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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 New PR

WEB・アプリ開発◆「好き」から始める仕事を当社で見つけませんか?テレワーク実績あり/実務未経験可◆

正社員 掲載終了日:2021/9/26
月の残業20時間以内
  • U・Iターン歓迎
  • 交通費全額支給
  • 中途入社が5割以上
  • 従業員数が1000人以上
  • 年間休日120日以上

自信を持てずにいた方も、当社でエンジニアを目指しませんか?

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仕事内容 Web系・アプリ、インフラ、社内システム開発など幅広い分野のプロジェクトでの開発をお任せします。
勤務地 北海道、東北、関東、東海、北陸、関西、中国・四国、九州エリア(派遣先による)
給与 ■月給21万5000円以上 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※残業手当全額支給...

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株式会社DECENCIA

【ポーラ・オルビスHDGr】マーケティングに関わるシステム企画・運用・データ分析

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルマーケティングに関わるシステム企画を担うグループで、データ分析基盤の運用・運営と、
それを使った分析に関わる業務をご担当いただきます。

ご入社後は、既にあるデータ分析基盤や可視化ツールを使って、
CRMやWeb広告など幅広くデータの分析に関わる業務を担っていただきます。

【魅力】
システム面の知見を軸に、データ分析・CRM・アドテクノロジー・カスタマーエクスペリエンスなど、
マーケティングに関する広範な業務をご経験頂けます。

将来的には、マーケティングに関わるシステム企画にも幅広く関わっていただきたいと思っています。

【勤務時間】9:00 - 17:40(所定労働時間7時間55分、休憩45分)

【フレックス】コアタイム11:00-16:00

※基本的には10:00迄にご出社頂いています

☆残業 平均30-40時間程度(育児介護中の方はご相談ください)
☆試用期間:入社後3ヶ月(試用期間中も本採用と同じ条件です)

勤務地 東京都品川区
給与 年収:400万円~500万円【給与年収400万円~500万円スキル・経験を考慮し決定月給制、賞与:基準額の4ヶ月分を評価などに基づき7月・12月に支給。30時間分の固定残業代を月給に含む※30時間超過分は別途支給【待遇】健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■昇給あり ■賞与:年2回 ・通勤手当 ・退職金制度有 ・長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上) ・ポイント制福利厚生制度有 ・自社商品の社員割引制度有 ・社食有

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株式会社DECENCIA

【ポーラ・オルビスHDGr】マーケティングに関わるシステム企画・運用・データ分析

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルマーケティングに関わるシステム企画を担うグループで、データ分析基盤の運用・運営と、それを使った分析に関わる業務をご担当いただきます。

ご入社後は、既にあるデータ分析基盤や可視化ツールを使って、CRMやWeb広告など幅広くデータの分析に関わる業務を担っていただきます。

【魅力】
システム面の知見を軸に、データ分析・CRM・アドテクノロジー・カスタマーエクスペリエンスなど、マーケティングに関する広範な業務をご経験頂けます。

将来的には、マーケティングに関わるシステム企画にも幅広く関わっていただきたいと思っています。

【勤務時間】9:00 - 17:40(所定労働時間7時間55分、休憩45分)
【フレックス】コアタイム11:00-16:00
※基本的には10:00迄にご出社頂いています

☆残業 平均30-40時間程度(育児介護中の方はご相談ください)
☆試用期間:入社後3ヶ月(試用期間中も本採用と同じ条件です)

勤務地 東京都品川区
給与 年収:500万円~600万円【給与】年収500万円~600万円スキル・経験を考慮し決定月給制、賞与:基準額の4ヶ月分を評価などに基づき7月・12月に支給。30時間分の固定残業代を月給に含む※30時間超過分は別途支給【待遇】健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■昇給あり ■賞与:年2回 ・通勤手当 ・退職金制度有 ・長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上) ・ポイント制福利厚生制度有 ・自社商品の社員割引制度有 ・社食有

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株式会社DECENCIA

【ポーラ・オルビスHDGr】マーケティングに関わるシステム企画・運用

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルマーケティングに関わるシステム企画を担うグループで、各種マーケティング施策の実現に向けたシステムやクラウドサー ビス導入の推進、および既存システムに関する運用・運営などを担当いただきます。

【採用背景】
AWSを中心にしたクラウドファーストなシステム環境やデータ分析基盤が整っています。様々なクラウドサービスを組み合わせて、施策に必要なシステム企画の推進が出来る人材強化のための採用です。

