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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
・オンラインゲーム、スマートフォンゲーム、いずれかの開発・運用経験（経験2年以上） ・一部業務のディレクション経験 ・企画書、仕様書作成の実務経験 ・レベルデザインの実務経験 ・マスタデータの入力・作成の実務経験 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
・リードプランナーもしくはディレクターとしての実務経験 ・チームマネジメント、リーダー業務経験 ・アニメや漫画などIP関連にお詳しい方、IP関連の業務経験 |
| 求める人物像 |
・【ユーザーファースト】でプロダクト開発、運用ができる方 ・【当事者意識】課題をポジティブにとらえ、我がものとして動ける方 ・【チームワーク】を大事にしながら主体的に考え、分掌をまたいで行動できる方 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers ■勤務地補足 週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） ■転勤：無 |
| 勤務時間 |
■10：00～19：00 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩60分 ※平均残業時間：31.25時間/月 |
| 給与 |
■年俸：500万円～800万円 ■年額（基本給）：3,456,000円～5,527,680円 ■月額：412,200円～659,292円（12分割）（一律手当を含む） その他固定手当/月：20,700円～33,109円 固定残業手当/月：103,500円～165,543円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■形態：年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3ヶ月 |
| 昇給・賞与 |
■昇給：半期に1度（4月・10月）の査定 |
| 諸手当 |
■インセンティブ制度 全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。 全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。 半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■休んでファイブ（入社3年目以上の正社員が対象の毎年5日間の特別休暇） など |
| 待遇・福利厚生 |
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■食堂利用可能 オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、 比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 |
| 教育制度 |
■コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、入場者歓迎ランチ補助等 その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが 取れるようイベントを推進しています。 ■総会・社員ミーティング 毎月一度の締め会、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対し表彰を行い、 会社の一体感を高めるようにしています。 |
株式会社グレンジの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2011年 |
|---|---|
| 資本金 | 1億円 |
| 関連会社 | 株式会社サイバーエージェント |
| 所在地 |
〒150-0042 東京都 渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers |
| 代表者名 | 木下 慎也 |