「想像を超える仕事をする」サイバーエージェントグループの当社で一緒に働きましょう！

≪ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について≫
SGE＝Smartphone Games & Entertainment。
約1700名。計13社で構成する事業部。
スマホゲームを主軸に、NFT・DX・
グッズ企画・EC・グローバルマーケティング事業の他、
小学生向けプログラミング教育事業等も展開中。

■豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ
運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。
人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富。

■適材適所の人材戦略・抜擢文化
中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、
個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな
配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。

■ークライフバランス
徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、
パパ社員の育休（実績複数）
社内副業・社外副業制度　等々。
多様なサポート制度が充実。

■各部門をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携
各社間の垣根なく、年間で50本以上開催される
ナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、
シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。

募集の背景

事業拡大のための増員募集です。

具体的な業務内容

株式会社サイバーエージェントの
ゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属す、
サイバーエージェントグループ会社である
当社にて、ディレクター(ゲーム)業務をお任せいたします。

【業務概要】
・新規開発または運用タイトルのディレクター業務（ご意向・スキルに応じて検討）
・ゲームの“おもしろさ”を追求するため、各セクションと協業しながら、
・下記開発運用における各種ディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理等を担当。

【具体的な業務内容】
・機能・仕様の要件確認
・KPIや各種データなどの数値分析
・ゲーム全体のバランス指示
・レベルデザイン
・パラメータ管理
・イベントスケジュール設計、指示
・クリエイティブのチェック
・データ・リソース管理　等

【運用中ゲームタイトル】
『ポコロンダンジョンズ』
https://pocodun.grenge.jp/
今年9周年を迎える、ロングランヒットの弊社オリジナルタイトル

【グレンジのビジョン】
　　　　▼▼　
「想像を超える仕事をする」

・自分自身で作るサービスを何千人、何万人、何百万人の人に使ってほしい。
・個人で、チームで、突き抜けた成果を出したい。
・市場を開拓する力を身に付けたい。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	・ゲーム開発、運用におけるディレクター経験、または企画、エンジニア各部門におけるディレクション、マネジメント経験者 ・企画書、仕様書作成の実務経験 ・レベルデザインの実務経験 ・マスタデータの入力・作成の実務経験
歓迎される経験・スキル・資格	・企画者として、サービスの立て直しや売上改善等を経験した方 ・ヒットコンテンツ（売上月商数億円規模のゲーム）の開発、または運用経験者 ・アニメや漫画などのコンテンツにお詳しい方、IPの取り扱い、連携業務経験
求める人物像	・【ユーザーファースト】でプロダクト開発、運用ができる方 ・【当事者意識】課題をポジティブにとらえ、我がものとして動ける方 ・【チームワーク】を大事にしながら主体的に考え、分掌をまたいで行動できる方
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers ■勤務地補足 　週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） ■転勤：無
勤務時間	■10：00～19：00 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩60分 ※平均残業時間：31.25時間/月
給与	■想定年収：500万円～900万円 ■月給：416,667円～750,000円 ■基本給：264,467円～ ■固定残業代：103,600円～186,500円を含む/月 ■形態：月給制 ※現職年収を考慮して選定させていただきます。 ※月額には、以下が含まれます。 ・所定時間内賃金 ・深夜割増賃金（46時間分） ・所定時間外60時間以下賃金（46時間分） ■試用期間：3ヶ月
諸手当	■インセンティブ制度 全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。 全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。 半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■休んでファイブ（入社3年目以上の正社員が対象の毎年5日間の特別休暇） など ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■食堂利用可能 オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、 比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。
教育制度	■コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、入場者歓迎ランチ補助等 その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが 取れるようイベントを推進しています。 ■総会・社員ミーティング 毎月一度の締め会、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対し表彰を行い、 会社の一体感を高めるようにしています。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社グレンジ採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。

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