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2021/2/28
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
～ 35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
※必須の経験はありません。 |
| 未経験者へのメッセージ |
未経験でもイチから知識やスキルを習得できる研修など、向上心をもった方が成長できる体制が整っている当社。就業後も自発的に行動することで、上を目指せる環境があります。自らの壁を破り、大きな成長と成功を手にしたい意欲を歓迎いたします。 |
| 勤務地 |
【北区】 ・赤羽2-21-5 ・王子3－22－4 ・昭和町1丁目4-17 【板橋区】 ・南常盤台2-5-14 【品川区】 ・大井5-10-21 ・品川区戸越3-5-9 【杉並区】 ・阿佐谷北3-13-12 ・杉並区梅里2-40-10 【豊島区】 ・池袋本町1-46-4 ・西巣鴨2-21-8 【中央区】 ・八丁堀4-11-7 【台東区】 ・三筋1-10-7 【世田谷区】 ・瀬田3-5-2 ・千歳台3-9-10 【港区】 ・白金3-6-6 【墨田区】 ・文花1-24-2 ・東駒形4-6-9 【大田区】 ・大森北3-28-7 ・矢口3-8-25 【横浜市】 ・金沢区能見台通25-26 ・中区本牧町2-288 ・緑区十日市場町837-2 ・港南区下永谷2-27-13 ・保土ヶ谷区星川1-11-4 ・南区別所6-2-1 |
| 勤務時間 |
■9:00〜22:00 ※実働8時間（シフト制） |
| 給与 |
■月給／26万5千円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします ※研修期間（2ヶ月）は、月給25万円となります ※店長昇格後、店長手当あり 《インセンティブが魅力！》 店長へポストアップした後は、業績に応じてインセンティブを還元致します。昨年度の平均で年間20万円、最も多い方では80万円還元致しました。インセンティブは店長のモチベーションの一つ。当社は、エリアマネージャーが定期的に巡回しますので、「成果が認められない」ことは一切ありません。実績に対して正当に評価していきます。 |
| 昇給・賞与 |
■昇給年1回（4月） |
| 諸手当 |
■交通費支給（月5万円まで） ■職務手当 ■転勤時は引っ越し費用は会社負担。住居も用意 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（月8日・シフト制） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■ポジティブ休暇 など |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■持株会制度 ■借上社宅制度 ＜支給例＞東京23区内／既婚者：月6万円、独身者：月4万円 ■引越費用会社負担 ■保養所（健康保険組合） 《好評の借上社宅制度》 地方出身者が多数活躍する当社。U・Iターン大歓迎です。当社が、希望される住居の借主となり、規定の家賃補助を行ないます。「住居へのこだわり」をお持ちのまま、安心してご入社いただけます。 |
| 教育制度 |
■新人社員研修（2ヶ月） 業界知識や企業理念、オペレーションスキルなどを習得。 「怒らない経営」の経営指針に基づいて、一人一人に理解してもらいながら進めます。社会人が初めての方向けのビジネスマナー研修もあります。 |
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの企業情報
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企業情報
| 所在地 |
〒108-6317 東京都 港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館17 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 江見 朗 |