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【職務詳細】
アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当していただきます。
音声の技術的な担当分野は電話、クラウド、インターネットなどの予定です。
受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。

1.仕事の流れ
A)プリセールス
→商談は訪問とWEB。その割合は訪問5割、WEB5割ほどです。※チームの配属によって異なります。
B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
└詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等
└コンフィグ、検証計画書
└作業計画書
└構築

2.お任せする分野
・電話・ソリューション（周辺機器）
└レガシー（電話線）
└IP電話／PBX
└クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する同社にて、クライアントのシステム開発に関わる技術営業ならび技術提案をお任せします。

【具体的な業務内容】
開発体制のコーディネイト及びマネジメント、システム開発/プログラミング業務から、フレームの設計・作成及び潮流観測システムの設置施工の他に、メンテナンス、観測データの解析・評価まで一貫したサービスをご提供しています。
また、被ばく影響評価範囲を表示する緊急時環境影響評価システム等、環境に関する様々なサービスを提供しています。

【システム開発例】
■海上技術安全研究所　操船用モックアップ他の製作（2020）
■情報通信研究機構　電離圏斜め観測用ソフトウェア受信機等物品調達（2020）
※海上保安庁等への導入実績がございます。

【ミッション/募集背景】
単なるシステム開発では無く、コンサルタントとして開発及び技術提案を行います。開発経験を活かして技術提案を行いたい方を募集します。

【働き方】
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。
リモートワーク：推奨している（出社目安：出社率20～30％程度）
フレックスタイム制度：あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門説明】
当事業本部は卓越したICT力で「企業/法人」の事業基盤を支え社会貢献を目的として、リカーリングビジネスとDXサービスを中核に「デジタルツイン」を実践し、オファリングとスピードと絶対品質を持って高い付加価値事業をお客様に提供しています。
その中でも当品質戦略本部は、品質管理及び業務改善を一貫して対応しており、攻めの品質、守りの品質、改善・効率化の３つをあげて活動しています。
また、Mendix開発はその中でも改善・効率化を担当するセクションで実施しています。Mendixを活用した社内システムの開発やPythonを活用した業務効率化ツールの開発、事業本部全体の業務効率化に向けた活動も行っています。

【募集背景】
同社では昨今のDX化に伴いMendixを活用した社内システムの開発を進めています。
開発体制は自社要員を中心に進めていますが、Mendixの開発は同社としては初めてのチャレンジであるため、DomainModelの設計や画面作成などのシステム開発を試行錯誤して進めています。そこで、開発経験者に参画いただき開発を促進および加速するとともに、今後の中核人材となっていただくべくMendixの開発経験者を募集いたします。

【職務内容】
Mendixを活用して社内システムの設計及び開発を行うMendixのエンジニアとしてご活躍いただきます。要件定義書をベースにDomainModelを設計して画面作成や必要機能を搭載し、アプリケーションの完成までを主体的に対応いただきます。

【具体的な職務内容】
■要件定義書をベースにDomainModelを設計する業務
■要件定義書から画面作成及び必要機能を搭載する開発業務
■開発計画立案および開発の予実管理と対策の検討
■開発要員の教育及び人材育成
■社内システム導入後の運用業務

【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部　品質戦略本部　生産改革グループ

【配属チーム構成】
部長クラス1人　　課長クラス1人
主任クラス2人　　　　一般職2人　

【本ポジションの魅力/やりがい】
・複数部門から開発要員をアサインしているため、開発メンバーは年齢層が20代から50代と幅広い年代からなります。異なる世代との意見交換ができる…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
通信事業者向けのシステム開発を行う10~20名程度のプロジェクトメンバーを、ソフトウェア開発およびシステム開発におけるプロジェクトの立案・マネージメントを行う立場として、率いていただきます。提案企画から開発遂行、維持管理までと上流～下流の幅広い業務に携われます。

【事業部の紹介】
第2テレコムソリューション事業部には約210名が所属しています。
玉川事業所と福岡事業所に拠点があり、通信事業者向けのシステム開発を行っています。
通信事業者向けシステム開発によって培われたスキルを活かし、他の領域のお客様向けに事業を拡大している最中です。
※本求人は玉川事業所の募集となります。

【募集背景】
通信事業者以外のお客様向けにシステム開発範囲の幅を広げるため、人員拡大を行います。

【ポジションの魅力】
システムを利用いただくお客様と直接会話をして、要件定義からシステム提供まで携わることで、システムエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。

【想定するキャリアパス】
経験を積むことで50名から100名のプロジェクトマネージャーにステップアップいただき、
将来的には事業部全体をマネジメントする立場になっていただく場合もあります。

【募集ポジションの就業環境】
・コアタイムなしのフレックスタイム制です。
・残業時間は月20時間程度です。
・テレワークメインですが、週に2日程度出社があります（プロジェクトによる）
・オフィスはフリーアドレスです。
・1on1で定期的に上司と対話しているほか、チーム内ではデイリーのミーティングを持つなど、コミュケーションを密にとっている職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
半導体応用技術センターでは、以下業務を行っていただきます。
・半導体製品企画
・半導体製品/応用装置における評価
・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作
・営業技術業務　など

アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。さらには、デジタルマーケティング用の技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進していく仕事です。

