業界リーディングカンパニー＆安定基盤／未経験歓迎／入社まで最短1ヶ月以内／平均年齢29歳

【都府県や市町村と連携し、計画された医療・ヘルスケアサービスをとどこおりなく国民に提供できるようにすることがあなたのミッションです！最近はコロナ関連の業務が中心となり最前線で勤務する医療職の方を支える仕事です】

本募集の配属先はコロナ禍により誕生した新しい部門。看護師などの医療系の人材ビジネスを手がける当社には、この国の医療に貢献できるリソースがあります。その力を自治体に役立てるべく、医療現場のプランナーとしてご活躍いただきたいと思っています。

例えば、あるときはワクチン接種会場のプランニングを、あるときは副反応に関するコールセンターの企画を。疫学調査やデータ入力を受託することもあれば、保健所の業務負荷を軽減するために業務フローの見直しや改善案の立案・運用をすることもあります。

必要に応じて会場運営にも携わるため、あなたの企画がどう役立っているかをハッキリと目にできる環境です。医療を、人々を守るために何ができるか。アウトソーシングサービスの世界に飛び込み、社会を支えるために立ち上がってくれませんか？

募集の背景

今回の募集目的は、コロナ禍により生まれた新設部門の組織強化です。ワクチン接種やそれに伴うコールセンター業務、保健所における各種業務を支えるべく、会場や現場管理のプランニングなどを担当する企画営業を増員することにしました。

具体的な業務内容

＜企画から現場運営までをトータルに担当＞
営業活動のパターンは主に2つ。自治体から直接お声がけいただくものと、コンペに参加して提案するものがあります。現在は前者が中心で、ワクチン接種会場であれば会場運営に必要な職種や人数、人員配置、当日の運営フローまでを幅広く検討。提案書などを作成し、受注後は会場の設営や運営にも携わります。

＜提案する主な分野＞
■医療・ヘルスケア現場の管理方針策定や管理体制の設計、企画、構築、改善
■リスク関連規程の策定
■医療・ヘルスケア現場の医療組織管理（出勤受付やスタッフの意見収集など）
■コールセンターにおけるスタッフの評価、モニタリング
■システム障害の管理、分析、報告
■リスク管理における会議体の運営
■内外監査対応

＜アウトソーシングサービスの実例＞
▼コールセンター業務
自宅療養者などのフォローアップセンター、あるいはワクチン副反応に関するコールセンター運営の企画や人材の手配、運営後の管理などを担当。

▼保健所の支援
業務フローの再構築、運用。疫学調査やデータ入力などを支援します。

▼ワクチン接種の支援
会場の設営から運営までを担当。出勤受付やスタッフの管理、指示出しなどを通じ、スムーズなワクチン接種を実現。

※アフターコロナ以降は、民間企業や各種団体への営業活動をお任せする可能性があります。

★新天地でのチャレンジ歓迎★業界のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか？

設立以来、安定して事業を展開している当社。
代表自身が医師であることから、医療・介護・ヘルスケア分野に特化した人材サービスを始めたそう。有資格者を最適な職場につなげることで、業界の発展を支えてきました。
2025年には国民の4人に1人が70歳以上になると言われている日本では、医療・介護・ヘルスケア分野を支える人材はますます必要不可欠となっていきます。
人材不足に悩む医療現場に向き合い、解決のための企画提案を行う同社の存在意義は非常に大きなものです。
今回のご入社いただけた際は、きっと仕事の意義や社会貢献性を実感できることでしょう。
未経験からのチャレンジ、大歓迎です！

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
学歴	短大・専門卒以上
必須の経験・スキル・資格	未経験からでも全く問題ありません！
歓迎される経験・スキル・資格	・人材ビジネスにおける何かしらの業務経験 ・接客や販売など人と接する業務の経験 ・グループやチームなど複数のスタッフに対する管理、指示出しなどの経験 ・イベント会場の運営に携わった経験 ・インシデント報告書の作成や原因の調査、それに対する改善提案などの経験
求める人物像	・企画業務に興味がある方 ・周囲を巻き込み、物事を進めるのが得意な方 ・新しい事にチャレンジしてキャリアアップしたい方
未経験者へのメッセージ	当社では多くの先輩社員が【未経験】からスタート。 様々な業界・職種から当社へ転職し、現在活躍しています！ ぜひご応募いただけると嬉しいです！
勤務地	【東京・埼玉・千葉エリア（関東エリア）】 恵比寿本社 新宿本店 銀座支社 池袋支社 町田支社 さいたま支社 千葉支社 【大阪・京都・兵庫エリア（関西エリア）】 グランフロント大阪支社 阪急ターミナル梅田支社 なんば支社 京都支社 神戸支社 【名古屋支社】 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
アクセス	勤務地により異なります。 いずれもメインターミナル駅直近で、アクセス抜群です！ 詳細なアクセス方法は下記URLにてご確認いただけます。 【拠点一覧】 https://www.concier.com/branch
勤務時間	9：00～18：00（休憩１時間、実労働時間8時間） ※運営する会場により、早出、遅出の可能性もあり
給与	■年俸制360万円以上 ※上記には固定残業代58万6286円以上／360時間分を含みます。 ※固定残業時間を超過した分は別途支給いたします。 ※いずれもあなたの経験や能力、前職での給与、年齢などを考慮して決定いたします。 いずれも年俸額を14等分して、毎月支給。 6月・12月のみ14分の2を支給いたします。
昇給・賞与	昇給：年1回
諸手当	■通勤交通費全額支給 ■企業型確定拠出年金 ■寮制度（規定による対象者のみ） ※配属が転居ありの方は転居先で賃貸で部屋を用意して家賃の半分を負担しています。
休日・休暇	■完全週休2日制（土日祝休み） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 取得率良好！これまでの希望者は100％取得！ ■育児休暇 取得率良好！これまでの希望者は100％取得！ ※5日以上の連続休暇可 ※ 年間休日123日
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■JTBベネフィット加入
教育制度	医療・介護の専門知識がない方もご安心ください！ 入社後に人材業界のイロハから、業界知識などは入社後にしっかりお教えします。 先輩も手厚くフォローするのでゆっくりと成長していきましょう。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	＜応募受付後の連絡＞ 応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ＜選考フロー＞ Web履歴書による書類選考 ▼ 面接2～3回 ▼ 内定 ※面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。ご応募から最短1ヶ月以内のご入社が可能です。 ＜面接地について＞ 関東エリア勤務希望者 恵比寿本社／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5　JR恵比寿ビル11F 関西エリア勤務希望者 グランフロント大阪支社／大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA16F 名古屋支社勤務希望者 名古屋支社／名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋24F

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