【魅力】
システム面の知見を軸に、データ分析・CRM・アドテクノロジー・カスタマーエクスペリエンスなど、マーケティングに関する広範な業務をご経験頂けます。

【部署情報】
〔経営管理部 マーケティングテクノロジー開発グループ〕 部長1名(男性:30代)、MGR1名(男性:30代)、メンバー3名(男性:30代、男性:20代、女性:20代) ※増員のための募集

【勤務時間】9:00~17:45
・フレックス勤務(コアタイム11:00-16:00) ※基本的には10:00迄にご出社頂いています

☆残業 平均30-40時間程度(育児介護中の方はご相談ください)
☆試用期間:入社後3ヶ月(試用期間中も本採用と同じ条件です)

勤務地 東京都品川区
給与 年収:450万円~550万円【給与】年収450~550万円スキル・経験を考慮し決定月給制、賞与:基準額の4ヶ月分を評価などに基づき7月・12月に支給、30時間分の固定残業代を月給に含む※30時間超過分は別途支給【待遇】健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■昇給あり ■賞与:年2回 ・通勤手当 ・退職金制度有 ・長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上) ・ポイント制福利厚生制度有 ・自社商品の社員割引制度有 ・社食有 ・確定拠出年金制度

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株式会社DECENCIA

【超大手有名化粧品メーカーのグループ会社】マーケティングに関わるシステム企画・運用

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルマーケティングに関わるシステム企画を担うグループで、各種マーケティング施策の実現に向けたシステムやクラウドサー ビス導入の推進、および既存システムに関する運用・運営などを担当いただきます。

【採用背景】
AWSを中心にしたクラウドファーストなシステム環境やデータ分析基盤が整っています。様々なクラウドサービスを組み合わせて、施策に必要なシステム企画の推進が出来る人材強化のための採用です。

【魅力】
システム面の知見を軸に、データ分析・CRM・アドテクノロジー・カスタマーエクスペリエンスなど、マーケティングに関する広範な業務をご経験頂けます。

【部署情報】
〔経営管理部 マーケティングテクノロジー開発グループ〕 部長1名(男性:30代)、MGR1名(男性:30代)、メンバー3名(男性:30代、男性:20代、女性:20代) ※増員のための募集

【勤務時間】9:00~17:40
・フレックス勤務(コアタイム11:00-16:00) ※基本的には10:00迄にご出社頂いています

☆残業 平均30-40時間程度(育児介護中の方はご相談ください)
☆試用期間:入社後3ヶ月(試用期間中も本採用と同じ条件です)

勤務地 東京都品川区
給与 年収:550万円~650万円【給与】年収550万~650万円スキル・経験を考慮し決定月給制、賞与:基準額の4ヶ月分を評価などに基づき7月・12月に支給、30時間分の固定残業代を月給に含む※30時間超過分は別途支給【待遇】健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■昇給あり ■賞与:年2回 ・通勤手当 ・退職金制度有 ・長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上) ・ポイント制福利厚生制度有 ・自社商品の社員割引制度有 ・社食有 ・確定拠出年金制度

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株式会社DECENCIA

【超大手有名化粧品メーカーのグループ会社】データ分析担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルマーケティングに関わるシステム企画を担うグループで、データ分析基盤の運用・運営と、それを使った分析に関わる業務をご担当いただきます。

ご入社後は、既にあるデータ分析基盤や可視化ツールを使って、CRMやWeb広告など幅広くデータの分析に関わる業務を担っていただきます。

将来的には、マーケティングに関わるシステム企画にも幅広く関わっていただきたいと思っています。

【勤務時間】9:00~17:40
・フレックス勤務(コアタイム11:00-16:00) ※基本的には10:00迄にご出社頂いています

勤務地 東京都品川区
給与 年収:500万円~600万円【給与年収500~600万円。経験を考慮し決定。月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。固定時間外代を超過した分別途支給。【待遇】健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険■昇給あり賞与年2回(賞与基準額×4ヶ月分・通勤手当 ・退職金制度有 ・長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上) ・ポイント制福利厚生制度有 ・自社商品の社員割引制度有 ・社食有 ・確定拠出年金制度

