転職で”ME TIME”を充実させる働き方を。

「志望理由や自己PRとか考えるのがめんどくさくて…」 そんな理由で転職に二の足を踏んでいませんか？ 今の職場では自分の時間が取れない・充実できないという理由で 当社に転職を決めた先輩も多いんですよ...

スピーディーにキャリアアップ！同業他社から転職してきた多くの社員が腰を据えて大活躍中！

私たちベイシアは ”流通業界のイノベーター” と評価され、 多くのチェーンストアが注目するスーパーセンターではトップクラスのシェア率を誇っています。 設立20年間で2000億円の売上増と成長し続け...

《安心して働き続けられるホワイト待遇が魅力》業界トップクラスへ成長／スピーディーな昇格を実現

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年収1000万円以上で、残業少なくて、休みもしっかり取りたい…あなたの本音を叶えられる営業がここに！

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《社員数9名のスタートアップ企業》将来の幹部候補募集中！

《大手道路会社から直接案件を受注》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立は2017年。役員を含めて 社員数9名のスタートアップながら、 大手道路会社から直接案件をいただいています。 道路以外に...

コロナ禍でも業績好調・ボーナス支給！プライベートの時間も大切にできる

【サーフェステクノロジー】という社名の通り、 当社は「表層（サーフェス）」の メンテナンス事業を展開しています。 従来、ヒトの力で行っていた土木構造物表層の補修工事に テクノロジーを導入し、省人化...

＼定着率90％で安定性バツグン！／リスク対応やコンプライアンス施策を通じ、当社を支える存在へ

「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、 メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っている当社。 今回は、バックオフィスから当社を支える「リスク管理」業務をお任せしま...

◎静岡採用◎昨年度賞与6ヶ月分／完全週休二日制（土日休み）／社宅制度アリ

◎給与待遇の改善で、平均年収が5年間で20％UPの実績も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・平均賞与額は140万円　※2023年実績 ・初年度想定年収：450万円～600...

【コーポレート部門】企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事/鈴与株式会社

～1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する鈴与グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています～ 鈴...

General Staff（総合職）/鈴与株式会社

～1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する鈴与グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています～ 鈴...

経理(課長候補）◆愛知◆/リネットジャパングループ株式会社

(1)インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...

人事総務マネージャー候補（採用・教育担当）/リネットジャパングループ株式会社

(1)インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●業務内容
可児工場の従業員（約250名）に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行を担当いただきます。

＜具体的には＞
1．組織風土改革/従業員エンゲージメント向上関連
・従業員意識調査の回答結果の分析と課題の見える化、その解決に向けた方向性の見定め。
・福山製作所人事部門と協働・連携しての組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画実行（例：職場環境改善、事務所リニューアル、コミュニケーション活性化施策、従業員キャリア開発支援策、ワークスタイル革新策など）。
2．人事業務
・新卒/中途採用、異動考課、労務管理、規則管理、非正規従業員管理などの遂行、改善。
3．総務業務
・コンプライアンス、社会貢献、安全衛生管理、地域対応などの遂行、改善。

●魅力
可児工場はいままさに変わろう、変革していこうという時流にあります。長年積み重なって構築された風土を変えていくにはパワーを要しますし、苦労する場面も想定されますが、人事・総務系のキャリアとしてなかなか経験できないものであり、今後のキャリア形成において自身の強みに繋がるものと思います。
また、入社後スムーズに業務が行えるよう、福山製作所人事部門からトレーナー2名を可児工場に派遣してサポートします。

●業務のやりがい
可児工場は250名程度の規模が小さい工場ですが、その分、意思決定など組織運営が機動的であり、幹部や従業員と意見交換が行いやすく、自らが描く施策や取組みを実行しやすい環境にあります。
これまで他社での経験で培われた知識やノウハウ等を活かして、組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策や取組みを企画実行し、自らのキャリアアップに繋げたいと思われている方は是非我々と一緒に働いてみませんか。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
同社は「健康経営優良法人2024（大規模法人部門：ホワイト500）」に認定され、3年連続で「ホワイト500」に認定されました。今後も健康経営優良法人として、従業員の健康維持・増進・幸福度向上を目指し、「健康でいきいきとした職場づくり」に取り組んでまいります。
同社の健康経営推進担当として、下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■健康経営の中期方針、年度計画の立案
■各種健康施策の企画、推進、運営　（意識啓発　保健指導　健康診断　ストレスチェック　ホワイト500認定対応など）

