高い従業員満足度を実現する環境を整備◎ワークライフバランスが良好な職場で、キャリア&給与アップを！

『挑戦できる環境が整っている企業』 『人間関係が良好だと思う企業』 『人間性を重視して採用する企業』 上記の3部門で、それぞれNo.1にランクイン！　※2019年12月期・日本マーケティングリサーチ機構調べ 業界では珍しく「転職してよかった」の声が続出するほど、従業員満足度の高い会社です。 ＼ワークライフバランスが良好／ 年間休日126日で、残業は月平均7.8時間と、プライベートの時間もたっぷり確保できます。有休の消化率は81%にも。女性の産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%を誇り、男性の取得にも力を入れています。 ＼成果に応じて利益を還元／ 成果を出した分だけ収入を得られるよう、クライアントからの評価と連動した待遇を整備。業界屈指の高い利益還元率を実現しています。 担当したプロジェクトが一定以上の単価の場合、年2回のインセンティブ賞与で50～60%を還元。たとえば案件単価が70万円なら、60%を還元するため、年84万円以上をインセンティブ賞与として支給します。 ＼マルチクラウドの検証環境を構築／ スキルアップをサポートするために、マルチクラウドの検証環境を自社内に設けています。予約すればご自宅で利用していただくことも可能です。さらに、e-ラーニングもご用意していますので、あなたの水準に合わせてIT・インフラ・ビジネススキルなどを学び、スキルを伸ばしてください。

PM／PLの経験者を優遇◎前職給与を保証！スタート時の年収750万から864万へとアップした先輩も

★グループ総計で全国2,000名以上のエンジニアが在籍し、社員が働きやすい職場環境の構築に積極的に取り組んでいる会社です。 【利益はエンジニアにきちんと還元】 業界でも屈指の高い利益還元率を実現しています。担当したプロジェクトが一定以上の単価の場合、年2回のインセンティブ賞与で50～60%を還元。たとえば案件単価が70万円のケースでは、60%を還元するため、年84万円以上をインセンティブ賞与として支給します。当社に転職し、年収が前職より200万円アップした社員もいます！ 【プライベート時間もたっぷり】 年間休日126日で、残業は月平均7.8時間と、余暇の時間もしっかり確保できます。有休消化率は81%にも。セルフケア休暇やリフレッシュ休暇、傷病休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇なども設けており、心身を労わりながら働けます。 【成長を支えるキャリアサポート】 営業担当とは別に、エンジニア1人1人にキャリアサポートがつき、悩みや要望を親身に聞きながらあなたの成長を支援していきます。週1回の幹部会議では、キャリアサポートの意見やエンジニアが週報に記載した内容をもとに、クライアントへの交渉や調整を実施。新たな制度の構築にも力を入れているため、今後ますます働きやすさが向上していくことでしょう。

エンジニア第一優先の満足度が高い環境で、長く安定的に活躍できます！充実の教育支援でスキルアップを☆

IT業界では珍しく「転職してよかった！」という声が続々と届く、従業員満足度の高い会社です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆人間性を重視して採用する企業 ◆人間関係が良好だと思う企業 ◆挑戦できる環境が整っている企業 ーーーーーーーーーーーーーーーー 上記の3部門で、それぞれNo.1にランクインしました！　 ※2019年12月期・日本マーケティングリサーチ機構調べ ★プライベートの時間も充実★ 残業は月平均7.8時間と少なめで、年間休日は126日と、プライベートの時間をたっぷり確保できる環境です。有休の消化率は81%と高く、女性の産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%！男性の育児休暇取得も推進しています。 また当社は「プラチナくるみん」を取得し「第6回ワーク・ライフ・バランス大賞」では大賞を受賞しました。 ★前職の給与を保証★ 成果を出した分だけ収入を得られるよう、クライアントからの評価と連動した待遇を整備。業界屈指の高い利益還元率を実現しています。当社で微経験からスタートして、前職より年収が550万円アップした先輩もいます。 ★エンジニアが業務に集中できる環境★ 「キャリアサポート」や「プロジェクトアサイン」といった専門部署を設け、エンジニアが業務に集中できるよう支援。定期的にヒアリングし、人間関係や残業の状況、労働環境などに問題があれば即時に対応します！

