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2012/1/5
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 高専・短大卒以上 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
・プログラミングの基礎知識 ・インフラ構築またはシステム開発いずれかに携わった経験 ☆経験が浅い方も歓迎。基礎知識があれば年数は問いません。 あなたの成長をサポートする先輩もいますし、制度もあります。一緒に成長していきましょう。 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
・インフラ運用・構築関連の知識、経験 |
| 求める人物像 |
・実務を通じて成長を目指したい方 ・周囲とのチームワークを大切にできる方 ・頑張りが認められる環境で働きたい方 ・長期的なビジョンを持ってキャリアを作っていきたい方 ☆どれかに該当する方なら、ソフトフロンティアで活躍できる方です。 人物重視の選考を行いますので、ぜひ積極的に挑戦してください! |
| 勤務地 |
本社(東京都品川区五反田)、都内 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| 勤務時間 |
8:45〜17:30 フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:30、標準労働時間:7時間45分) |
| 給与 |
月給213,000円以上 【賞与は毎年4ヵ月分を保障】 月給が上記金額の場合、年収は340万円以上となります。 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
| モデル年収 |
モデル2 : 年収 419万円(入社 2年目・27歳) モデル3 : 年収 570万円(入社 5年目・29歳) |
| 昇給・賞与 |
年1回 (10月) 年3回 (6月、9月、12月) ※年間4ヶ月分以上 ☆収益の70%を人件費と決めており、チームの実績に応じて賞与を分配します。 (4ヵ月分は最低保障。中には100万円以上を支給された者もいます。) |
| 諸手当 |
通勤手当、残業手当、出張手当、 家族手当(配偶者1万5,000円、子5,000円)、住宅手当(1万円)、管理職手当 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、有給、慶弔・特別休暇、産休・育児休暇 ☆ |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、健康診断、財形貯蓄、退職金(中小企業退職金共済) 社内旅行、サークル活動、健保直営・契約保養所・スポーツクラブ |
| 教育制度 |
OJT研修 ヒューマンスキル研修(外部研修も含む) 資格取得報奨金制度 ☆毎年目標を立て、実現できるよう研修制度等を通じてフォローしていきます。 技術やスキルは本だけでなく、人から学べることも多くあります。 社歴や年齢を超えてサポートしあい、切磋琢磨できる先輩、仲間がいます。 |
株式会社ソフトフロンティアの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1992年 |
|---|---|
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上高 | 2億2,000万円 (2010年9月現在) |
| 従業員数 | 21人 |
| 主な取引先 | 日本電気株式会社 NECキャピタルソリューション株式会社 コムシステクノ株式会社 |
| 所在地 |
〒141-0031 東京都 品川区西五反田7丁目24番地4号 K.U.ビル5階 |
| 代表者名 | 石田 昌男 |