申し訳ございません。この求人情報は現在掲載されておりません。
このページでは、
2023/12/14
時点での求人情報の概要を確認することができます。
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
～ 39歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
・PCスキル（タイピングが問題なくできるレベル） ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
・営業経験（BtoB） ・営業経験（BtoC） ※未経験の方も是非ご応募ください。 |
| 求める人物像 |
・人に役立つ仕事、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ・社会に必要とされる仕事をしたい方 ・新しい事業を一緒に成長させたい方 ・営業スキル、ビジネススキルを磨きたい方 ・将来キャリアアップや独立を目指している方 |
| 未経験者へのメッセージ |
当社では未経験入社を前提とした仕組みを確立しているため、未経験から人事の課題解決のプロとして成長したい方を大歓迎いたします！ |
| 勤務地 |
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階 |
| アクセス |
目黒駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 |
9:00～18:30（実働8時間、休憩1.5時間） ＜試用期間＞3ヵ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業見込み45時間を含みます。 （給与（月収）に含まれる固定残業代：65,029円～128,278円） ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。 ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定します。 |
| モデル年収 |
モデル1 : 年収 650万円（入社 2年目・24歳） モデル2 : 年収 1000万円（入社 5年目・28歳） モデル3 : 年収 1200万円（入社 7年目・31歳） |
| 昇給・賞与 |
【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 【賞与】 4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 |
| 諸手当 |
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算 ■飲ミニケーション手当 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■書籍貸出 |
株式会社アイドマ・ホールディングスの企業情報
申し訳ございません。この求人情報は現在掲載されておりません。
このページでは、
2023/12/14
時点での求人情報の概要を確認することができます。
企業情報
| 設立年月 | 2008年 |
|---|---|
| 資本金 | 10億7500万円 （2023年8月現在） |
| 売上高 | 9,058百万円円 （2023年8月現在） |
| 従業員数 | 362人 （2023年8月現在） |
| 所在地 |
〒141-0021 東京都 品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F |
| 代表者名 | 三浦 陽平 |