【魅力】
・同社は半導体とＨＤＤの企画、開発、生産、販売を一貫して行うことで、新たな価値の提供を続けております。
・同社の注力事業はグリーン化、デジタル化を背景に高成長が期待されております。
・同社取扱製品は私たちの生活を支える身近なものから社会インフラまでに必要な製品であり、幅広い市場で使われております。
・質問しやすい、意見がしやすい、新しいことに調整んしやすい会社だと感じる若手社員が多く、自らの成長ができる環境です。
・海外売上比率が7割以上を占めており、グローバルなお客様に展開されております。
・アプリケーションエンジニアとして、技術的な視点からお客様のニーズに応え、より良い製品のソリューション開発・拡販していくことは非常にやりがいのある仕事です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業・組織構成の概要】
NSL事業部は国内を主体に社会基盤となる重要なネットワークインフラをお客様へ提案し、設計から移行、運用、保守までを一貫して提供しています。

【職務内容】
現代社会の重要なライフラインであるネットワークインフラを、多様なお客様へ提供する仕事です。公共交通インフラである鉄道ネットワークを構築できるため、やりがいとスキルアップが可能です。次世代の鉄道インフラを構築する仕事がしたいかたはチャンスです。

【具体的なプロジェクト想定】
・鉄道ネットワークのフロントSE業務（顧客提案、折衝、調整、実現検討）
・鉄道ネットワークのSE/SI業務（要件、設計、構築、移行、運用支援）
・プロジェクト管理及びビジネスパートナー管理
・光伝送及びIPネットワークの次世代インフラの検討、立案、実現

【ポジションのアピールポイントと想定キャリアパス】
・ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様やプロジェクトに横断的に携わることができます。
・自身が考え発案した企画を実行することができます。
・自身のレベルや目的にあったスキルアップ計画に応じて幅広く教育や研修をサポートしています。
・様々なサポートと連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。
・New Normalな時代にマッチした「働き方」としてリモートワーク環境が充実しています。
　また社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。

【募集背景】
重要な社会インフラである鉄道ネットワークは、無人運転や遠隔監視、顔認証によるノンストップゲートといった次世代の交通・物流の安全安心を守るための多様なニーズがあります。ネットワーク技術は急速に進歩しており、大容量・高品質の光伝送と、中央集中のネットワーク制御をお客様に提供しています。当社は活況な事業環境を追い風として、次世代の社会インフラを共に構築し、リードしていけるネットワーク・セキュリティ技術者を必要としています。

【働き方についての取り組み】
コアタイムなしフレックスタイム制度・テレワーク推進・ドレスコードフリーの推進等　　
※参考：https://jpn.nec.com/press/201909/2019093…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
超電導ケーブルの実用化に向けた業務となります。
製品開発、製造、納品、工事一式、監視システム構築まで全ての業務にも携わることができます。

【具体的には】
1） 超電導ケーブル及び接続部の開発業務
・設計（電気的、機械的、熱的）、図面作成（2D,3DCAD）
・冷却配管システムや監視システムの検討
・材料検討（部材メーカーとの折衝、部材受入検査等）

2） 超電導ケーブル及び接続部の評価
・通電試験（線材の臨界電流値測定、半田技術）
・機械試験（引張試験、曲げ試験等）
・帯電圧試験、耐圧力試験
・データ解析（流体、熱流、電気伝導、エネルギー損失等）

3） その他
・出荷準備、輸送手配、現地での組み立て作業等
・顧客との折衝（コスト、納期、VA/VE提案等）

【組織構成】
課長1名、管理職6名、一般総合職3名、技術職3名　　　合計13名

【募集背景】業務拡大に伴う増員

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業・組織構成の概要】
NSL事業部は国内を主体に社会基盤となる重要なネットワークインフラをお客様へ提案し、設計から移行、運用、保守までを一貫して提供しています。

【職務内容】
現代社会の重要なライフラインであるネットワークインフラを、多様なお客様へ提供する仕事です。公共交通インフラである道路ネットワークを構築できるため、やりがいとスキルアップが可能です。次世代インフラを構築する仕事がしたいかたはチャンスです。

【具体的なプロジェクト想定】
・道路ネットワークのフロントSE業務（顧客提案、折衝、調整、実現検討）
・道路ネットワークのSE/SI業務（要件、設計、構築、移行、運用支援）
・プロジェクト管理及びビジネスパートナー管理
・光伝送及びIPネットワークの次世代インフラの検討、立案、実現

【ポジションのアピールポイントと想定キャリアパス】
・ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様やプロジェクトに横断的に携わることができます。
・自身が考え発案した企画を実行することができます。
・自身のレベルや目的にあったスキルアップ計画に応じて幅広く教育や研修をサポートしています。
・様々なサポートと連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。
・New Normalな時代にマッチした「働き方」としてリモートワーク環境が充実しています。
　また社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。

【募集背景】
重要な社会インフラである道路ネットワークは、自動運転や隊列走行といった次世代の交通・物流のイノベーションが始まっています。ネットワーク技術は急速に進歩しており、大容量・高品質の光伝送と、中央集中のネットワーク制御をお客様に提供しています。同社は活況な事業環境を追い風として、次世代の社会インフラを共に構築し、リードしていけるネットワーク・セキュリティ技術者を必要としています。

