【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
技術部内におけるマーケティング機能（グループ長補佐）を有し、チームリーダーとして推進役を担っていただきます。
◆半導体前・後工程市場を幅広く俯瞰し、技術戦略的マーケティング、新規事業のビジネスプラン、ビジネスモデル企画を担当していただきます。
特に、幅広い市場調査に加え、ニーズキャッチのために想定顧客を選定し、自らヒアリングを行っていただきます。
◆新規事業の創出推進、半導体新事業開発センターへの開発案件の提言、立上げサポート：80％
◆半導体マーケティング活動を通じて既存製品＋アルファのサポート（デバイス・装置メーカ視点でのアドバイス）：20％

＜出張＞あり　1回/週程度（顧客訪問、学会参加、外部セミナー・展示会等）
（兵庫県三田市；三田工場、茨木県那珂市；イノベーションセンター、秋田県秋田市；三菱マテリアル電子化成）

【将来的にお任せしたい業務】
ご希望のキャリアプランに応じて大きく２つの道をご用意しています。
１つは技術マーケティングを通じて新規事業探索推進を極めるプロフェッショナル人材として専門性を高めていただく道、もう1つはマーケティングG長あるいは事業部長補佐として将来の幹部候補を見据え、新規事業開発をリードするマネジメント職に携わる道、いずれのチャンスもあります。

【可能性のあるキャリアステップ】
事業部長補佐や新規事業開発をリードするマネジメント職にキャリアアップすることも可能です。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
次代の柱となり得る半導体関連における新規事業の探索、開発によって新たな事業ポートフォリオを構築するミッションを背負っており、事業戦略全体に関わっていただく「やりがいのある仕事」です。

【アピールポイント】
三菱マテリアルグループは、東南アジア、中国、欧州、米国、などのお客様に向けたグローバルネットワークを広げています。その製品も銅、電子材料、電子デバイス、など多岐にわたっています。

わたしたちは、世界各地においてより良き企業、より良きパートナー、より良き市民となることをめざしています。地球市民としてさまざまな文化を理解し、その差異を超え、三菱マテリアルグループの持つ先進的製品や技術、システムを通じて、世界中の人々との感動の共有…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
エラストマー製品の製造技術職として、新規製品立上げや品質レベル向上など実現させるため、技術面から生産プロセスを改善する業務を担っていただきます。
また、品質管理担当として、良品の安定的な生産や不良品の発生を抑制するための解析・検討、顧客の品質監査対応を担っていただきます。

【入社後の業務イメージ】
エラストマー製品の製造技術及び品質管理業務に従事いただきます。

【入社後すぐにお任せする予定の業務】
■エラストマー製品の品質保証/製造技術検討業務
■製造技術；新規製品の実機生産に向けたスケールアップ、量産化技術の開発、生産プロセスの改善（安全性、品質、生産性の向上）
■品質管理；生産工程の安定化、不良品の削減、顧客監査対応

就業する工場の内の他の部門（製造や物流、試験等）に加え、工場外の営業部門や顧客とのコミュニケーションが非常に多く、楽しく業務に取り組める環境です。

【キャリアパス】
1～3年は製造技術/品質管理業務の実務担当者として、様々なテーマに関わりながら、製品や生産プロセスに対する経験や専門知識を身に着けられます。
適性があれば、海外赴任（タイ、ハンガリー）の可能性もあります。
5～10年後には、チームリーダーやマネージャーとなる可能性もあります。

【配属先】
鹿島工場　製造技術センター鹿島グループ

【組織のミッション】
製造技術業務（新規製品立上げ、品質レベル向上）や品質管理業務を通じ、収益拡大や顧客満足の向上を実行するとともに、製品品質の改善だけでなく、工程改善による生産プロセスの最適化を実現する。その他、既存の分析技術を改善し、業務の高度化（作業性の改善、安全性向上）を担っております。

【同社の魅力】
■東証プライム上場のENEOS（株）100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて各産業の発展に貢献していきます。
■ENEOSグループの中でも注力している素材領域にて、中核会社として期待されている企業です。
■同社製品は自動車部品（電池用バインダ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
世界最大規模の総合印刷会社であるTOPPAN株式会社と共同運営するグループ会社
株式会社トッパンTOMOEGAWAオプティカルフィルムにて、主にディスプレイ関連の電子部品材料における
開発業務（処方設計）を担当頂きます。
お客様要望に対し既存製品の仕様変更（設計、技術検討）～製品化までトータルで担当頂きます。
※株式会社巴川製紙所に採用後、トッパンTOMOEGAWAオプティカルフィルム出向となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ガラス・化学品・ライフサイエンス・電子・セラミックス等多角的に事業展開をしている同社にてDX推進担当としてご活躍いただくことを期待しております。

【概要】
デジタル技術を活用し、素材産業における製造・販売・開発のすべてに渡る業務フローを解析・要件定義を行い、課題抽出のうえ、対策を立案し実行するDX・スマート化推進の実務をご担当いただきます。