【採用背景】前任の定年退職に伴う募集。

【キャリアパス】
ご希望がある場合、他の人事領域などに挑戦いただく可能性もございます。

【魅力】
同社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。
同社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。

【配属先情報】
■本社　フレックス/リモートワーク/フリーアドレス等を活用。ご自身のライフスタイルに合わせた自由な働き方を推奨しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
当社、イビデン株式会社の新規事業を担当する、技術開発本部の購買業務全般をお任せします。具体的には、新規取引の開始、購入契約の締結支援、サプライヤーとの折衝などを行います。また、外部から調達する資材の価格が適正であるかを判断し、評価の根拠を示す役割も担当します。

【職務詳細】
・新規取引の開始と購入契約の締結支援
・サプライヤーとの折衝業務
・調達資材の価格判断と評価根拠の提示
・仕入先選定と新規認定に必要な実務統括
・サプライチェーンマネージメントにおけるトータルコスト低減提案

【特徴・魅力】
当社は、半導体パッケージ基板・DPFの世界トップクラスのシェアを誇る企業で、安定した経営基盤を持っています。また、年売上の5%以上を継続的に研究開発に投資しており、新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。今回募集している技術開発本部は、今後の当社を支える製品の開発を行っていく部門の為、既存の取引先だけでなく幅広い領域に携わりながら、新規事業の発展に寄与することができます。また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。

【組織体制】
当社の企画Gの中に購買は新たに組織され、現在5名のメンバーで構成されています。直近で中途入社のメンバーも2名おり、様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に、購買業務を担当します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
（環境）分析センターにて、騒音振動、水質等の測定機器を扱い、得られた測定結果（データ等）を解析し、報告書にまとめ、正常・異常の判断を行う

【具体的な仕事内容】
環境関連の測定分析及び解析業務
・水質（各工場からの排水等：手分析・測定機器を用いた分析）
・騒音及び振動（測定機器を用いた工場敷地境界での測定）
・悪臭（工場敷地境界での測定）

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
◆環境部
持続可能な社会の実現に向け、培った自動車関連から建設・緑化やエネルギー関連の幅広い製品と優れた技術力・サービスを生かし、地球環境問題の解決に貢献する。

◆環境保全G
環境関連法順守・公害未然防止の活動の推進

【キャリアパス】
数年後には、全ての分析を自身で分析計画→毎月の計画に基づく測定の実施→結果のまとめ・分析→結果の報告までを行い、全工場の環境測定をコントロールできるようになることを期待しています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
環境測定のノウハウを習得し、分析技術のエキスパートとして活躍できる。

●製品・サービスの魅力
当社は分析センターを保有し、工場等から排出される排水等を自社内で測定・評価しています。
得られたデータを解析し、リスクを早期に検知することで地球に優しい事業活動の維持を実現しています。

●体制・教育
・環境専門教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー

●職場環境
・分析に特化した「環境測定分析室」での勤務
・少人数でアットホームな雰囲気

【刈谷本社について】
●刈谷本社で働く魅力
・現場（工場）と連携して、スマートファクトリーのプロジェクトにかかわることができる
・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取りにいくことが可能です
・設計・開発・運用と一連のプロセスに携わることができます
・現場（工場）に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境です。

