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仕事内容	街づくりに関わるサポート業務をお任せします。
勤務地	【好きなエリアで就業可能】札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡など全国各地の拠点
給与	【東京】月給29万1550円 【中部】月給26万8480円 【関西】月給27万7020円 【九州（...

年収1,000万円以上を継続して得ている社員も多数。 ボーナス3桁以上も可能！

賃貸管理や賃貸仲介などの事業を手掛けて発展してきた「東建コーポレーション株式会社」。 当社は東証プライム・名証プレミア上場の安定感を誇り、 充実の休暇を取得しながら高収入を得られる会社です。 【成...

仕事内容	使っていない土地を所有しているお客様を訪問して、有効活用を勧めるコンサルティング営業
勤務地	全国に144ヶ所の事業所がございます。ご希望のエリアを教えてください。
給与	月給26万3,000円以上＋諸手当＋業績と連動した成果給 ※上記の金額には、47時間分・6万9,...

《働きやすい労働環境に本気で注力！》稼げる＆休めるは、もう夢じゃない！！

「不動産業界に飛び込んで、ガッツリ稼ぎたい！」 「稼ぐためなら、休日が少なくても…残業時間が多くても…多少ブラックな環境でも仕方がない…」 そう思っていませんか？ もちろん大変なこともある業界では...

仕事内容	空き地や空き家、貸店舗の所有者様をリサーチ。土地の有効活用としてアパート等の建設を提案。
勤務地	全国に144ヶ所の事業所がございます。ご希望のエリアを教えてください。
給与	月給26万3,000円以上＋諸手当＋業績と連動した成果給 ※上記の金額には、47時間分・6万9,...

数字に追われる仕事から解放されませんか？宅建資格を活かせる不動産管理の仕事であなたらしく働きましょう

【南大阪エリアでは有名な不動産会社です！】 私たちファミティホームは1971年に操業して以来、 藤井寺市や羽曳野市などの南大阪エリアに密着し、 多くのお客様へ住まいを提供してきた会社です。 現在は用...

仕事内容	不動産物件の管理業務よよび契約関連業務／正社員／中高年も活躍
勤務地	大阪府羽曳野市
給与	月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は残業の有無に関係なく、45時間分（月8万円以上）...

やりたいことがないのは、成長の余白があるということ

「自分の得意分野がわからなくて、正社員に挑戦できない」 「希望をもって入社した会社に、大きなギャップがあり早期退職した」 「隣の芝は青く見えるけど、周りのようになれる自信がない」 そんな方は、NE...

仕事内容	人事・教育担当として、主に新卒社員向けの教育・研修を計画・運営し、メニューの考案などを担当します！
勤務地	転勤なし！全国各拠点及び東京・大阪※事業所各交通ルート：赤坂見附駅徒歩2分or西梅田駅徒歩5分
給与	【未経験者】 ■関東・関西・宮城県・愛知県／月給20.5万円～27万円＋残業手当（全額支給） ■そ...

転勤なし・スキルをつけてキャリアアップも！賞与6ヶ月分／定着率90％の働きやすさアリ！

車両、産業機械や設備機器など…当社が扱うアイテム数は7,000点！ 新機種をイチ早く導入し、ラインナップだけではなく お客様の様々な要望に応える“きめ細やかなサービス”で、 多くのお客様より高い評価...

仕事内容	【営業事務フ】◎賞与年2回/6カ月分！完全週休2日制／定着率90%◎
勤務地	宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡、熊本にある各事業所
給与	■想定年収：450～600万円 ■月給制 ・基本給19.2万～26万円＋賞与＋手当 ※4大卒の...

課長候補/財務部（資金調達担当）/株式会社And Doホールディングス

同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューショ...

仕事内容	・資金の調達 ・決算内容の説明 ・新規金融機関の開拓 ・資金繰り ・担保物件の管理 ・上記に付随する業務 金融機関等からの資金の調達、会社の資金管理、売買に伴う資金の決済が主な業務になります。 ...
勤務地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町
給与	想定年収：500-万円 月給：381,700円～ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考...

資金調達担当(財務部)/株式会社ハウスドゥ・ジャパン

＜ハウスドゥグループの強み＞ ◎東証一部上場企業であるため 不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎資金力が豊富で決裁のスピードも早いため 他社よりもスピーディに買い付けること...

