〈冷暖房が効いた環境でのお仕事です〉頑張れば頑張るほど自己成長や収入アップ！

東宝ファシリティーズは、創業してから６０年以上にわたり、
「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」「施設運営業務」
を事業の柱としてきました。これからもスケールアップを目指していきます。

■□「暑さ」「寒さ」とは無縁です！□■
業務の大半が館内作業で冷暖房が効いた環境での仕事になります。
真夏の炎天下や真冬の寒空の中での長時間の立哨業務等はありません。

お付き合いが長い施設、ビルでの警備業務になるため
いずれの現場も仕事はとてもしやすい環境です。

■□約7割が正社員登用の実績あり！□■
約1～2年程度の経験と仕事ぶりが評価されれば、正社員登用の運びとなります。

希望や適性に応じて、営業職などにキャリアチェンジも可能。
さらに業務責任者へのステージアップも見込めるため、
将来を見据えて働くことが可能なポジションです！


定着率が高いのは、東宝グループの安定性と豊富な活躍機会があればこそ。
あなたも、是非、先輩方に続いて、恵まれた環境を享受してください！

募集の背景

創立60周年を越え、社名を東宝ファシリティーズと改め、
総合ビルマネジメントを事業ドメインとし、スケールアップいたしました。
現在、各事業部にて組織強化に努めています。
こうした中、警備スタッフを募集いたします。

未経験者でも大歓迎です。資格取得など手厚くサポート致します。
新たな体制となった東宝グループ。盤石な経営基盤が魅力です。
腰を据えてご活躍ください。

具体的な業務内容

東宝グループが所有する建物等の施設警備を担当します。

【主な仕事の内容】
◆巡回業務…フロアを巡回し、不審人物や危険物などの確認
◆受付業務…建物内の入退出者管理を担当
◆センター監視業務…モニター確認で建物内の安全を管理
◆立哨業務…建物のエントランスで一般の入場者、入場車輌監視などを実施
いずれの現場でも基本的にはチームを組んでいます。一人で「どうすればいいのかわからない」という不安を感じることなく、仕事を進めることができます。

【未経験でも安心の手厚いサポート】
資格取得に向けた研修・サポート、受験料の会社負担、取得後の資格手当支給もあり、スキルを磨ける環境も整っているので、頑張れば頑張るほど自己成長や収入アップにもつながります！

配属部門

部門人数80名　 平均年齢45歳 オーナー様のベストパートナーとして、建物の美観や設備の維持向上、安全安心で快適な施設環境を作ることに他なりません。
オーナー様だけでなく建物をご利用になるお客様にもご満足いただける施設を目指しています。
東宝グループの創始者小林一三翁の「朗らかに、清く正しく美しく」の理念のもと、全員が一丸となって日々品質の向上に努めることで、社会からの信頼にお応えしたいと思っています。