【業務内容】
・デジタル技術に関わる中長期的な目指す姿を示し、そこへ至るまでの戦略を立案する
・領域は多岐に渡り、製造・販売・開発の課題解決と価値創造を、デジタル技術を活用し実現する
・国内外の化学品工場の生産現場や、営業/営業企画、開発等の現場責任者・担当者から課題をヒアリングし、デジタル技術を駆使して課題を抽出し、要件として定義し、仕組化して解決へ導く
・データサイエンス及びプロセスシミュレーションの専門性を活かし、工場の価値創造に貢献する

【勤務地】
・東京（新川）
※将来的には東南アジア（インドネシア・タイ・ベトナム）、米国、英国およびドイツへの長期出張・海外赴任の可能性がございます）

【同業務の魅力やポイント】
■化学品カンパニーにおける、これからのDXを、共に創り上げていただきます。
■領域が非常に広いため、スキルや能力にマッチした案件に従事頂きます。やりたいこと、興味のある事を、選考にて積極的に聞かせてください。
■製造・販売・開発の多種多様な現場まで入り込んで、多くの人と関係を構築することが求められます。そのため、自らコミュニケーションしていく事に負担を感じず、オープンマインドで仕事を進めていただくことを期待しております。

【配属組織について】
■経営戦略本部DX推進室に配属予定（全体で20名程度）
■下記の3グループに分かれております
・企画管理G：5名程
・技術企画G：10名程
・応用技術G：10名程
※適性に応じて配属グループを決定いたします。
■本社の企画部門であり、生産プロセス・SCM・その他事業領域においてPJ・企画の立ち上げと推進／ヒアリング主担当／技術統括／PM機能等、DXに関する幅広い業務を推進している部門です。

【配属組織に関するトピックス】
■トップダウンと二刀流人財による　ボ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ガラス・化学品・ライフサイエンス・電子・セラミックス等多角的に事業展開をしている同社にてデジタル技術・データ活用推進としてご活躍いただきます。
同社の千葉工場・製造現場において、データとデジタル技術を活用し課題解決と価値創造を行い、DX・スマート化の推進をいただくことを期待しております。

【業務内容】
・化学品製造の経験を基にデータ活用・解析による価値創造を担う
・生産技術・設備技術・生産計画に関わる課題解決と価値創造を、データとデジタル技術を活用し実現する
・千葉工場の化学品・バイオ医薬品の生産拠点において、製造、開発等の現場責任者・担当者からのヒアリングを通して、潜在・顕在課題を抽出し、必要な要件をとりまとめる
・データサイエンス及びプロセスシミュレーションを用いた工場の価値創造を担当する

【勤務地】
・東京（新川）
※将来的には東南アジア（インドネシア・タイ・ベトナム）、米国、英国およびドイツへの長期出張・海外赴任の可能性がございます）

【同業務の魅力やポイント】
■化学品カンパニーにおける、これからのDXを、共に創り上げていただきます。
■領域が非常に広いため、スキルや能力にマッチした案件に従事頂きます。やりたいこと、興味のある事を、選考にて積極的に聞かせてください。
■製造・販売・開発の多種多様な現場まで入り込んで、多くの人と関係を構築することが求められます。そのため、自らコミュニケーションしていく事に負担を感じず、オープンマインドで仕事を進めていただくことを期待しております。

【配属組織について】
■経営戦略本部DX推進室に配属予定（全体で20名程度）
■下記の3グループに分かれております
・企画管理G：5名程
・技術企画G：10名程
・応用技術G：10名程
※適性に応じて配属グループを決定いたします。
■本社の企画部門であり、生産プロセス・SCM・その他事業領域においてPJ・企画の立ち上げと推進／ヒアリング主担当／技術統括／PM機能等、DXに関する幅広い業務を推進している部門です。

【配属組織に関するトピックス】
■トップダウンと二刀流人財による　ボトムアップが生む新たな価値　創業115年のメーカーを　DXで変革するAGC
（参考URL：ht…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ガラス・化学品・ライフサイエンス・電子・セラミックス等多角的に事業展開をしている同社にて、フッ素系高分子製造プロセスの開発業務をご担当いただきます。

【ミッション】
・ラボスケールからパイロットスケールでの重合や後処理プロセスの試験・データ取得
・製造プラントでのスケールアップ試作
・開発品の製造移管や量産設備の設計をご担当いただきます

【勤務地】
千葉工場
※当面の間転勤はございませんが、将来的には鹿島工場（茨城）・東南アジア、欧米等他工場への赴任赴任の可能性もあります。

【千葉工場データ】
■従業員数／1,200名
■主な事業内容／苛性ソーダ、苛性カリウム、クロロメタン、フロン、フッ素樹脂など化学品の製造、液晶・ディスプレイなど光学用途フィルムの製造、代替フロン破壊事業、医農薬中間体・原体の製造

【同社について】
■30以上の国や地域で事業を展開し、売上高約2兆円、グループ従業員数は約5万名にのぼります。
■売上・ROEも右肩上がりで堅実に上昇しており、大卒総合職の平均年収は1,095万円と業界水準よりも高くなっています。
■ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとし、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しているグローバルニッチトップの同社にて石英ガラス製品の製造技術開発～プロセス改良（技術開発）をご担当いただきます。

