【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
理財部経理・税務Gにて経理業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・決算締切
・財務諸表作成
・分析　等

勤務地	京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。

■詳細
・事業戦略実現に向けて組織・人事課題を明確化し、人材戦略と人事施策の立案と促進
・人材活用推進（リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発、重点人材パイプライン拡充に向けて人事施策企画、遂行）
・海外拠点の職能やスキル強化研修企画、実施
・人事制度運用支援
・組織風土、組織文化づくり支援

★連携部門・地域
主として国内の事業本部、海外拠点シニアマネジメントおよび国内外の人事部門との協業・連携業務

【配属先】営業本部 営業本部人事企画部 人事企画課

【魅力】
HRBPとして事業部長、海外拠点長、人事マネジメントチームのよき相談相手となり、事業戦略実現に向けて人事戦略の立案・遂行をグローバルに展開してもらいま
す。キャリアパスとしては、海外・国内事業所人事および特性によっては事業部の企画部門へのキャリアパスがあります。希望がマッチングすれば勤務地（国内外）の
異動もあります。

勤務地	京都府長岡京市東神足1-10-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の概要
所属組織のミッションは、経営課題の解決及び人的資本経営を実践しエンゲージメント向上を通じて事業目標実現に貢献することです。

■職務概要
ご経験、能力に応じて管理職候補として以下いずれかの業務でリーダーシップを発揮頂きます。

１）人事企画業務
・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案
・階層別選抜プログラム等の育成施策の企画・実行
・タレントマネジメント、エンゲージメント向上に関する企画立案と実行

2） HRBP業務
・担当組織のエンゲージメント向上・リーダーシップ開発等、組織・人材に関する課題解決
・採用、異動、登用を通じた適所適材の実現
・社員・マネジャーに対するコーチング等個別サポートの提供

上記以外にも海外現地法人含むグループ会社の支援や、将来的に拠点立上、M＆A等にも貢献頂く可能性があります。

■求人の背景
今後の人事機能の拡張および、事業拡大に伴う担当者の増員です。

■求人の魅力
・当社は直近、過去最高益の更新を続けており、成長事業の中で人事として成果を創出する経験を積んで頂けます。
・人事企画担当・HRBPとして主体性を発揮して関係部門と協働できます。

■入社後想定されるキャリアパス
将来的には、適性や希望を考慮し、国内外問わず、人事を中心とする管理系部門で責任者・スペシャリストを目指せます。

■職場の雰囲気
事業統轄部 経営推進部は、経営課題の解決を担う経営推進領域と人事領域の機能を有し、それぞれが連携を図りながら組織ミッションの達成に取り組んでいます。
メンバーは20代～30代を中心とし、約半数がキャリア入社者で多様なバックボーンを有する社員がモチベーション高く業務に取り組んでいます。

勤務地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上る
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
リチウムイオン電池事業部における企業法務全般をご担当いただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・社内外との事業企画に関する法的対応や相談窓口
・契約書検討、作成
・各種事務局対応　等

勤務地	京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、管理部長が管理課（経理部門）の課長を兼務しているため、課長職を担っていただける方を募集します。また管理部長が製造部門出身で経理部門としての管理機能が十分ではないため、経理のご経験がある方を募集いたします。

【期待する役割】
経理部門の課長として運営管理、業務見直しや他部門・経営層との情報発信、折衝などをお任せいたします。

【職務内容】
・経理システムPCAを使った支払い、仕訳、月次決算（関連会社2社も含む）、取りまとめ。（実務スタッフが行いますので、指示だしやとりまとめがメインとなります）
・不動産管理（償却計算や償却資産申告と納税を含む）
・償却計算（Excelで管理）
・リース契約管理
・財務（資金運用や調達、金融機関との折衝）
・管理会計（原価計算、予算策定、中期計画策定）

【魅力】
経理の業務に幅広く関わっていただくことができます。
将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションを用意することも可能です。

【組織構成】
管理本部は人事総務・管理課（経理業務）・情報管理で構成されております。
今回は管理課（経理業務）の課長候補として募集いたします。※法務はアウトソース
現在課の担当職は2名です。

勤務地	京都府宇治市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社にて人事・総務関連業務全般をご担当いただきます。

