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株式会社ASTRA PR

安定企業の大型ドライバー◆未経験でも月収33万円以上◆

正社員 WEB面接可能企業 かんたん応募可 掲載終了日:2024/4/30
正社員未経験歓迎
  • 面接1回のみ
  • マイカー通勤可
  • 設立20年以上
  • 退職金制度あり
  • PC経験不要

《異業種からの転職も◎》新しい仕事で“あとちょっと”のゆとりが欲しい方に!

創業60年以上の老舗物流会社である当社で、運送ドライバーに挑戦してみませんか? 製造など異業種から転職した先輩も活躍中です! 【当社の強み】 ★競合が少なく安定した経営 └鋼鉄輸送は競合が少ない...

仕事内容 薄板鋼板をはじめとする鋼材や形鋼を最新機能のトラックで運んでいただきます
勤務地 本社/愛知県豊橋市
給与 【年収例】 年収500万円(入社2年目/30歳) 年収420万円(入社1年目/25歳) 【月給】...

気になる

株式会社ゲオホールディングス

セカンドストリート店長候補◆好きな物を扱いながら成長企業でキャリアアップ/上場企業/賞与年2回◆

正社員 掲載終了日:2024/4/25
学歴不問
  • フレックス勤務
  • 月の残業20時間以内
  • 18時までに退社可能
  • 社宅・家賃補助あり
  • 海外勤務・出張あり

大好きなその仕事、5年後に成長している自分を想像できますか?

リユース市場において圧倒的No.1企業を目指すセカンドストリートでは、 ファッション好き・音楽好き・キャンプ好きなど「好き」を活かして働いている社員が大勢います! ▽直近で採用された先輩の話  ̄ ̄...

仕事内容 店舗スタッフ(キャリア・正社員)
勤務地 全国のセカンドストリート店舗|通勤手当あり(全額支給)
給与 月給220,000円 ※経験・年齢等を考慮して決定します ※試用期間:3ヶ月(条件同等)

気になる

株式会社ゲオホールディングス

成長業界の総合職◆セカンドストリート/ノルマなし/年休120日以上/キャンプ好き必見◆

正社員 掲載終了日:2024/4/25
職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 月の残業20時間以内
  • 18時までに退社可能
  • 交通費全額支給

まだまだ続くキャンプブーム。-アナタなら、どうお店で展開する?

東証プライム上場企業としてリユース業界トップクラスの実績を誇る当社。 『カンブリア宮殿』をはじめ各種メディアからインタビューをうけ、 事業の多角化や海外展開を行い株価も右肩上がりに成長しています。 ...

仕事内容 総合職:まずは店舗スタッフから
勤務地 全国のセカンドストリート店舗|通勤手当あり(全額支給)
給与 月給220,000円~230,000円+各種手当 ※経験・年齢等を考慮して決定します ※試用期間:...

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株式会社ゲオホールディングス

成長業界の店長候補◆セカンドストリート/ノルマなし/年休120日以上/音楽好き必見◆

正社員 掲載終了日:2024/4/25
職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 月の残業20時間以内
  • 18時までに退社可能
  • 交通費全額支給

「どんな形でも、音楽と関わりたい」「楽器の楽しさを伝えたい」ー音楽を仕事にするチャンスがココに。

東証プライム上場企業としてリユース業界トップクラスの実績を誇る当社。 『カンブリア宮殿』をはじめ各種メディアからインタビューをうけ、 事業の多角化や海外展開を行い株価も右肩上がりに成長しています。 ...

仕事内容 総合職/まずは店舗スタッフから
勤務地 全国のセカンドストリート店舗|通勤手当あり(全額支給)
給与 月給220,000円~230,000円+各種手当 ※経験・年齢等を考慮して決定します ※試用期間:...

気になる

株式会社ゲオホールディングス

リユース業界の総合職◆セカンドストリート/ノルマなし/年休120日以上/ファッション好き必見◆

正社員 掲載終了日:2024/4/25
職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 月の残業20時間以内
  • 18時までに退社可能
  • 交通費全額支給

「ファッションが好き!」その気持ちが、一番の成長のもと。

東証プライム上場企業としてリユース業界トップクラスの実績を誇る当社。 『カンブリア宮殿』をはじめ各種メディアからインタビューをうけ、 事業の多角化や海外展開を行い株価も右肩上がりに成長しています。 ...

仕事内容 総合職/まずは店舗スタッフから
勤務地 全国のセカンドストリート店舗|通勤手当あり(全額支給)
給与 月給220,000円~230,000円+各種手当 ※経験・年齢等を考慮して決定します ※試用期間:...

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