【働き方についての取り組み】
コアタイムなしフレックスタイム制度・テレワーク推進・ドレスコードフリーの推進等　　
参考：https://jpn.nec.com/press/201909/20190930_02.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生産企画課にて下記業務をご担当いただきます。
・中長期生産レイアウトの検討、生産委託における契約交渉、新規生産拠点・委託先開拓検討等。
・新規生産拠点、新規生産ラインの立上げ、量産システムの企画・設計、工程設計

【具体的には】
■中長期生産レイアウトの検討・立案
■新規生産拠点検討と交渉・折衝
■新規生産拠点、生産ラインの生産立上げ及び産システムの企画・設計、工程設計
■生産準備及び安定した生産への仕組作り
※海外出張の機会は頻繁にございます。
※海外赴任の可能性もございます。

【組織構成】品質・生産統括部　生産部　生産企画課
※生産部は現状26名の人員構成で、生産企画、生産調達、グルーバル生産推進、生産改革推進の4つの課があります。一旦いずれかの課の配属となりますが、数ケ月後には新規プロジェクト専任となっていただく予定です。

【募集背景】売上増大に合わせた、生産キャパシティ拡大のための増員

現在会社の成長に伴う生産量の増大に対応するため、新しい生産委託先の検討を業務の中心に据える必要があり、そこに専任する組織構築、人材採用を行うことが急務となっています。その中でも経営視点をもった生産技術者を早期に獲得、育成をしたいと考えています。海外の取引先のやり取りが頻繁にあり、海外出張も頻繁に発生します。社内では関連部門との調整役、事務局役にて幅広い範囲の知識・経験を積むことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【当ポジションの魅力】
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECにおいて、私たちの部門では、NEC横断のセキュリティのプロフェッショナル集団としてセキュリティの専門的な知見をもとにお客様へサイバーセキュリティ関連ビジネスのマネジメント、サイバーセキュリティ技術を活用した新規事業の創出、製品・サービスの開発・提供等、幅広く対応することをミッションとしています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながら、キャリア形成し将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを目指すことが可能です。

【募集背景】近年の社会的なサイバーセキュリティニーズの高まりのため、毎年2桁以上の成長率で案件も増加しており、セキュリティポジションあわせて30名以上の採用を計画しています。
【組織】セキュリティ事業統括部

【職務内容】
・オンプレ、クラウド、ハイブリッド環境におけるセキュリティ関連プロジェクトの提案、コンサル、設計・構築、運用までのプロジェクトをリードしお客様のセキュリティ向上に貢献する（ＰＭＯ業務も含む）
・お客様のシステムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリード（構築するＩＴシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等）
・セキュリティの専門的な知見、セキュリティ製品サービスに関する知見、技術力をもとに、お客様のリスクに対する改善策や対策立案、システム化計画を提案
（参考URL）
https://jpn.nec.com/cybersecurity/index.html?_gl=1*1ajgxhf*_ga*MTk1MTgyMzEwNC4xNjg1MDc2NDcx*_ga_KE0V30CP36*MTY4NzE0NjA5MC4yLjEuMTY4NzE0NjMzOC4wLjAuMA..
セキュリティのスペシャリスト人材の教育にも積極的です。セキュリティの知識に関しては、ITの基礎的な知識をお持ちであり知識習得の意欲があれば、専門性の高いエンジニアと共に実務を通じながらセキュリティに関する教育や業務等を通じてキャッチアップ可能です。是非、セキュリティの専門家を目指しま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
相模原事業所にて知的財産に関する業務を担当いただきます。

【職務内容】
1） 産業財産権の調査にかかる業務
　 先行技術調査、クリアランス調査、無効資料調査など
2） 産業財産権の権利化にかかる業務
　 発明発掘、国内外の特許出願や中間処理など
3） 産業財産権の契約や渉外にかかる業務
　 契約業務や交渉業務など

【魅力】
■開発者との距離が近く、コミュニーケーションをとりながら、製品の開発から試作・量産化に至るまで、柔軟に協力できる組織体制がとれております。自身の考え、意見、アイデアを提案し、部門間でコミュニケーションを取りつつ、業務を遂行することが可能です。

■製品の試作から量産化に向けた材料開発・製品設計・システム立上げなど、
各フェーズに応じた典型的な知財対応を経験することができ、知財情報の解析から新事業領域の探索といった未知の分野への挑戦も経験も可能です。無形資産の形成という観点で会社に貢献することができます。

【働きやすい環境】
年間休日121日/月残業平均20時間/各種福利厚生・研修充実

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社では、『安全』を事業活動の基盤と位置づけ様々な安全活動に取り組んでいます。
安全関連業務は多岐にわたり、多くの方々の協力を得ながら進めなければなりません。現在当事業所では、経歴、国籍など多種多様な方々が働いており、ダイバーシティーに対応でき且つ円滑な安全活動が求められています。
今回は総合開発センターの環境安全室にて企画推進を中心に下記業務をお任せいたします。
※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■行政申請業務（実験設備の新設、変更、撤去等に伴う行政への申請等）
■法令対応（事業活動に関係する法令遵守の運営管理・手続き）
■改革業務（DXの推進）
■事業所内安全活動（労働安全衛生、保安防災等）の企画運営