【組織構成】
グループ品質本部
環境部（52名）
└グローバル環境推進室（25名）　
　└環境保全G（10名）　★配属予定ポジ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
（１）and/or（２）
（１）サステナビリティ推進リーダーとして、投資家や評価機関・アナリスト的な目線・高い知見を持ち、経営戦略とサステナビリティの統合、ESGレベルUPに向けた企画提案を行っていただきます。
（２）IR/SR推進リーダーとして、資本市場のニーズを把握し、事業・財務・ESGの観点で同社の内在的な価値を正しく評価してもらえる企画の立案及び投資家との能動的な対話の企画と社内へのフィードバックを推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
以下の業務をリーダーとして企画・推進
（１）CSRD、TCFD、TNFDなどの外部要求事項への対応方針展開と推進、経営陣を巻き込んだサステナビリティ会議や取締役会での議論、課題へのアクション推進。サステナビリティ説明会開催や統合報告書発行などの情報開示。
（２）経営陣を巻き込んだIRストーリーの企画立案と説明会の開催。国内外の投資家との能動的な対話機会の推進と面談対応。対話内容の社内フィードバックやIR業務の基盤づくり。

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
■活動方針
将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく。
■ミッション
（１）経営戦略の立案と推進
　・経営判断に有益な各種情報の収集・発信
　・経営方針の企画立案、サステナビリティの方向付けと推進
　・コーポレートガバナンスの向上
　・IR戦略の策定・推進
（２）コーポレートマネジメント
　・全社の意思決定に関わる各種会議体の整備・運営、
（３）ステークホルダーとのコミュニケーション
　・投資家、株主、ESG系関係者（各種機関）との対話

【キャリアパス】
数年後には、サステナビリティ、IR/SR分野のスペシャリストとして、少数精鋭の部下数名をマネジメントし、当社の更なる企業価値向上にむけた取り組みを牽引いただくことを考えています。
その後は、事業戦略・財務戦略を企画・推進する部署等とのジョブローテーションを通じ、経験の幅を広げ、当社の将来戦略を担う幹部としての活躍も期待しています。

【…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
コーポレートガバナンス改革推進リーダーとして、将来のアイシンのビジネス変容を見据え、経済的価値および社会的価値向上に向け、上場会社としての職責を果たし、グループ全体への高い監督機能を発揮するガバナンス改革の旗振りと道筋づくりを行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・サステナビリティ課題の取締役会への上程、経営戦略とサステナビリティを統合した議論のコーディネート
・あるべきガバナンス体制の検討
・スキルマトリックス、サクセッションプランに関する議論のコーディネート
・取締役会実効性評価の企画・推進、課題を受けたアクションプランの立案・推進

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
■活動方針
　将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく。
■ミッション
（１）経営戦略の立案と推進
　・経営判断に有益な各種情報の収集・発信
　・経営方針の企画立案、サステナビリティの方向付けと推進
　・コーポレートガバナンスの向上
　・IR戦略の策定・推進
（２）コーポレートマネジメント
　・全社の意思決定に関わる各種会議体の整備・運営、
（３）ステークホルダーとのコミュニケーション
　・投資家、株主、ESG系関係者（各種機関）との対話

【キャリアパス】
数年後には、コーポレートガバナンス分野のスペシャリストとして、少数精鋭の部下数名をマネジメントし、当社の更なる企業価値向上にむけた取り組みを牽引いただくことを考えています。
その後は、事業戦略・財務戦略を企画・推進する部署等とのジョブローテーションを通じ、経験の幅を広げ、当社の将来戦略を担う幹部としての活躍も期待しています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
当社のガバナンスの質を上げ、サステナ経営に資することで、グローバル企業としての適正な企業価値評価の獲得、および、更なる向上をめざしていく業務です。

●製品・サービスの魅力
当社はFTSE4Good Index Series、FTSE Blossom Japan Index、S&P/JPX…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
トヨタ紡織が所属する自動車業界は、ご存知の通り100年に1度の変革期です。
その中で企業価値を高めていくためには、事業ポートフォリオの変革を1つとして様々な戦略方針の策定やルールメイクをしていく必要があります。
そこで企業価値を高めることを目的として、経理部内に新たに財務戦略室が立ち上がりました。
財務経理のスペシャリストとして、経営企画部と連携をしながら、トヨタ紡織全体の中枢機能として舵取りいただける仲間を募集しております。