【人事領域】
・規則、規程等の整備および人事関連法チェックと遵守
・出向契約管理（異動対応）
・派遣社員管理（新規、継続、終了）
・労務管理状態のチェックと指導

【総務領域】
・契約書管理　等
・物流管理（海外取引のチェック、拠点間物流や事業所構内物流の取りまとめ）　
・産廃管理
・固定資産管理
・その他総務業務全般

【出向について】
新会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D」（HGYB）への出向となります。

勤務地	京都府京都市南区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
産業資材事業部においてグローバルに展開する工場機能の経営管理、拠点間のシナジーを推進いただきます。
当社は、お客さまに近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略で、全世界に展開していますが、今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく国境を越え拠点間シナジーの創出が必要不可欠と考えています。
そのために、各地域で任命された生産統括担当者で構成された「グロバール生産企画」※タスクフォースを設置し、主に成形拠点（アメリカ、メキシコ、ドイツ、中国、マレーシア）の地域統合を推進しています。今回の募集ポジションは、このタスクフォースの取りまとめを行う中心的な役割を担っていただくことを想定しています。
▼具体的には
■グローバルに展開されている工場の管理会計・経営管理
・計数管理（業績管理、投資採算管理、各種分析・レポート）
・原価管理（原価企画、棚卸資産管理、各種分析・レポート）
■地域統合の推進
・生産性や連結採算の「見える化」推進　
例：定期的な工場診断、経営管理指標の一元化　など
・ベストプラクティスの横展開　
・課題解決のサポート　

これらを推進していくため、海外工場・現地のキーパーソンとの連携、「グローバル生産企画」メンバーとの定期的なミーティングを行いコミュニケーションを活性化させること、また経営層へのレポート・ディスカッションなど幅広く活躍いただきます。事業部のトップマネジメントの意思決定に関わり、視点・視野・視座を高める機会が多い職務です。

※入社後、NISSHAインダストリーズ株式会社（産業資材事業部における生産を担うグループ会社）で、生産機能の理解を深められるようトレーニング期間を設ける予定です。ていることから、今後の成長性が期待できる分野です。

勤務地	京都府京都市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体洗浄装置グローバルNo.1の同社にて、国内外グループ会社の業績管理業務をお任せします。
国内・海外グループ会社の年度予算、月次予想・実績をとりまとめ、グループ全体の予算・予想の数値集計を行うとともに、各社担当者とコミュニケーションを取りながら、数値分析を行い、本社経営層へのレポーティングを行う担当者を募集します。
本社勤務が基本となりますが、海外とはオンラインにて、英語でのコミュニケーションを取ることに加え、課題解決のために国内外グループ会社への出張をしていただく場合もあります。

【募集背景】
事業拡大に伴うグループ会社管理機能強化のための採用となります。

【魅力】
経営陣に近いポジションで業務を進めていただけます。

【募集部門】経営管理部

勤務地	京都府京都市
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新事業の財務管理や人員管理、調達管理を担う部署にて、原価管理プロセスの仕組化や新事業提案制度「T-Startup」の運営管理・改善など、新事業立ち上げにおける管理面での仕組づくり、管理業務をご担当いただきます。
■新規事業の原価企画・原価管理、それに伴う各種数値算出調達プロセスを理解した上で、最適な原価管理の仕方を企画構築いただき、原価計画や原価見積・分析、コストダウン活動など幅広くご担当いただきます。
■新規事業の各種経営数値の算出とマネジメント
■新事業提案制度「T-Startup」の運営管理、継続的活動に向けた仕組み改善
※T-Startupとは
　2022年度にスタートした、当社独自の新事業提案コンテスト/新規事業創出を目指す社内ベンチャー制度。従業員から新しいビジネスアイデアを募集し、審査に合格すると、その提案者がプロジェクトリーダーとなって事業化を推進できるというもの。 ですが、従業員のチャレンジ精神発揮の場として、モチベーションアップにも繋げっています。

