東京都×バックオフィス・事務関連×バックオフィス関連×人事・労務・採用・教育×メーカーの転職情報
株式会社エー・ピーホールディングス PR
飲食業界での経理職◆東証スタンダード上場/月給28万円以上/転勤なし/月8日休み◆
正社員 掲載終了日:2024/5/14- 設立20年以上
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- 転勤なし
- 在宅勤務・リモートワークあり
- フレックス勤務
- 離職中歓迎
- 産休・育休実績あり
【上場企業の安定基盤/従業員ファースト】経理から見える、持続可能な食の未来を目指しませんか?
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 東証スタンダード上場企業が展開する居酒屋。 こだわりの農家から直送される地鶏が魅力の「塚田農場」 ■□━━━━━━...
仕事内容 | 「塚田農場」などを展開する当社での経理業務 |
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勤務地 | 東京都豊島区西池袋 |
給与 | ■想定年収:360万〜480万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします |
株式会社メルディア New
管理本部スタッフ◆財務、人事、労務、総務等の経験が活かせる/管理職へのキャリアパス有/完全週休2日◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/5/22- 3年連続売上UP
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- 中途入社が5割以上
- 設立20年以上
- 女性管理職登用実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 完全週休2日制
当社の管理本部スタッフとして経営の中心で活躍しませんか?財務、人事、労務、総務等の経験が活かせます!
当社は戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と 業界トップクラスの実績を誇っています。 売上も1400億円を超え、従業員数規模も1100名を超えるなど、 スピーディーに成長し続けている企業です! メル...
仕事内容 | 国内外に多数のグループ会社を持つ当社で、 重要なバックオフィス業務を担当します。 |
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勤務地 | ■本社 …東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F |
給与 | ■月給30万1000~41万5800円(一律手当を含む) ※固定残業代を含む (月75,600~1... |
株式会社Ginza
人事総務◆本社はGINZA SIX内/経験者必見/業務サポート体制あり/ライフワークバランス◎◆
正社員 掲載終了日:2024/5/7- 設立20年以上
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- 面接1回のみ
- 転勤なし
- ストックオプション、社員持ち株制度あり
- シェアトップクラス企業
- オフィス内分煙/禁煙
人事総務/あなたの経験・スキルに合わせて複数の職種で募集します!/ワークライフバランス◎
【無借金経営で自己資本比率約80%の会社です】 お風呂やキッチンなどのリフォーム事業を展開している当社。 お任せするのは、総務事務の全般業務。まずは電話対応や書類作成、 来客応対などからスタートして...
仕事内容 | 人事総務・一般事務・経理 |
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勤務地 | 東京 |
給与 | ■月給20.1万円~30万円 ※職種により経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※3... |
渡辺パイプ株式会社
新卒採用担当◆年間休日125日/第二新卒・未経験歓迎/景気に左右されない安定性/土日祝休み◆
正社員 掲載終了日:2024/4/26- 設立20年以上
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- U・Iターン歓迎
- 従業員数が1000人以上
- 退職金制度あり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
《一緒に会社の未来を創りませんか?》#創業70年以上の安定企業 #働きやすさ抜群 #ポテンシャル重視
私たち渡辺パイプは、 管材・住宅設備・電気資材の流通大手。 3000社を超えるメーカー様とお付き合いし、 生活インフラを支える幅広いアイテムを、 80000社以上の顧客へお届けしています。 現在...
仕事内容 | 学生への会社説明から採用計画をはじめ、 インターンシップ企画~面接までの採用業務全般をお任せします! |
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勤務地 | 本社勤務になります。 |
給与 | ■月給21万~32万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期... |
株式会社三ツ和
人事スタッフ◆未経験歓迎/土日休み/賞与年2回/学歴不問/東京都中央区/転勤なし◆
正社員 掲載終了日:2024/5/9- 職種未経験歓迎
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- 土日祝休み
- 月の残業20時間以内
- 交通費全額支給
- 学歴不問
- 転勤なし
\業界・職種経験不問/チームで進めるから安心!未経験からチャレンジできる人事の仕事!