仕事内容	・金融機関等からの資金の調達業務。 ・資金の決済業務。 ・ファンドの組成業務。 ・上記に付随する業務。 金融機関等からの資金の調達、会社の資金管理、売買に伴う資金の決済が主な業務になります...
勤務地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670
給与	想定年収：400-550万円 月給：￥298,200～ ￥423,400 ※固定残業代： 41,...

法務　兵庫（神戸市）/有限会社建隆マネジメント

1953年、台湾バナナの輸入事業から取り組んでいた同社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。 「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに...

仕事内容	自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの不動産管理に於ける法務部門を担当していただきます。 ・不動産事業に関する契約業務（契約書のリーガルチェック等） ・各種書類のガイドラインの策定およ...
勤務地	兵庫県神戸市中央区
給与	想定年収：400-600万円 基本給27～万円 基本給270,000～を含む/月 ※予定年収はあく...

人事／戦略人事/メック株式会社

製造している製品は、実際に消費者の方の目にはふれませんが、身の回りにあるエレクトロニクス機器である携帯電話・テレビ・パソコン・自動車などの電子機器に必要な電子基板を製造する際に必ず使用されており、生...

仕事内容	経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・...
勤務地	兵庫県尼崎市
給与	想定年収：400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

経理部リーダー候補　経理事務/株式会社And Doホールディングス

同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューショ...

仕事内容	・主計業務全般（各セグメントに係る月次や単体決算及び連結決算業務、固定資産管理等） ・開示業務（短信、四半期及び有報等） ・税務（法人税、消費税等）※業務を覚えて頂きながら、対応可能業務を拡げて頂き...
勤務地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町
給与	想定年収：450-600万円 月給339,000円～464,000円 ※予定年収はあくまでも目安...

人事（採用・教育）/オプテックス株式会社

（1）1980年に世界に先駆けて「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、自動ドア業界に参入いたしました。 その後も赤外線センシング技術をコアに「防犯事業」「産業機器事業」「環境関連事業」「交通関連事業...

仕事内容	・新卒採用業務（採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など） ・教育制度の運用（外部を活用した研修手配や社内研修の運営）
勤務地	滋賀県大津市
給与	想定年収：400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

経理(課長候補）◆愛知◆/リネットジャパングループ株式会社

(1)インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...

仕事内容	東証マザーズ上場の同社の経理部門にて、国内事業会社の伝票仕訳から決算締めまで経理業務全般を担っていただきます。
勤務地	大阪府名古屋市
給与	想定年収：550-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人事総務マネージャー候補（採用・教育担当）/リネットジャパングループ株式会社

(1)インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...

仕事内容	東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます
勤務地	大阪府名古屋市
給与	想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【期待する役割】
総務部門の責任者として、人事・労務・総務・管財等に関して統括およびマネジメントをお願いいたします。

・課長と連携しながら、相談・指示・上位者への提案等
・人事評価について他部署との調整・指示
・社内制度の改善提案

【職務内容】
■社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションをお任せ致します。
■総務：社内行事の運営、社内調整業務
■人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、異動検討、採用業務（面接実務等）、育成・教育研修計画
■労務：就業規則・福利厚生見直し等
■法務：コンプライアンス、紛争対応
■管財：不動産管理全般
■上記実務の統括およびマネジメントが中心です。

【魅力】
創業120年以上歴史ある企業の今後の更なる成長を経営に近いポジションで支える事が出来ます。主に、人財面から事業推進を後押し頂く重要なポジションです。

【組織構成】
部長 1名、課長 採用担当 1名、課長 労務1名、課長 不動産管理 1名、メンバー 給与計算担当 1名、メンバー 役員秘書 総務 1名

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事部リーダーとして、以下業務を担当頂きます。
人件費（要員）管理を中心に、人事制度企画・運用などにも携わっていただきます。

・グループにおける人件費（要員）管理
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・その他　（PPT・Excelによる報告書作成）

