働きやすさ抜群で平均年間賞与100万円／20代の部長職や、未経験からグランプリの受賞者も多数

★営業未経験からスタートダッシュが切れる教育体制 先輩によるマンツーマン指導や、基本知識が学べる座学、ロープレ研修まで、 あなたの提案力UPを支援する多角的な教育プログラムをご用意しています。 ★頑張りを評価するインセンティブ制度＆豊富なキャリアパス 営業のモチベーションにもなるインセンティブもあり！ 部内平均支給額も【年100万円（2022年度平均）】と、基本給にプラスしてもらえるのが魅力です。 更に、成果は年齢・性別に関わらずしっかり評価。 過去には未経験からスタートした20代が管理職に抜擢された例など、 あなたの頑張りを正当に評価する体制を整えています。 ★20代の部長職や、未経験からグループ内グランプリの受賞者も多数！ 昨年行われたソフトバンク主催の接客グランプリでは、 約3,000人の中で当社メンバーが【1位】【3位】を獲得！ 未経験から基礎～実践的な提案方法をしっかり身につけられる教育体制のもと、 スキルの高い先輩から“活きたノウハウ”を学ぶことができます。 「営業がやってみたい」「これまで以上の成果を出したい」という気持ちがあれば大歓迎！ フレックスタイム制のもと、効率的な働き方で実績を上げてみませんか。

賞与年間平均支給額100万円！ストレスフリーな職場でプライベートも大事にできる。

【POINT1：職場の雰囲気がいい】 「人間関係が非常にいい！上司や先輩から親切に教えてもらえる」 「フレックスを使って早帰りする人や有給を取る人など、プライベートも大事にできる」 「ストレスフリーな環境なので、収入以上の満足感！」…など、 営業ならではの“あの”ストレスから解放されたと社内からも評判です。 【POINT2：明確なインセンティブ制度】 当社では売上に応じた営業インセンティブを支給しています。 部内における営業経験者の平均支給額は【年100万円（2022年度平均）】となっており、 毎月の給与や賞与以外にも、あなたの頑張りを還元する制度が整っています。 【POINT3：ライフステージの変化にも柔軟に対応！】 女性の産育休取得率、復職率は100％。最近は男性の育児休暇取得者も増えています。 時短勤務制度もあるため、キャリアが途切れる心配はありません。 また、ジョブポスティング制度や自己申告制度などの仕組みにより 自らの希望に合わせたキャリアが実現できます。 【POINT4：全国随一の営業スキルを持つ先輩が多数在籍】 約3,000人を対象に行われたソフトバンク主催の接客グランプリでは、 1位、3位と賞を総なめ。過去には連覇を果たした方もいます！ 営業力のある先輩を数多く輩出してきた組織で、次に芽吹くのはあなたです！

年間休日は実質122日！残業少なめ★会社基盤の安定性は抜群！安心して働ける受付スタッフ

★職場の魅力は？→「とにかく雰囲気がいい！」の声多数♪ 実際に活躍しているクルーに、それぞれの職場のいいところを尋ねてみると ほとんどの人から「本当に人間関係がいい！」という意見が集まりました。 ◎いい意味でフラットなので、上長にも気軽に相談しやすい ◎同世代のメンバーが多いので、お互いに協力しながら進められる ◎プライベートでも仲良くできる仲間が見つかりました！　…etc ★会社基盤の安定性は抜群！この先も安心して働けます。 通信業界の中でも3本の指に入る大手・ソフトバンク100%出資の子会社だからこそ 待遇やキャリアパスなど、あらゆる基盤が非常に安定しています。 また、クルー職には珍しい販売インセンティブもあるため、 頑張った分だけ報われる、達成感を味わいながらご活躍いただけます。 ★「プライベートを大事にしたい！」という想いにも応えます！ 年間休日は実質122日！ 中には3～5連休を取って、趣味の海外旅行を楽しんでいる社員もいます。 また産育休からの復帰や、その後の時短勤務メンバーが多いのも特長のひとつ。 ライフイベントの変化にも柔軟に対応しながら、長く安定的なキャリアが築けます。

【女性活躍中】産前産後休暇・育児休暇取得実績有／ソフトバンクグループの安定企業

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【ソフトバンクグループの抜群の安定性】ライフワークバランス◎／豊富な各種手当

★職場の魅力は？→「とにかく雰囲気がいい！」の声多数♪ 実際に活躍しているクルーに、それぞれの職場のいいところを尋ねてみると ほとんどの人から「本当に人間関係がいい！」という意見が集まりました。 ◎いい意味でフラットなので、上長にも気軽に相談しやすい ◎同世代のメンバーが多いので、お互いに協力しながら進められる ◎プライベートでも仲良くできる仲間が見つかりました！　…etc ★会社基盤の安定性は抜群！この先も安心して働けます。 通信業界の中でも3本の指に入る大手・ソフトバンク100%出資の子会社だからこそ 待遇やキャリアパスなど、あらゆる基盤が非常に安定しています。 また、クルー職には珍しい販売インセンティブもあるため、 頑張った分だけ報われる、達成感を味わいながらご活躍いただけます。 ★「プライベートを大事にしたい！」という想いにも応えます！ 年間休日は実質122日！ 中には3～5連休を取って、趣味の海外旅行を楽しんでいる社員もいます。 また産育休からの復帰や、その後の時短勤務メンバーが多いのも特長のひとつ。 ライフイベントの変化にも柔軟に対応しながら、長く安定的なキャリアが築けます。

大手グループの安定感／営業経験者ならではの「こんな職場がいい」…その希望、当社で叶えましょう！

【POINT1：職場の雰囲気がいい】 「人間関係が非常にいい！上司や先輩から親切に教えてもらえる」 「フレックスを使って早帰りする人や有給を取る人など、プライベートも大事にできる」 「ストレスフリーな環境なので、収入以上の満足感！」…など、 営業ならではの“あの”ストレスから解放されたと社内からも評判です。 【POINT2：明確なインセンティブ制度】 当社では売上に応じた営業インセンティブを支給しています。 部内における営業経験者の平均支給額は【年100万円（2022年度平均）】となっており、 毎月の給与や賞与以外にも、あなたの頑張りを還元する制度が整っています。 【POINT3：ライフステージの変化にも柔軟に対応！】 女性の産育休取得率、復職率は100％。最近は男性の育児休暇取得者も増えています。 時短勤務制度もあるため、キャリアが途切れる心配はありません。 また、ジョブポスティング制度や自己申告制度などの仕組みにより 自らの希望に合わせたキャリアが実現できます。 【POINT4：全国随一の営業スキルを持つ先輩が多数在籍】 約3,000人を対象に行われたソフトバンク主催の接客グランプリでは、 1位、3位と賞を総なめ。過去には連覇を果たした方もいます！ 営業力のある先輩を数多く輩出してきた組織で、次に芽吹くのはあなたです！

通信大手SoftBankの100％子会社だから、この先のキャリアも《安心》＆《安定》！

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《あなたの実力を積極的に評価！》ソフトバンクグループの一員として、未経験からキャリアを築きませんか。

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