【業務内容】
透明石英ガラス製品の試験研究開発・既存製品の品質改善や生産性向上をメインでお任せいたします。
■同製品の製造技術開発・工程改善および試作
■研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームとの連携
※技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動にも携わることができます。
※客先や国内グループ拠点への短期の出張もございます。

【業務の醍醐味】
長くグローバルニッチトップ商材を扱う同社では、クライアントの声が非常に大切です。ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。

【組織に関して】
・メンバー構成：マネージャー1名、メンバー3名（20代2名、40代1名）
・チームメンバーは仕事に向き合う姿勢は厳しさを持っていますが、仕事以外の会話ではとても友好的であり、厳しさと和やかさを合わせ持ったバランスのいい雰囲気の職場です。

【採用背景】
製造技術の体制強化に向けた増員募集です。

【転勤に関して】
転勤：有（当面の間はございません）

【同社について】
■日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。
■半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。
■経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業（2014年）」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。
■2024年1月1日付で同社は株式会社から合同会社へ会社形態を変更しております。それに伴い、日本と米国間における階層…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・新事業であるIRS（*）事業の業績管理に携わっていただきます。
　（*）Insulated Radiating Substrate：絶縁放熱基板

【業務の詳細】
・予算策定（単独・連結）
・業績管理（予実管理：月次・四半期・年次、製品系列別）
・棚卸資産・固定資産の管理（含む：子会社へのリース管理）
・子会社との取引価格の策定
・財務諸表の作成
・その他管理業務（内部統制、安全保障輸出管理、競争法、品質コンプライアンス 他）
・その他部内管理業務（文書管理、PC-LAN管理 他）

【職務の特色】
事業としての数値目標に対して結果がどうであったかという業績評価はもちろん、将来発生する事象の兆候を見いだし、注意喚起、対策提言も求められる責任とやりがいのある仕事です。
また、新製品の投入に際しては、子会社との取引形態の検討や個別契約締結にも参画してもらいます。
事業推進部メンバー（管理・営業・技術）以外に、財務部・法務部などの本社部門との接点が多く、会社や事業全体のしくみ等についても早い段階で体得できるポジションです。

（職場の雰囲気）
営業・事業損益管理・財務・情報システム・人事などのバックボーンをもったメンバーで構成される多様性の高い組織です。上下分け隔てなく、思ったことを率直に伝え合える風通しのよい職場です。（2021年職場活性度調査で全社10位以内にランクイン）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
【職務内容】
【魅力】
【募集背景】
【組織構成】ガラス・化学品・ライフサイエンス・電子・セラミックス等多角的に事業展開をしている同社にて、製造現場に密着したプロセスエンジニアとして、国内外工場の化学品製造プラントでご活躍いただくことを期待しております。

【業務内容】
・各製造プラントの安全・安定・効率的操業を実現するための運転員をマネジメントするプロセスエンジニア業務
・生産プロセス改善業務（合理化・プロセス改善投資の企画、予算・工程管理）
・プロジェクト担当（新プラント立上業務等） など

【魅力】
大量生産の大規模プラントから、高品質の少量高付加価値製品まで、多種多様な化学製造プロセスの管理者として、運転員マネジメント業務から自らの提案力を活かした改善活動まで、幅広い経験の中で自ら成長していける職務です。

【勤務地】
千葉工場
※将来的には鹿島工場（茨城）・東南アジア、欧米への赴任の可能性もあります。

【千葉工場データ】
■従業員数／1,200名
■主な事業内容／苛性ソーダ、苛性カリウム、クロロメタン、フロン、フッ素樹脂など化学品の製造、液晶・ディスプレイなど光学用途フィルムの製造、代替フロン破壊事業、医農薬中間体・原体の製造

【鹿島工場に関して】
■従業員数：約600名
■主な事業内容／苛性ソーダ、ファイン重曹、プロピレンオキサイド、フッ素樹脂、フッ素系ファインケミカルなど化学品の製造、熱線反射ガラス、ミラー、複層ガラス、強化ガラス、合わせガラスなど建築用板ガラスの製造

【同社について】
■30以上の国や地域で事業を展開し、売上高約2兆円、グループ従業員数は約5万名にのぼります。
■売上・ROEも右肩上がりで堅実に上昇しており、大卒総合職の平均年収は1,095万円と業界水準よりも高くなっています。
■ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社グループのR＆Dプロジェクトを遂行する為の「統合イノベーション戦略」の策定に向け、重点市場である「デジタルマーケット（特に半導体領域）」のリーダーとして戦略立案・策定に従事いただきます。

【職務内容】
１）デジタルマーケット（特に半導体領域）を俯瞰し、その市場で勝つためのR&Dプロジェクトを社内外の関係者とともに同定し、その遂行戦略を取りまとめる
２）策定した戦略を社内R&D及び関係部門と共有し、継続的に開発・更新し、R＆Dポートフォリオに反映
３）チームリーダーのメンバーの活性化を図り、持続的な競争力あるチーム運営、人材開発等を実施

【魅力・やりがい】
イノベーション戦略本部のデジタルマーケット戦略チームのチームリーダーとして、三菱ケミカルグループの統合イノベーション戦略の立案、策定における様々な業務に関わる事ができます。