【部署構成】
人事部：9名（部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名）







【募集背景】
組織強化に伴い

【求める人物像】
・自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方







・物事をロジカルに考えることのできる方







・スピード感をもって、物事に取り組める方






・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方






・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

勤務地	大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
給与	年収：600万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■自動車業界の大変革、コロナ渦等の環境変化や、会計・税務に係る大きな法規改正の中、適正な財務報告への対応や、財務経理面での経営課題の発信力強化に向け、チームとして協力して仕事を進められ、かつ自分の仕事に責任を持てる人材を募集致します。

【業務内容】
■資金管理や月次決算等の財務経理業務を担当頂きます。
■また定期的に業務ローテーションを行っており、財務経理分野で幅広く活躍して頂くことを期待しております。

【具体的には・・・】
1.資金管理：支払・出納、債権債務整理 等
2.月次決算業務：伝票入力、勘定管理、固定資産管理、原価計算 等
3.税務関連業務：税金計算、申告、税務調査対応 等

【配属部署】
■財務経理部への配属となります。
■財務経理部は、約40名のメンバーが在籍しており、主に20～30代のメンバーがほとんどです。主体的なメンバーが多く、自身で考え行動しながら日々業務に取り組み、多方面で活躍しております。

【働き方について】
■残業時間は月平均25～30時間程度になります。
■リモートワーク体制も整っており、週2～3日程度の出社頻度です。

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。

■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
１）人事労政
・人事企画（制度企画・運用、評価など）
・組織管理（人員計画、異動、出向など）
・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進）
・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）
・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など）
２）勤労厚生
・福利厚生、アウトソーシング管理

※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。

【仕事の魅力】
■当社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然に触れるレジャーとしてのサイクリングや釣り、街中での移動手段など人々の生活を豊かにする事業に携わるため、社会貢献性を実感できます。

■グローバルに多くの仕事を経験し、成長できるビジネス環境があります。経営層との距離も近く、ボトムアップでの提案や挑戦機会もあるため、裁量を持ち介在価値の大きい仕事ができます。創業から100年を超える歴史はありますが、時代の潮流を鑑みた人的資本投資に関する取り組みを促進し、従業員がイキイキと働きやすい環境をつくるべく、一翼を担っていただきたいと考えています。

【同社の魅力】
■大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています。

【キャリアパス】
■人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅…

勤務地	大阪府堺市老松町3丁目77番地
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
グループ全体の管財業務（不動産管理）を中心とした総務業務全般をお任せします。物的資産の有効活用を通して事業推進を後押し頂く重要なポジションです。

【職務内容】
●グループ保有不動産のプロパティマネジメント業務（LM、集金・支払、建物管理、入居者対応）
●車両管理業務（社有車・マイカー管理、運行管理、安全管理、保険管理等）
●法務業務（契約法務、登記等）
●庶務業務管理（備品発注・管理、各種申請書管理、請求書処理）
●事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
●BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保等々）

【募集背景】
組織強化の為の増員

【組織構成】
部長 1名、課長 採用担当 1名、課長 労務1名、課長 不動産管理 1名、メンバー 給与計算担当 1名、メンバー 役員秘書 総務 1名

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
経理業務をご担当頂きます（下記業務の中から経験に応じて担当して頂きます）

・一般経理業務（資金繰り管理、銀行取引、一括信託、手形小切手発行・取立、与信管理、債権回収、外国為替、残高確認）
・月次・年次決算業務（税務申告、監査対応、固定資産管理）
・管理会計業務（原価計算、原価管理、経費・設備計画の策定取りまとめ）
・国内外グループ会社管理（管理資料作成、経理支援、監査対応）

【配属先情報】
経理部　経理課　　　人数7名
　　　　経営管理課　人数5名

【配属部署】
大阪　経理課もしくは経営管理課（ご経験および適性に応じて決定します）

※求人理由・・・退職者の後任募集

【キャリアパスについて】
経理部内（経理課、経営管理課）で担当者として様々な業務経験を積んだ後、中長期的にはより経営に近い立場を目指して頂きます

【働き易さ】※以下、全社の平均数値です
平均残業時間は15時間程度、有休取得日数は10日程度と、私生活とのバランスをしっかりと取りながら、長期就業をして頂ける環境です