【働き方】
■平均残業時間20時間/月程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
■リモートワークは週に2～4回実施となります。業務の必要性に応じて出社いただく流れでございます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集でございます。

【配属先情報】
総合開発センター　管理部　環境安全室

【企業の魅力】
■「化学の力で未来を今日にする」
ゼオンはグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。
製品の最上流を握る総合化学メーカーです。

■原油から分離されたナフサをさらに精製して作られるC4留分やC5留分（炭素原子を4個ないし5個持つ炭化水素類）を中心とした研究開発を実施。
独自に開発した世界最高レベルの蒸留精製プラントで、それらを徹底的に分離精製。そこから高品質な原料を取り出し、独創的な製品群を創出しています。
非常にニッチな分野から生まれた素材は、タイヤ（合成ゴム）やゴム手袋（ラテックス）、各種粘着テープやスマートフォンのカメラ用レンズ（COP樹脂）など、身近にある多彩な製品に利用されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特高電力ケーブル据付工事の現場責任者として現場工事の工程・採算・品質・安全管理に従事いただきます。

【具体的には】
1） 客先との調整、打合せ対応
2） 客先提出資料の作成（施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など）
3） 公的機関への届け出（道路使用許可書、消防申請など）
4） 下請け業者との調整
5）工事実行予算作成、工事費清算
6） 現場指揮、現場作業立会い
7） 現場定例Meeting
8） 工程進捗管理・調整（対客先、下請け業者、社内作業員）
9） 材料発注、管理

【募集背景】需要拡大のため人員強化

【組織】電力システム エンジニアリング課
課長1名、管理職21名、一般総合職17名、技術職66名　　　合計106名

【勤務地】渡田エンジニアリングセンター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門説明】
当事業部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。その中でも、当部は国際海底通信ケーブルに特化しており、主にGAFAなどグローバル企業や国内キャリアをターゲットに設計施工、現調試験を行っています。海底通信ケーブルの案件から派生し、洋上風力市場への参入を行っており、多種多様な顧客への提案から施工まで幅広い知見を積むことも可能な部署となっております。国内、海外の現場にて業務を行っている事から、他部署よりも海外出張が多い部署となります。

【募集背景】
昨今の動画配信サービスや、スマホ利用による大量データ通信により国際通信トラフィックが増大しております。そのため、当部では増え続けているプロジェクトに対応する為、海底通信ケーブル敷設エンジニアの補強と、更なるボトムアップを目指すくべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。

【職務内容】
海底通信ケーブル敷設の施工設計、施工工事、現地調整、試験に従事して頂きます。
プロジェクトは、国内、海外の現場があり、海外出張にも行って頂き現地エンジニアなどを管理コントロールし、プロジェクト完遂を担って頂きます。

【具体的な職務内容】
■海底通信ケーブルのルート設計、施工設計
■海底通信ケーブルの海洋調査
■工事材料積算、見積積算
■現場エンジニアの管理
■海底通信ケーブル陸揚げ地の現地踏査

【配属予定部門】
ネットワークソリューション事業本部
社会基盤システム事業部
海洋通信システム部

【本ポジションの魅力/やりがい】
海外出張も多く、様々な国で異文化に触れる事も出来ます。また、業務を通じて、様々な国の人たちとコミュニケーションを図る事が出来、英語能力向上も図れます。
設計から施工、試験まで幅広い技術習得と経験を得る事が出来ます。

【案件事例や取り扱い商材】
■日本とアジア間の国際通信ケーブル敷設のルート設計、ケーブル敷設に対する船上勤務
■太平洋…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業について】
第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共に、その最先端のソフトウェア開発を担う組織であり、近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。札幌から福岡まで日本全国に拠点があり、自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。

【職務内容】
車に搭載される電子制御ユニットECU（Electlic Control Unit）の組込ソフトウェア開発業務のリーダをお任せします。
チーム（社員およびパートナー社メンバ数名で構成）のソフトウェア開発業務の管理（状況把握、作業指示、作業調整など）や顧客（メーカー／サプライヤー）との業務調整、レビュー対応の責務を担います。

【魅力】
エンジニアリング領域の全ての開発工程やモデル開発など多種多様な開発を経験することで知見を拡げていくことが可能です。
また、人材育成に力を入れている職場でありリスキリングにも柔軟に対応しています。

【募集背景】
近年の車の進化に対応する開発需要への対応 及び 同社モビリティ事業拡大に向けた体制強化のため。

【働き方】
◎コアタイムのないフレックス制度、遠隔地勤務制度、リモートワーク制度を導入していますので、自分で自分の働き方をデザインすることができます！
◎社員の健康増進に取り組んでいます。健康経営優良法人2022（大規模法人部門（ホワイト500））に認定されました
◎テレワークの頻度は月に10~15回ぐらいです。

【NEC通信システムの強み】
『量産品質のリアルな車載技術を　車載組込みソフトウェアの大部分に提供』

ひと口に車載組込ソフトウェアといっても、その種類は多岐に渡ります。
動力及び動力伝達（トランスミッションなど）のパワートレイン系、カーナビなどの情報系、エアコン、パワーウィンドゥなどのボディ系、パワーステアリングなどの足回り系、エアバック、運転者監視・周辺監視、駐車支援などの走行安全系、ハイブリッドカー（HEV）や電気自動車（BEV）のインバーターやコンバーター、バッテリー監視などの電動化系、車両外部インフラと情報をつなぐ通信ゲートウェイの通信系など複数の分野があります。同社ではこうした幅広い分野の開…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
医療用チューブやカテーテルチューブの開発および生産体制構築業務に従事いただきます。

