これまでの経験・スキルを活かしてプレシャスパートナーズでさらにキャリアアップをしませんか？

今回の募集では、これまでの経験で培ってきた
アイデアやスキルを活かして
当社の成長を後押しして下さる方を募集します！
「バックオフィスから会社をつくりかえる」という気持ちで
積極的な提案や発信をどんどんしていただきたいと思っています。
もちろん『バックオフィスだから昇進が出来ない』ということは一切なく、
成果に応じてキャリアアップも目指せます。
単なるバックオフィス社員では終わらない、キャリアを実現できる環境と
挑戦できる社風の中で、さらに仕事の幅を広げて
キャリアを築いていってください。


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◆「働きがいのある会社」7年連続選出
「共に働くことは共に生きること」という代表の想いから
当社では“働きがい”を大切にしています。
年間休日125日以上、ノー残業デー、計画年休制度、テレワーク制度、
フレックス制度等、働きやすい環境を整備。
また、社員が仕事にやりがいをもって働けるよう、
明確な評価制度や立候補制の昇進試験制度、社員表彰制度など
目標をもってモチベーション高く仕事ができる制度も整えています。
社員がイキイキと働くことで「共に働くことは共に生きること」を実現しています！

募集の背景

当社は「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、
採用の総合コンサルティングを行う"総合人財サービス企業"です。
4月に17期目を迎え、圧倒的成長を遂げる第二創業期へ突入する中で
バックオフィスのさらなる強化を図るべく
総務・労務職を担ってくださる人財を募集いたします。

具体的な業務内容

総務・労務職のいずれかの職種において、業務をお任せします！
ポストに空きもあり！管理職や責任者への道も目指せます！

■具体的には
【総務】
社員の日常に関わるお仕事からお任せします
・備品発注
・勤怠管理
・お客様対応（来社・電話）
・社員総会など会社行事のイベント運営
・ストレスチェックなどの安全衛生管理
・防火防災管理　etc.

最初は庶務業務やルーティンワークが中心ですが、
慣れてきたらシステムや福利厚生の導入など、
会社全体に関わる業務に携わっていただきます。


【労務】
社員の働く環境の整備・管理をお任せします
・入退社に関する業務
・給与計算
・勤怠
・賃金台帳の作成 　etc.

まずはデーター入力などの始めやすい業務からお任せします。
経験・スキルによりさらに業務の幅を広げていただき
労務全体に関わる業務をお願いします。

社員同士が ”かけがえのない存在であり続ける” 為に

◆プレシャスパートナーズの理念
「関わる全ての人たちにとって、かけがえのないパートナーであり続ける」
当社の魅力は社員がお互いに助け合いチーム・組織として一致団結できること。
仕事だけでなく趣味や好きなものを通じて、
社員同士の交流を図る部活動も盛んですぐに仲良くなれます！

◆NO,1を目指す『表彰制度』
年を通して最も活躍した社員が、
様々なタイトルで表彰される制度があります。
（MVP・中途新人賞・ベストサポート賞 等）
転職して1年目で受賞したメンバーも多数在籍。

また、営業部だけでなく
バックオフィスからの受賞者も多く、
各ポジションでの頑張りをしっかり評価してもらえます。
誰もが主役になることができる環境です。

◆自ら『発信すること』を大切にしています！
お世話になっている上司や後輩に
ありがとうを伝える文化や
部活動の活動報告、目標達成時の達成賞賛　等
積極的に発信や、発信に対してのリアクションを行い
部門問わず交流があります。

また、全社員の約9割がX(旧Twitter)を活用中！
会社の魅力や、学びを発信したり
人との繋がりを増やしているメンバーも！

配属部門

部門人数5名　 「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」という
当社のミッションを体現し、会社全体を
より良い環境に作り替えていく。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	【大卒以上】
必須の経験・スキル・資格	・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、Ppt) ・総務/労務のいずれかの経験もしくは事務経験のある方
歓迎される経験・スキル・資格	・MOSや簿記等の資格保有者
求める人物像	【こんな方に来て欲しい！】 ・明るい対応ができる方 ・成長意欲が高くチャレンジ精神の旺盛な方 ・SNS運用やトレンドに興味がある方 ・チームワークを要する業務に取り組んだ経験がある方 ・細かい仕事や気配りが得意な方 ・業務の正確性を重要視できる方
未経験者へのメッセージ	総務・労務の経験がない場合でも 事務職のご経験のある方は歓迎です。 社員の働きやすさのために尽力する総務・労務には 一般事務や営業事務などと同じように 「誰かのために」という気持ちが必要です。 また、当社では「自ら発信すること」を大切にしています。 会社全体もフレンドリーな雰囲気。 先輩社員一同アナタのチャレンジを応援します。
勤務地	【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 ※週2日のテレワークも実施しています。
アクセス	【東京本社】 ◆JR「新宿駅」西口より徒歩8分 ◆都営⼤江⼾線「都庁前駅」A6出⼝直結 ◆丸ノ内線「⻄新宿駅」2番出⼝より徒歩4分
勤務時間	9:30～18:30(実働8時間) ※実働8時間 フレックス制度アリ
給与	月給245,000円～350,000円＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代：46,550円～66,500円／30時間相当分含む ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします ※試用期間：6ヶ月（※給与変動なし）
モデル年収	モデル1 : 年収 378万円（入社 1年目、24歳 ・月給24.5万円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当） モデル2 : 年収 455万円（入社 3年目、26歳 ・月給30万円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当） モデル3 : 年収 550万円（入社 5年目、28歳 ・月給35万円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当）
昇給・賞与	昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（3月・10月）
諸手当	・家族手当…子供1人につき、15,000円支給！※規定あり ・都市手当…東京本社・東京営業本部に通常勤務する場合5,000円支給 ・近距離手当…住居が会社から半径4km圏内にある場合、 　　　　　　最大3万円、会社から住宅補助が出る手当 ・交通費全額 ・役職手当
休日・休暇	◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(推奨日あり) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆計画年休制度 ※ 年間休日125日
待遇・福利厚生	◆office menu(食事補助サービス) ◆最大9連休！長期連休取得実績あり ◆NO,1を目指す『表彰制度』 ◆昇進試験制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆社員貸付制度 ◆退職金制度(企業型確定拠出年金) ◆社保完備
教育制度	入社後集合型研修 OJT研修 役職階層別研修 ライフプランニング研修など 必要に応じて行っています。 【明確な評価制度と立候補制昇進試験制度でキャリアUPを後押し】 キャリアパスは選択制となっており、 管理職を目指す「ゼネラル職」と個人の能力を極める「エキスパート職」の二つから選択可能。『バックオフィスだから昇進が出来ない』ということは一切なく、 成果に応じてキャリアアップを目指せます。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	□■全選考WEB面接■□…………………………………… ご希望があれば対面での来社面接も実施可能です。 定時以降の夜間面接も可能ですので、 ぜひお気軽にご相談ください！ ▽STEP1：書類選考 ※WEB履歴書を拝見し、再度選考書類の 提出をお願いする場合もございます。 ▽STEP2：個別面接(1～2回) 履歴書、職務経歴書を事前にご提出ください。 ▽STEP3：適性検査 ご自宅のPCからご受検いただく 適性検査になります。 ▽STEP4：内定 最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。 ▽STEP5：入社前オリエンテーション 入社前説明・社内見学 ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみに ご連絡する可能性がございますので、 予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、 　お気軽にお問い合わせください。

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