勤務地	大阪府大阪府豊中市三和町1-1-11
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●組織のミッション
・人事総務部
人事総務の国内向けオペレーション、制度・施策の推進に関する事項
・HRXセンター
人事関連業務のDX推進及び全社人事・総務に関する業務オペレーション
・シェアードサービスグループ
全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーション

●業務内容
全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションに関する事項

●具体的には
以下（１）～（３）における事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進
（１）給与・通勤費関連
全社における給与/賞与計算・通勤費
（２）人事関連
全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き
（３）外部委託業務の管理

●業務の魅力
人財戦略の一環としてシェアード化組織を設立し、23年8月から国内各拠点の人事関連業務を一元的に管理するという新ミッションに挑みながら、人事業務に関する幅広い業務知識と遂行能力を習得でき、人事分野におけるスペシャリストとしてキャリア・能力形成ができます。

●配属先
人事総務部・HRXセンター

●採用背景
人財戦略の一環として、23年4月に三菱電機（株）本社人事部内にシェアードサービス部門を新設いたしました。本組織は、弊社内各拠点にて重複実施及び部分最適化している人事・総務関連のオペレーション業務を集約、運営を一元管理することで、業務の効率化、高度化を図るとともに従業員の利便性向上の実現を目指しております。
23年8月より本格的な稼働を迎え、集約対象業務の運営・改善を順次実行しておりますが、集約業務の更なる効率化、高度化や今後の集約領域の拡大を推進するための人員増強をしております。
キャリア採用者には、人事・総務関連オペレーション業務の実務担当ではなく総合職として、今までご経験された人事・総務業務の知識・スキルを活かしながら、…

勤務地	大阪府大阪市北区大深町4番20号
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
Globalでのコーポレートブランドプロモーション
■入社後まずお任せしたい業務
国内外媒体出稿を軸とした広告宣伝業務。社内横断で企業ブランド価値向上、グループ一体感醸成を達成するためのブランドコミュニケーション活動の実務を担当頂きます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・3年後のイメージ
ブランド調査、出稿実績等から課題を抽出の上考察、媒体出稿以外も含めた多様な手法を組み合わせコーポレートブランド価値向上に資する戦略を立案。テーマリーダーとしてメンバーを巻き込み業務を推進。
・５年後のイメージ
Globalでのブランド価値向上の資する活動を実施。
■業務のやりがい/アピールポイント
・多様なビジネスポートフォリオに合致し、経営戦略に沿った企業ブランドの定義づけをチームで実施し、具体的なブランディング活動の戦略立案から実行に至るまでの一連のプロセスに関われます。
・グローバル企業本社のブランドコミュニケーション部門のメンバーとして、グローバル規模でのブランディング活動、コミュニケーション活動に従事できるます。
・常に前例を超える、チャレンジする組織、業務のため、新しい企画やアイデアを取り込む環境で、指示通りに単純な作業をこなすのではなく、創造力を発揮して新しいことに積極的にチャレンジすることが可能です。

【所属組織について】
■所属組織
経営・ＥＳＧ戦略本部 ブランドコミュニケーション部　広報グループ
■所属組織のミッション
・社会課題の解決と経済価値創出の両立実現というESG経営やGlobal Niche Top戦略などの経営戦略を達成するための、グローバルにおけるブランド価値向上、社内コミュニケーション活動の推進によるグループ一体感の醸成。
・多様なビジネスポートフォリオに合致し、経営戦略に沿った企業ブランドの定義づけをチームで実施。Globalの社外ターゲットにフィットした具体的なブランディング活動の戦略立案、企画を実行。長期的な目線で企業価値を高めていく役割を担っています。
・広報グループ
ーメディアプロモーション担当：広告素材制作と国内外媒体展開
ーメディアリレーション担当：メディア/渉外対応
ーWeb担当：企業サイト…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本求人は、パナソニックホールディングス全体にて人事ポジションをサーチ、検討いただくポジションです。
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人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【パナソニックで働くことの魅力】
幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる環境です。

勤務地	大阪府門真市門真1006
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
創業80年を迎えるフィルムコンデンサの老舗メーカー。新幹線、キッチン換気扇などでトップシェアを誇り、近年では村田製作所とEV・HEV自動車向けフィルムコンデンサを共同開発し合弁会社を立ち上げています。