【業務概要】
現在行っているプロジェクトや将来に向けてのM＆A、アライアンス推進をお任せします。
※新設部署となるため経営企画部と連携しながらプロジェクトを進めていきます。

【業務詳細】
他部署と連携をしながら、財務経理のスペシャリストとしてバリュエーション対応を主に担っていただきます。
M＆Aやアライアンス先の選定は経営企画部が主体となり実施しますが、
経営企画部・製品事業本部など組織横断的にプロジェクトスタイルで仕事を行います。

今後は、
・デューデリジェンス対応
・対象企業との価格条件や契約条件の交渉
・各種PMIサポート
などの業務に携わるチャンスがあります。

【魅力・キャリアパス】
◎会社の経営に直結する業務のため、仕事の裁量が大きく責任感とやりがいを感じながら業務を進めることができます。
◎経理・財務の知識をフル活用し専門性を身に付けることができます。
◎働きやすい職場環境（テレワーク利用者多数、年間有給取得日数14日程度）
◎プロジェクトによっては海外拠点と連携して業務を行うため、グローバルに活躍できる機会があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・安全貿易管理実務
・子会社教育、統制

【魅力】
今後成長が期待されるロボティクス事業において、グローバルにビジネスを展開していくための事業基盤構築を牽引することで、事業だけでなく自身の成長を実現することができる

【募集背景】
環境変化が大きい半導体ビジネスにおいて、事業部門全体の安全貿易管理レベルを引き上げ、適切に実行することができる状態を継続できる体制を構築する

【募集背景】
組織強化における募集となります。

【職務内容】
■経理業務全般、基幹システム保守運営に係る業務を行っていただきます。
・会計システムへの入力業務（伝票、マスタデータ等）
・基幹システム対応（月次処理、ワークフロー設定、社内問合せ対応、マ スタ設定、設定変更に係る業者打合せ）
・監査法人の監査対応　
・諸勘定明細作成
・定時支払処理（振込、電子債権データ送信、支払通知送信等）
・子会社監査、法改正時の社内説明

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】

プロジェクト別損益管理の仕組み構築をお任せいたします。
・市場調査、競合ベンチマーク等の調査・分析
・管理ルール作成と社内コンセンサス形成、仕組み導入・展開
・管理基盤システムの検討・構築

【募集背景】

ソフトウェアが車の価値を左右する時代。従来自動車部品に組み込まれていたソフトウェアの価値が高まり、またソフトウェアそのものが単独で商材となり高い付加価値を持ち、新たな市場を形成する状況になっています。
我々はこの新たな市場において、より良いソフトウェアを提供しお客様の信頼を勝ち取り、事業成長を果たすための戦略立案、事業管理基盤となるプロジェクト別損益管理の仕組み構築に取り組んでいます。
ソフトウェア関連企業等において、プロジェクト別損益管理の実践経験をお持ちの方を募集しています。

【職場紹介】
ソフトウェア戦略企画部事業企画室は、ソフトウェア事業を拡大・成長させるための戦略立案、事業管理を下支えするプロジェクト別損益管理の仕組み構築、ソフトウェアの価値を最大化し顧客に訴求する売価企画の活動を主なミッションとして取り組んでいる部署です。キャリア入社のメンバーも交え、従来のデンソーの枠を超える議論を日々活発に行う自由闊達な組織です。

■職務概要：
現在運用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、制度に見合うシステム運用の検討や制度改革に沿う新規システム導入の検討及び保守改善をお任せします。

■詳細：
・給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施
・人事労務領域におけるDX推進による業務改善及び組織改革

◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
・業務改善、DX化の推進

◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援
・WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴うシステム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用

＜ミッション＞
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

■組織：
男性5名 女性2名　/　50代1名、30代4名、20代2名

【求める人物像】
・労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組める方
・総務、人事、労務系システムの設定改善など情報系に興味がある方
・実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していける方
・チームの一員として調和して仕事を推進することができる方
・他部門との連携調整もスムーズに行えるコミュニケーション能力を有している方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】

