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2010/9/6
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
◆社会人経験3年以上(業界不問) ◆OSスキル ※生産コストや納期を管理していただくため、Excel関数のスキルは必須です。 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
◇経理・総務での売上げ管理の経験 ◇マネージメントの経験 ※中国の現地工場スタッフの管理や育成をしていただくため、マネージメント経験のある方は歓迎します。 現地には通訳がいますので、中国語のスキルは特に必要ありません。 |
| 求める人物像 |
◆文化の異なる人たちを指導し、様々な課題を解決するために取り組んでいただきますので、バイタリティのある人。そして、ものづくりが好きで何事もあきらめず前向きに取り組む姿勢は必須です。 ◆広州滞在中は高級マンションを使用するのでキレイ好きな人を希望します。後から使う人に配慮した行動を取れる方であれば大丈夫です！ |
| 未経験者へのメッセージ |
異業種からのチャレンジも歓迎します。 あなたには、数値上の矛盾に気づくだけでなく、その原因を探り、解決に向けて取り組んでくれる積極的な姿勢があれば歓迎します。 実務経験はなくても、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心下さい。 |
| 勤務地 |
◆東京都豊島区（本社） ※基本は本社での業務となります。 最長3週間程度、年間では勤務日数の半分以下程度、広州への出張あり。 ※広州には高級マンションを寮として借り上げています。 ◎本社／東京都豊島区南大塚2-34-2 米谷ビル |
| アクセス |
JR山手線「大塚駅」、東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
◆9:30〜18:30 |
| 給与 |
◆月給25万〜30万円 ※あなたの経験・スキルから別途相談有 ※試用期間3ヶ月有 ◎2年目以降は、1年目のあなたの実績により、十分話し合いの上、決定します。 |
| モデル年収 | |
| 昇給・賞与 |
◆昇給年1回 ※2010年定期昇給実績：月額2万円アップ ◆賞与年2回 ※基準：給与4ヶ月分(2009年度実績) ◆決算賞与有り ※会社業績による ◎2年目以降は、1年目のあなたの実績も賞与額に追加されます！ |
| 諸手当 |
◆交通費支給 上限／月15,000円 |
| 休日・休暇 |
◎年間休日100日 ◆週休2日制（第1・3土曜日／日曜） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆GW ◆有給休暇(労働基準に沿う) ◆慶弔 ◆振替特別休暇有 |
| 待遇・福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆子供手当支給 |
ＨＹプロジェクト有限会社の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2006年 |
|---|---|
| 売上高 | 2億1,000万円 （2010年3月現在） |
| 従業員数 | 90人 |
| 所在地 |
〒170-0005 東京都 豊島区南大塚2-34-2 米谷ビル |
| 代表者名 | 米谷 秀紀 |