"いい意味"で成長だけじゃない、長く働ける環境とは？

『共に生きる、共に働く』を掲げる、代表の想い。
人生の多くの時間を共に過ごす仕事の仲間とともに、
"より良い関係性を築きながら共に生きていく"
というカルチャーを大切にしています。

■WORK
明確な評価制度と立候補制の昇進試験制度で
具体的な目標をもってキャリアを目指せる環境です。
また、社員表彰制度やインセンティブといった
モチベーションを高く保てる制度も充実しています。

■LIFE
社員の70％が20代の当社。
仕事を全力で楽しみ、成長を実感してほしいという想いから
年間休日125日以上、ノー残業DAY、テレワーク制度など、
“働きやすい環境づくり”に力を入れています。

■CULTURE
大切なのは、"自ら発信すること"。
お世話になっている上司や後輩に
ありがとうを伝える文化や
部活動の活動報告、目標達成時の達成賞賛　等
積極的に発信や、発信に対してのリアクションを行い
部門問わず交流があります。

募集の背景

この時代に最高収益を記録中！
コロナ禍においても、
顧客支持を拡大し続ける当社。
売り上げ実績は創業以来最高売り上げを更新中です。

更なる挑戦を続けるため、
事業拡大のメンバー募集します。
採用支援で企業の助けとなり、
"仕事を通じて人々の人生を豊かにする”
というミッションを一緒に実現しませんか？

具体的な業務内容

サービス業を中心とした企業の人材不足を解決！
100サービス以上の取扱い商材の中から
最適なサービスを提案していただきます。

提案するサービス
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■「バイトル」「doda」などの100サービス以上の商材
■自社開発のアルバイト採用業務自動化システム
■採用サイト・採用動画などの採用ツール

実際の業務フロー
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▼人材採用の課題をヒアリング
▼課題解決に向けて最適な運用プランを企画提案
▼メディアへの広告掲載・サービスの運用開始
▼効果測定・検証
▼面接率改善や定着率向上などアフターフォロー
▼継続的に採用を支援

飲食・販売等のサービス業や、ガールズバー等のナイト業界を主に担当。
新規開拓だけでなく先輩からの引継ぎや、お客様からご紹介いただくこともあります。

自社サービスを続々と展開
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自社運営の広告メディアや
採用イベントなどメーカーとしての事業展開も行っています。

目指したいキャリアを実現する『評価制度』・NO.1を目指す『表彰制度』

■評価制度について
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収入・キャリアUPするにはマネジメント職
に進むイメージありませんか？
キャリアステップ＝管理職を目指すことだけではありません。
当社のキャリアステップは主に2つの道をご用意しております。
1つはプレイヤーとしての道を究める「エキスパート職」
メンバーマネジメントは行わず、
営業のプロフェッショナルを目指していただき、
営業としての市場価値を高められます。
もう一つはマネジメントの道を究める「ゼネラル職」
いわゆる一般的な管理職を目指し、
メンバーの育成と管理に勤めていただきます。
もちろん途中で目指すキャリアを変更することも可能です。
どちらのキャリアでも輝ける環境が御座います。

■表彰制度について
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1年を通して最も活躍した社員が、
様々なタイトルで表彰される制度です。
（MVP,ベストマネージャー賞,社長賞,敢闘賞etc…）
営業成績はもちろんですが、受賞するメンバーに
共通しているのは社内への影響力です。
販売スキームを全支社に作ったり、
友人をリファラル採用をしたりと営業数字以外に
会社への貢献度が高いメンバーが受賞されます。
誰もが平等に評価され
タイトルを獲得するチャンスがあるのも当社の魅力です。