【配属・ポジション】
イノベーション戦略本部のデジタルマーケット戦略チームのチームリーダー
※三菱ケミカルグループの統合イノベーション戦略の立案、策定に関する様々な業務に関わっていただきます。

【同業務において得られる経験】
・三菱ケミカルグループの重点市場に関する情報の収集スキル
・グローバルな視点での事業戦略の俯瞰
・社内外関係先、キープレーヤー等との横断的な連携、調整スキル
・海外拠点等との交流を通じた異国、異文化交流スキル

【働き方】
・平均残業時間：20時間未満/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有（週3回程度）
・出張について：国内外への出張あり
※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■工場内のユーティリティー供給及びプラント管理業務とその改善
■職場所管業務に伴う関係法令届け出手続き
■都市ガス設備、酸素ガス供給設備、窒素ガス供給設備、工業用水循環設備、ボイラ設備、大型空調機設備、大型空気圧縮機設備、危険物設備（消防法）、荷役設備、建物、構築物、構内道路などの管理と改善計画
■職場所管設備の修理改善に伴う、設計、積もり照会、工事管理
■中規模の計画工事において、プラント設計会社、土木建築会社などへ設計依頼できる程度の基本計画の作成
■工事会社、ユーティリティー供給会社などの外部取引先との交渉

【募集背景】
職場人員構成は、ベテランが多く将来を担う中心的な人員の確保を行うべく、24時間365日のモノづくりを下支えするユーティリティー供給設備の管理スタッフを補充したいと考え募集しています。ご入社いただく方には即戦力として活躍いただきたいと考えています。

【働き方】
・大津/滋賀高月事業場、海外出張の機会あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる業務を担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電（株）/三菱ケミカル社籍

※本求人は、（１）運転管理　（２）計装設備管理の2つのポジションから、ご希望やご経験を考慮し、選考を通してポジションを決定していくものとなります。

【業務内容例】
（１）運転管理
・既存設備の運転管理・改良・企画
・新技術導入による設備・運転高度化検討
・小集団活動や省エネ相談対応等

（２）計装設備管理
・法規、社内基準、メ－カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案
・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理
・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等（無線計装、高度制御、DX等）の改善検討
・設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等）
・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画

【配属部署構成】※担当業務は、すべて日勤の業務となります。
（１）人数82名：管理職4名・スタッフ14名、オペレーター64名（5班3交替勤務）
（２）人数12名：管理職2名・スタッフ10名

【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世間では「DX等」と総称されていますが、具体的な仕事内容は長期/短期視点および社内各所/各層の視座に基づき、「うれしさのある」ICT化を企画、各現場・システム開発者と協同して、事業/業務（As-Is）を理解しTo-Beに向けた業務改革とそれを可能にするICTシステム化を推進する業務です。

【職務内容】
ICT技術を活用した企画立案～運用をお任せします
■企画、立案：業務効率化などに資するICT施策の企画立案
■実施、評価：システムの品質、効果を評価
■維持、改善：システムの運用管理およびサポート、発生する問題への対応
■調査、検証：新技術の調査および検証を行い、将来のICT活用とDX像を検討

【魅力と厳しさ】
●単なるIT化に留まらず、ICTを利活用した事業/業務改革を企画立案・推進できること。
●ICT利活用に対する期待が高まっており、高い成果（業務改革・効率化）が常に求められる。
●多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されている職場です。中途採用の方も多く活躍頂いています。

【採用背景】
経産省レポートでも指摘されているように、わが社でも「守り」のシステムから「攻め」のシステムへの蝉変が必要となっています。2025年頃に向けたERP更新を機として、事業/業務のディジタルトランスフォーメーション（DX）に資するシステム化企画及び実施を遂行するにあたり、ご尽力頂ける経験者を募集します。

【組織構成】情報システム部 デジタル推進グループ　6名（GL1名、管理職3名、総合職2名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化学プラントの機械設備の設備管理業務および技術検討を担当していただきます。
・設備管理方針、計画立案、実行
・安全管理、工事管理、コスト管理
・設備改善技術検討

【配属部署紹介】
九州事業所（福岡地区）は昭和10年に操業を開始し、染料、肥料や石炭化学製品の製造からスタートしました。
時代とともに、より付加価値の高い製品を中心とした事業所へと進化しています。現在では半導体・液晶ディスプレイ向け製品・酸化防止剤や自動車部材向け製品などを製造することでKAITEKIを実現しています。これら製品に関わる機械設備の設備管理を実施してます。

【部署人数】約150名

【働き方】
・平均残業時間：20-30時間/月（繁忙期あり：定期修理期）
・原則出社での勤務となります。
※ご自身の予定によってはテレワーク勤務可能となります。
※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

【魅力】
多種多様な機械設備に携わると共に、デジタル技術や最先端技術導入も図っており、設備安定化・管理強化へ向け様々な自主性を発揮出来ます。働きやすい魅力ある組織や職場を目指して「ダイバーシティ＆インクルージョン」の視点で活動を推進しています。男女や国籍等含め全ての人が働きやすい魅力ある職場をめざしていますので、直接参加して頂いての活動推進もできます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の能登川事業場にてセラミック基板用めっきの技術開発業務をお任せ致します。