《ワークライフバランスが良好な職場》年収1000万円目指せる／クラアントはIT大手企業や外資アパレル

業界では珍しく「転職してよかった」の声が続出するほど、従業員満足度の高い会社です。 ＼ワークライフバランスが良好／ 年間休日126日で、残業は月平均7.8時間と、プライベートの時間もたっぷり確保できます。 有休の消化率は81%にも。女性の産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%を誇り、男性の取得にも力を入れています。 ＼成果に応じて利益を還元／ 成果を出した分だけ収入を得られるよう、クライアントからの評価と連動した待遇を整備。 業界屈指の高い利益還元率を実現しています。 担当したプロジェクトが一定以上の単価の場合、年2回のインセンティブ賞与で50～60%を還元。 たとえば案件単価が70万円なら、60%を還元するため、年84万円以上をインセンティブ賞与として支給！ ＼マルチクラウドの検証環境を構築／ スキルアップをサポートするために、マルチクラウドの検証環境を自社内に設けています。 予約すればご自宅で利用していただくことも可能です。 e-ラーニングもご用意していますので、 あなたの水準に合わせてIT・インフラ・ビジネススキルなどを学び、スキルを伸ばしてください。 『挑戦できる環境が整っている企業』 『人間関係が良好だと思う企業』 『人間性を重視して採用する企業』 上記の3部門で、それぞれNo.1にランクイン！　 ※2019年12月期・日本マーケティングリサーチ機構調べ

《前職給与保証》PM／PLの経験者を優遇いたします。残業月平均7.8時間

【年収が前職より200万円アップした社員もいます！】 業界でも屈指の高い利益還元率を実現しています。 担当したプロジェクトが一定以上の単価の場合、年2回のインセンティブ賞与で50～60%を還元。 たとえば案件単価が70万円のケースでは、60%を還元するため、 年84万円以上をインセンティブ賞与として支給します。 【プライベート時間もたっぷり】 年間休日126日で、残業は月平均7.8時間と、余暇の時間もしっかり確保できます。 有休消化率は81%にも。セルフケア休暇やリフレッシュ休暇、傷病休暇、 バースデー休暇、アニバーサリー休暇なども設けており、心身を労わりながら働けます。 【成長を支えるキャリアサポート】 営業担当とは別に、エンジニア1人1人にキャリアサポートがつき、 悩みや要望を親身に聞きながらあなたの成長を支援していきます。 週1回の幹部会議では、キャリアサポートの意見やエンジニアが週報に記載した内容をもとに、 クライアントへの交渉や調整を実施。新たな制度の構築にも力を入れているため、 今後ますます働きやすさが向上していくことでしょう。

あなたのライフスタイルに合わせて働ける／残業少なく、休みもしっかりとれます！

【ワークライフバランスが良好】 ・年間休日126日 ・残業は月平均7.8時間 ・有休の消化率は81% ・女性の産前産後休暇・育児休暇の取得率100% 【成果に応じて利益を還元】 ・業界屈指の高い利益還元率を実現 ・年2回のインセンティブ賞与で50～60%を還元 【マルチクラウドの検証環境を構築】 スキルアップをサポートするために、マルチクラウドの検証環境を自社内に設けています。 予約すればご自宅で利用していただくことも可能です。 さらに、e-ラーニングもご用意していますので、 あなたの水準に合わせてIT・インフラ・ビジネススキルなどを学び、スキルを伸ばしてください。

外資などグローバル系のIT関連業務を担当／オンライン授業あり／22年の歴史あり

■未経験でもリーダーや先輩をしっかりサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レベルに応じた業務からステップUP チーム単位での配属が基本で先輩がいるから安心です。 外資などグローバル企業で、 「メールの設定がわからない」 「システムがフリーズした」 「新しいPCをセッティングしなきゃ」 PCやシステム関連のお問合せに対応。リーダーや先輩がいるので安心です。 お持ちの英語スキル＋IT知識を身につけられます！ ■将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任コーチがつき、一人一人の成長を後押しします。 「自分の強みを活かせる道は？」 「もっとITスキルを極めたい」 「クラウドに興味が…」 希望に応じて、取るべき資格や、どんな案件を経験すべきかなど、 あなたのキャリアを一緒に描いていきましょう。

外資などグローバル系のIT関連業務を担当／オンライン授業あり／22年の歴史あり

■未経験でもリーダーや先輩をしっかりサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レベルに応じた業務からステップUP チーム単位での配属が基本で先輩がいるから安心です。 外資などグローバル企業で、 「メールの設定がわからない」 「システムがフリーズした」 「新しいPCをセッティングしなきゃ」 PCやシステム関連のお問合せに対応。リーダーや先輩がいるので安心です。 お持ちの英語スキル＋IT知識を身につけられます！ ■将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任コーチがつき、一人一人の成長を後押しします。 「自分の強みを活かせる道は？」 「もっとITスキルを極めたい」 「クラウドに興味が…」 希望に応じて、取るべき資格や、どんな案件を経験すべきかなど、 あなたのキャリアを一緒に描いていきましょう。

エンジニア第一優先の満足度が高い環境で、長く安定的に活躍できます！充実の教育支援でスキルアップを☆

業界では珍しく「転職してよかった」の声が続出するほど、従業員満足度の高い会社です。 ＼ワークライフバランスが良好／ 年間休日127日で、残業は月平均7.8時間と、プライベートの時間もたっぷり確保できます。 有休の消化率は81%にも。女性の産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%を誇り、男性の取得にも力を入れています。 ＼成果に応じて利益を還元／ 成果を出した分だけ収入を得られるよう、クライアントからの評価と連動した待遇を整備。 業界屈指の高い利益還元率を実現しています。 担当したプロジェクトが一定以上の単価の場合、年2回のインセンティブ賞与で50～60%を還元。 たとえば案件単価が70万円なら、60%を還元するため、年84万円以上をインセンティブ賞与として支給！ ＼マルチクラウドの検証環境を構築／ スキルアップをサポートするために、マルチクラウドの検証環境を自社内に設けています。 予約すればご自宅で利用していただくことも可能です。 e-ラーニングもご用意していますので、 あなたの水準に合わせてIT・インフラ・ビジネススキルなどを学び、スキルを伸ばしてください。 『挑戦できる環境が整っている企業』 『人間関係が良好だと思う企業』 『人間性を重視して採用する企業』 上記の3部門で、それぞれNo.1にランクイン！　 ※2019年12月期・日本マーケティングリサーチ機構調べ

《ワークライフバランスが良好な職場》年収1000万円目指せる／クラアントはIT大手企業や外資アパレル

業界では珍しく「転職してよかった」の声が続出するほど、従業員満足度の高い会社です。 ＼ワークライフバランスが良好／ 年間休日126日で、残業は月平均7.8時間と、プライベートの時間もたっぷり確保できます。 有休の消化率は81%にも。女性の産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%を誇り、男性の取得にも力を入れています。 ＼成果に応じて利益を還元／ 成果を出した分だけ収入を得られるよう、クライアントからの評価と連動した待遇を整備。 業界屈指の高い利益還元率を実現しています。 担当したプロジェクトが一定以上の単価の場合、年2回のインセンティブ賞与で50～60%を還元。 たとえば案件単価が70万円なら、60%を還元するため、年84万円以上をインセンティブ賞与として支給！ ＼マルチクラウドの検証環境を構築／ スキルアップをサポートするために、マルチクラウドの検証環境を自社内に設けています。 予約すればご自宅で利用していただくことも可能です。 e-ラーニングもご用意していますので、 あなたの水準に合わせてIT・インフラ・ビジネススキルなどを学び、スキルを伸ばしてください。 『挑戦できる環境が整っている企業』 『人間関係が良好だと思う企業』 『人間性を重視して採用する企業』 上記の3部門で、それぞれNo.1にランクイン！　 ※2019年12月期・日本マーケティングリサーチ機構調べ