【募集背景】
■当社では次世代植物工場を創造するアグリビジネスや電力インフラを支えるPCS事業など社会課題の解決に向けた新規ビジネスを複数展開しています。
■そうした中、事業部門を飛び越えた発想で新事業の種を見つけ、事業を開発する目的で2023年4月に新事業開発センターを新設しました。今後さらに、既存事業に捉われない新たな領域への挑戦を後押しするインキュベーションや管理体制の強化を行いたく、原価管理の仕組構築や最適化、新事業提案制度の運営改善など管理部門にて推進いただける方を募集します。

【将来的なキャリアパス】
■原価管理を中心としたご経験を積んでいただき、適性やご希望を鑑みて、将来的にはリーダーやマネジメントのキャリア、もしくは、新規事業の管理部門へのジョブローテーションなどの可能性があります。

【当ポジションの魅力・やりがい】
■現場部門と密に連携しながら、様々な領域のモノづくりにおける新事業立ち上げ、事業拡大などをサポートいただきます。0→1での事業立ち上げを現場部門と共に推進するため、大きなやりがいや達成感を実感できます。
■新設して間もない部署で、管理体制を強化していくフェーズであるため、管理の仕組みづくり…

勤務地	京都府京田辺市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◇同社管理部にて経理としての実務をお任せ致します。

【具体的な職務内容】
■決算業務
　□月次/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
　□決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
　□決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上）
　□原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）
　□月次部門別損益集計

■日次業務
　□仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金）
　□現金出納管理、預金口座管理
　□手形、小切手管理
　□年末調整、償却資産

【同社について】
■2018年1月に大学発スタートアップとして設立。ペロブスカイト太陽電池の材料開発、モジュールの製品化に取り組んでいます。
■グリーンイノベーション基金への採択とシリーズBラウンドの資金調達により数十億円規模の資金を獲得し、いよいよ量産検証ステージに突入する予定です。

【同社の強み】
■唯一のペロブスカイト太陽電池専業メーカーです。
　国内で初めて20%を超える光電変換効率を達成しています。（2016年特許取得）
■代表取締役CEOと、大学化学研究所教授の共同創業企業であるため、大学の先進研究がスピーディに連携されます。
■時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEHなどへの採用が期待されています。
■多くの企業様からお声がけをいただき、共同開発、共同研究、実証実験、実証事業を行っています。
　□トヨタ自動車と車載用ペロブスカイト太陽電池を共同開発
（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF2365T0T20C23A6000000/）
　□三井不動産レジデンシャル社と住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究
（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000541.000051782.html）
　□日揮ホールディングス、苫小牧埠頭と共同で設置実証実験
（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC176R30X11C23A0000000/）
　□太陽光発電所の開発で最大手である、ウエストホールディングスと取り付け工事に参入
（https://www.nikkei…

勤務地	京都府久世郡
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX）
・米国企業改革法（４０４条）に基づく内部統制監査

■その他証明業務
◇クライアントについて：
歴史のある日本企業が中心となります。

◇所属について。
ＰｗＣ Japan監査法人京都事業本部に位置します「田町オフィス」所属となります。
就業場所は田町オフィス・大手町オフィス・在宅勤務など、柔軟な働き方での就業となります。

勤務地	京都府下京区四条通烏丸東入ル
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ITシステムの開発・運用経験者、ERPシステム導入経験者の方などぜひ応募ください。
IT監査の未経験者の方も歓迎します。

主な業務内容は以下の通りです。
・情報システム監査
・情報セキュリティ監査、セキュリティ改善提案
・内部統制システムの構築支援、評価
・情報システムの企画・開発・運用のシステムレビュー
・コンピュータ利用監査
・株式公開支援
・ERPシステム導入におけるリスクアドバイザリー業務
　（PwCコンサルとの協業案件多数）
・IPO支援におけるシステム関連のアドバイザリー業務

■まずは業務を習得し、専門家として基礎的な知識・技術を身に着けていただくなかで、プロジェクトのマネージやピープルマネージなどにも幅を広げることも期待できます。
■OEP（Open Entry Program＝社内異動制度）を活用し、事業部門や法人の垣根を越え、主体的にキャリア形成を考えることができる環境です。

【おすすめポイント】
■部門が分かれていないため、監査だけでなくアドバイザリー業務の経験が積めます。上流工程に携わることができます。
■フルリモート勤務可能です。（遠隔地での勤務も問題ございません。）
■通常、残業はほとんど無い（3、4月繁忙期のみ50時間程度）ためワークライフバランスを整えることができます

