性もあります。

【魅力】
当社コンプレッサは、顧客の石油精製プラント、石油化学プラント等で最も重要な機器の一つであり、顧客からの要求事項やコミュニケーションの密度や濃度は必然と高いものになります。これら海外メジャー企業の顧客やサプライヤー、荏原エリオット海外会社とのやり取りが多く、グローバルにハイレベルの仕事を進めることができます。文化の違いや語学の壁も乗り越えるチャレンジングな仕事ですが、2年前後の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ターボ機械（圧縮機、タービン）の技術的な基本計画と受注活動をお任せします。

【職務内容】
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・技術提案書（テクニカルプロポーサル）の作成
・顧客との技術打合せ（海外出張あり）
・営業部門と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、Sub Vendorと協業・折衝
・社内関連部門との連携、ファシリテート業務

■使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・AutoCAD、Visio等の経験（歓迎）
・Excel Macro, VBA, Python, Java等でのプログラミングの経験（歓迎）

【キャリアステップイメージ】
入社後、上記業務を通じてエンジニアとしての経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャ、営業への配置転換等にてキャリアップができます。
また弊社の人材交流プログラムにより、数年単位での海外拠点での勤務も可能です。

【魅力】
・業務視点
市場の最前線で世界各国のお客様のご要望に接し、競争力のある製品やサービスをご提案すること。当社が提供する製品やサービスはプラントでも心臓部と言われるほど重要な役割を果たしており、世界のエネルギーインフラを支えることに貢献しています。

・入社者視点
当部署は国籍・性別・年齢に関係なく、意欲とチャレンジ精神があれば比較的早い段階からいろいろなことにチャレンジできます。難易度の高い案件でも早い段階から携わり、設計や生産部など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力とコストとのバランス感覚が早い段階で身に付き技術計画・技術営業に特化したエンジニアとして成長できます。技術計画は受注前のプロジェクトをまとめるリーダー役を担うため、責任は伴いますが非常にやりがいを感じられる部署です。

【募集背景】
既存事業並びに新規事業の受注拡大のための増員

【採用組織】
技術計画第一部（エアロ）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
エリオット製品（コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、クライオポンプ）の修理、整備業務に関する技術者として下記業務に携わっていただきます。

【職務内容】
１）作業手順書の作成、工場作業者への指示
２）客先提出図書の作成（修理要領書、報告書）
３）客先立会い対応
４）新しい修理方法の提案、改善

【キャリアステップイメージ】
年間80件程度ある修理案件（国内案件8割、海外案件2割）に携わっていただきます。まずはOJTにて先輩社員と共に修理案件を担当し、手順書作成、提出図書のサポートをしていただき、その後、慣れてきたら一人で案件を担当していただきます。
修理業務を通じて、機械設計の、工程調知識整能力、客先折衝能力等が身に付き、アフターサービス技術者として成長していただけます。

【魅力】
電力会社や、オイル＆ガスプラント内で使用されている弊社製品の整備、修理業務に携わっていただきます。大型の製品から小型の回転機器と様々なタイプの製品があり、それぞれお客様のプラント内で重要な役割を担っているため、定期的に実施される整備や緊急で行われる修理作業は、非常に重要な業務であり、また大変やりがいがあります。

【組織構成】
サービスパーツ部管理課

【荏原エリオットについて】
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント（主にプラスチック原料を扱うプラント）に納品されます。弊社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中でエリオットグループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国（アフリカ等）向けの需要がございます。
荏原エリオットでは、荏原製作所の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルに高いシェアを誇る製品を持つ同社の千葉工場にて品質保証業務をお任せいたします。

【職務内容】
■品質管理業務
納入部品/中間製品/最終製品の外観検査、納入部品/最終製品の寸法検査、最終製品の性能検査
■環境関連調査業務
含有物質調査（RoHS、REACH、chemSHERPA、紛争鉱物、他）、自己監査
■故障調査業務
不具合調査への対応（製造原因調査、流出原因調査、再発防止策立案、報告書作成）、故障調査への対応（分解調査、故障原因推測、報告書作成）

【千葉工場に関して】
千葉工場は全体で約60名ほどの組織で、同社の注力製品である真空シール／磁性流体／サーモモジュールを中心に取り扱っております。
※商材ごとに事業部が分かれており、その中でも開発／生産技術／生産管理／品質保証／製造でチームが分かれております。

【真空シールとは】
磁性流体を利用し、真空雰囲気内への回転導入機としての役割を担い、半導体・FPD・LED・太陽電池各製造装置の機能部品として利用されています。
当社の核となる製品であり、主には半導体ウエーハのエッチングや成膜工程、FPDのパネル搬送用ロボッ卜の回転機構部等に導入されています。

【各種手当に関して】
・引っ越し手当に関して：引っ越し業者を同社で用意し、費用は企業負担になります。
・借り上げ社宅（賃貸物件：家賃上限有）を会社で用意いたします
※会社9割・ご本人本人1割の負担金額（15年間）
・単身赴任立て：月7万円
※上記は、借り上げ社宅条件に該当する場合によります
※通勤県内の方は原則対象外となります
※適用条件に関しては個別面接を進める中でご説明させていただきます

【平均残業時間】
30時間/月

【同社について】
■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスで業界をリードしてきました。また2008年以降にはフェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めております。2020年1月にフェローテックグル…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
品質保証における管理者としてご活躍いただきます。