【期待する役割】
全社的な資材購買業務を担当いただきます。具体的には、戦略的な購買活動の推進、当社購買・調達機能体制の強化推進、主要仕入先との共創関係の構築、海外含む新規仕入先の開拓などに従事していただきます。

【職務内容】
全社的な資材購買業務を担当いただきます。具体的には、戦略的な購買活動の推進、当社購買・調達機能体制の強化推進、主要仕入先との共創関係の構築、海外含む新規仕入先の開拓などに従事していただきます。

【採用背景】増員（将来的な後継者育成のため）

【組織構成】
部長１名
メンバー2名　（40代）

【ミッション】
国内外のフィルムコンデンサの材料の仕入れ先を開拓し、安定した供給先を開拓していくことがミッションです。

【働き方】「人間性を尊重する」をモットーに、社員個々人の潜在能力と
可能性を伸ばします。指示待ちではなく、自身のご意見を発言・提案でき
る風通しの良い環境です。また月の平均残業時間も10～30h程度となり、ワークライフバランスをしっかりとることができます。

【主な取引先】
【官公庁】国土交通省及び各地方整備局、各国公私立大学、各国公私立病院、各地方公共機関
【メーカー】三菱電機、日立製作所、東芝、富士通、富士電機、ＴＭＥＩＣ、ダイキン工業、象印、クラリオン、村田製作所、明電舎、トヨタ自動車、日産自動車、スズキ、他多数
【交通】JR北海道、JR東日本、JR東海、JR西日本、JR四国、JR九州、他私鉄
【電力】北海道電力、東北電力、東京電力、中部電力、北陸電力、関西電力、中国電力、四国電力、九州電力、沖縄電力、電力中央研究所、各電気保安協会、各電気管理技術者協会

【大手企業から選ばれる理由】カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様にご提供。開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ大手企業からも選ばれ続けております。

勤務地	兵庫県西宮市大社町１０－４５
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体関連の購買調達業務を係長クラスとして業務を行って頂きます。

【滋賀工場について】
1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。

【主な製品】
■8インチCMOS、8インチパワーデバイス
■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン

【同社半導体の特徴技術】
■リチウムイオン電池の特性を最大限に活かすアナログ回路技術
■高品質なモノ作り ～ Bip及びCMOS技術を駆使し市場用途にマッチした製品展開
■高いセンシング技術・応用技術～ センサIC、ADC、AFE、MEMS技術、CPU（ARM）、メモリ技術
■ECO・ロス電力削減技術～世界No.1性能のサイドゲート技術、低ON抵抗技術

【組織構成】
■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）
■配属予定部署：半導体事業部
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。

【働き方】
■定年：65歳（役職定年無）

【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】
2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。

勤務地	滋賀県野洲市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■総務・安全衛生
・総務・安全衛生業務はベテラン社員１～2名が担当しています。
　当面はそのベテラン社員からの引継ぎを行っていただき、いずれは単独で業務遂行いただくことになります。
まず一番にお任せしたい業務は安全衛生業務です。
　
■人事
・さらに、将来的に人事関連（採用・制度企画・エンゲージメント施策全般）についても、ご自身の意欲や経験に応じてお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
■安全衛生
・工場内の安全に関するリスクを見逃さないようにし、製造現場の担当者と連携を取りながら安全衛生上の問題に具体的な解決策を出す業務を行います。
　具体的には、新設備のアセスメント（安全観点）や、安全衛生教育、パナソニック健康安全道場、安全衛生委員会やISO45001（労働安全衛生ISO）の運営などを
　行っていただきます。

■総務/防災
・外部委託業者と連携し総務/防災オペレーションの計画・実績管理（新商品の立ち上げ・工場内の大幅なレイアウト変更PJTが始動中）

■そのほか人事関連など
・健康経営やエンゲージメントに関する人事企画業務をお任せします。

【この仕事を通じて得られること】
総務・安全衛生業務（ご自身のご経験によっては人事領域含む）の実行責任者として専門性を最大限に活用し、事業への貢献やエンゲージメント向上や社員を活かす環境づくりを牽引していただきます。

