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2018/3/9
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
【応募条件】 □意見やアイデアを発信し、改善/効率化を図れる方 □幅広い業務に臨機応変に対応できる方 □組織の仕組みを構築したい方 □安定した経営基盤のもと、腰を据えて働きたいと考えている方 ■ゼロからのスタートでも大歓迎！ ゼロからスタートでも不安なく はじめられる研修体制があり！異業種から転職してきた社員も多数 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
■労務業務の経験者 （事業会社・事務所問わず、給与計算や社会保険手続きなどの経験のある方大歓迎） ＜歓迎するスキル＞ ◇PC（Word Excel）操作の出来る方 ※必須ではありません |
| 求める人物像 |
＜ゼロからのスタートでも大歓迎！採用は人物重視＜ポテンシャル＞採用です！経験不問・未経験者大歓迎！＞ 【求める人物の詳細】 当社の採用基準は人物重視＜ポテンシャル＞採用です。 アナタが当社で何がしたいか、 どんなキャリアを築きたいか。面接時に話してください。 共に成長し、アナタを支える環境は整っています。 ★業界経験者も歓迎します |
| 未経験者へのメッセージ |
充実した福利厚生制度により、働きやすい環境が整っているレンブラントグループ 安定・長期就業できる最適な環境だからこそ、「なりたい自分」「目指すキャリア」に向かって行動ができることが魅力です。 ＜会社の将来性＞ 現在国内・海外への展開で急成長している当社として、様々な知識や経験を身につけられる環境です ＜職場環境＞ 「前給制度」「団体長期障害所得補償保険」など福利厚生は充実しています。 |
| 勤務地 |
神奈川県厚木市中町二丁目13番1号 |
| アクセス |
小田急小田原線「本厚木駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） 月の平均残業20時間以内 ※18時には誰もいない日もあります |
| 給与 |
月給192,000円～300,000円 年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 |
| モデル年収 |
モデル1 : 年収 370万円（入社 2年目・26歳） モデル2 : 年収 462万円（入社 10年目・38歳） |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月)昨年度実績2か月分 |
| 諸手当 |
◆交通費全額支給 ◆家族手当支給有 ◆退職金制度（勤続2年経過後より） |
| 休日・休暇 |
■年間休日105日 週休2日制（土曜、日曜） ※繁忙期は休日出勤の可能性があります ■年次有給休暇（初年度・6ヶ月後より10日、最高20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆前給制度有（稼働分/当社規定） ◆共済会加入 ◆団体長期障害所得補償保険加入 ※病気やケガで勤務できなかった期間、所得を長期間補償する保険です ◆レンブラントグループ優待有 |
株式会社レンブラントホテル厚木の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1985年 |
|---|---|
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 所在地 |
〒243-0018 神奈川県 厚木市中町2-13-1 |
| 代表者名 | 小松 尚久 |