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仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。「キャッシュバック」「広告バックアップ」2大キャンペーン実施中の地域あり！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/137万円...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在当社では変革期に入り、事業拡大に向けて複数のプロジェクトを推進する必要がありますが、現状シニアマネージャーと秘書と兼務しているメンバーの2名しかおらず、シニアマネージャーと共に他の部署を巻き込みながら経営課題に対してプロジェクトを推進していただける方を募集いたします。

【ミッション】
■本社・国内外の子会社を横断した事業戦略推進をお任せします。
■会社についての理解を深めながら、将来的にはメンバーマネジメントにも携わっていただきます。

【職務内容】
■事業方針に基づいた中長期計画/戦略の推進
■経営課題に対する施策・戦略の検討
■戦略を実現するための組織体制の整備・推進
■その他特命事項の企画・推進
※上記をもとに、ご入社いただく方の専門性を加味してアサインします。

【魅力】
事業部門からのニーズに沿って動くのではなく、経営層の戦略テーマに関わっており、経営的視点での事業戦略に携わっていけます。また、少数精鋭なので企画・提案から実行においても裁量権の大きいポジションです。

【組織構成】
社長直下の部署となります。
直属の上司は40代半ばのシニアマネージャーとなります。メンバーは秘書を兼務している1名のみです。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

再生可能エネルギー・新電力・系統安定化市場における事業・プロジェクト開発
本社側でのプロジェクトメンバーとして、海外拠点メンバーとコミュニケーションをとりながら、事業開発、プロジェクト推進を担当頂きます。

【プロジェクト体制について】
日本本社とイギリス拠点にそれぞれメンバーが複数名在籍しており、全員でプロジェクトを推進しています。
エリア別で、担当する業務を分けており、コミュニケーションを密に取りながら進めています。
・日本側：パートナー開拓、コスト算出、主要システム設計（社内エンジニアと協業）、社内承認推進、契約に関する法務側とのやり取り等
・イギリス側：パートナー企業のフロント対応（ビジネスモデル構築、システム提案）、パートナーの開拓（日系企業の現地イギリス法人対応）

【具体的な業務内容】
・新規パートナー開拓、新規商談、ビジネスモデル構築、システム提案、契約交渉等
・コスト算出
・主要システム設計（社内エンジニアと協業）
・契約締結に関する法務側とのやり取り
・その他、各種社内承認推進
※技術部隊と営業部隊に分かれており、技術的な部分は技術部隊が対応します。

【魅力】
世界的に温室効果ガスの排出ゼロを目指し、再生可能エネルギーの導入が進む中、世界各国で拡大傾向にある系統安定化市場での事業開発、新ビジネスモデルの立ち上げを通して、既存事業の差別化開発と機会創出、事業拡大を目指す。

【ビジネスモデルについて】
従来では、再生可能エネルギープラントの案件を受注する際に、メーカーやEPC建設業者から話を受けた上で、自社システム提案を行っていましたが、今回、自ら事業開発を行う立場として20年8月から再生可能エネルギーにおける新規事業開発プロジェクトを発足しました。

現状は、発電事業者側には回らず、発電事業者側と対等な立場でパートナーシップを組み、プラントの構想段階から入り込み、自社システムをおさめるビジネスモデルで事業開発を進めていますが、将来的には発電事業者側へ参入することも視野に入れています。

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体・電子部品・材料・機器メーカーを結ぶ電子部品のグローバル商社にて、事業企画（新規事業開発および管理）に幅広く携わっていただきます。

【具体的な職務内容】
■M&A、資本提携に関する業務
同社ではM&Aや資本提携を新規事業開発の1つの手段として取り組んでおり、仲介会社から紹介されるM&A案件を検討していきます。具体的には簡単な財務内容の精査や同社事業とのシナジーの検討を担当致します。

■太陽光発電所売買業務
同社では新規事業の1つとして中古太陽光発電所の売買を行っています。紹介された中古物件についての収益性の検討、購入資金借入のための銀行との連絡、購入/売却先との契約締結作業などを担当致します。

※太陽光発電事業について※
https://www.fuco-ele.co.jp/business/solarpower.html

■予算、中期計画の作成業務
毎年1回、予算もしくは中期計画作成の所管部署として、全体のとりまとめを行います。具体的には役員と予算作成方針を協議し、各部門への予算作成依頼と予算の取り纏めを担当致します。

■コインランドリー事業
同社で運営しているコインランドリー9店舗の管理を行います。具体的には売上の管理・報告や店舗運営上の様々な問題の解決に取り組んで頂きます。

※コインランドリー事業について※
https://www.fuco-ele.co.jp/business/laundry.html

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、経験のない業務も上長のOJTにて徐々に慣れていただきますので、ご安心頂ければと思います。また下記業務を行って頂く予定です。
≪M&A・資本提携≫
同社は新規事業開発における手段の1つとしてM&Aや資本提携に取り組んでいます。入社後はM&A仲介会社から紹介される案件を確認し、簡単な財務内容の精査や同社事業とのシナジーの検討を担当していただきます。
≪太陽光発電所関連業務≫
太陽光発電所の購入に関する業務（現地視察や収益性の検討など）を担当していただきます。

【募集背景】
現在業績が好調かつ既存事業に加えて今後はM＆A等で新規事業の拡大も予定しているなかで、より組織強化を行うため

【組織構成】
…

勤務地	東京都千代田区内神田
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
コーポレート部のマネージャーとして、経営企画・経営管理に関わります。
創業70年の歴史を持つ老舗商社が、第二の創業を実現し、成長企業となるための『要』となるポジションです。
私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、トップマネジメントや他部署と密に情報共有・連携しながらグループ全体の事業戦略の策定・推進・改善のリーダーシップを担っていただきます。
会社が世の中の新しい動きを積極的に集め、社内外に新しい情報やテクノロジーを提供をし続けることもコーポレート部の大切な役割です。
マネージャーとしてチーム一人ひとりの能力を最大化させ、組織力を高めながら、会社全体の発展やカルチャー創りに大きく貢献することが出来ます。

【職務詳細】
・財務・経理（財務管理・予算管理、金融機関とのやり取り等）
・IT（社内情報システム導入・管理）
・総務（取締役会兼株主定例運営、等）
・法務（契約書作成・レビュー、等）
・チームマネジメント（メンバーの評価・1on1、等）
・リスク管理
・グループ会社（中国およびタイ）の経営管理・リスクマネジメントにも携わっていただきます。

【業務の特徴】
新たなテクノロジーを活用した事業戦略を立てながら、会社のビジネスをさらに進化させる「攻め」と、財務や法務などの業務を通して会社の経営基盤を支える「守り」の両方の要素を持っています。
コーポレート部の担う、幅広い領域の「攻め」と「守り」を効果的に使い分けたアクションを重ね、会社の発展に繋げていきます。役員直下のポジションなので、情報や意思決定のスピードの速さが実感できます。

【会社特徴】
（1）多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。
（2）充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。
（3）働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザ…

勤務地	東京都中央区京橋3-1-1
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します