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2025/5/22
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
・35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
何かに一生懸命に打ち込んできたという体験がある方 |
| 求める人物像 |
■手に技術を付けたい方、将来活きるスキルを身につけたい方 ■意欲的、かつ臨機応変な対応ができる方 ■能動的にアクションを起こせる方 ■コミュニケーションをとるのが得意＆好きな方 ■成長意欲や向学心のある方 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■仕事も楽しみたい方 ■エンジニアになって活躍したいという強い意欲がある方 |
| 未経験者へのメッセージ |
＼＼未経験者の方も安心してください！／／ 当社は実務経験ゼロのメンバーを、一人前のエンジニアに育てるノウハウと実績をもっています。 入社後、まずはスクールで学び、その後はOJTによってエンジニアに育っていただきます。 数年後にプロジェクトリーダー、 プロジェクトマネージャーとしての実力が身につくよう、しっかりサポートします！ |
| 勤務地 |
【本社】 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21F ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| アクセス |
JR「浜松町」駅より徒歩3分 都営線「大門」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
■9:00〜18:00（休憩1時間、実労働時間8時間） |
| 給与 |
■年棒300万円-1000万円 ※年俸制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定 |
| モデル年収 |
モデル1 : 年収 550万円（入社 3年目・25歳） モデル2 : 年収 700万円（入社 10年目・32歳） |
| 昇給・賞与 |
■昇給：年1回 ■決算賞与あり |
| 諸手当 |
《当社にはユニークな制度がたくさんあります！》 【家賃補助レベルアップ制度】 ・通勤時間を減らして、仕事もプライベートも充実させるための制度です。 【ウノ手当制度】 ・社員への利益還元と、勝負勘を養う(!?)ための制度です。 【保育園手当制度】 ・仕事と育児の両立しようという意欲あふれるメンバーを応援するための制度です。 【通勤交通費全額支給】 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始 ■有給 ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 |
| 教育制度 |
■外部専門学校制度あり ■OJT研修 |
株式会社バイタルエリアの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2010年 |
|---|---|
| 資本金 | 3,000万円 （2021年7月現在） |
| 売上高 | 4億5,600万円 （2022年7月現在） |
| 従業員数 | 48人 （2023年2月現在） |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主な取引先 | 東証1部上場システム会社 東証2部上場システム会社 その他多数 |
| 所在地 |
〒105-0022 東京都 港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21F |
| 代表者名 | 上田 健一 |