【管理職候補募集】あなたのキャリアアップを最大限支援いたします！

『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの飲食店を経営する当社。
「こんなお店にしたい」といったビジョンを発信することで、
自分の未来も、お店も、会社も変える力になると考えております。

だから、“空気を読む”も、“忖度（ソンタク）”も、必要ありません！
実際「より多くのお客様がスムーズにお店を利用できるよう、お店のレイアウトを変える」
といった社員のアイデアが実現。
★中には8ヶ月で60回提案した社員も！

◎さらに当社のポイント！
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★15年以上も前から外国籍のインターナショナル社員の採用を開始！
　今ではインターナショナル社員は190名以上！
　物語上海の社長や、店長以上の役職者も沢山在籍中！

★リージョナル（地域限定）制度
　育児や家庭の事情で転勤などが難しい方に対して、
　様々な働き方をご用意しております！
※制度について気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。

★物語アカデミーの充実の研修制度！
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
┗入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修
・海外研修
・復職トレーニング研修
┗産休明け等休職していた社員に向けての研修

★大晦日、元旦は原則全店休業！
★配偶者出産特別休暇あり！
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など…

募集の背景

焼肉業界のトップブランド「焼肉きんぐ」の物語コーポレーションが、
第二新卒の採用を積極的に進めていきます！

★2020年以降の焼肉業界売上NO1
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53期の業績は、売上前年比114％、客数前年比112％、
102名のキャリア採用を行い、グループ出店実績52店舗達成！
今期も積極的な出店を計画しております！

具体的な業務内容

店長昇格後は…
・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理
・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理
・店舗、業態改善に繋がる提案・企画　など
業務内容は多岐にわたります。

★誰でも意見が言える仕組みがあります！
　毎月行う【なんでも改善実行委員会】では、
　一人ひとりの案を直接経営幹部に伝えることができ、
　店舗から150件以上の改善案が出ております。

★店長後のキャリアも様々な道があります！
・エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ
・採用・教育・開発・FC　など
　本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

■キャリアアップ例
※飲食未経験者の場合
・入社1年半で店長
・入社2年で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
求める人物像	■物語コーポレーションで活躍している人財 ・改善案やアイデアを考えるのが好きな方 ・食品を通じて、お客様に笑顔をお届けしたい方 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・企画やマーケティングに興味がある方 ・実力で評価される環境で働きたい方 ・会社に対して、提案したいことがある方 ・仲間とのつながりを大切にしたい方 ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方
未経験者へのメッセージ	◎人物重視の採用です 　面接であなたの生き方（5年後10年後のビジョン）や 　考え方を聞かせてください！ ★ダイバーシティー＆インクルージョンの推進企業 ★外国籍の社員も大活躍中！
勤務地	■全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人の希望を考慮。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを 　重視して決定します。
勤務時間	＜シフト制／1日の実働時間　8時間＞ ■早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務。 ※平均残業時間/月18.5時間 ＜勤務例＞ 早番：9時～18時（休憩1時間） 中番：11時～21時（休憩2時間） 遅番：16時～25時（休憩1時間）
給与	■月給：24万2000円以上 【月給例】 ■社会人経験なしの未経験・第二新卒 ・月給24万2000円 ┗内訳：基本給20万円＋住宅手当4万2000円 ※残業代別途全額支給 ※自己負担額5,000円の寮あり ■社会人経験1年以上・飲食業界未経験でも活かせるスキル経験あり ・月給28万2000円 ┗内訳：基本給22万円＋住宅手当4万2000円＋調整手当2万円 ※調整手当は年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ★53期1年間の店長全員の平均年収：620万円　平均年齢は32歳11ヶ月 ┗内訳：月給39万（能力給25万＋手当14万）＋賞与112万想定 ※53期実績
モデル年収	モデル1 : 年収 544万円（入社 2年目、26歳 ・店長（独身）月給34万円＋賞与2回） モデル2 : 年収 370万円（入社 1年目、22歳 ・店長候補（※社会人経験なし）月給24万2000円＋賞与2回） モデル3 : 年収 672万円（入社 4年目、35歳 ・エリアマネジャー（既婚 子供3人）月給42万円＋賞与2回）
昇給・賞与	■昇給随時 ■賞与年2回（6・12月） ※2022年度は平均4か月分
諸手当	■役職手当 ■住宅手当 ┗20,000円～42,000円/月 ★入寮者の場合でも住宅手当が支給されます ■家族手当 ┗既婚者10,000円＋子女1人につき5,000円/月 ■別居手当 ┗82,000円/月＋帰省旅費全額支給 ■残業、深夜手当 ■公休出勤手当 ■調整手当 ■オープン手当 ■正月出勤手当
休日・休暇	【年間休日113日】 ■月9回公休（2月のみ8回） ※計画有休5日で実質年118日休み ■有給休暇／10日～20日 ※4月または10月を基準日として付与 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※育休取得率：女性100％、男性27％ ■介護休暇 ・レインボー休暇制度 ┗7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり※業績に応じて支給 ・GLTD給与保証 ┗病気やケガによる給与保証制度
待遇・福利厚生	【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内喫煙可能場所有 ■交通費全額支給 ■入社時の引越費用は当社負担 ■車通勤可能 ■退職金 ■社員持株制度 ■制服貸与 ■託児補助手当 ■時短勤務OK ■食事補助

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