【具体的には】
・電極カテーテルの開発　構造検討・組立加工検討
・これらチューブの生産体制構築
・お客様との折衝による新規顧客獲得

【組織構成】
課長1名、管理職2名、一般総合職4名、技術職3名、シニア1名、派遣社員1名　　　合計12名

【募集背景】
顧客開拓含めたカテーテルチューブ開発と上市に向けた生産体制構築を進めるための増員

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、中長期目標としてOAメーカーから、デジタルサービスの会社に変革する方針を打ち出しています。オフィスや自宅、現場などがデジタルでつながることで、例えばオフィスと現場の業務の課題をデジタルとデータの技術を活用して解決するような、働く場所を問わないデジタルワークプレイスを具現化しようとしています。
このようなデジタルワークプレイスを実現するために、弊室はデジタル技術やデータの利活用を促進するリコーグループ全社のクラウドプラットフォームである、RICOH Smart Integration（以下RSI）の設計開発/運用をしております。
弊グループはその中でも、リコーグループ内の様々な事業、商品テーマ（RICOH Kintone Plus, 仕事のAI, Remote Field, EMPOWERING DIGITAL WORKPLACESアプリケーション, 他多数）立ち上げから、データを活用した成長サイクルを回すために必要なクラウドインフラ、データ分析基盤、AI開発基盤の提供を主に行っております。

以下に具体的な業務を示しますが、配属後はいずれかの業務を行っていただくことになります。
業務範囲が広いため、現在ある一つの専門知識を保有している方でも他の業務の経験を積みながらスキルの幅を広げることができます。
また、クラウド関連の最先端の技術を活用し、アジャイルな開発スタイルで業務をしております。

＜具体的な業務内容＞
・お客様向けのクラウドサービスを開発する上で必要なコンテナサービスの開発/運用
・企業独自のAIモデルを簡単に作成できるAI学習推論サービスの開発/運用
・リコーグループ全社のクラウドやデバイスのAPIを管理・利用するAPI基盤の開発/運用
・グローバルで展開するRSIの大規模インフラの統合的な監視・デプロイ・リリース
・上記のクラウドインフラ環境で発生した利用状況データやリコーグループの様々なデータソースから一元的に収集・分析可能なデータ活用サービスの開発/運用

参考資料：
https://www.ricoh.co.jp/solutions/intelligent-workcore/
https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-st…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
昨今の動画配信サービスや、スマホ利用による大量データ通信により国際通信トラフィックが増大しております。そのため、当部では増え続けているプロジェクトに対応する為、光通信ネット―ワークエンジニア補強と、更なるボトムアップを目指すべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。また、施工においてはHDD工法による、環境にやさしい施工方法として、洋上風力市場への参入を図っており、掘削エンジニアとしての補強も目指しております。

■職務内容
光通信機器の施工設計、施工工事、現地調整、試験に従事して頂きます。プロジェクトは、国内、海外の現場があり、海外出張にも行って頂き現地エンジニアなどを管理コントロールし、プロジェクト完遂を担って頂きます。

■具体的には
・光ネットワークの基本設計、施工設計
・光ネットワーク機器の施工
・光ネットワークの現地調整、試験
・工事材料積算、見積積算
・現地エンジニアの管理

■部門説明
当事業部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、施工エンジニアリング/システムインテグレーション/保守・運用サービスを中心に顧客の課題を解決しています。その中でも、当部は国際海底通信ケーブルに特化しており、主にGAFAなどグローバル企業や国内キャリアをターゲットに設計施工、現調試験を行っています。海底通信ケーブルの案件から派生し、洋上風力市場への参入を行っており、多種多様な顧客への提案から施工まで幅広い知見を積むことも可能な部署となっております。国内、海外の現場にて業務を行っている事から、海外出張も多い部署となります。

■将来のキャリアパス
入社してからしばらくOJT社員と共に現場経験を積み、一人立ちを目指していただきます。その後は、プロジェクトマネージャーとして現場管理を担当して頂きます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

■配属予定部門
ネットワークソリューション事業本部
社会基盤システム事業部
海洋通信シス…

【配属組織名】
サービス＆プラットフォームビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　第四アプリケーション本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・産業・流通、自動車といった産業分野の大規模アプリケーション開発をミッションとする。
・担当するシステムはどれも社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステムであり、社会基盤を支えるというやりがいを感じることができる。
・デジタルソリューション・グローバルへと変化・拡大するIT市場において、従来の業種の垣根を超え、アプリケーション開発およびサービスの自律的な提供者となり、お客様の課題解決に直接貢献することをビジョンとする。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
産業・流通、自動車関係のアプリ―ション開発