食に関する総合企業として、設立70年以上の歴史を持つ三ツ和。 「小諸そば」を筆頭に当社の飲食店は根強いファンを獲得しています。 今回募集するのは、人事スタッフ。 経験豊富な先輩たちと一緒に進められ...
仕事内容 | 本社や店舗の人事業務全般(採用・人事制度・育成)をお任せします。 |
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勤務地 | 【本社】「茅場町駅」「八丁堀駅」より徒歩6分 ★転勤なし |
給与 | 月給21万5,000円~30万円 ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(労働条件に変更はなし) |
住友不動産株式会社(東証プライム上場) New
キャリア(中途)採用担当◆東京◆
正社員 掲載終了日:2024/4/26キャリア(中途)採用担当◆東京◆/住友不動産株式会社
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
仕事内容 | キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。 ①応募者の対応:... |
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勤務地 | 東京都新宿区 |
給与 | 想定年収:500-万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
日本住宅株式会社 New
人事労務 課長.
正社員 掲載終了日:2024/5/1人事労務 課長/日本住宅株式会社
<人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 > 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
仕事内容 | 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら、業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 [給与・社保] ・給与計算・社会保険業務 ・各種手当の計算、チ... |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 想定年収:588-651万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性... |
株式会社テクノプロ・コンストラクション New
研修講師 東京.
正社員 掲載終了日:2024/5/1研修講師 東京/株式会社テクノプロ・コンストラクション
私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。 施工現場で求められる管理業...
仕事内容 | 建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【... |
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勤務地 | 東京都八王子市 |
給与 | 想定年収:400-万円 基本給29~万円 月給 320,000円~ ※予定年収はあくまでも目安の... |
日本住宅株式会社 New
人材開発部 次長.
正社員 掲載終了日:2024/5/1人材開発部 次長/日本住宅株式会社
<人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 > 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
仕事内容 | ・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営 (内定者研修~ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校... |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 想定年収:714-759万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性... |
日本住宅株式会社
新卒採用 主任~課長代理 東京本部:丸ビル.
正社員 掲載終了日:2024/5/1新卒採用 主任~課長代理 東京本部:丸ビル/日本住宅株式会社
<人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 > 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
仕事内容 | 以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当業務を割り振らせていただきます。 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:人事面接の実施、役員面接前後の... |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 想定年収:517-654万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性... |
株式会社イケヒコ・コーポレーション
人事〈係長・主任クラス〉◆福岡◆
正社員 掲載終了日:2024/5/20人事〈係長・主任クラス〉◆福岡◆/株式会社イケヒコ・コーポレーション
い草文化を次代に継承する。 世界へ発信する。 明日への活力を生み、 健康で笑いの絶えない家庭の応援者として進化し続けます。 イケヒコ・コーポレーションは日本の住環境にマッチし、磨きぬかれたインテリ...
仕事内容 | これまで新入社員研修~階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案(カ... |
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勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
給与 | 想定年収:350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【研修講師】東京 建築.
正社員 掲載終了日:2024/5/1【研修講師】東京 建築/株式会社テクノプロ・コンストラクション
私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。 施工現場で求められる管理業...
仕事内容 | 建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【... |
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勤務地 | 東京都八王子市 |
給与 | 想定年収:400-万円 基本給29~万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下... |
日本住宅株式会社
人材開発部 課長 東京.
正社員 掲載終了日:2024/5/1人材開発部 課長 東京/日本住宅株式会社
<人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 > 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
仕事内容 | ・全社の人材育成プロジェクトの推進 ・階層別、目的別研修立案と実行 (部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。 ) (階層別研修については、... |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 想定年収:588-651万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性... |
日本住宅株式会社
キャリア採用 次長 東京.
正社員 掲載終了日:2024/5/1キャリア採用 次長 東京/日本住宅株式会社
<人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 > 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
仕事内容 | ・課長職業務に加え以下の業務 ・面接官教育トレーニング ・マネージメント経験(チーム若しくはグループ単位で3年以上) |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 想定年収:759-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能... |
株式会社テクノプロ・コンストラクション
東京/埼玉 派遣技術者労務管理.
