あなたのキャリアアップを最大限支援いたします！

『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの飲食店を経営する当社。
「こんなお店にしたい」といったビジョンを発信することで、
自分の未来も、お店も、会社も変える力になると考えております。

だから、“空気を読む”も、“忖度（ソンタク）”も、必要ありません！
実際「より多くのお客様がスムーズにお店を利用できるよう、お店のレイアウトを変える」
といった社員のアイデアが実現。
★中には8ヶ月で60回提案した社員も！

◎さらに当社のポイント！
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★15年以上も前から外国籍のインターナショナル社員の採用を開始！
　今ではインターナショナル社員は190名以上！
　物語上海の社長や、店長以上の役職者も沢山在籍中！

★リージョナル（地域限定）制度
　育児や家庭の事情で転勤などが難しい方に対して、
　様々な働き方をゴ用意しております！
※制度について気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。

★物語アカデミーの充実の研修制度！
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
┗入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修
・海外研修
・復職トレーニング研修
┗産休明け等休職していた社員に向けての研修

★大晦日、元旦は原則全店休業！
★配偶者出産特別休暇あり！
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など…

募集の背景

焼肉業界のトップブランド「焼肉きんぐ」の物語コーポレーションが、
第二新卒の採用を積極的に進めていきます！

★2020年以降の焼肉業界売上NO1
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53期の業績は、売上前年比114％、客数前年比112％、
102名のキャリア採用を行い、グループ出店実績52店舗達成！
今期も積極的な出店を計画しております！

具体的な業務内容

★店舗オリジナルの運営！
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あなたには、『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などで、
接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、
売上アップのための取り組みなどをご担当頂きます。
あなたのアイデアで、人気店を作っていきましょう！

≡具体的には≡
・部下の育成
・お客様の喜ばせ方
・チームの作り方
・数字の動かし方　など
マニュアルにはない自分のアイデアでサービスを提供できます。

たとえば…
◆食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを実施。
◆食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス！
◆客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす。
◆ネットでの検索にヒットしやすいよう、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ変更。
※オブザーバーとして役員が経営に関する判断を行なう会議に参加する機会も。
　さらに経営視点を磨き、自分の店舗を成長させる手応えを味わえます。

◎店舗マネージャーのメイン業務は人を動かし、人気店を作ること。
　マネジメント経験があれば、調理スキルはいりません。

◎日本ならではの飲食店の文化などは、入社後の研修で身につけることができます。
　これまでに多数のインターナショナルな社員が活躍中ですのでご安心ください。

◎当社の特長◎

＜充実の教育制度＞
■物語アカデミー（社内大学制度）
┗オリジナルの「店長育成プログラム」や、
　エリアマネージャー以上の営業部幹部向けの
　研修、直営店とFC全店が参加する従業員コンテストなどを行なっております。
■会社理解を深める入社時研修
■オペレーションを覚える事業部別研修
■次に目指すポジションの近づく二番手研修　など
※オンライン研修やeラーニングもあり、研修に参加しやすいことも特徴です！
※日本ならではの飲食店の文化なども入社後に覚えられます。

＜当社ならではの休暇制度＞
■年末年始休暇
┗大切な人とゆっくり過ごしてほしいから、創業以来お休みにしております。
■レインボー休暇制度
┗現場社員の提案から生まれた、年2回7連休または年1回14連休を取得できる長期休暇制度。
　取得率は98.7％！
◎今期は賞与と別のレインボー休暇支援金も支給されました！
■教育訓練休暇
■転勤休暇
■生理休暇
■傷病休暇
■配偶者出産特別休暇
★半日単位で休むことも可能です！
★直近1年間の定着率は80％以上！

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	■日本語能力試験JLPT2級以上に合格した方、 　またはそれと同じ程度の日本語能力をお持ちの方 ★インターナショナルの方を歓迎します！ ┗大切なのは、会話力！ 　お客様と接する仕事なので、会話力が大切。 「普段、日本語で話す」 「日本語で話した時に、相手から分かりやすいと言われる」 「丁寧な言葉づかいができる」という方を歓迎しています。
未経験者へのメッセージ	調理スキルは不要！ あまり包丁を持ったことがない人も活躍中です。 ★現在16ヶ国・193名のインターナショナル社員が活躍。 　役職者もたくさんおります！ ※インターナショナル社員が主任になるまでの期間は約半年。 　昇格がスピーディです。 ★転職回数は問いません。
勤務地	■北海道～九州の各直営店いずれか ※ご希望をもとに勤務地を決定します。 ※借り上げ社宅・単身赴任時のサポート充実！ ※マイエリア制度が開始！ 　今までは全国転勤でしたが、 　今後は希望のエリア内でのみの転勤に変わります。 　まずは結婚している方や介護が必要な方からスタート。 （だんだんと他の方も利用できるようにする予定です。） ※詳しくは面接や説明会でお問合せください。
アクセス	■各店舗により異なります。 ※詳しくはホームページの仕事検索から 　ご希望の地域を選んでご覧ください。 https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/achivements/
勤務時間	■9：00～26：00（実働8h／シフト制） ★残業は月平均18.0h（店舗社員のみ13.7ｈ）と少なめです。 ★焼肉きんぐの多くは平日営業時間が17～23時。 　残業が抑えられます。 ※1店舗の社員在籍数平均2.4名（2023年9月時点） ※エリアマネージャー昇格後は 　フレックスタイム制（標準労働時間／1日8h）
給与	■月給25万円～35万円＋手当 　＋賞与年2回（昨年度実績は月給×4ヶ月分の金額です） ※賞与過去支給実績100％。基本的に毎年4ヶ月分支給しています。 ※手当＝残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。 　ご経験に応じて初任給額を決定します。 　その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ★店長の平均年収は620万円！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低年収でも544万円（2023年3月時点）です。 ＜年収例＞ ■新任店長（入社8ヵ月・独身） ┗544万円＋評価給 ■店長（入社2年目・既婚・子ども2人・単身赴任） ┗642万円＋評価給 ■エリアマネージャー（入社3年目・既婚・子ども1人・単身赴任） ┗708万円＋評価給
昇給・賞与	■昇給（随時　※毎月昇格試験あり！） ■賞与年2回（6月・12月） ┗昨年度も年2回支給／平均4ヵ月分
諸手当	■家族手当 ┗配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円 ■住宅手当 ┗月2万円～42,000円 ■社員寮 ┗ワンルーム借上げ・家具家電付き有 ■異動に伴う諸手当 ┗転勤時にお金の負担はありません！ ■交通費全額 ■残業手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■別居（単身赴任）手当 ┗月82,000円＋帰省交通費全額 ■オープン手当 ■正月出勤手当 ■公休出勤手当
休日・休暇	【年間休日113日】 ■月9回公休（2月のみ8回） ※計画有休5日で実質年118日休み ■有給休暇／10日～20日 ※4月または10月を基準日として付与 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※育休取得率：女性100％、男性27％ ■介護休暇 ■レインボー休暇制度 ┗7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり※業績に応じて支給 ■GLTD給与保証 ┗病気やケガによる給与保証制度
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■退職金 ■社員持株制度 ■制服貸与 ■レインボー休暇支援金（業績に応じて） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■海外研修（勤続10年社員対象） ■託児補助手当（新たに「託児補助制度」を導入！） ■低用量ピル全額補助 ■教育制度（社内教育機関《物語アカデミー》による研修等）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

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