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株式会社DECENCIA

【超大手有名化粧品メーカーのグループ会社】データ分析担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルマーケティングに関わるシステム企画を担うグループで、データ分析基盤の運用・運営と、それを使った分析に関わる業務をご担当いただきます。

ご入社後は、既にあるデータ分析基盤や可視化ツールを使って、CRMやWeb広告など幅広くデータの分析に関わる業務を担っていただきます。

将来的には、マーケティングに関わるシステム企画にも幅広く関わっていただきたいと思っています。

【勤務時間】9:00~17:40
・フレックス勤務(コアタイム11:00-16:00) ※基本的には10:00迄にご出社頂いています

勤務地 東京都品川区
給与 年収:600万円~700万円【給与】年収600~700万円。経験を考慮し決定。月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。固定時間外代を超過した分別途支給。【待遇】健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険■昇給あり賞与年2回(賞与基準額×4ヶ月分・通勤手当 ・退職金制度有 ・長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上) ・ポイント制福利厚生制度有 ・自社商品の社員割引制度有 ・社食有 ・確定拠出年金制度

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株式会社DECENCIA

【超大手有名化粧品メーカーのグループ会社】マーケティングに関わるシステム企画・運用

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルマーケティングに関わるシステム企画を担うグループで、各種マーケティング施策の実現に向けたシステムやクラウドサー ビス導入の推進、および既存システムに関する運用・運営などを担当いただきます。

【採用背景】
AWSを中心にしたクラウドファーストなシステム環境やデータ分析基盤が整っています。様々なクラウドサービスを組み合わせて、施策に必要なシステム企画の推進が出来る人材強化のための採用です。

【魅力】
システム面の知見を軸に、データ分析・CRM・アドテクノロジー・カスタマーエクスペリエンスなど、マーケティングに関する広範な業務をご経験頂けます。

【部署情報】
〔経営管理部 マーケティングテクノロジー開発グループ〕 部長1名(男性:30代)、MGR1名(男性:30代)、メンバー3名(男性:30代、男性:20代、女性:20代) ※増員のための募集

【勤務時間】9:00~17:40
・フレックス勤務(コアタイム11:00-16:00) ※基本的には10:00迄にご出社頂いています

☆残業 平均30-40時間程度(育児介護中の方はご相談ください)
☆試用期間:入社後3ヶ月(試用期間中も本採用と同じ条件です)

勤務地 東京都品川区
給与 年収:450万円~650万円【給与】年収450万~650万円スキル・経験を考慮し決定月給制、賞与:基準額の4ヶ月分を評価などに基づき7月・12月に支給、30時間分の固定残業代を月給に含む※30時間超過分は別途支給【待遇】健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■昇給あり ■賞与:年2回 ・通勤手当 ・退職金制度有 ・長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上) ・ポイント制福利厚生制度有 ・自社商品の社員割引制度有 ・社食有 ・確定拠出年金制度

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株式会社DECENCIA

【ポーラ・オルビスHDGr】マーケティングに関わるシステム企画・運用・データ分析

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルマーケティングに関わるシステム企画を担うグループで、データ分析基盤の運用・運営と、それを使った分析に関わる業務をご担当いただきます。

ご入社後は、既にあるデータ分析基盤や可視化ツールを使って、CRMやWeb広告など幅広くデータの分析に関わる業務を担っていただきます。

【魅力】
システム面の知見を軸に、データ分析・CRM・アドテクノロジー・カスタマーエクスペリエンスなど、マーケティングに関する広範な業務をご経験頂けます。

将来的には、マーケティングに関わるシステム企画にも幅広く関わっていただきたいと思っています。

【勤務時間】9:00 - 17:40(所定労働時間7時間55分、休憩45分)
【フレックス】コアタイム11:00-16:00
※基本的には10:00迄にご出社頂いています

☆残業 平均30-40時間程度(育児介護中の方はご相談ください)
☆試用期間:入社後3ヶ月(試用期間中も本採用と同じ条件です)

勤務地 東京都品川区
給与 年収:400万円~600万円【給与】年収400万円~600万円スキル・経験を考慮し決定月給制、賞与:基準額の4ヶ月分を評価などに基づき7月・12月に支給。30時間分の固定残業代を月給に含む※30時間超過分は別途支給【待遇】健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■昇給あり ■賞与:年2回 ・通勤手当 ・退職金制度有 ・長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上) ・ポイント制福利厚生制度有 ・自社商品の社員割引制度有 ・社食有

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