"300名規模"のグループ全体を支える人事募集！幅広い業務に携わり管理部門のプロへと成長──

◆設⽴から30年以上連続⿊字経営◆
グループの主軸である大賀建設株式会社では、
北関東を中心に自社ブランドである『アルネットホーム』を展開、
30年以上連続で黒字経営を続けており、
グループ全体としては安定した経営基盤の下、
多角的な事業展開を積極的に行っております。
今後更なる拡大として多店舗展開を計画しております。

◆一人ひとりの意見を大切にしています◆
今回募集する人材に一番求めているのは、
『会社や社員の成長に貢献したい！』という意欲です。
会社をよくしていくのに年齢やキャリアは関係ないので、
「こうしたらよくなるのでは…？」という意見は
積極的に出していって欲しいと思っています。

◆採用から労務まで幅広い業務でキャリアを積める！◆
現在は2名でグループ全体の人事を担っています。
縦割りの業務で毎日同じ作業をひたすら繰り返すということはなく、
幅広い業務に携わっていただくことになります。
人事・総務の経験、キャリアを積んでいきたい方や、
はやいスピード感で成長したい方にぴったりの環境です。

募集の背景

埼玉県を中心に、お客さまに寄り添い地域に密着した
住宅づくりを続けるTAiGAホールディングスグループ。
1979年の創業から42年、急拡大はせず、地道に成長を続け、
現在は社員数300名規模にまで成長しています。
今回は、今後グループ全体の更なる拡大を考えるうえで
必要不可欠な人事スタッフを増員募集いたします。

具体的な業務内容

◆採用業務
◎Webや紙媒体などの、求人広告媒体の利用計画の立案
◎求人広告の制作ディレクション、出稿対応
◎応募者との面接・応募者管理
◎各営業拠点との連携、調整
◎入社手続きや入社後のフォロー
◎求人ナレッジの蓄積、データ管理　など

◆社内研修の手配
◎関係者とのスケジュール調整
◎会場予約
◎研修全体の見直し　など

◆労務管理
◎勤怠管理、チェック
◎給与計算
◎社会保険手続き　など

★また、定期的に各展示場を訪問し、社員の声を吸い上げ、
　働きやすい環境づくりも行っています。

★同じ総務部内の経理や総務の社員と協力し合いながら業務を進めていきます。

雇用先情報

この求人は株式会社TAiGAホールディングスへの応募になります

雇用企業名	株式会社TAiGAホールディングス
雇用企業概要	【事業内容】 1.グループの経営管理・統括 2.リフォーム事業 3.分譲住宅事業 【代表者名】 代表取締役 須賀 亮 【所在地】 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地　JA共済埼玉ビル14階 【設立年月日】 1999年3月 ※株式会社ティ・アイ・シーを、2015年10月より社名変更

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	◆高卒以上
必須の経験・スキル・資格	◆業界・職種問わず、社会人経験2年以上の方 ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
歓迎される経験・スキル・資格	◆人事・労務のご経験 ◆人材業界でのご経験 ◆その他、事務のご経験
求める人物像	◆人の役に立つことで喜びを得られる方 ◆フレキシブルで自由な発想ができる方 ◆会社、社員の成長に貢献したいという気持ちをお持ちの方 ◆コミュニケーション能力のある方・聞き上手な方
勤務地	【本社】 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2　JA共済埼玉ビル14F
アクセス	・東武アーバンパークライン「北大宮駅」徒歩6分 ・JR各線・東武線「大宮駅」徒歩11分
勤務時間	9:00～18:00(実働8時間) ★残業は月15時間程度です。
給与	月給24万8000円～27万円 ※上記月給には定額時間外手当(みなし残業代／33時間分、4万1000円〜5万3000円)を含みます。 　33時間を超えた場合は、別途超過分を支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間4ヶ月あり。試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
昇給・賞与	◆昇給あり(年1回 ※当社規定による) ◆賞与年3回(7月、9月、12月 ※9月は決算賞与となります)
諸手当	◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養配偶者／月1万円、扶養する子ども1人につき／月3000円） ◆住宅手当（扶養家族ありの場合、+月5000円支給） ◆資格手当 ◆役職手当
休日・休暇	◆週休2日制(毎週水曜日+第2・第4木曜日) ◆指定休日(月2回、上記休日以外に希望日を選択して休みを取得できます) ◆夏季休暇(5日間) ◆年末年始休暇(8日間) ◆有給休暇(1時間単位で利用可) ◆特別休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ※ 年間休日112日
待遇・福利厚生	◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆慶弔見舞金 ◆報奨金(資格支援制度を受けずに資格取得した場合に支給) ◆退職金制度 ◆住宅建築割引制度 ◆その他、優待サービスあり（自己啓発や旅行など）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼Web履歴書による書類選考 ▼面接2回(1次と2次面接を同時に行なうこともあります) ▼社長面接 ▼内定 ※応募から内定まで1ヶ月程度を想定しております。
注意事項	※毎月21日付の入社をお願いしています。 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただいた情報は、当社採用のみに利用し、その他の目的に使用することはありません。 ※面接時はマスクを着用したままで問題ありません。消毒用アルコールもご用意していますので、ご利用ください。

この求人の特徴