「ファッションが好き！」その気持ちが、一番の成長のもと。

東証プライム上場企業としてリユース業界トップクラスの実績を誇る当社。
『カンブリア宮殿』をはじめ各種メディアからインタビューをうけ、
事業の多角化や海外展開を行い株価も右肩上がりに成長しています。
そんな中、今回は『セカンドストリート』の店舗スタッフを募集中です！

＼ファッション好き必見／
感度の高い仲間・お客さまと店舗をつくっていける！
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ブランドやセレクトショップとは違い、セカンドストリートには
この世界にあるほぼすべてのブランドがお取り扱いジャンルです。
だから時には「え～！これが入ってくるの！？」なんてモノに出会える事も…！
自分が欲しいという欲をぐっと堪え、お客さまと商品の素敵な出会いを
サポートするなんて楽しみもありますよ。

ファッションが好きだから、という理由はもちろん
ファッションとは切り離せない問題である、大量消費・大量廃棄の問題を解決する
これからのリユース業界に興味を持って当社を選んだという先輩も。

将来的には店長として、お店全体の運営・ディレクションをお任せします。
店長業務にチャレンジしてみたいあなた必見です！

ぜひ【あなたの好き】を仕事にしながら
社会貢献性の高い当社で活躍してください。

募集の背景

私たち『株式会社ゲオホールディングス』はリユース業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきました。基幹事業の『セカンドストリート』は国内で約800店舗にのぼり、圧倒的なシェアを誇っています。リユース市場でのNo.1企業を目指し、今後も積極的な出展強化を進行中です。目標の1000店舗を実現するために、今回新しい仲間を募集する運びとなりました。事業拡大を続ける当社と一緒に成長していきませんか？

具体的な業務内容

まずはセカンドストリート店舗に配属となり、
接客販売・従業員管理・教育など、
マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした
店舗運営業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
◆販売・接客（売場のご案内やアイテムの説明など）
◆買取業務（査定システムをもとに実施）
◆従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）
◆アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤード管理など）
◆売上計画、戦略立案
◆経費予算組み
◆店舗周辺のリサーチ

その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。
（※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	小売業系経験者：学歴不問 未経験者：大学・大学院卒
必須の経験・スキル・資格	◆正社員として2～3年ほど業務経験がある方
歓迎される経験・スキル・資格	◆小売業界や飲食業界などで接客販売の経験がある方
求める人物像	◆趣味や好きなことを多くの人とシェアしたい方 ◆変化することを恐れず柔軟に適応することができる方 ◆どのような環境下でも成果が出るまでやり抜ける方 ◆課題を設定し、設定改善策を考え、実行することができる方
未経験者へのメッセージ	先輩社員が丁寧にフォローするので 未経験の方でもご安心ください！
勤務地	◆全国のセカンドストリート各店舗 ※最初の配属先は現住所から通える店舗を考慮します ※詳細は下記URLからご確認ください https://www.2ndstreet.jp/shop
アクセス	◆全国のセカンドストリート各店舗 ※詳細は下記URLからご確認ください https://www.2ndstreet.jp/shop
勤務時間	◆フレックスタイム制（コアタイムなし、所定労働時間8時間、休憩60分） ※標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00（店舗によって異なります） ※平均残業時間：20時間程度/月
給与	月給220,000円～230,000円＋各種手当 ※経験・年齢等を考慮して決定します ※試用期間：3ヶ月（条件同等）
昇給・賞与	◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月）
諸手当	◆通勤手当（全額支給） ◆時間外手当（当社規定） ◆こども手当 ◆引越補助金 ◆寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合のみに限ります） →自己負担額：独身寮は20,000円、社宅が家賃の35% →独身寮・社宅の駐車場代は自己負担 →1物件入居から5年間まで制度を利用可能 ◆慶弔見舞金/祝い金 ◆退職金制度あり（確定拠出年金制度）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーに準ずる） ◆有給休暇（入社半年経過後10日～最大40日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	◆各種社会保険完備 ◆単身赴任制度 ◆社員持株会 ◆従業員割引（割増）制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆指定宿泊施設割引制度 ◆自己啓発支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆社員表彰 ◆定期健康診断 ◆死亡退職給付金制度 ◆財政貯蓄 ◆労働組合（ユニオン協定） ◆65歳継続雇用制度（定年60歳）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	①WEBエントリー ②書類選考 ③一次面接（WEB・人事採用担当）/適性検査 ④内定！ ※選考フロー・担当面接官は変更となる可能性があります
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