人材事業のエキスパートとしてキャリアアップ可能！対応領域拡大中◎新たなチャレンジをしてみませんか

仕事は、これまで関わりのなかった人たちが集まり、互いに協力して目的を達成する”オンラインゲーム”のようなものです。

プレーヤー全員が共通目的のもと、協力し合いながら目標達成に向かって動き、経験値を上げていくーー

成果を上げて評価を上げ、給料を上げていくには、本人の努力が欠かせません。だからこそ、「一緒に楽しもうとするかどうか」「頑張ろうとするかどうか」が重要になってきます。

最初の3か月～6か月は、基本的なルールや全体的な目的・目標を把握する、いわば経験値上げの期間と考え、本気で取り組んでみてください。そうすることで、他のプレーヤーとも同じフェーズで話せるようになり、成果として結果が表れてくるはずです。

私たちに興味を持ってくださった皆様には、人材総合コンサルタント事業を展開する『エラン』という会社のビジネスゲームに参加する1人のプレーヤーとして、自ら考えて積極的に取り組み、失敗を恐れずにどんどんチャレンジしていただきたいと考えています。

募集の背景

当社は特にファッション・アパレル業界に特化した人材紹介・派遣事業を主軸に
20年以上に渡って実績と信頼を積み上げ、今日まで順調に業績を伸ばしてきました。
現在はファッション業界だけではなく、多種多様な業界の転職・採用サポートを手掛けています。
今後も様々な企業や求職者を支援するため、体制強化に伴う増員募集を行います。

企業・求職者に対し親身になってサポートできる方をお待ちしています！

具体的な業務内容

クライアントと求職者の間に立ち、採用・入職に繋がるまで双方へのサポートを行います。

■求職者対応（キャリアアドバイザー）
▼登録・お仕事紹介
就業先に対する要望の確認（仕事内容、給与、待遇等のヒアリング）
内定に繋がるまでのアドバイス（面接対策など）

■クライアント対応（リクルーティングアドバイザー）
▼求人状況ヒアリング（求人を出す職種や、条件面、求める人物像など）
過去取引実績のある企業の掘り起しや既存顧客からの依頼、またグループ会社からの紹介も多く、様々な手法でクライアントとの接点をもてます。
▼求人作成
HPや求人広告に求人情報を掲載します。
どんな人に見て欲しいのか、どういう表現に興味を持ってくれるのかを考えながら求人を作成します。
応募者があった求職者に登録のご案内を行い、登録日時を設定します。

入社後は、これまでの経験・能力を考慮し適性の高い業務から携わっていただきます。
その後は習熟度に応じて、徐々にコンサルタントとして幅広い業務に携わっていただきます。

求職者の志向を大切にすることで企業にとっても満足度の高いサービスを実現できます。
求職者、企業、社内の人間も含めコミュニケーションを取りながら
関わる人々にとってベストな答えを探し出してください。
社会貢献度の高い事業だからこそ、誇りと喜びを感じることが出来ます！

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 39歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
必須の経験・スキル・資格	・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル（タイピング、ショートカットキーなど） ・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)
歓迎される経験・スキル・資格	・人材業界での経験をお持ちの方 ・営業職や接客・販売職の経験をお持ちの方
求める人物像	・人に興味を持てる方・自ら目標を掲げ、最後まであきらめずにやり抜ける方 ・当事者意識を持ち学習や研鑽に努め、自発的に取り組める方
未経験者へのメッセージ	企業や求職者によってニーズは多種多様です。 人に興味を持てる方、意欲をもって自発的に取り組める方大歓迎です！
勤務地	東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル4F
アクセス	東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分 JR各線「新宿駅」新南口・東南口より徒歩3分、南口より徒歩5分
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均で10～20時間程度です。 ◎全社として業務を効率化し、残業減に取り組んでいます！
給与	転勤の有無により、給与体系が異なります。 ※希望に応じて決定しますので、希望の働き方を選択してください。 【転勤の可能性ありの場合】 月給25万円以上＋賞与年2回 ※みなし残業手当（22時間分／3万6400円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【転勤なしの場合】 月給23万5000円以上＋賞与年2回 ※みなし残業手当（22時間分／3万4000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
昇給・賞与	■給与改定/年2回 ■賞与/年2回
諸手当	■交通費（全額支給）
休日・休暇	■完全週休2日制（土日祝） └社内カレンダーあり ■年末年始 ■有給休暇（初年度10日） ■産前産後休暇　★取得実績あり ■育児休暇　★男性・女性社員共に取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇（慶弔など） ※年間休日120日に、年5日の年次有給休暇は含まれていません。 ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■役職手当 ■通勤交通費 ■時間外手当（超過分） ■社員持株制度 ■退職金積立制度 ■社員旅行（2020年・2021年は自粛） ■社内外研修制度 ■社内活動（花見、懇親会、BBQ、クリスマス会など） ■携帯電話・タブレット支給 ■ジョブローテーション制度 ■女性管理職登用実績有 ■ビジネスカジュアル可
教育制度	入社1～2日は導入研修を行ないます。 グループや会社、社内ルール、業務に関する基礎知識や進め方などをレクチャーします。 その後、先輩のもとでOJT研修を実施。 ツール操作や求人作成、求職者対応、企業へのアプローチや求職者面談の仕方を学び、少しずつ業務の範囲を広げていきます。 わからないことは先輩に質問をしたり、自学自習を行いながら知識・経験を深めていただきます。フェーズに応じたフォローアップ研修

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	【STEP1.書類選考】 エントリーいただいた情報をもとに、書類選考を行います。 応募者多数の場合、応募受付後1週間以内に 書類選考を通過された方にのみご連絡差し上げます。 【STEP2.面接】 応募7日以内には面接設定をさせていただいております。 面接では、あなたの意欲を十分にアピールしてください。 ※面接は1~2回の実施となります。 ※オンライン面接可能です。 【STEP3.内定】 入社日は相談に応じます。その他不明点もお気軽にお問合せください。

この求人の特徴