勤務地	京都府下京区四条通烏丸東入ル
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

■仕事内容：
・内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

・内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【求人背景】
組織強化のための増員です

【求める人物像】
・監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・協調性を持って誠実に業務に取り組める方

勤務地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜世界50拠点以上、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集＞
■仕事内容
財務部にて連結決算および開示業務を担当いただきます。
【業務例】
・連結決算
・開示書類作成
・会計監査対応
・税務

■組織
財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されています。部長含め約30名体制です。配属グループは決算グループとなり決算グループは連結決算及び開示業務を担当しています。

■働き方
残業は月20~30時間程度を想定しています。
業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定しています。
フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。

■魅力
上場企業の経理財務業務全般を経験できます。
グローバルに仕事ができます。海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。

勤務地	京都府京都市
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社全体として知財戦略を強化をしたいというミッションをお持ちです。
受けの知財でなく、開発部を中心に他部署と連携をして「攻めの知財」を戦略的に推進できる方を求めています。

【職務内容】
■技術開発と連携し、先行技術に対する特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務（出願、中間処理、維持管理、係争対応）
■同社先行技術に対する他社知財の情報収集、分析および分析結果の提供
■特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート
■特許調査、知財相談
■自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理
■知的財産権に関する契約、係争対応
■特許・意匠の調査・出願・権利化業務
■保有知的財産権の管理、特許事務所への連絡、期限管理

【配属】知的財産部4名

【社風】
弊社から約30名の入社実績もあり、年齢問わず頑張り次第で評価をする
長く働ける優秀な企業様です。

【おすすめポイント】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社（35名以上）実績あり、長期的に勤務されています
★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます
★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。
（国内累計販売台数NO1 ※203年9月末ニチコン調べ）
★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。
（※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より）
・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。
もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。
★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

勤務地	京都府京都市中京区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
光学検査装置を中心にグローバルに展開する同社にて、国内外のグループ会社を含める各部門の内部統制に携わって頂きます。
主に、経理・財務の視点から会計監査をお任せしますが、各自の適性を考慮しながら、業務監査やITセキュリティ監査にも携わっていただく可能性もございます。
また、海外のグループ会社向けの業務もございますので、語学力を活かしてグローバルに活躍いただけます。

■統制手順構築
■財務データ分析
■J-SOXに対応した内部監査の実施
■自己監査レポートの作成
■監査法人対応や親会社（ニデック株式会社）対応

【配属先】
経営管理監査室　3名
※配属先となる経営管理監査室は社長直下の組織です

【勤務地】
京都府向日市森本町東ノ口1-1　ニデックパークC棟
※最寄駅：JR向日町駅（JR京都駅より約7分、JR大阪駅より約30分）
※月に1～2回の出張の可能性がございます（海外を含む）
※転勤は当面想定なし（経営管理監査室は京都本社のみ）

【企業の特長】
パソコンやスマホ（5G通信）に欠かせない電子基板の多くは、ニデックアドバンステクノロジーの検査装置で品質や信頼性を保証されています。
特に、プリント基板や半導体パッケージ検査では世界シェア80％以上を獲得しています。
また、カーボンニュートラルに向けて変革期となっている自動車業界では、EV車向け製品の検査などで貢献しており、様々な注目市場で活用する製品が多数ございます。

勤務地	京都府向日市森本町東ノ口1-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜世界50拠点以上、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集＞

■仕事内容
財務部にて管理会計の一般業務を担当いただきます。
【業務例】
・計数管理（連結業績管理、投資管理、各種分析・レポート）
・原価管理（原価企画・設計、棚卸資産管理、各種分析・レポート）

■組織
財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されています。部長含め約30名体制です。
配属グループは計数原価グループとなります。

■働き方
残業は月20時間程度を想定しています。
業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定しています。
フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。

■魅力
上場企業の経理財務業務全般を経験できます。
グローバルに仕事ができます。海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。

勤務地	京都府京都市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署・組織構成】
■研究開発センター　企画管理課
■計6名：40代2名、50代1名、60代3名　うち派遣社員2名