【具体的には…】
■セラミックス多層回路基板（LTCC基板）表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げ業務。
※特に、めっきにより、基板表面に回路パターンを形成する技術の開発、製造プロセス立上げをご担当頂きます。

【求人背景】
世界的な情報通信・電機製品需要の高まりから、半導体等の基板として用いられるLTCC基板分野の成長が見込まれます。LTCC基板事業を拡大するため、本格的な量産を睨み、製造プロセスの立上げ、生産ラインの増強を図っています。
そこで、セラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する際の製造プロセス立上げに関して、エンジニアの拡充を予定しており、経験者として即戦力で活躍していただける方を募集します。

【強み】
ガラス粉末から携わりガラスセラミックの材料設計できる点となります。素材メーカーが取り組むという点で、純粋な基板メーカーにはない強みがあり、世界でもこの分野で外販している企業は数少なく、参入障壁も超えて携われる技術力を有している点が大きいかと思います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※日本板硝子株式会社の社員として　日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社に出向して頂きます。出向のため日本板硝子社の規定で処遇いたします。

【具体的な業務内容】
建築ガラスの営業活動全般とそれに付随する業務に従事して頂きます。
１、大手ユーザーへの定期訪問　及び　建築用高機能ガラス商品・サービス提案活動
２、商品提案書の作成
３、客先対応窓口業務（納期・生産可否等の問い合わせ対応　クレーム対応　等）
４、担当顧客の売上、利益計画の作成と実績管理
５、新規顧客開拓

【補足】
・基本的には既存顧客をメインに営業活動を行っていただきます。
・各支店ごとにエリアや担当顧客がございます。
・入社後の研修は　入社初日は人事部で規程、経営理念、人事システム、コンプ　ライアンス、同社の現状等の説明を致します。2日目から配属先で　OJTを中心とした研修を受けて頂きます。

【募集背景】
欠員補充を機に多様な人材の確保を目指しているため

【働き方】
出張：状況によりますが、コロナ禍でオンラインミーティングと併用して頂きます。
残業：月20時間程度
転勤：総合職のため可能性あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
MIを用いたガラスクロスのプロセス技術開発（超低誘電ガラスクロス用の生産プロセス技術開発）を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・ガラスクロスの要求特性を満たす加工条件や表面処理薬剤処方を予測できるMIモデルの構築
・上記MIモデル構築のために必要な新規評価法の開発
・MI技術の高度化とデータベースの構築、維持、管理
・ガラスクロスに関する特許調査、明細書作成、出願対応等

■募集背景
ガラスクロス事業は、５Ｇ通信など社会インフラ整備での需要が非常に高まっています。
スピードが求められる電子材料市場の要求に対応し、事業の更なる拡大を図るために、MI（マテリアルインフォマティックス）の技術強化が必要であり、新たな仲間を募集します。

■旭化成のガラスクロスについて
旭化成グループは、高速通信規格（5G）の技術を支える『低誘電ガラスクロス』の分野で世界No.1のシェアを有しており最先端の製品を開発・販売しています。現在、動画配信サービス等によるデータ通信量が増大しています。さらに、IoTの進化や自動運転の開発、仮想空間メタバースなどで世界が激変しようとしています。旭化成のガラスクロスは、これらを支える重要な電子材料です。

＜仕事の魅力・やりがい＞
５Gに代表される高速通信が加速する中、当社のガラスクロスはそのインフラ整備に欠かせない素材となっています。マーケットの顧客は最先端の技術をもつ世界的大手企業です。今後も高い成長が期待されるガラスクロス事業において、未来を創りだす事業のコアメンバーとして活躍いただきたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
低誘電ガラスクロスの生産プロセス開発を進める技術開発チームで、MI専門部署と連携しながらMI技術の高度化や評価技術の確立を中心とした業務を行っていただきます。
若手チームメンバーへのMI技術の知見の展開や、現場のリードにも携わってください。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
適性に応じて、高度専門職（スペシャリスト）や組織マネージャーとしての活躍を期待いたします。

＜取り扱い商材＞
極薄ガラスクロス、低誘電ガラスクロス

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
薄膜に関連する営業をご担当いただきます。国内外の得意先に対し、新規の用途開発および顧客開拓の担当をいただきます。

【扱う製品】
薄膜関連製品、ディスプレイ用ガラス

【募集背景】
薄膜関係の拡販に当たり、その性能・特性およびマーケットに精通した人材を補強したいと感じ募集をしています。メインは薄膜関係の担当ですが、それ以外の製品に関しても担当いただく可能性がございます。

【配属組織】
ディスプレイ営業統括部　営業部
第一グループ　7名（50代2名/40代3名/20代2名　※50代2名は事務一般職）
第二グループ　5名（40代1名/30代2名/20代2名）
※配属先としては第一グループですが国内・海外ともに全国・世界、広く対応していただきます。


【出張について】
・国内：全国 　薄膜事業部がある高月事業場への出張も有り
・海外：客先があれば、出張の可能性有り

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて活性炭製品の販売営業 （企画業務含む ）業務をお任せします。