正社員 掲載終了日:2024/5/1東京/埼玉 派遣技術者労務管理/株式会社テクノプロ・コンストラクション
私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。 施工現場で求められる管理業...
仕事内容 | 取引先へ派遣している技術者の管理業務をお任せします。 ■訪問巡回 ■健康面(安全衛生面)の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 など |
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勤務地 | 東京都新宿区 |
給与 | 想定年収:320-600万円 基本給20~36万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を... |
株式会社テクノプロ・コンストラクション
研修担当(土木施工管理)八王子.
正社員 掲載終了日:2024/5/1研修担当(土木施工管理)八王子/株式会社テクノプロ・コンストラクション
私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。 施工現場で求められる管理業...
仕事内容 | ■建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 ... |
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勤務地 | 東京都八王子市 |
給与 | 想定年収:400-万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり... |
株式会社日装・ツツミワークス
日装・ツツミワークス 人事職(東京本社).
正社員 掲載終了日:2024/5/7日装・ツツミワークス 人事職(東京本社)/株式会社日装・ツツミワークス
2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入いたしました。 このことにより、あなぶきハウジングサービスの管理物件工事を元請けで受注する...
仕事内容 | 自社で活躍する人材を新卒・中途採用で確保し、会社の成長を支える重要な業務です。 《具体的には》・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・書類選考、面接調整、進捗管理 ・学校訪問 ・新卒研修の企画立案、講... |
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勤務地 | 東京都豊島区 |
給与 | 想定年収:350-600万円 基本給20~万円 月給250,000~ ※予定年収はあくまでも目安の... |
株式会社グラニフ
人事・総務.
正社員 掲載終了日:2024/5/7人事・総務/株式会社グラニフ
グラニフは、“あらゆる人が自分らしくこころ豊かな日常を過ごせる社会”をつくるブランドです。 アートに触れる歓びや感動をすべての人に届けるため、 世界中の人と人、人とカルチャー、アートやアーティス...
仕事内容 | ◆採用関係全般 └採用計画の立案 └採用人材の明確化 └採用手法の選定(媒体選定やエージェント選定など) └応募者選考・面接 └内定者フォロー など <その他の業務> ◆人事関連事務全般 └給与計... |
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勤務地 | 東京都渋谷区 |
給与 | 想定年収:300-400万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社ミスミグループ本社(東証プライム上場)
研修企画・運営リーダー人材.
正社員 掲載終了日:2024/5/17研修企画・運営リーダー人材/株式会社ミスミグループ本社(東証プライム上場)
・EC成長が続く昨今、「物流」はなくてはならない生活・事業インフラとなっています。 ECサイトを通じての購買活動が、個人でも企業でも当たり前になりつつある今、流通そのものが担う役割はますます重要にな...
仕事内容 | ①・キャリア入社者・昇格者向けた研修企画・運営業務:60% キャリア入社者※、昇格者に絞って、必要なスキルセットを企画・運営 ※キャリア入社者割合:全社の80%程 ②・M-Up(ミスミグローバルでの... |
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勤務地 | 東京都千代田区九段南1丁目6-5 九段会館テラス |
給与 | 想定年収:700-1200万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
日本住宅株式会社
人事労務 労務管理部 市長(部長候補).
正社員 掲載終了日:2024/5/1人事労務 労務管理部 市長(部長候補)/日本住宅株式会社
<人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 > 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各... |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 想定年収:714-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能... |
日本住宅株式会社
人事労務 労務管理部 次長.
正社員 掲載終了日:2024/5/1人事労務 労務管理部 次長/日本住宅株式会社
<人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 > 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各... |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 想定年収:714-759万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性... |
住友不動産株式会社(東証プライム上場)
中途採用担当.
契約社員 掲載終了日:2024/4/26中途採用担当/住友不動産株式会社(東証プライム上場)
■ビルの開発・賃貸 ■マンション・戸建住宅の開発・分譲 ■宅地の造成・分譲 ■海外不動産の開発・分譲・賃貸 ■建築土木工事の請負・設計・監理 ■不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
仕事内容 | 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。 さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。 ①応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連... |
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勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 |
給与 | 想定年収:500-万円 報奨金制度あり:成績に基づき半期ごとに支給。20万円、40万円、60万円... |
日本住宅株式会社
人事本部 副本部長.
