申し訳ございません。この求人情報は現在掲載されておりません。
このページでは、
2025/2/27
時点での求人情報の概要を確認することができます。
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
～ 30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 学歴 | 不問 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
■人材業界での実務経験 ■人材ビジネス全般の関する強い興味・関心 ■得意分野・業界(飲食、医療、介護など)があること ■リーダー・マネジャーとしての実務経験 ■新規ビジネスの立ち上げに参画した経験 ■営業職での実務経験(業界不問) ■パソコン(word・excel)の実務経験 ※業界未経験者も人柄をみて判断しますので、やる気のある方であれば歓迎します！ |
| 求める人物像 |
■自分自身で問題の解決方法を考え、行動に移せる方 ■少数精鋭のベンチャー企業でキャリアアップしたい方 ■目標を達成して成果を出すことに前向きに取り組める方 ■会話を整理して話をしっかりと聞くことができる方 ■売上至上主義ではなく、ホスピタリティを大切にできる方 ■将来的に独立・起業を考えている方 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区円山町5-3 玉川屋ビル2F ◎渋谷駅近くにありアクセス良好。清潔感溢れるオフィスです。 |
| アクセス |
■各線「渋谷駅」マークシティー出口より徒歩2分 ■京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩3分 |
| 勤務時間 |
10:00〜19:00（休憩1時間、実労働時間8時間） |
| 給与 |
月給22万円〜＋インセンティブ ※経験・能力考慮、経験者の方は月給25万円〜(前職考慮) ◎昇給・昇格についての考え方 実力次第で随時昇級・昇格することが可能です。たとえば2カ月で昇給、6カ月でもうワンランク昇給、1年で昇格というにスピード出世を果たした社員もいます。当然、経験者であるあなたには、早い段階で管理職になるチャンスが与えらえていますし、大幅な給与UPを実現することも可能であることを約束します。 |
| モデル年収 | |
| 昇給・賞与 |
■昇給：四半期毎(年4回)審査 ■賞与：年2回(6月、12月) |
| 諸手当 |
■交通費全額支給 ■高額・高率歩合の報奨金制度 (目標達成時にインセンティブなど) ◎月間目標を立て、月間目標達成時にインセンティブ支給。 さらに3ヶ月ごとのクォーター、6ヶ月ごとの半期、年間の通期の達成時にもインセンティブがあります！ |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 … |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■各種イベント(総会、BBQ、お祭りでの神輿担ぎ、フットサルなど) ■社員旅行 ◎全額会社負担でグアム、スノボ等、社内イベントも多数あり |
| 教育制度 |
OJT |
株式会社プレシャスパートナーズの企業情報
申し訳ございません。この求人情報は現在掲載されておりません。
このページでは、
2025/2/27
時点での求人情報の概要を確認することができます。
企業情報
| 設立年月 | 2008年 |
|---|---|
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 19億円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主な取引先 | ■ディップ株式会社 ■SBヒューマンキャピタル株式会社 ■株式会社マイナビ |
| 所在地 |
〒163-0235 東京都 新宿区西新宿 2-6-1 新宿住友ビル 35 階 |
| 代表者名 | 高崎 誠司 |