募集条件

雇用形態	契約社員
年齢	18歳 ～ 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため
必須の経験・スキル・資格	【未経験者歓迎！】 ◆経験・資格は一切不問です！ ◆第二新卒者歓迎！ ◆30代、40代はもちろん10代も多数活躍中！ ◎社会人未経験、フリーターからの転身も歓迎します。 しっかりと挨拶ができることや、約束を守れることなど 基本的な礼儀・礼節を持っている方であれば、人物重視の積極採用を行います。 ◎最短で約1～2年程度で正社員登用の可能性があります。
歓迎される経験・スキル・資格	◆警備、セキュリティスタッフ、施設管理などの実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問です。 経験者の方はこれまでのご経験を活かし当社で更なるご活躍を期待します。 未経験者でも「東宝グループで働きたい！」と気持ちがあれば十分です。
求める人物像	◆チームワークとコミュニケーションを大切にできる方 ◆責任感を持って業務に取り組める方 ◆積極的に業務習得に力を注げる方 ◆マニュアル通りだけではなく柔軟な対応ができる方 ◆人に喜ばれる仕事や、人の役に立つ仕事がしたい方 ★資格を取得しスキルを高め、腰を据えて東宝グループの安全・安心を守っていただける方を求めています！
未経験者へのメッセージ	現在活躍中のメンバーの多くが未経験からスタートしてます。初めて就職する方、前職は飲食店のホールスタッフ、アパレル店員、不動産や保険業界の営業、建材の配送業、清掃員など様々。入社後は法定に基づく研修はもちろん、現場でのOJT研修や資格取得支援など、全くの未経験からでも確かなステップを踏んで成長できるサポートを行うので、安心して入社してください。
勤務地	東京23区内の当社管轄事業所 のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 ■東宝日比谷ビル（日比谷シャンテ）／東京都千代田区有楽町1-2-2 　「有楽町駅」より徒歩5分、「日比谷駅」より徒歩2分 ■有楽町センタービル（有楽町マリオン）／東京都千代田区有楽町2-5-1 　「有楽町駅」より徒歩2分 ■中野サンプラザ ／東京都中野区中野4-1-1 　中央線「中野駅」より徒歩5分 　他、東宝関連施設など多数！ 【本社】 有楽町電気ビルヂング北館14F／東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
アクセス	【本社】 JR有楽町駅より徒歩1分 東京メトロ日比谷駅より徒歩3分
勤務時間	◆変形労働時間制 10：00～翌10：00　※24時間交替制 （一勤務15時間、週40時間以内） ＜シフト例（3日単位で勤務）＞ 月曜日⇒朝出勤 火曜日⇒朝退社、その後休み 水曜日⇒公休 ＜シフト例（5日単位で勤務）＞ 月曜日⇒朝出勤 火曜日⇒朝退社、その後休み 水曜日⇒朝出勤 木曜日⇒朝退社、その後休み 金曜日⇒公休 ※シフトは上記〈シフト例〉を組み合わせて、1ヶ月前に決定します。 ※夜間帯に連続5時間の仮眠可能な休憩を確保。その他、休憩もこまめにとって頂きます。
給与	◆月給21万円以上＋残業手当＋資格手当 ＜給与支給日は毎月25日＞ [例]4月1日入社の場合… ⇒4月25日に基本給＋変動しない手当を支給 ⇒5月25日に4月分の残業手当を支給 ※残業手当 時間外勤務が発生した場合は、【1分単位】で支給します。みなし残業はありません。
モデル年収	モデル1 : 年収 550万円（入社 22年目、55歳 ・業務責任者（マネージャー）） モデル2 : 年収 400万円（入社 3年目、35歳 ・サブリーダー）
昇給・賞与	◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（6月・12月）
諸手当	◆残業手当（全額支給） ◆交通費支給（6ヶ月分の定期代を支給） ◆家族手当 ◆役付手当 ◆資格手当
休日・休暇	◆月8〜9日（シフト制） ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇（勤続6ヶ月以上の方に10日） ※有休取得率90％以上 ※チーム内での連携を強化しているので、有休取得のしやすさも大きなメリット！オンオフのメリハリをきちんとできる環境です。 ※ 年間休日103日
待遇・福利厚生	◆各種社会保険完備 ◆正社員登用制度 ◆制服貸与 ◆年末年始勤務手当 ◆退職金制度　※正社員のみ (勤続3年以上) 【正社員登用制度について】 入社時の契約社員雇用は、「スキルアップのための準備期間」として捉えてください。期間契約などではなく継続が前提で、経験や希望に応じた正社員登用を積極的に行っています。
教育制度	入社後の新人研修以外にも、配属現場でのOJT研修や定期的な法定教育も行います。 それ以外にも資格取得に向けた研修・サポート、取得経費や受験料も会社負担、取得後には資格手当支給あります。 スキルを磨ける環境も整っているので、頑張れば頑張るほど自己成長や収入アップにもつながります！

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	【STEP1】書類選考 ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。 　　▼ 【STEP2】面接（２回） 採用担当者、事業責任者との面接を行います。 面接に際しまして、履歴書（写貼）をご用意ください。 　　▼ 【STEP3】内定 面接日・入社日はご相談に応じます。 現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
注意事項	■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。 このままイーキャリア「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

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