正社員 掲載終了日:2024/5/1人事本部 副本部長/日本住宅株式会社
<人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 > 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
仕事内容 | ・人事本部のマネジメントを行っていただきます。 (新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます) |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 想定年収:1300-1800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可... |
日本住宅株式会社
人材サポート(一般~課長)東京本部/丸ビル.
正社員 掲載終了日:2024/5/1人材サポート(一般~課長)東京本部/丸ビル/日本住宅株式会社
<人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 > 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
仕事内容 | 『社員の成長や働きがいを高めるサポートをおこなう』ことをミッションとする人材サポート部において、 社員の退職防止、育成支援、エンゲージメント向上等を実現するための業務を担っていただきます。 ・面談... |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 想定年収:358-700万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性... |
日本住宅株式会社
人事企画 主任~課長職【東京本部/丸ビル】.
正社員 掲載終了日:2024/5/1人事企画 主任~課長職【東京本部/丸ビル】/日本住宅株式会社
<人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。 > 日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、 さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
仕事内容 | 半期ごとに実施する評価制度の運用を行っていただきます。 ・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成 ・目標設定・評価実施の回収・督促・内容の精査 ・役職定義の変更修正 ・評価者研修の実施サポート |
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勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 想定年収:427-700万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性... |
住友不動産建物サービス株式会社
人事労務(総合職)◆新宿◆.
正社員 掲載終了日:2024/5/15人事労務(総合職)◆新宿/住友不動産建物サービス株式会社
■住友不動産グループの成長性と安定した経営基盤 マンション管理業界はいわゆる「ストックビジネス」。 ゆえに弊社で取り扱う工事案件は管理業務に付随して定期的な受注が見込めます。 また管理受託...
仕事内容 | 当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新などの管... |
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勤務地 | 東京都新宿区 |
給与 | 想定年収:430-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社エトヴォス
人事総務部 採用マネージャー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
【メイン】(主体となってリードいただきたい業務)
採用業務(販売職/本社職の正社員、非正社員、派遣社員含む)
※採用計画・候補者への対応・志望意欲醸成、内定、オンボーディングに向けての社内連携の一連のフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。
【サブ】(ご本人のスキルや意向に応じてお任せしたい業務)
人材育成・研修にかかわる設計/運用管理
・人事制度に係る設計/運用管理
・評価制度に係る設計/運用管理
・社員エンゲージメント施策の立案/実行など
【求める人物像】
ブランドの世界観を大切にしながら困難があっても立ち止まらず、チームで協力し合い、一緒に走り続けることができる方。
ETVOSクレド(同社の行動指針)を業務を通して体現できる方。
勤務地 | 東京都港区南青山 |
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給与 | 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱ケミカル株式会社
【東京】グローバル報酬企画部 C&Bマネージャー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
グローバル報酬企画マネージャーとして、全地域におけるグローバル報酬戦略および報酬ポリシーの実施を管理し、報酬の競争力を維持とともに優秀な人材を惹きつけ、現地の法規制に準拠したものとなるようにすること、またグローバルな労働力データの分析を主導、トレンドを理解し機会を特定することをミッションとします。
【職務内容】
1) グローバル報酬制度マネジメント
・当社のグローバル報酬戦略の実施を管理し、事業目標との整合性を確保するとともに、地域間の一貫性と公平性を確保する。
・当社の報酬パッケージの競争力を評価するため、市場分析とベンチマーキングの分野でチームメンバーを指揮する。
・基本給、インセンティブ、ボーナス、エクイティプランなど、現在の報酬体系を見直す際には、各地域の市場ニーズや人材確保戦略を考慮し、グローバルC&Bディレクターをサポートする。
・エグゼクティブ・ベネフィット・プログラムの調査と見直しにおいて、グローバルC&Bディレクターをサポートする。
・CHROおよび現地HRと連携し、グローバルC&Bポリシーの効果的な伝達と理解を組織全体で確保する。
・離職率、市場競争力、人材維持イニシアチブの成功などの主要指標を用いて報酬戦略の有効性を定期的に測定し、グローバルC&Bディレクターにレポートを提供する。
・報酬データを分析し、傾向、パターン、改善点を特定し、報酬戦略を強化するための洞察と提案を行う。
・グローバルC&BディレクターおよびCHROに対し、報酬の傾向や慣行に関する包括的なレポートを作成し、提示する。
2) ワークフォース・データ分析と人事指標
・ワークフォース・プランニング・モジュールの導入をサポートし、レポートの作成、主要ステークホルダーへのコミュニケーションと教育を行い、ツールの最適化を図る。