配属部門

平均年齢28歳 私たちは「ここで働けて良かった」
「この人を採用できて良かった」という
雇用を実現するために、採用における
新サービスの展開にも挑戦し続けます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	・高卒以上
必須の経験・スキル・資格	・1つの会社で1年半以上継続して勤務した経験がある方(業界・業種不問) ・営業未経験者OK
歓迎される経験・スキル・資格	★業界不問！営業経験や接客経験がある方は歓迎します★ アパレル・携帯販売・飲食店・ホテル・冠婚葬祭など 顧客のニーズをくみ取る接客・販売・営業等の 対人業務経験がある方も大歓迎！ 求人広告の営業経験がある方、 人材紹介・派遣など、人材業界での営業経験があるは尚歓迎！ ※人材業界・求人広告の法人営業を 　経験したことがある方は前職の年収を考慮します！
求める人物像	【こんな方に来て欲しい！】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・成長意欲が高くチャレンジ精神旺盛な方 ・営業として実績を積み、キャリアUPを実現したい方 ・当社の理念や考え方に共感していただける方 配属先には、「キャリア新人賞」「MVP賞」 を受賞したメンバーも多数在籍。 入社半年でリーダーに昇格したメンバーもいる、 急成長中の部門です。
未経験者へのメッセージ	社会人経験をお持ちであれば 営業経験は一切不問です！ 自分のスキルを上げたい 市場価値を上げたい等。 今までのアナタではなく、 これからどうなりたいかを応援します！ 未経験入社の方も多数活躍しており、 たった１年で見違えるように成長した方も！
勤務地	下記のいずれかが勤務地となります。 ※原則転勤なし、配属地希望制 【東京本社】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区錦2-19-1　名古屋鴻池ビル7階 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階
アクセス	【東京本社】 JR「新宿駅」南口改札徒歩5分 都営大江戸線・都営新宿線・京王線 「新宿駅」7番出口より徒歩1分 【大阪支社】 各線「大阪駅」徒歩5分 大阪駅、梅田駅より地下直結 【名古屋支社】 名古屋市営鶴舞線「伏見駅」徒歩3分 【福岡支社】 福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩5分
勤務時間	12:00～21:00 ※実働8時間 直行直帰やフレックス制度アリ 平均月次残業時間20時間程度(2022年度実績) 残業時間の削減に対して全社的に取り組みを行っており 現在、一般社員は13h程、 役職者を含む営業部平均でも20h程までに削減。 今後も残業ゼロを目指して取り組みをしていきます！ 月残業20h以下を目標に掲げ、一ヶ月で 一番生産性の高かった社員を表彰する制度もあります。
給与	月給300,000円～403,000円＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代：57,000円～76,570円／30時間相当分含む ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします ※試用期間：6ヶ月（※給与変動なし） 【人材業界・求人広告の法人営業の経験者は前職年収を最大限考慮】 《給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ》 ■個人達成・全社達成・新規インセンティブ ※月平均支給額は45,294円 ※営業プレイヤー月最高支給額は403,068円
モデル年収	モデル1 : 年収 455万円（入社 1年目、24歳 ・月給30万円×12ヶ月＋賞与2回＋達成インセンティブ＋各種手当） モデル2 : 年収 540万円（入社 3年目、26歳 ・月給35万円×12ヶ月＋賞与2回＋達成インセンティブ＋各種手当） モデル3 : 年収 670万円（入社 5年目、29歳 ・月給42万円×12ヶ月＋賞与2回＋達成インセンティブ＋各種手当）
昇給・賞与	昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（3月・10月）
諸手当	■都市手当 東京本社・東京営業本部に通勤勤務社員に対し5,000円支給 ■家族手当 子供1人につき15,000円支給 ※規定あり ■家賃手当 L東京営業本部 　住居が会社から半径4km圏内にある場合 　最大3万円の住宅補助支給 L各支社 　住居が会社から半径3km圏内にある場合 　最大2万円の住宅補助支給 ・交通費全額 ・営業手当 ・役職手当 ・近距離手当
休日・休暇	◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(推奨日あり) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆計画年休制度 ※ 年間休日125日
待遇・福利厚生	◆社会保険完備 ◆スマートフォン・PC支給 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆ジョブローテーション制度 ◆社員貸付制度 ◆退職金制度(企業型確定拠出年金) ◆ベネフィットステーション （飲食店、映画等が割引利用可能な福利厚生サービス） ◆office menu(食事補助サービス)
教育制度	当社の人事評価制度では成果と 給与が完全に連動しているので 昇給・昇格の基準が非常に明快です。 自分の成果に応じてステージが上がります。 プレイヤーとしての道を究める「エキスパート職」 マネジメントの道を究める「ゼネラル職」 でのキャリア形成が可能です。 ◆昇進試験制度 ◆社内表彰制度 └副賞として表彰旅行 過去の旅行先：沖縄、ロサンゼルス、ラスベガス、ハワイ

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	□■全選考WEB面接■□…………………………………… ご希望があれば、各拠点での来社型でも実施可能です。 定時以降の夜間面接も可能ですので、 ぜひお気軽にご相談ください！ ▽STEP1：書類選考 ※WEB履歴書を拝見し、再度選考書類の 提出をお願いする場合もございます。 ▽STEP2：個別面接(1～2回) 履歴書、職務経歴書を事前にご提出ください。 ▽STEP3：適性検査 ご自宅のPCからご受検いただく 適性検査になります。 ▽STEP4：内定 最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。 ▽STEP5：入社前オリエンテーション 入社前説明・社内見学 ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみに ご連絡する可能性がございますので、 予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、 　お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