【キャリアパス】
初期配属の仕事を担当いただいた後、将来的には、人事・総務・安全衛生を統括する部門の責任者を担っていただくことを期待、ご本人の意向があれば経営企画部門などへの配置も可能です。

勤務地	京都府亀岡市大井町小金岐四丁目24
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヒガシ21の人事部　人材開発グループにて、正社員の採用業務、社内研修の計画・運営管理など、採用や人材育成領域の業務をお任せします。
採用や研修に関する知識・ご経験を活かし、管理職～管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には…】
■正社員の採用業務
（採用手法の立案、求人票作成、書類選考、面接日程調整、面接、内定～入社対応など）
※中途採用をメインに担当いただく予定ですが、ご経験に応じ新卒採用をご担当いただく可能性もございます。新卒採用の場合、上記に加え会社説明会やインターンシップ対応なども行います。
■社内研修の計画・運営管理
（年間計画作成、研修詳細設計、会場手配、研修案内、当日の事務局対応、ｅラーニング研修の選定・運営、グループ会社の採用・人材育成支援など）
■その他業務
（社員面談、人的資本開示対応、ストレスチェック対応、エンゲージメントサーベイ等各種調査対応など）

【配属部署メンバー】
人事部は現在、部長以下11名で構成されており、給与・労務領域を担当する勤労グループと、採用・育成領域を担当する人材開発グループの2つのグループに分かれております。
今回募集する人材開発グループは4名の組織（男性2、女性2）となっており、20代・30代の比較的若いチームとなっております。

【求める人物像】
■他者や他部署と協調し、職場環境の人間関係を良好に保てる人
（事業責任者とのコミュニケーションが発生します）
■着実、丁寧に業務を遂行する意識を持てる人
■業務の幅や質を向上させる意識を持てる人

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、
　組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

１．人事制度・組織体制の企画・立案・実行
　・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。
　・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
　・HR系システムの導入運用
　・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行

２．その他
　・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
　　→将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
　・ワークエンゲージメントの施策

【本ポジションの役割】
　人事制度 / 組織体制 / 人事計画 / 人件費管理

【募集背景】
中長期経営計画推進を目的とした増員

【組織構成】
人事企画は　大阪1名、東京1名
人事部全体：東京2名、大阪9名

【人事企画の組織構成】
人事執行役員⇒東京・大阪半々
人事部長（研修等他業務兼務）⇒大阪常駐
人事担当者 2 名⇒東京・大阪1名ずつ

勤務地	大阪府大阪市淀川区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・企業グループ全体における意思決定（りんぎ）・規程類管理・公印管理制度の実効性向上
・前述にかかるITシステムの運営、改善（電子署名対応を含む）
・商事法務業務全般：企業グループ各社における株主総会・取締役会運営、登記事項管理（役員報酬制度や役員人事は含まない）
★連携地域
統括子会社のある地域全般（北米、中国、ASEAN、ヨーロッパ）
※海外子会社とのコミュニケーションを強化していく方針であるため、英語力は必須。

【配属先】ESG・HR統括部 総務部 コーポレートガバナンス課

【働き方特徴】
■フレックス制度、在宅勤務制度あり。
但し、（３～６月の年度末から株主総会まで）は経営TOPや関係者と迅速・円滑に調整を進める必要があるため、出社がメインとなる。
■出張は、年数回程度。

【魅力】
企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、企業グループ全体としての適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築し、株主に情報発信していく重要な役割を担っています。会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。

勤務地	京都府長岡京市東神足1-10-1
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社のHRパートナーとしてご活躍いただきます。

【業務概要】
■部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートいただきます。
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンス。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行います。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供いただきます。

【具体的には】
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する

【魅力】
■HRパートナーとして社員のキャリアパスに寄り添っていただくやりがいのある業務です。また現場の実態に沿った環境改善や就業規則・労務管理に対する提言等事業部置ける人事周り全般についてご活躍いただくポジションです。
■HRパートナーとしてご活躍いただいた後はその方のご志向に沿ったキャリアチェンジも可能な環境がございます。部門HRからHR、コンサル側へのキャリアチェンジなど幅広い領域でのキャリア形成が可能です。

【残業時間】20時間～30時間程度

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します