【募集背景】
事業拡大による受注増加のため、各分野を担うリーダー層の体制強化を図るため

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整

【職務詳細】
産業・流通、自動車といった産業分野の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダーとして、基本設計～製造／テストまでを取りまとめる。
※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～
20名を取り纏めます。（プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発の経験を積むことができる。
・加速するデジタル化潮流のなかで社会課題解決、お客様価値創造を自ら体現でき、新分野での経験、知見の獲得が行える。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、社会・公共）でのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
・配属組織/チーム：30～40名/部。プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名、開発パートナー（協力会社）：10～20名。
・働き方：担当する案件にもよるが、在宅勤務も可。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記業務をご担当いただきます。
■中期計画達成に向けた年度予算編成
■年度予算達成に向けた月次損益の進捗管理
■管理会計システム化の推進

【具体的には】
・年度予算PL編成サポート業務（年次）
・月次実行PLの作成と将来的には社内報告（月次）
（売上、売上原価、変動費、経費、労務費、設備投資計画など）
・経費予算の予実管理（月次）
・設備投資予算の予実管理（月次）

【募集背景】退職にともなう欠員補充

【組織構成】経営企画部　経営管理課
課長1名、課員2名の3名体制です。

【魅力】
当部門で管理会計を用いて、経営層に先々の見通しを含めた業績報告を行い、経営方針の意思決定をサポートします。予算PLや月次PL見通し作成にあたり、海外現法や本社各部門とのコミュニケーション機会が多く、一方で経営層との接点も多いため（経営陣の思いや会社の方向性も把握できる）、両者を橋渡しする役割も担っております。当部門の提案や報告が直接経営方針にも結びつくため大変有意義な業務です。

【募集背景】
■デジタル技術の広範囲な普及に伴う社会変革により、社会全体において一層のデジタルトランスフォーメーションが加速すると考えています。
　今後も継続的にソリューション・サービスの高付加価値化を通じた事業拡大を計画しており、人財を募集いたします。
■国内のみならず海外でのサービス展開も増加傾向にあり、グローバルに対応可能な人財も合わせて募集しています。

【職務概要】
■主に、MLCP、Groubi、CMOS等、最適化のデリバリ業務をご担当いただきます。
・生産計画、要員計画、作業指示計画、配送計画、アサイン計画の最適化のシステムを構築するにあたって主にプロトPOC開発を含めた、上流フェーズでの業務対応に責任を負い推進します。
・業務UCを見据え、運用要件（非機能）の範囲に収まる探索範囲を、顧客との対話の中でリードしてコントロールを実施、および本番稼働までに必要な作業・体制、役割分担を定義します。
・サイジング/フィージビリティ検証のプロトPOC開発では、サイジング/フィージビリティのエビデンス抽出のために、顧客ヒヤリングをベースにJava or Python でプロト開発、POCを実施いただきます。
・上流要件定義で顧客との合意形成を図った後、外注含めた本番化開発のPMを実施。本番化開発の期間中に生じた顧客要望を、前述のPOCサイジングをベースに新要件追加開発のgo⇔nogoを判断し、必要に応じて顧客とのネゴシエーションを実施。

※入社後直近にお任せしたい業務内容：
印刷業界のお客様に対して、高効率な作業計画を自動立案したいという課題に対して、最適化ソリューションを企画・開発いただきます。
・1人あたり2件ほどの顧客を随時担当。
・1案件2人ほどのチームで案件を担当し、1つのプロジェクトの期間は約6ヶ月～3年となります。

【職務詳細】
・「As Is/To Be」の分析
「As Is （現状）」と「To Be （あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述します。
・ビジネス要件の識別
ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を表現します。
・高度な予測分析
業務課題に対して”最適…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要・募集背景】
同社では、創業以来、貴金属リサイクル事業を主要事業としております。製品の回収・精製から、再製品化まで全てグループ内で管理するという包括的体制によるサービスを行っています。直近、回収するスクラップの種類、量が増加していることもあり、部門強化の為、中途採用を行います。

【職務内容】
貴金属のリサイクル事業の一環として、貴金属に含有されている貴金属を分析する業務です。
・分析の前処理業務
・重量分析やICP・蛍光X線装置などの分析機器を用いた貴金属濃度の定量分析
・工場排水の環境分析業務
・データ確認、報告　など
※貴金属が含まれている様々な製品を対象としておりますので、分析方法等はさまざまです。製品に応じて、最適な分析方法の考案等も将来的にはお任せする可能性もございます。

【職場環境について】
・現在30名程のメンバーが在籍しております。
・残業は月平均20時間程度です。
・配属先以外にも同社では分析センターもあり、OJTも含め技術を学ぶ機会が多数ございます。

■同社の魅力
【世界NO.1シェア製品多数】
半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。
【グループ連結売上6800億円、創業138年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。
【世界で通用する田中貴金属ブランド】
・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。
・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【職務概要】
モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。

【職務詳細】
・マイグレーション
入社直後：リーダ補佐としてプロジェクトに参画いただき、日立の標準的なプロセスを経験いただきます。また、この中で技術的なノウハウも獲得いただきます。
2～5年後（目安）：日立のプロセスを理解し、技術的なナレッジが獲得できた後、リーダとしてプロジェクトやチームを牽引いただきます。

・モダナイゼーション
ご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。
・現状分析からシステムモダナイゼーション案のコンサルティング
・マイクロサービス化適用案件における技術者及びリーダー
・DevOps（DevSecOps）環境構築における技術者及びリーダー
・アジャイル適用プロジェクトにおけるスクラムマスタ及びスクラムマスタ補佐

