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株式会社ボールド

インフラエンジニア(開発からインフラへのスキルチェンジ希望)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

弊社は「ITエンジニア40歳定年説」を打ち破り、定年65歳まで生涯現役で活躍できる業界への変革を目指すエンジニア集団です。

①明確で透明な絶対評価制度
②プロ講師による毎日開催の研修制度
③外部の専属コーチによる毎月一回のマンツーマンフォロー制度


【仕事の内容】
■インフラエンジニアやヘルプデスクとして培ってきた技術スキルや
ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの(インフラ)案件にアサインします。

~プロジェクト例~
【サーバー】
・医薬品会社/社内インフラ設計構築(AWS、GCP、Linux、VMware、Python)
・生保系/クラウド基盤リプレース業務(Azure、VMware、Linux)
・製造業/仮想化移行業務(VMware、Windows、JP1、Arcserve)
・市役所/庁内インフラ運用(Windows、Oracle、Cisco)
・メーカー/DBバージョンアップ(Oracle、Linux、Python)

【ネットワーク】
・流通業/NW仮想化設計構築(VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP)
・建設業/NW機器バージョンアップ(Cisco、Palo Alto、A10)
・製造業/システムセキュリティ強化(TrustShelter、CyberReason、Akami ETP)
・区役所/役所内NW全般運用(YAMAHA、NetShelter)
・物流系/NW基盤運用監視(Fortigate、VSR、Cisco、Zabbix)

<プロジェクト参画までの流れ>
①エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今までの経歴や今後の方向性を確認
②参画するプロジェクト候補を獲得
③お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定

勤務地 【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 ※2020/6 設立に伴い募集中 ※転…
給与 年収:300万円~900万円【勤務条件】■想定年収 3,300,000円~8,250,000円■想定月給 225,000円~550,000円■賃金形態 月給制 (賞与:3ヶ月分(3月と9月に支給)、昇給:年2回)■通勤手当 全額支給■残業手当 有 (みなし残業20時間込)【賃金備考】※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災■福利厚生☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)☆リーダー手当…立候補制のリーダー制度。5万~25万の役職手当を支給。☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。【雇用形態】正社員期間の定め:無【試用期間】有:3ヶ月【研修等】※現在はコロナウイルスによる影響でWeb開催となっております。【感動大学】外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は76%となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。【技術勉強会】実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では12勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、36名の社員が参加しております。【E-learning】SchooWEB-campusを導入し、5000種類の講座がWEB上で受講可能です。【就業時間】09:00~18:00 休憩60分(所定労働時間 8時間)(※ただし、就業先により異なる)平均残業時間:15時間(2021年度実績)【その他】■中途社員比率80%...新卒採用は2016年開始。中途入社でも馴染みやすい。■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割。■40代以上社員比率約40%...生涯現役活躍を目指します。定年65歳(実績有)

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