適性に応じて、以下業務のいずれかに携わっていただきます。
生産管理業務
・お客様の受注に基づいた最適生産計画立案及び進捗管理
・取引先様への部材発注及び進捗管理
・海外拠点へ出荷する製品/部品の受発注
・新製品生産レイアウト検討及び立上げ管理
・設計変更切替指示及び進捗管理
・業務改善（在庫低減、システム開発など）

【募集背景】

コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化といった技術革新によってクルマの概念が大きく変わる中、ドライバや乗員と接するコックピットが、自動車の商品性を決める重要なシステムになり、多くの情報を扱う大規模システムへと進化しています。
この変化の中で、必要なものを必要な時に必要なだけ生産・納入するために、納入、生産、調達を統制するコックピット情報システム製品の生産管理の役割が、今後増々重要となってきます。
交通死亡事故の無い安全な社会と快適で自由な移動を実現する商品をこの世に送り出すために、世界中に広がっているサプライチェーンと工場内生産の統制を、我々と共に取り組む仲間を募集しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】

IoT/コネクティッドサービスの事業法規体制の整備・運用や官公庁や業界団体への技術渉外
・電気通信事業法等のグローバル法規調査、ナッレジ整備
・デンソーの事業が電気通信事業法対応対象要否の判定
・法令遵守に向けた教育企画、活動推進
・官公庁、業界団体へ渉外活動
・有事（重大インシデント発生時）を想定した統括業務構築/適用/訓練

【募集背景】

デンソーは、電動化や自動運転等クルマの高性能化に伴い、車両に搭載されるソフトウェアは大規模化、複雑化が進んでいます。

また近年は、車両と様々なモノがつながるコネクティッドカーにおいて、OTA（Over The Air）を用いることで、遠隔地から無線でソフトウェアを継続的にアップデートし、機能を改良することが可能となります。

そのため、各国の通信関連法規制の遵守や、各種データガバナンスの重要性が高まっており、私たちはお客様と社会から信頼されるため、業務プロセスのグローバルな仕組みづくりを一緒に推進していただける仲間を求めています。

勤務地「東京」は応相談です。


【歓迎要件】
・ビジネス文書の読み書きできる英語力
下記（１）（２）のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可）
（１）法解釈
・国内外の通信法規、データガバナンスに関する法対応
・社内法務担当としての契約交渉や法解釈実務
・法規動向分析・渉外
・サービス利用規約の作成または解釈
（２）ガバナンス等
・ビジネスリスクアセスメント・審査・監査に関する実務
・ICT法規制解釈をもとに教育企画・実施
・グループ会社・関係会社マネジメント

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜企業Vision&Mission＞
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

＜部　Vision&Mission＞
VISION
競争力のある、お客様に喜んで買っていただけるクルマをつくる！

MISSION
1. お客様ニーズを先取りした技術構想を策定します。
2. 妥協しない車両目標を設定します。
3. 徹底したベンチマークとコスト検証でQualityとCostを両立させます。
4. 日程を厳守します。

＜採用背景・目的＞
新型車/マイナーチェンジ車開発に対応するため、人員を増強する

＜部概要＞
車種プロジェクトの開発マネジメント全般を担当

＜入社後の担当領域＞
・車種プロジェクト開発における予算管理業務
（開発全部署にまたがる予算計画立案/実行の統括管理）
・経理/費用処理関係業務とりまとめ

＜やりがい・成長できる点＞
・クルマ開発プロセス全体に関わることができ、多様な知識、経験を得ることができる
・海外製作所での生産車では現地活動があり、海外経験を積むことができる
・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして活躍ができる

＜歓迎要件＞
■共通要件
・自動車メーカー、自動車部品メーカでの勤務経験、もしくは自動車開発に関する知識を有する
■以下係長級での採用の場合の場合の歓迎要件
・業務について幅広く情報を吸収する意欲と計画をやり遂げる情熱をもつ人
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 500点以上）