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・従来のスクラッチ開発だけでなく、以下に記載するマイグレーションやモダナイゼーションに関する技術やプロセスを習得できると共に、日立内の幅広い業種領域で経験を積むことができます。また、複数の技術領域や業種領域などのキャリアを積むことも可能です。
・従来のSIによる開発手法だけでなく、マイグレーションなど新たな手法にチャレンジしてみたいと考えている方には、最適な場を提供することが可能です。
・マイクロサービス、アジャイル開発、DevOpsといった、モダン技術を現場で習得しつつ実案件の経験を積むことができます。
・業種横断の部署であるため、幅広い業種の案件の経験を積むことができます。
・お客様のシステム課題を解決するシステムモダナイゼーション案のコンサルティングを行っていく中で、日立グループ内の幅広い事業部との連携を通した人脈を構築することができます。

【働く環境】
・配属組織/チーム構成
担当する技術領域により、案件の技術支援などで1名で案件に参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、他事業部又は部署内の4名～5名の日立内社員と、協力会社複数の方で構成されたチームのメンバとして、業務に従事いただくことになります。
・働き方
顧客や日立内メンバと対…

【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 Lumadaソリューション推進本部 LSHデリバリ推進部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■アプリケーションサービス事業部
金融、産業、社会といった様々な業種のお客さまに向き合い、アプリケーションを通してお客さまの課題解決や価値の創生を進めています。
事業部が担当するアプリケーションは、社会を支える大規模なミッションクリティカルなものが多く、社会的にも大きな責務を担っています。
本募集では、アプリケーションサービス事業部内のサービス事業推進部への配属を想定しています。
■Lumadaソリューション推進本部
お客様のデジタルトランスフォーメーションを推進するLumada事業を下支えするLumada Solution Hub（以下、LSH）の開発を担当しています。
また、LSH上で様々なお客様に適用可能なデジタルソリューションにおけるソリューション企画、設計、開発、適用・デリバリも担当しています。
■サービス事業推進部
サービス事業推進部はLumadaソリューション推進本部に属し、Lumada事業の成長をめざし、既存Lumadaサービスを用いた顧客のDX実現や、新たなLumadaサービスの創生による価値提供に取り組んでいます。

【募集背景】
■デジタル技術の広範囲な普及に伴う社会変革により、社会全体において一層のデジタルトランスフォーメーションが加速すると考えています。
　今後も継続的にソリューション・サービスの高付加価値化を通じた事業拡大を計画しており、人財を募集するものです。
■国内のみならず海外でのサービス展開も増加傾向にあり、グローバルに対応可能な人財も合わせて募集しています。

【職務概要】
主に、デジタルソリューションの企画、設計、開発、適用・デリバリを一貫してご担当頂きます。
・比較的小規模のチームを率いて、比較的低い複雑性をもつ、比較的小規模の1つないし複数のプロジェクトに対し、責任を負い推進します。
・開発・サービス提供対象の概略仕様やスコープを定め、活用する技術、プラットフォーム、ツール、必要な作業・体制、役割分担を定義します。
・一連の開発・サービス提供プロセスを遂行します（要件定義、設計、実装、分…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
次世代センサデバイス向けソフトウェア（センサ制御、信号処理、評価ソフトウェア、デモソフトウェア）開発や上記デバイス向けマイコンファームウェア開発、スマートフォンアプリ開発及び協力会社含めたチームマネジメントをお任せいたします。

【魅力】
★プライム市場/ソニー・東芝・日立製作所の3社の事業統合会社
★中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス
★車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。
開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。

【具体的には】
■研修プログラムの企画・開発・実行
NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。
既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するために、自ら開発することもあれば、NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります

■コンテンツの広報宣伝活動
研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。
顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。

【本ポジションの魅力】
最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。
時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。

【募集背景】
NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。

【配属部署/組織構成】
人材開発サービス事業部
　・ラーニンググループ

■ラーニンググループの役割
〇研修コンテンツのラインナップ整備・メニュー化（コンテンツ管理・ライセンス管理）
〇IT/DX/ベーススキル研修開発・調達
〇NECグループ外への標準化・定期研修の外販

■組織情報
入社以来人材開発領域部門で活躍してきたメンバーだけでなく、NECで営業をやっていたメンバーや、SE・…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
旭化成グループ内・外のプラント建設工事・保全業務・検査業務における下記１・2の業務を推進します。（出向先：旭化成エンジニアリング株式会社）

１）環境安全業務
各地のプラント建設工事、保全作業、検査業務における現場巡視、施工計画書の審査、廃棄物や労務に関する集計・分析と改善提案・指導。商品の開発審査・ＰＬ対応、ベンダー監査　など。
※工事計画の審査や工事安全を中心に、環境・製品安全・品質管理に関する教育・現場巡視指導を行います。
２）工事品質の管理
現場における内部監査・外部監査の対応（準備～実施）など
※監査・指導を行うだけでなく、現場と連携して改善に取り組みます（検討・改善に入り込む）

【補足】
・対応する工事は建設工事が主体。対象は化学プラントだけではなく、加工組立工場も多くあります。
・監査などで日帰り～数日間の出張が発生する場合があります。
・現在の工事プロジェクトは約90％が旭化成グループ内。残り10％がグループ外のクライアントへの工事です。