【募集背景】
■現在、60代のメンバーが3人在籍しており、後継者が不足しているため。

【期待する役割】
■研究開発センター内の開発部隊のサポート業務全般をお任せします。
■開発を効率良く、円滑に進められるように、スタッフ部門として部門全体の活動を支援していただきます。

【具体的な職務内容】
■予算管理、経理業務　■調達業務　■総務・庶務
■各種管理業務（人事、契約、図書、計測器、IT機器、技術情報、規定類）
■人財育成　■安全衛生活動　■環境活動
■職場環境改善の他、全社技術関連行事の事務局（新商品提案、TTR（技報）発行、技術フォーラム（技術発表会））など

※特に予算管理・経理業務など、財務関連が中心となる想定です。

【働き方】
■出張
　□国内：タイミング等による（期間　1ヶ月以上）

【魅力】
■上記に示す通り、幅広い業務範囲に関わることができます。
■部門内外のさまざまな関連部署の方とコミュニケーションを取りながら仕事ができます。

【将来的なキャリアパス】
■今後の企画管理課の主要メンバーとなっていただきます。
■将来的に企画管理課長を目指していただく可能性があります。

勤務地	京都府京田辺市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）。
部署のミッションは、法務を武器に、事業部門と共闘し、強いグローバル企業を作ること。
事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッション。

勤務地	京都府京都市南区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務】
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

【ポジション】
内部監査部門における内部監査・内部統制評価スタッフ（総合職）
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

【仕事内容】
■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

勤務地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内・国際契約審査・作成・助言・交渉、法的リスクの回避/低減などの業務支援
■法律相談、法規制等の調査、コンプライアンス活動の推進
■法的トラブル・紛争、訴訟対応
■グループ会社機関運営サポート、コーポレートガバナンス整備等の機関法務業務
■戦略的M＆A案件の実施・リーガルアドバイス
■グループ企業への法務・コンプライアンス教育・指導
■法務メンバーの育成・指導、マネジメント

【求人背景】
法務部門のマネージャークラスの補充のため

勤務地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署名】
◆チェーン事業部 企画管理部 企画管理課

【職務内容】
◆チェーン事業部の生産品、売上品の原価計算
◆仕訳データの入力や資料作成
◆決算のためのデータ作成
◆チェーン事業部の予算策定
◆チェーン事業部の経営数値の分析など

【魅力・やりがい】
◆経営層の意思決定に寄与する管理会計業務を担うことができます。
◆経営数値に関わる業務を通じ事業部内外に人脈を拡げることが可能です。

【組織構成】
4名（30代1名、40代1名、50代2名）うち女性2名

勤務地	京都府京田辺市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内グループ4社のキャリア採用業務をメインとしながら、その他従業員のキャリア支援に関わる業務まで幅広くご担当いただきます。

【具体的業務】
■キャリア採用にまつわる全般業務（採用業務だけではなく、入社諸手続きや入社オリエンテーションまで広くご対応いただきます）
■採用企画業務（直近ではアルムナイ採用等）
■入社後の定着支援（オンボーディング）
■自律的キャリア支援制度（一般的に社内公募やFAと言われるような制度）の企画・運営など人財系の幅広い業務に従事いただく予定です。

勤務地	京都府京都市南区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。

【経営管理】
堀場製作所または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。
【経理】
単体決裁・連結決算、連結資金管理等を行っていただきます。

入社後まずは、業績管理や経理会計の実務を通じて、HORIBAの事業や管理会計の仕組みを学んでいただき、その後は適性や希望を考慮しながら、海外出向等にも挑戦いただきます。
※数年以内に海外グループ会社への出向が可能な方にご応募いただきたいと考えております。

勤務地	京都府京都市南区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて経理をお任せ致します。

【具体的には…】
■子会社の管理会計
■決算とりまとめ・分析・指導
■内部統制、J-SOXに関する業務
■会計監査
■税務調査対応等
■適時開示規則に基づく会社情報開示
■経理関係の諸官庁への届出、報告に関する業務