【具体的には…】
■既存顧客へのルート営業
■新規顧客への提案営業
■マーケティング
■販売戦略の企画、 立案

【顧客】国内民間ユーザー （医薬、食品、化学、工業薬品等の製造業、プラントメーカー、設備維持管理会社など）

【主な出張先】 国内（担当エリア・顧客に応じて）

【繁忙期】なし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・ポリブチレンテレフタレート（PBT）樹脂製造プロセスの改善、及び、既存プラントの安全、安定運転、予算達成のための技術的支援等を検討し事業の収益向上に貢献する。技術ライセンスおよび増産、コスト削減、品質安定化、リスク低減、新製品/新プロセス開発など。
・課題解決の為の具体的改善案を検討し、設備投資が必要な場合は、起業化など予算確保を行った上で、改善工事等を実施し、改善を実現する。

＜補足＞
まずは、PBT樹脂プラントの操業担当をしていただきます。
プロセスを理解し、運転指示（生産調整、銘柄変更、不具合対応など）、原料バランス調整、月次報告、予算作成など
一通り操業関係業務経験後に、合理化や製品品質安定化等の技術検討業務を実施頂く予定です。


【配属部署の紹介】
石油化学系プラント、樹脂プラントを有する部署です。

【魅力・やりがい】
石油化学系プラント、樹脂プラントの製造業務に携わり、炭素循環型社会への転換を実現することで、地球環境の改善に貢献できる。

【キャリアイメージ】
・国内外で通用するケミカルプラントの技術者を目指す。
・将来的には、製造課をマネジメントする管理者や、技術Gのマネジャーへのキャリアアップを目指す。

【事業所PR】
三重事業所は、1952年日本初の石油化学コンビナートである三重県四日市で操業を開始した、60年以上の歴史がある事業所です。近年は石化誘導品事業の再編に伴い、中規模石化製品群とシュガーエステル、エポキシ樹脂、電解液などに代表される機能商品群を主力とする事業所へと変貌を遂げています。また、併設の研究所では、自動車・半導体・ディスプレイ産業の一大集積地である中部圏の恵まれた立地を生かし、お客さまと共に用途開発に取り組むなど、多彩な機能商品を生み出す機能商品開発型の事業所を目指しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的な業務内容
・検査・分析グループのマネジメント業務（基準・成績書点検、スケジュール管理、チームメンバーの指導、設備管理、労務管理など）
・受入・工程・製品検査業務などの各分析担当のリーダー業務
・化学物質に関する各種検査・分析業務
・主な取扱分析機器（HPLC、FT-IR、自動滴定装置、カールフィッシャー水分計、寸度測定装置、原子吸光、電子顕微鏡、引張試験機、TG-DTA）
・開発品用原材料やばらつきの大きい分析方法の検討・策定

【募集背景】
同社製品は、お客様から高い品質を要求されており、品質管理の要となる分析フェーズはますます重要なポジションとなってきています。
今後の事業拡大も見据え、また、チームリーダーとして活躍できる適任者を募集いたします。

＜仕事の魅力・やりがい＞
分析が適正に行われているかを判断するには、分析化学の理論・化学全般の知識及び実務経験が重要です。従って、これまで蓄積された知識と経験が大変尊重される職場です。様々な機器分析、定性・定量分析により、化学物質の物理化学特性を明らかにし、原材料や製品品質に求められる知識を習得できます。科捜研のようにNKNOWNの分析など、高い分析スキルが求められる案件も稀にあります。分析スケジュールは自分で設定できる範囲が広く、比較的公私のバランスを取りやすい職場です。近年は地域紛争が頻発しており、防衛力強化は日本の安全保障上極めて重要であり、その一翼を担う事業です。また、推進薬はロケットの技術と同じで、今後発展が期待される宇宙関係の事業展開も計画しています。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
分析グループで実施している検査についてマスターしていただきます。
分析のチームリーダーとしてグループの業務管理をご担当いただき、各分析の理論的な理解により分析精度の向上を目指します。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
工場のシステム、品質管理・品質保証に関する知識を習得し、分析だけでなく品質管理係・生産管理課の中心メンバーとして、変更管理、設備管理などにご対応いただきます。また品質管理システムを導入し、分析領域の管理を担っていただきます。
将来的には、マネジメントにも携わっていただけるようなご活躍を期待しています。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてセラミック基板製造技術者（LTCC）としてセラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げ業務ご担当頂きます。

■対象製品：
薄膜多層回路形成セラミック（LTCC多層回路）基板
LTCCパッケージ

【募集背景】
電子部品事業部においてLTCC基板事業を拡大するため、エンジニアの拡充を予定しております。上記分野でのご経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてセラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げ業務をご担当頂きます。
※特に、ポリイミド絶縁層と銅配線により、多層回路を形成する技術の開発を行って頂きます。

【求人背景】
世界的な情報通信・電機製品需要の高まりから、半導体等の基板として用いられるLTCC基板分野の成長が見込まれます。LTCC基板事業を拡大するため、本格的な量産を睨み、製造プロセスの立上げ、生産ラインの増強を図っています。
その中の技術として、セラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げに関して、エンジニアの拡充を予定しており、経験者として即戦力で活躍していただける方を募集します。

