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ワークスアイディ株式会社 PR

大手企業の事務スタッフ◆未経験歓迎/残業月10h程度/WEB面接/一次選考履歴書不要◆

正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/24

\一次選考履歴書不要&WEB面接/スキマ時間に選考OK♪残業少なめ◎未経験歓迎の事務

■未経験歓迎!簡単シンプルワーク ■残業は月10h程!働きやすい環境 ■一次選考WEB面接&履歴書不要 ■バラエティ豊かな配属先 ―*§*―――*§*―――*§*―――*§*― ▶▶事務デビュー応...

仕事内容 事務スタッフ(東京・千葉・神奈川・大阪・福岡・札幌・仙台)
勤務地 東京・神奈川・千葉・大阪・福岡・札幌・仙台
給与 ◆東京・神奈川・千葉・大阪 月給20万円~25万円 ◆福岡・札幌・仙台 月給18万円~23万円 ...

気になる

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務系)◆定時退社DAY有/年間休日124日/スーパーフレックスタイム制◆

正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/1
設立20年以上
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上

各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの 提案型サポートアシスタントをお任せ!

★「Smart & Fun!」で働き方改革を推進  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■定時退社DAY ■プレミアムフライデー ■社長表彰「Smart & Fun! 賞」 ■時間と場所に縛られな...

仕事内容 各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポートアシスタント業務をお任せします。
勤務地 本社もしくは全国各地の事業所(札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡 等)
給与 月給:19万5,000円以上

気になる

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務系)◆定時退社DAY有/年間休日124日/スーパーフレックスタイム制◆

正社員 掲載終了日:2024/5/1
設立20年以上
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上

各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの 提案型サポートアシスタントをお任せ!

★「Smart & Fun!」で働き方改革を推進  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■定時退社DAY ■プレミアムフライデー ■社長表彰「Smart & Fun! 賞」 ■時間と場所に縛られな...

仕事内容 各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポートアシスタント業務をお任せします。
勤務地 本社もしくは全国各地の事業所(札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡 等)
給与 月給:19万5,000円以上

気になる

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務系)◆定時退社DAY有/年間休日124日/スーパーフレックスタイム制◆

正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/1
設立20年以上
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上

各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの 提案型サポートアシスタントをお任せ!

★「Smart & Fun!」で働き方改革を推進  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■定時退社DAY ■プレミアムフライデー ■社長表彰「Smart & Fun! 賞」 ■時間と場所に縛られな...

仕事内容 各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポートアシスタント業務をお任せします。
勤務地 本社もしくは全国各地の事業所(札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡 等)
給与 月給:19万5,000円以上

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ソーシャルシフト株式会社

総合職(事務・企画・マーケ等)◆「お金を貰いながら学ぶ」という新しいワークスタイル/月給25万円~◆

正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/14
学歴不問
  • 設立5年以内
  • 完全週休2日制
  • 正社員未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 駅から徒歩5分以内

「お金をもらいながら学習する」という新しいスタイル◎未経験から上場企業グループ<志望動機不要>

「やりたいことが見つからない」「特別なスキルがない」… そんな方にこそ、当社を知ってほしい。 私たちは、上場企業であるグループ会社のエージェントを基盤とし 【自分を変える、働くを変える、社会を変え...

仕事内容 未経験からスキルを磨ける!総合職(事務、企画、マーケティング、IT講師など)
勤務地 ◎全国の各拠点(東京・大阪・仙台・名古屋・広島)もしくは、クライアント先/直行直帰OK
給与 月給25万円~(リスキル手当を含みます) ※経験・スキルを考慮します ※上記月給には固定残業代(...

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