・人口統計、離職率、人件費、欠勤、業績、多様性の指標など、グローバルな労働力データを分析し、傾向と機会を特定する。
・ワークフォースプランニング戦略に役立つ実用的な洞察を導き出すための分析手法の使用。
・人事指標レポートやダッシュボードを設計し、その作成を監督する。
・すべてのワークフォース関連レポートにおいて、データの正確性、整合性、一貫性を確保する。
…
勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
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給与 | 年収:1000万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【東京/人事】労務担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。
【職務内容】
・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告
・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携
・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂
【キャリアステップイメージ】
当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。
【魅力】
当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般(採用・育成・評価・企画)を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。
【募集背景】
荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。
従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。
【組織構成】
(コーポレート)人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課
組織全体人数:14名 男性10名、女性4名 平均年齢:38歳
【働き方】
部門の在宅勤務状況:週3日程度在宅勤務
平均残業時間:15~20時間/月
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社日立製作所
【東京】シニアHRビジネスパートナー(人財戦略)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
■米国に本社を持ちグローバルに事業展開するデータインフラ事業会社(HitachiVantara)と、ITインテグレーション事業会社(Hitachi DigitalServices)の経営幹部、CHROと連携し、日本国内だけでなくグローバルでの人財配置・育成等の人財施策に取り組みます。
【具体的な職務内容】
■事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
■事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
■適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進
【ポジションの魅力】
■BUのCEO、COOと直接コミュニケーションをとり、グローバルに事業展開するBU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。
■日立グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。
■北米のグループ会社と連携を密に事業を推進しているため、グローバルな環境での業務を経験できます。
【入社後のキャリアパス】
■他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。
■また、人財部門のCOE(Center of Experties)として、タレントマネジメントや人財育成など、特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。
【募集背景】
クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットは、DXやミッションクリティカルなシステムを支えるITプラットフォームの開発・構築・運用を担当しています。
お客様の業務や社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを推進する日立グループのITプラットフォームを一手に引き受け、グループのデジタルを通じた成長に大きく貢献します。
伸長著しいクラウドマーケットにおいて、先進的な技術やデータを活用したサービスを展開し、お客様に新たな価値を提供する上でカギとなる人財について、経営の視点で課題…
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 年収:1300万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱ケミカル株式会社
グローバル報酬企画部 グローバルモビリティ スペシャリスト
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
グローバルモビリティ スペシャリストとして、三菱ケミカルグループ全社のグローバルモビリティポリシーを実施し、すべての駐在員に対する公平性と一貫性を確保することをミッションとします。
【職務内容】
1) グローバル・各リージョンの人事担当へグローバルモビリティにおけるアドバイスを提供し、計算方法、各リージョンの福利厚生規則、出向契約、税金、保険等、グローバルモビリティポリシーに関してスムーズなプロセス実行の為にサポートなどを行う
2) 同業界、その他グローバル企業での駐在員待遇を調査・分析し、三菱ケミカルグループのグローバルモビリティサポートや待遇がグループ全体で整合性がとれ、かつ対外的な競争力を維持していく。
3) 海外正社員転籍者に対する転籍手続きへの対応サポート。
4) 関連する ベンダーとの契約を管理し、各リージョン人事担当から提起されたベンダーとの問題を解決するする。
5) 必要に応じてグローバル人事プロジェクトに参加
6) ピーク時のグローバル報酬チームのサポート
【働き方】
・平均残業時間:20~30時間/月
・フレックス制度:有
・リモートワーク制度:有:主にテレワークとなります。必要に応じて出社の機会があります。
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり
勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
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給与 | 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |