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2025/4/18
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | ■専門卒以上 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
下記いずれかの経験をお持ちの方 ■インフラエンジニア（ネットワーク、DB、サーバ等の設計）の経験 ■システムオペレーター又はヘルプデスクの経験 |
| 求める人物像 |
【こんな方が活躍中】 ■腰を据えて長く働きたい方 ■スキルを身につけたい方 ■ワークライフバランスを充実したい方 |
| 勤務地 |
首都圏内のプロジェクト先 ※勤務地、プロジェクト先は相談の上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクトによってはリモートワークも可能 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| 勤務時間 |
9：00～17：45（休憩45分） ※プロジェクトにより異なる |
| 給与 |
■想定年収：360万円～600万円 ■月給：20万円～50万円 ※残業代全額支給 ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ＜年収例＞ 年収450万円／28歳／設計構築経験4年 年収500万円／34歳／設計構築経験7年・リーダー経験2年 年収650万円／46歳／設計構築経験15年・PM、リーダー経験5年 |
| 昇給・賞与 |
■賞与：年2回（平均支給実績 16万円×2回） ■昇給：年1回（７月） |
| 諸手当 |
■交通費全額支給 ■残業手当（全額支給） ■在宅手当 ■資格手当※毎月の給与に加え支給 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円） ■単身赴任手当 等 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日祝休み） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■有給休暇（10～40日） ※下限日数は入社半年経過後付与 ※有給取得率79.0% ※プロジェクト先により異なります。 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■寮・社宅あり※規定あり ■厚生年金 ■退職金あり ■財形貯蓄制度 ■個人旅行補助金制度 ■健保直営保養施設利用可 ■引越し代補助あり ■e-ラーニング ■e-スポーツ支援制度 他 |
| 教育制度 |
■ビジネスマナー研修 ■配属前IT研修 ■階層別教育 ■社外研修 他 |
株式会社トップエンジニアリングの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1993年 |
|---|---|
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 26億3千万円 （2023年6月現在） |
| 従業員数 | 524人 |
| 関連会社 | 【持株会社】 株式会社平山ホールディングス ※東証スタンダード上場 【国内】 株式会社平山 FUNtoFUN株式会社 株式会社平山LACC 株式会社平山グローバルサポーター 株式会社平和鉄工所 株式会社大松サービシーズ 【海外】 HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd. JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd |
| 所在地 |
〒108-0075 東京都 港区港南2-4-3三和港南ビル2階 |
| 代表者名 | 平山 善一 |