【募集背景】
旭化成グループの積極的な設備投資や、プラントエンジニアリング外販部門の拡大（受注増）により、建設工事における安全・品質確保の重要性が増しています。
安全・品質管理部門の強化を積極的に進めるため、キャリア採用を行います。

【職務内容】
ケミカルアナリシス事業部における営業として下記業務をご担当いただきます。

■環境、食品、医薬、鉄鋼、非鉄金属、化学等の様々な分野の国公立試験・研究機関並びに民間企業への分析機器の販売
■代理店を通じた営業、代理店管理
■官公庁及び民間企業の研究所、製造、品質管理、開発部門に対するテリトリー制コンサルタント営業

【営業スタイル】新規・既存両方あり　・直行直帰可
※出張、外回りのない日は在宅にて勤務可
※毎週月曜日はオフィスにて週次ミーティング有

【取扱い商材例】原子吸光分析装置、ICP発光分析装置、ICP質量分析装置、TOC計など

【組織構成】ケミカルアナリシス事業部　営業部
人数:7名　年齢層30～60代（うち、営業担当：1名）

【募集背景】
社員退職により現在ケミカルアナリシス事業部での営業担当は大阪に1名のみとなっており、関東エリアをご担当いただける営業を募集しております。

【期待すること】
将来は、営業リーダーとして、会社を支えていただくことを期待しています。

＜研修＞
横浜本社で製品知識を中心に研修を行います。業務はOJTにより学んでいただきます（2～4ヶ月を目安）。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
リチウムイオンバッテリーの原材料調達、部材調達グループのシニアマネージャーとして部下のマネジメントを行って頂きます。
■詳細：
・チームメンバーのマネジメント
・中期計画、購買戦略の立案と実行、スケジュール管理
・新規サプライヤーの発掘、調査、ソーシングプランの立案と実行
・プロジェクト（新型電気自動車/EV・HEVなど）ごとのサプライヤーの認定と選定
・サプライヤーとの基本取引契約書の締結
・サプライヤーとのコスト削減活動を主導
・サプライヤーとの環境保護・持続可能なBCP対応
・社内他部門間（海外関連会社を含む）との連携

■ポジションの魅力：EVバッテリービジネスは、世界的な電気自動車の急速な普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される、スピードとダイナミズム溢れる業界です。中でも弊社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績と品質・安全性を保持しており、その資産を活かして現在グローバルな事業拡大を急ピッチで進めています。具体的には、日本では茨城県に新工場を建設中のほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など、合計8つの新工場を順次立ち上げていきます。現在立上中の工場がフル稼働した場合だけでも、数年後のビジネス規模が数兆円になる可能性を秘めています。経営企画課では、社内外の多岐にわたるステークホルダーと接し、会社の中期計画立案、または予算編成・管理など、会社経営に近い部署の一員として業務に携わることができる仕事です。様々な業務に挑戦する機会に恵まれ、今後ご自身の経験値・スキルを大きく向上させ、市場価値を高める事にも繋がります。前向きに組織と共に挑戦・成長したい方のご応募をお待ちしています。

【企業情報】
ＡＥＳＣジャパンは、電気自動車（EV）向けの車載バッテリーを開発・生産するグローバルメーカーです。日本・UK・US・中国にバッテリー開発拠点を持ち、年間30ギガワットアワー以上の生産能力を誇ります。現在まで、95万台以上のEV向けバッテリーを供給してきました。

【魅力ポイント】
〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新た…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションの魅力】
・既存ルーティン業務のシステム化ではなく、お客様の課題に対してソリューションを1から企画する案件が多く、直接お客様と折衝する機会も多数ございます。
・大手金融機関等のミッションクリティカルシステムの開発を通して、ステークホルダマネジメント、システム開発スキル、チーム/人材育成マネジメントなど、様々なマネジメントスキルを飛躍的に伸ばすことができます。
・先進的な技術を採用したチャレンジングな取り組みの中で、新たなの顧客体験価値を提供できます。（例：先端的なアプリケーションアーキテクチャ技術の活用）

【業務内容】
金融関連事業を展開している企業に対してソリューションの企画・設計・開発、サービス提供までを一気通貫で実施。

■顧客例
大手銀行、信託銀行、地方銀行、投信直販会社、大手証券会社、大手生命保険会社、ノンバンク、非金融会社で融資/ローン業務へ参入する事業会社

■案件事例
・金融犯罪対策（AML/CFT、インサイダー、コンダクトなど）における新サービス導入、サービス開発
・年金関連システムの企画
・BESTWAY：投資信託をはじめとするリスク資産（投資信託、国債、金銭信託等）の口座管理ソリューションの提供
・ASPサービスであるValueDirectの企画、開発、導入
・インターネットバンキングシステムの企画
・融資パッケージシステムの企画、販売
・パブリッククラウドのPaaS/SaaSで稼働する情報系システム・データ分析基盤の企画・システム開発
・銀行、および非金融系事業会社向けのWebアプリケーション、スマホアプリの企画・提案・開発
・オープン系の勘定系システムを、クラウド技術を活用して稼働させる、次世代型勘定系システムのサービス企画、営業推進

【会社の魅力】
■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。
■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。
■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企…