【職務内容】
（1）顧客からのクレームや調査依頼への対応（事業部における主幹担当）
※案件毎の対応方針の検討・指示、進捗管理、調査報告等
（2）事業部の含有化学物質（CIP）の管理と顧客対応
※ISO9001やISO14001と合わせてCiP管理体制を整備・維持し、顧客対応も行う
（3）ISO9001等に関する、本社・他工場の品証関係者との連携
※千葉工場の事務局へ参画し、ISO14001と合わせて認証の継続と改善を推進する
（4）品質管理部門との連携による、品質課題への対応
※品管との連携により、社内外の品質課題について対応検討・処置を行う
（5）中国グループ企業の品質情報収集・改善指導
※定期会議や出張等により現地品質状況を把握し、必要に応じて改善・指導を行う
（6）月次資料作成・報告
※月次資料の作成・提出 （事業部-MBR、FTMT品証-MBR、FTHD品証）

【千葉工場に関して】
千葉工場は全体で約60名ほどの組織で、同社の注力製品である真空シール／磁性流体／サーモモジュールを中心に取り扱っております。
※商材ごとに事業部が分かれており、その中でも開発／生産技術／生産管理／品質保証／製造でチームが分かれております。

【各種手当に関して】
・引っ越し手当に関して：引っ越し業者を同社で用意し、費用は企業負担になります。
・会社既定の寮の空き状況に応じ、寮ないしは借り上げ社宅を用意いたします。
※借り上げ社宅（賃貸物件：家賃上限有）は会社での用意になります
※会社9割・ご本人本人1割の負担金額（15年間）
・単身赴任立て：月7万円
※上記は、借り上げ社宅条件に該当する場合によります
※通勤県内の方は原則対象外となります
※適用条件に関しては個別面接を進める中でご説明させていただきます

【平均残業時間】
30時間/月

【同社について】
■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスで業界をリードしてきました。また2008年以降にはフェロ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社（株式会社京樽）にて、生産管理を担当していただきます。

【具体的には…】
■生産計画の立案
→生産システム・生産計画
■生産管理の実務
→品質管理・原価管理・納期管理・安全衛生&環境管理、作業・工程・設備管理など
■各種数値の分析・改善（原価・労務・在庫など）

【募集背景】
船橋CKでの製造カテゴリの拡大に伴い、安全衛生・生産管理の要求水準は高まっている現状がございます。併せて、既存社員の高齢化（今後3年間で嘱託社員比率50%超）や工場稼働時間・稼働エリアの拡大への対応という課題がありますので、中期的に即戦力人材の補強を行い、製造能力の強化図りたい考えです。

【船橋CKに関して】
24時間365日稼働の工場となり、常時50名ほどのスタッフが製造業務にあたっております。1日で３万食の製造規模となりますが、多品種で且つ小ロットの商品を製造しているため、一部の工程は自動化・機械化されているものの、多くの工程が手作業での業務となります。生産管理業務としては、メイン業務となる生産計画の作成だけでなく、製造量に併せた日々の人員体制の計画や指示通りに商品が製造されているかの品質管理も業務となります。日々、製造ラインに入ることはありませんが、製造工程の確認のために製造ラインに直接入り、チェックすることもございます。

【配属部署】
5名

【勤務時間】
9:00～18:00（昼勤）
20：00～5：00（夜勤）

【案件の魅力】
■現状、FOOD & LIFE COMPANIESグループにおいて、製造拠点は船橋CKしかない状況ですので、当面の転勤は想定しておりません。
■今後の体制を見据えて人員補強を必要としておりますが、現状の体制としては人員は充足しているため、人員不足で苦労するという職場ではなく、生産管理業務に集中できる環境です。
■工場までは2か所の最寄り駅からシャトルバスが出ており、公共交通期間を利用しても通勤はスムーズです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は京浜島と千葉に拠点を構え、金属スクラップリサイクルと、産業廃棄物の中間処理を手掛ける総合リサイクル企業です。千葉工場では大型のシュレッダーを中心とする金属選別ラインやRPF製造機など、まだ日本でも数台しか導入されていない最新の処理機が導入されており、年間の取扱重量は両拠点合計で12万トンを超えます。

このグループの中核を担う東港金属の技術部門において、生産技術を支えてくださるを募集いたします。

【業務内容】
品質管理業務の新規立ち上げ
◆加工品、出荷品に関する品質管理（部内での役割分担あり）
・ミックスメタルの成分分析、品質保証の確立
・RPFのPVC比率分析、品質保証の確立
・品質管理の工程立ち上げと実行
・品質管理に関わる製造工程の改善（生産技術部と協業）
◆品質教育、PDCA教育の立ち上げと実行（生産管理部と協業）

【採用背景】
急速な事業拡大をより牽引するための増員採用

【魅力ポイント】
★新規組織のため、設備導入や工程改善に対し、裁量権をもって実行いただけます！
★現場を持つ老舗事業ならではの安定感と、急速に業績を伸ばす中での新規課題へチャレンジできる環境の、両方を兼ね備えています！
★技術力の向上が社会のゴミゼロに直結する、非常にやりがいのある仕事です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
4M（人・機械・方法・材料）変更案件に関する客先申請および承認取得を円滑に進めるため、以下のような業務を担います。

【具体的には】
・4M変更案件情報を収集し、データベースとして整理
・整理したデータベースを見ながら、顧客への4M申請計画を検討、立案
・立案した4M申請計画を、社内関連部門に展開
・社内関連部門に展開した4M申請計画に対する状況を確認し、推進に向けた社内調整

【働き方】
・平均残業～10時間と恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・リモートワークも推進しており、業務の状況に応じて柔軟な勤務が可能です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
生産管理部　生産企画グループ　マネージャー含め8名

【企業の魅力】
■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。
■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。
■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

【福利厚生について】
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。
建築賞も受賞した本社の社屋は2004年に改築され、外観は庭園が広がり、内部も非常にきれいです。
社内には食堂があり、1食400円程度で3食すべて食堂を使うことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。

【今後の展開について】
現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。