月給54万円以上＋インセン＋各種手当あり！プライム上場企業の幹部候補として大きく成長しませんか？

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で
顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、
東証プライム上場の人材サービス企業「キャリアリンク株式会社」。

■営業先は「官公庁・自治体・法人企業」
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当社は、国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、
運用ノウハウに強みを持っています。
国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の
新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。
近年は特にワクチン関連など、
国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開。
事業拡大は順調に進んでおり、売上高は前年比34.5％増、経常利益286.5％増と
大きく成長しています！
世の中を支える必要不可欠なプロジェクトばかりで、安定感もバツグンです！

■キャリアリンクならではの魅力は？
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●大きく成長している東証プライム上場企業！
●年収770万～1000万円も目指せます！
●年間休日123日＆完全週休2日制！
●確かなキャリアビジョン！
⇒近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
　実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多数！
　企業の成長とともにポジションが多く生まれているので、
　大きくキャリアアップできるチャンスもあります！

募集の背景

事業拡大のため、新たな人員を募集しています。

具体的な業務内容

【大型プロジェクト多数！】
【事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開！】

コールセンターや事務センターのBPOを強味としている当社にて、
官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心にBPOの提案営業業務や
営業マネージャーとして、マネジメント業務もお任せいたします。

【具体的には…】
◎担当エリアにおけるニーズのリサーチ
◎顧客への新規アプローチ　
◎顧客ニーズに合わせた提案資料の作成
◎関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等）
◎入札プレゼン
◎組織のマネジメント
◎営業戦略立案
◎予算策定
◎メンバーの育成　など

※まずは官公庁・自治体・公共関連とリレーションを築いていき、
　派遣などの小さな案件から信頼関係をしっかりと構築していきます。
　そして、大型の受注へと広げていく進め方がメインです。
※受注まで半年程度の長期的な提案となり、
　受注となると運用部隊へ引き継ぎます。　

【将来的には、幹部としてのキャリアも！】
近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	■高卒以上
必須の経験・スキル・資格	下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■人材業界での経験 ■BPO経験 ■官公庁向けの営業経験 ■営業マネジメント経験
勤務地	■本社 …東京都新宿区西新宿2-1-1（最寄り駅／JR各線「新宿」駅） ■各拠点 …東京・大阪・仙台・福岡に拠点あり ※勤務地はご希望をお伺います。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤当面なし（状況に応じて転勤をお願いする場合があり） ★在宅勤務・リモートワーク相談可
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※残業あり（月20～30時間を想定）
給与	■月給54万6623円～（一律手当含む） ※経験スキルを考慮の上当社規定により決定いたします ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の待遇や条件は変動なし） ＜賃金内訳＞ ※月額（基本給）42万8623円～ ※固定残業手当／月：11万8000円～（固定残業時間50h／月） 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【想定年収】 ■年収600万円～1000万円 【年収例】 ■年収610万円（34歳・入社3年目） ■年収680万円（39歳・入社5年目） ■年収770万円（43歳・入社8年目）
昇給・賞与	■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（3月）
諸手当	■交通費支給（月3万円まで） ■住宅手当・単身赴任手当（転勤者のみ対象） ■残業手当
休日・休暇	■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■年間有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） ※ 年間休日123日
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■各種インセンティブ制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど）
教育制度	■各種研修制度あり （入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	★面談確約ですのでまずはお話しましょう！ ■面談 　▼ ■内定

この求人の特徴