東京都×正社員の転職情報
東京レストランツファクトリー株式会社 PR
飲食店スタッフ◆働きやすさ◎/産前・産後・育児休暇取得実績あり/深夜営業なし◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/23- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 離職中歓迎
- 産休・育休実績あり
レストラン業界の地位向上にも力をいれております!
◆東京レストランツファクトリーとは? ・日本酒と和食の魅力を伝える「ぬる燗佐藤」 ・高級焼鳥のパイオニア的ブランド「鳥幸」 ・焼師が焼き上げる焼鳥とジビエ料理を提供する「荒木山」 ・本格中華の「花椒...
仕事内容 | 飲食店スタッフ◆働きやすさ◎/産前・産後・育児休暇取得実績あり/深夜営業なし◆ |
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勤務地 | 東京、四谷、神泉、品川、銀座、丸の内、渋谷、中目黒、乃木坂、 恵比寿、六本木一丁目、赤坂、神楽坂、田... |
給与 | ■月給32.5万円~52万円 ※月45hのみなし残業代と60hの深夜手当を含みます。 (残業を強要... |
株式会社Speee
事業企画(DX 不動産Tech領域)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
同社の不動産Tech領域の事業部において、事業企画全般を担当していただきます。
【職務詳細】
具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。
役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社や事業部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。
業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。
これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていただきます。
勤務地 | 東京都 港区 |
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給与 | 年収:400万円~800万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(業績賞与) ●待遇:交通費全額支給/住宅補助手当(規定範囲内に限る)/家族・勤続手当/結婚祝い金/出産祝い金/パパ立ち会い休暇/マタニティー健診休暇/マタニティー健診補助/年1回社員旅行実施/書籍購入費負担/定期食事会開催/気分転換スペース/常備医薬品有り |
株式会社安藤・間
建築施工管理(RC新築メイン/集合住宅・商業施設など)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
担当プロジェクトの施工管理業務全般を担当していただきます。
建築プロジェクトの品質・原価・工期・安全・環境などを工程におき、人とモノの管理をお任せいたします。
【職務詳細】
(1)施工計画の作成
(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
◇案件◇
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等
勤務地 | 【関東】東京都 港区(その他、配属先により異なる場合あり) |
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給与 | 年収:400万円~800万円●給与:【年収例】40歳/月収53.2万円/年収706.6万円(時間外手当40時間含む)■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(7月、12月) ●待遇:各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他 |
株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ
インフラエンジニア
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務詳細】
お客様先常駐にて、同社社員及びパートナー企業様と共にITインフラの構築・運用を行って頂きます。
※不足するスキルは事前に社内・社外研修で学習して頂けます。
※毎月1~2回程度、またその他社内行事(ビアバスト/四半期毎など)を帰社日としていますので、チームとのコミュニケーションも円滑にはかって頂けます。
【NonStop】
日本ヒューレット:パッカード社製のNonStopサーバーは可用性に優れ、稼働率99.9999%を実現する。この優れたコンピュータの能力を最大限に発揮させる技術が同社にはあります。
【Linux、Windows】
長年培った技術力をもとに、LinuxやWindowsといった汎用性を用い高可能性のインフラを作り上げます。
勤務地 | 【関東】東京都 港区(プロジェクト先による) |
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給与 | 年収:450万円~550万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(6月、12月) ●待遇:通勤手当、住居手当(一律35000円)、退職金制度、資格取得報奨制度、子育て支援(出産祝20万円、子供の小学校入学祝10万円)、年間休日120日、各種慶弔金・財形貯蓄制度、定期健康診断 |
三井不動産ビルマネジメント株式会社
【三井不動産グループ】商業施設管理/建物維持や管理工事
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
同社が管理する商業施設における建物管理・工事管理業務全般を担当して頂きます。
実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、それら委託先の管理も行います。
(1)同社の管理施設において、委託先の建物管理会社の業務遂行をチェック
(2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定及び進捗管理
(3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など
(4)その他上記に付随する関連業務全般
【一週間のスケジュール例】
月曜:本社にて、業務遂行状況の確認など
火曜~金曜:担当商業施設への巡回(直行直帰が発生します)
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:400万円~600万円【給与】400万円~600万円程度 ※前職での経験・年収を考慮致します。※みなし残業等はありません。(1分単位で残業代支給)【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※各種社会保険完備 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 通勤手当:※全額支給家族手当:※規定により支給退職金制度:※再雇用制度有(定年:60歳) |
三井不動産レジデンシャル株式会社
【三井不動産グループ/第二新卒可】マンション管理
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
マンションの長期的な維持管理を行うための「プロフェッショナル」として活躍いただきます。
【具体的には】
入社後は下記のフロントマネージャー業務からお任せいたします。
※ブラザー制度のもとで先輩が徐々に指導いたします。
※管理業務主任者やマンション管理士などの国家資格の取得もバックアップします。
マネジメント(フロントマネージャー)
・マンション数棟を担当
・マンションの管理組合と契約して、建物・設備の保全
(共用部の修繕、清掃や植栽管理、設備の点検など)
・マンションの管理組合の理事会や総会の運営サポート
・社内サポート部署や社外の協力会社スタッフのマネジメント
【研修制度について】
マンション管理は、建築や法律といった専門的な知識が必要です。
同社では未経験の方でも活躍いただけるよう、階層別研修や業務別研修など様々な研修を用意しており、
そのメニューは50以上にものぼります。
勤務地 | 東京都新宿区/東京都国分寺市/東京都江東区/東京都港区/東京都品川区/東京都世田谷区/東京都千代田区… |
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給与 | 年収:400万円~600万円【給与】400万円~600万円(残業手当:有)給与は前職年収や経験を考慮致します。年収内訳:月額給与+残業手当+各種手当+賞与(7月・12月)【待遇】通勤手当 家族手当 住居手当 社会保険完備 厚生年金基金、退職金制度財形貯蓄制度 三井不動産グループ施設利用料金割引 新宿三井クラブ法人会員(眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用できます) 福利厚生アウトソーシング会社(リゾートソリュージョン(株))法人会員(全国の宿泊施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービス等) 永年勤続表彰 リフレッシュ休暇 クラブ活動(野球部、サッカー部、テニス部、ランニング部、釣り部)など |