《ワークライフバランスが良好な職場》年収1000万円目指せる／クラアントはIT大手企業や外資アパレル

業界では珍しく「転職してよかった」の声が続出するほど、従業員満足度の高い会社です。 ＼ワークライフバランスが良好／ 年間休日126日で、残業は月平均7.8時間と、プライベートの時間もたっぷり確保できます。 有休の消化率は81%にも。女性の産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%を誇り、男性の取得にも力を入れています。 ＼成果に応じて利益を還元／ 成果を出した分だけ収入を得られるよう、クライアントからの評価と連動した待遇を整備。 業界屈指の高い利益還元率を実現しています。 担当したプロジェクトが一定以上の単価の場合、年2回のインセンティブ賞与で50～60%を還元。 たとえば案件単価が70万円なら、60%を還元するため、年84万円以上をインセンティブ賞与として支給！ ＼マルチクラウドの検証環境を構築／ スキルアップをサポートするために、マルチクラウドの検証環境を自社内に設けています。 予約すればご自宅で利用していただくことも可能です。 e-ラーニングもご用意していますので、 あなたの水準に合わせてIT・インフラ・ビジネススキルなどを学び、スキルを伸ばしてください。 『挑戦できる環境が整っている企業』 『人間関係が良好だと思う企業』 『人間性を重視して採用する企業』 上記の3部門で、それぞれNo.1にランクイン！　 ※2019年12月期・日本マーケティングリサーチ機構調べ

《ワークライフバランスが良好な職場》年収1000万円目指せる／クラアントはIT大手企業や外資アパレル

業界では珍しく「転職してよかった」の声が続出するほど、従業員満足度の高い会社です。 ＼ワークライフバランスが良好／ 年間休日126日で、残業は月平均7.8時間と、プライベートの時間もたっぷり確保できます。 有休の消化率は81%にも。女性の産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%を誇り、男性の取得にも力を入れています。 ＼成果に応じて利益を還元／ 成果を出した分だけ収入を得られるよう、クライアントからの評価と連動した待遇を整備。 業界屈指の高い利益還元率を実現しています。 担当したプロジェクトが一定以上の単価の場合、年2回のインセンティブ賞与で50～60%を還元。 たとえば案件単価が70万円なら、60%を還元するため、年84万円以上をインセンティブ賞与として支給！ ＼マルチクラウドの検証環境を構築／ スキルアップをサポートするために、マルチクラウドの検証環境を自社内に設けています。 予約すればご自宅で利用していただくことも可能です。 e-ラーニングもご用意していますので、 あなたの水準に合わせてIT・インフラ・ビジネススキルなどを学び、スキルを伸ばしてください。 『挑戦できる環境が整っている企業』 『人間関係が良好だと思う企業』 『人間性を重視して採用する企業』 上記の3部門で、それぞれNo.1にランクイン！　 ※2019年12月期・日本マーケティングリサーチ機構調べ

エンジニア第一優先の満足度が高い環境で、長く安定的に活躍できます！充実の教育支援でスキルアップを☆

IT業界では珍しく「転職してよかった！」という声が続々と届く、従業員満足度の高い会社です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆人間性を重視して採用する企業 ◆人間関係が良好だと思う企業 ◆挑戦できる環境が整っている企業 ーーーーーーーーーーーーーーーー 上記の3部門で、それぞれNo.1にランクインしました！　 ※2019年12月期・日本マーケティングリサーチ機構調べ ★プライベートの時間も充実★ 残業は月平均7.8時間と少なめで、年間休日は126日と、プライベートの時間をたっぷり確保できる環境です。有休の消化率は81%と高く、女性の産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%！男性の育児休暇取得も推進しています。 また当社は「プラチナくるみん」を取得し「第6回ワーク・ライフ・バランス大賞」では大賞を受賞しました。 ★前職の給与を保証★ 成果を出した分だけ収入を得られるよう、クライアントからの評価と連動した待遇を整備。業界屈指の高い利益還元率を実現しています。当社で微経験からスタートして、前職より年収が550万円アップした先輩もいます。 ★エンジニアが業務に集中できる環境★ 「キャリアサポート」や「プロジェクトアサイン」といった専門部署を設け、エンジニアが業務に集中できるよう支援。定期的にヒアリングし、人間関係や残業の状況、労働環境などに問題があれば即時に対応します！