【おすすめポイント】
■東証1部上場のコンデンサーメーカーです。
■弊社から約30名の入社実績もあり、長く働ける優秀な企業様です。

勤務地	京都府京都市中京区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆担当する事業の新規事業の創出、既存事業の維持・成長の礎となる、研究開発を支援する、次の知財活動をご担当頂きます。

【具体的には】
■国内外特許出願権利化　（40%）
■特許クリアランス（他社特許検討）　（40%）
■調査・分析　（20%）

◎やりがい・魅力◎
・同社では、発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。そのため、知財担当者としての高度な能力（発明発掘、戦略的な権利化、特許権の行使等）を身に付けることが出来ます。
・自社のパテントポートフォリオの構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに大きな影響をもたらすため、知財部としては事業部と連携しながら重要な業務を担うことになります。
・Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略検討や、種々様々な技術に触れることができる業務です。
・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来ます。

勤務地	京都府京都市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】　
・契約書の審査、作成
　NDA（機密保持誓約書）、取引基本契約書など
　（英文契約書の取り扱いもあり、英文と和文ではやや英文が多い）
・グローバル法務へのサポート業務
・子会社管理（株主総会・登記等）
・社内教育研修
・従業員持株会、インサイダー関連
・内部通報対応
・コンプライアンス関連業務
　リスク管理・コンプライアンス・委員会の運営、プログラム策定・運用等サポート
・紛争案件（訴訟など）対応
・プロジェクト（M&Aなど）対応
・機械的な対応やリスクヘッジだけではなく【事業部のパートナーとしてビジネスを前に進める法務】を重視しております。

【配属組織】
法務部は現在9名体制、法務部マネージャーが直属の上司になります。

【魅力】
・働き方
年間休日126日、残業20～30時間/月、在宅（週2回程度）・フレックス・時間給などの制度を柔軟に活用しながら勤務されています。
・オールラウンドに幅広くご活躍いただける
お付き合いする業界や契約書の類型などで分けることなく幅広く従事いただくため、企業法務として業務の幅を広げることができます。
・キャリアパス
人事制度は年功制を廃止、実力があれば年齢問わず昇進できる環境になりました。また海外法務やM＆Aといった分野の経験を積んでいただくことも可能です。将来的にスペシャリストを目指すことはもちろん、経営企画部や知的財産部などで法的な知識・経験を生かしたキャリアパスも可能です。
・経営陣との距離の近さ
上層部と密に連携を取る必要のある組織であり、距離の近さを体感しながらスピード感をもって働くことができます。

【募集背景】
同社は海外売上比率8割以上と積極的なグローバル展開を行っており、また創業当初の印刷技術に留まることなく産業資材・ディバイス・メディカルテクノロジーと事業範囲が拡大している状況です。そのような中、法務としての組織強化を行いたいと考え人材を募集しています。

勤務地	京都府京都市
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SCREENグループの健康経営戦略に関する企画・推進担当として、健康経営全般のマネジメントを行っていただきます。

【仕事内容】
・当社グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案
（健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む）
・各種健康施策の企画・推進、運営
・事業所毎の健康関連施策の支援

【配属部門】
CSR推進室　14名（内、管理職5名）
健康企画担当は課長と募集要員1名（健康管理運用組織は別にあり）

【募集背景】
健康経営の基盤構築、有効性のあるCAPDサイクルを回す仕組みづくりを進めているため。

【求める経験・能力・スキル】
・自発的に企画業務を推進できるバイタリティを有する方
・各階層、各組織と折衝・調整しながら協業できるコミュニケーション能力の高い方

勤務地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■（株）SCREENホールディングスは、『半導体製造装置事業』、『産業用印刷機器』、『フラットパネルディスプレイ機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』、『成膜装置事業』、『プリント基板関連機器事業』などの事業会社を中核とする持株会社として、グループ会社統制、新規分野の研究、要素開発などを行っています。

■業務内容
・既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定し、これらに基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務
・国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング
・リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス
・開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応
・M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応
・各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応
・知的財産関連規定類の制定、改定

勤務地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて知的財産の権利化業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務（出願、中間処理、維持管理、係争対応）
・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート
・特許調査、知財相談
・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供
・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス
・社内向け知財システムの利用提供

勤務地	京都府京都市上京区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します