業界リーディングカンパニー＆安定基盤／未経験歓迎／入社まで最短1ヶ月以内／平均年齢29歳

【医師・看護師・介護職などの有資格者や経験者を求めるクライアントと、
希望に合った就業先を探す求職者の間に立ち、双方のニーズに応える「人」と「仕事」の縁を繋ぎます】

現在、医療・介護現場の人材ニーズは右肩上がりに増え続けており、国民の4人に1人が70歳以上になる2025年には人材不足のピークが訪れると言われています。

そんな中、この分野で20年以上の知見を持つ当社は、クライアント・スタッフと長期的に関わり「人」と「仕事」のマッチングの質を大切にし双方から信頼を獲得しています。

医療分野の有資格者は、業界を問わず常にニーズがあります。その為、私達が対峙するお客様は病院や福祉施設以外にも、全国の自治体や企業、学校、イベントの救護室など様々です。

先輩達の前職は、人材業界の経験者はもちろん、不動産メーカーの営業やアパレルショップの販売員など、様々。中途入社の割合は約5割で、異業種から転職しても活躍しています。

入社後は各々にあわせて先輩社員がしっかりとサポートし、できることは年齢や社歴に関わらず積極的に任せ成長できる環境です。

将来的にはマネジャーや拠点長へのキャリアステップもある為、長期的に活躍したい人や、今から経験を積みたいと考えている人を歓迎します。

募集の背景

今回はコロナ対応を行う自治体の保健事業の最前線を支えるため、コンサルティング営業・人材コーディネーターを積極採用することとなりました。メディカル分野の知識や、人材サービスの経験は必要ありません。
経験不問、意欲や人柄を重視した採用です。2～3年後を見据えて、当社の発展や成長、組織の活性化に貢献できる人材を目指してほしいと考えています。

具体的な業務内容

★当社の特徴★
当社の場合、コンサルティング営業は「中長期・転職」、人材コーディネーターは「短期・単発」と求職者の働き方で分けています。
クライアント・求職者の双方を対応するため、互いのニーズをしっかり把握でき、最適なマッチングを支援することが可能です。

【クライアントに対して】
ニーズや課題をヒアリングし、採用方法の提案や人材の紹介など最適なソリューションを提案します。

【求職者に対して】
求職者の登録前面談から、スキルや希望のヒアリング、マッチングまで求職者の方々が安心してお仕事をスタートできるようにトータルにサポートします。

■コンサルティング営業
中長期・転職の働き方を担当します。
飛び込み営業はほとんどなく、新規開拓や既存のお客様（医療機関、福祉施設をはじめ、全国の自治体、企業の健康管理室、学校の保健室、保育園、救護室を設置するイベント会社など）へのご提案がメインです。

■人材コーディネーター
短期単発の働き方を担当します。
一人一人働き方は異なりますので、求職者の方からのご相談内容をもとに、働き方についてアドバイスやご提案をし、希望を叶えていきます。それがこの業界の人材不足解消にも繋がっています。

営業目標はチームで掲げているため、全員で達成していこう！という前向きな雰囲気があり、助け合いの風土が根付いています！

★新天地でのチャレンジ歓迎★業界のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか？

設立以来、安定して事業を展開している当社。
代表自身が医師であることから、医療・介護・ヘルスケア分野に特化した人材サービスを始めたそう。有資格者を最適な職場につなげることで、業界の発展を支えてきました。
2025年には国民の4人に1人が70歳以上になると言われている日本では、医療・介護・ヘルスケア分野を支える人材はますます必要不可欠となっていきます。
実際、登録スタッフ数は設立以来、増加し続けています。人材不足に悩む医療現場と、多様な働き方を求める有資格者の間に立つ同社の存在意義は非常に大きなものです。
今回のご入社いただけた際は、きっと仕事の意義や社会貢献性を実感できることでしょう。
未経験からのチャレンジ、大歓迎です！

配属部門

入社後は各々にあわせて先輩社員がしっかりとサポートし、できることは年齢や社歴に関わらず積極的に任せ成長できる環境です。また、チーム体制も整えています。
将来的にはマネジャーや拠点長へのキャリアステップもあるため、長期的に活躍したい人や、今から経験を積みたいと考えている人をぜひ歓迎します。

※社員の7割が女性で活躍しています。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
学歴	短大・専門卒以上
必須の経験・スキル・資格	未経験からでも全く問題ありません！
歓迎される経験・スキル・資格	・人材ビジネス経験者歓迎 ・必須ではありませんが、接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちであれば、活かせます。
求める人物像	・幅広い方とやり取りするため、相手の立場に立って物事を考えることができる方 ・変化が激しい業界の為、新しいことを覚えるのに抵抗がない方 ・常に学び続ける姿勢を持てる方 ・積極的に質問できる方
未経験者へのメッセージ	当社では多くの先輩社員が【未経験】からスタート。 様々な業界・職種から当社へ転職し、現在活躍しています！ ぜひご応募いただけると嬉しいです！
勤務地	＼＼全国20拠点以上！16都道府県の勤務先あり！／／ 【北海道・宮城エリア】 札幌支社 仙台支社 【東京・埼玉・千葉エリア（関東エリア）】 恵比寿本社 新宿本店 銀座支社 池袋支社 町田支社 さいたま支社 千葉支社 【大阪・京都・兵庫エリア（関西エリア）】 グランフロント大阪支社 阪急ターミナル梅田支社 なんば支社 京都支社 神戸支社 【愛知・静岡エリア】 名古屋支社 静岡支社 浜松支社 【広島・岡山エリア】 岡山ハレマチ支社 広島支社 【愛媛・香川エリア】 高松支社 松山支社 【福岡エリア】 北九州支社 福岡支社
アクセス	勤務地により異なります。 いずれもメインターミナル駅直近で、アクセス抜群です！ 詳細なアクセス方法は下記URLにてご確認いただけます。 【拠点一覧】 https://www.concier.com/branch
勤務時間	9：00～18：00（休憩１時間、実労働時間8時間）
給与	■関東・関西エリア・名古屋支社／年俸制360万円以上 ■その他／年俸制320万円以上 ※経験や能力、前職での給与、年齢などを考慮して決定いたします。 ※年俸額を14等分して、毎月支給。6月・12月のみ14分の2を支給いたします。 ※上記年俸額の12／14には固定残業代60万2568円以上／360時間分（月5万214円以上／30時間分）を含みます。固定残業時間を超過した分は別途支給いたします。
昇給・賞与	昇給：年1回
諸手当	■通勤交通費全額支給 ■企業型確定拠出年金
休日・休暇	■完全週休2日制（土日祝休み） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 取得率良好！これまでの希望者は100％取得！ ■育児休暇 取得率良好！これまでの希望者は100％取得！ ※5日以上の連続休暇可 ※ 年間休日123日
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回 ■JTBベネフィット加入 ※配属が転居ありの方は転居先で賃貸で部屋を用意して家賃の半分を負担しています。
教育制度	医療・介護の専門知識がない方もご安心ください！ 入社後に人材業界のイロハから、業界知識などは入社後にしっかりお教えします。 先輩も手厚くフォローするのでゆっくりと成長していきましょう。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	＜応募受付後の連絡＞ 応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ＜選考フロー＞ Web履歴書による書類選考 ▼ 面接2～3回 ▼ 内定 ※面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。ご応募から最短1ヶ月以内のご入社が可能です。 ＜面接地について＞ ■関東エリア勤務希望者 恵比寿本社／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5　JR恵比寿ビル11F ■関西エリア勤務希望者 グランフロント大阪支社／大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA16F ■その他エリア勤務希望者／各支社

この求人の特徴