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2024/3/26
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
※いずれか Webサイトの設計・ディレクション経験 3年以上 （プランニング、デザイン・開発におけるディレクション経験） サイトリニューアル提案及び提案書作成 WEBやスマホアプリの制作・運用ディレクション（WF作成/進捗管理/メンバー管理）のご経験 ※WEBのみでも可、スマホアプリの経験もあると尚好 他 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO） SEOの知識 開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等） WEB広告の俯瞰的な知識 SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行 他 |
| 求める人物像 |
webサイトやシステム開発業務をおこなっている制作会社のプロデューサー・ディレクターなどを想定。（サイト構築のプロジェクト規模や経験値を重視） |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1-8-1 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 |
09:30-17:30 フレックスタイム制 所定勤務時間：7時間00分 ※始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる フレキシブルタイム 5:00～22:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 給与 |
想定年収：400-1500万円 ◆プロフェッショナル 年収目安：800～1500万円 ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420～600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 諸手当 |
通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長 他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 |
株式会社電通デジタルの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2016年 |
|---|---|
| 資本金 | 4億4,000万円 |
| 関連会社 | 株式会社電通グループ 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
| 所在地 |
〒105-0021 東京都 港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 代表者名 | 川上 宗一 |