【強み】
ガラス粉末から携わりガラスセラミックの材料設計できる点となります。素材メーカーが取り組むという点で、純粋な基板メーカーにはない強みがあり、世界でもこの分野で外販している企業は数少なく、参入障壁も超えて携われる技術力を有している点が大きいかと思います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ENEOSグループが注力している素材事業の中核グループ会社である同社にて労働安全業務をお任せいたします。

【業務内容】
1） 購入中の原料に関する基本実務
（価格交渉、購入量の管理・調整等）
2） 購入原料の代替検討、新規購入先の探索
3） 新規原料の探索
4） 社内関係部署（工場・技術・営業他）との各種調整業務

【ご入社後の業務/期待する役割】
購入中の原料の購買担当窓口としてサプライヤーとの価格交渉や、技術課題に関する交渉などの実務業務

【組織体制について】
・購買調達担当は10名ほど在籍しており、メイン原料／副原料で2チームに分かれております。
・副原料を担当するチームへの配属を予定しており、現在は3名のベテラン社員で組織運営をしております。
・SCMに関しては別部署があり、購買調達をメインミッションとした組織です。

【働き方】
・フレックス制度：有（コアタイム無し）
・リモートワーク：有（週2～3日の在宅勤務をしているメンバーが多いです）
・出張の可能性：有（名古屋事業所、海外出張の可能性あり）

【初任地】東京本社
※総合職採用のため、将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【同社の魅力】
■東証プライム上場のENEOS（株）100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて各産業の発展に貢献していきます。
■ENEOSグループの中でも注力している素材領域にて、中核会社として期待されている企業です。
■同社製品は自動車部品（電池用バインダー／タイヤ材料等）、リチウムイオン電池材料、生活用品等多岐に渡る用途で使用されております。特に、電池バインダー市場は年成長率20％超の成長産業であり、EVシフトを皮切りにエストラマーの市場自体が年々成長傾向にあります。
■働き方／福利厚生も抜群に整っております◎
・残業：月平均14.6時間（2022年度実績）
・有休休暇取得日数は平均19.0日（2022年度実績）
・男性の育休の取得率は98％（2022年度実績）
・住宅手当…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ガラス関連製品の多様化や部品やデバイス化商品への展開など幅広い品質要求の更なる高まりに対処するため、材料・製品開発のキーとなる本質的な特徴や現象を捉えるための解析法の確立と活用を進めています。このためには、物性発現に関与する表面・界面の構造・化学状態に関する知識が不可欠であり、これらの分野に精通し、多面的に解析結果を俯瞰できる人材を充足し、対応力を強化したいと考え募集しています。

【業務内容】
・材料や製品の表面・界面の構造・化学状態にかかわる分野において、開発のキーとなる本質的な特徴や現象を捉えるための解析技術の確立と活用を担当する
・研究開発部門および事業部の抱える課題を関連部署間で共有するとともに、調査方針を立案して適切な手段で遂行する
・社内分析技術に加えて外部機関の各種分析技術も活用し、複合的な解析を遂行する
・解析結果に対して原理原則に基づく解釈や考察を加え、材料・製品の性能向上や開発効率向上など課題解決に向けたソリューションを提案する

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
担当プロジェクトにおいて、ご経験を考慮して以下いずれかの業務をお任せします。

1） 財務・会計関連業務
・予算の立案、実算の管理・報告
・原価管理
・関係部署との連携

2） 契約管理業務
・取引先（メーカーおよび商社）との契約内容の起案、作成（ひな型あり）、確認、折衝
・コンプライアンスチェック
・法務部との連携

※具体的なテーマ事例※
・発電所の運営、燃料戦略の策定（石炭、重油、LNG、買電）
・新規燃料の調達模索及び物流検討、様々な商社から情報入手と評価
・設備の稼働に応じた、延岡各工場との生産調整

※出張について
年に数回、国内外への出張の可能性があります。
・国内：取引先商社への訪問（首都圏が中心）
・海外：商社担当者と一緒に、新規燃料の現地調査（北米、東南アジアが中心）
※昨今の社会情勢により、国および会社方針に従って対応しています。

【魅力】
電力事業最適化を通し、コスト構造の改善や環境負荷低減など、延岡地区の工場経営に広く関与するスケールの大きな業務ができます。自身の考えを反映させつつ、多くの社内外関係者とコミュニケーションを図りながら推進するクリエイティブな業務です。本業務を通じて、自身の成長はもちろんのこと旭化成グループの事業基盤の強化に貢献できます。

【募集背景】
旭化成グループでは、2030年までに自家発電用の石炭火力発電所（宮崎県延岡市の2つの発電施設）の石炭からの燃料転換を実施しCO2排出量の削減を行っていく計画です。また、保有する水力発電所の耐震強化などの改修を進め自家発電の脱石炭化を推進しています。持続可能な社会の実現に向け、電力事業を取り巻く大きな環境変化の対応と最適化を推進する人財を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
旭化成グループ内・外のプラント建設工事・保全業務・検査業務における下記１・2の業務を推進します。（出向先：旭化成エンジニアリング株式会社）

１）環境安全業務
各地のプラント建設工事、保全作業、検査業務における現場巡視、施工計画書の審査、廃棄物や労務に関する集計・分析と改善提案・指導。商品の開発審査・ＰＬ対応、ベンダー監査　など。
※工事計画の審査や工事安全を中心に、環境・製品安全・品質管理に関する教育・現場巡視指導を行います。
２）工事品質の管理
現場における内部監査・外部監査の対応（準備～実施）など
※監査・指導を行うだけでなく、現場と連携して改善に取り組みます（検討・改善に入り込む）

【補足】
・対応する工事は建設工事が主体。対象は化学プラントだけではなく、加工組立工場も多くあります。
・監査などで日帰り～数日間の出張が発生する場合があります。
・現在の工事プロジェクトは約90％が旭化成グループ内。残り10％がグループ外のクライアントへの工事です。

【募集背景】
旭化成グループの積極的な設備投資や、プラントエンジニアリング外販部門の拡大（受注増）により、建設工事における安全・品質確保の重要性が増しています。
安全・品質管理部門の強化を積極的に進めるため、キャリア採用を行います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
研究開発センターにて下記業務に従事いただきます。
※選考を通し、適正やご経験、社内の状況を加味し業務内容をアサインいたします。

【具体的には】
・顧客・市場ニーズに対応する、ポリマー開発、材料開発および物性研究
・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発
・競合材料・技術に対し差別化した競争力のある材料技術開発
・競合材料の組成分析
・顧客・市場からの依頼分析
・市場クレームの原因調査のための分析・解析
・各種現象のメカニズム分析・解析
・ポリマー材料分析のための新規手法の開発　等

【配属先】研究開発センター/80名
　　　　　プロダクトグループ（幹部職15名、メンバー40名）：配属予定
　　　　　新材料解析グループ（幹部職４名、メンバー21名）　

【特徴】自身がやりたいテーマを提案でき、責任範囲で業務推進が可能、また業務範囲も柔軟に広げることができる環境となります。また直接顧客とやり取りを行いながら開発を進めていきますので、モノづくりの醍醐味を直接感じながら進めることができます。

【働き方】
・平均残業時間：月20時間程度
・フレックス制度：有
・リモートワーク：有（レポート作成や文献調査などデスクワークの場合で使用/2週間に1～2回程度/実験業務が主ですので、出社が主とはなります）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
配属先のチームは、延岡地区全体の工場人財の教育企画を担うスタッフ部門です。
下記１～4のような横断的なテーマを担当します。
１．教育人財育成組織と機能の明確化
　－横軸機能による職制や階層別の教育ニーズ把握と教育計画の立案
２．教育体制の整理・整備
　－教育体系の再構築（階層別教育メニューや教育内容の見直し）
　－受けるべき人財視点での教育内容の体系化（キャリア、関係会社など）
３．教育推進人財育成
　－社内講師の働きがいのある環境整備と講師育成計画立案
　－部場教育推進者とのコミュニケーション
４．Web対応
　－人財育成を支える基盤整備（教育コンテンツ動画化、web研修）

【募集背景】
延岡地区（宮崎県）は、旭化成グループ最大の生産拠点です。
生産拠点の競争力の源泉は人財であり、世代交代が進む中「未来の工場人財」を育てることが重要テーマです。技術と技能を繋ぐ『教育企画と管理』を担う新たな仲間を募集します。

【仕事の魅力・やりがい】
本業務のベースは『製造現場での経験やスキル』です。
製造・生産技術・設備保全・プラントエンジ二アリング・環境安全・生産管理など。モノづくりの現場での経験を活かし、企画スタッフとして現場をサポートとする業務です。
モノづくりの現場に対する想いを形にし、現場を支援したいという気持ちがある方には非常にやりがいを感じていただけると思います。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは、各工場の現場で事業や製品、製造プロセス、製造設備などの経験・知識を身に付けていただきます。製造現場を深く理解していただき、教育プログラムの立案に関わっていただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
（適性により、）教育企画のリーダーを担っていただきたいと考えています。
将来は、延岡地区の製造系全体をマネジメントする中核人財としてのご活躍を期待しています。

＜求める人物像＞
・課題に対して誠実に粘り強く取り組む方
・社内関係者（関係組織）との協力や積極的にサポートできる方
・自ら考えて行動する事ができる方
・組織をまとめ「リーダーシップ力」を発揮できる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※本ポジションは以下設備技術に関わる複数ポジションでの募集となります。
応募いただき、書類選考通過された場合は、ご経歴・スキル等を考慮し、下記の中から企業よりポジションのご提案がございます。

1） エチレンプラントの設備管理、設備保全業務担当
2） 酸化エチレンプラント他、誘導品プラントの設備管理、設備保全業務担当
3） ポリエチレン又はポリプロピレンプラント、高圧ガス・危険物タンク、事業所共通設備の設備管理、設備保全業務担当

【職務内容】
石油化学プラント内、機械設備の設備管理業務
→塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機、ポンプなどの回転機の機械系設備管理業務で、年間の修繕費計画立案業務や、保全の実行計画、立ち合いまで、機械系設備全般の設備管理業務を担当いただきます。

【配属部署】
石油化学製品を製造する事業所の機械設備を担当します。取り扱う機器も大きく、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。

※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。