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株式会社ティーオーエイチ 掲載終了日:

インフラエンジニア◆月給30万円~60万円/賞与年2回/土日祝休み/自由に案件を選択可能◆

正社員

気になる

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募集条件

雇用形態 正社員
年齢 不問
学歴 不問
必須の経験・スキル・資格 ネットワーク・サーバの構築経験が1年以上ある方
※あらゆる分野のインフラエンジニアを募集しています。
歓迎される経験・スキル・資格 コンサルティング、要求定義、要件定義、基本設計など、
上流工程の経験が豊富な方はさらに好条件でお迎えします。
求める人物像 ■自分のキャリア像がしっかりと描けている方
■将来的には自社サービス運営などにもチャレンジしたい方
■新部署の中核メンバーとして活躍したい方
■エンジニアファーストの事業部を一緒につくっていける方
勤務地 本社/東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD.3F
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎!
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。
アクセス [本社]
九段下駅より徒歩3分
飯田橋駅・水道橋駅・神保町駅より徒歩5分
勤務時間 [勤務時間帯例]9:00~18:00、10:00~19:00
※所定労働時間8時間/休憩60分
※プロジェクト先により異なる(上記勤務時間外の場合あり)
※子育てとの両立など、勤務日数や時間の調整が必要な場合は、契約社員として働くことも可能です。
給与 月給30万~60万円
※経験・能力を充分考慮の上で決定
※上記には固定残業代30時間分(5万6925円~)を含む/超過分は追加支給

年収450万~799万円(経験・能力・契約単価実績等により金額は異なります)
モデル年収 モデル1 : 年収 420万円(入社 2年目・26歳)
モデル2 : 年収 500万円(入社 8年目・32歳)
モデル3 : 年収 800万円(入社 13年目・42歳)
昇給・賞与 ■昇給年1回
■賞与年2回
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■祝日・年末年始・夏季休暇はプロジェクト先に準ずる
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社内ベンチャー制度
■技術者懇親会(月1回・自由参加)
■健康診断
■正社員・契約社員(使用期間6ケ月/期間中の待遇に変化なし)
※雇用形態は希望を100%考慮して決定します。
教育制度 新しい仕事・分野に挑戦したいエンジニアを対象とした、育成前提の案件も豊富にあります。
※育成前提=常駐先のクライアントが育成枠を設け、エンジニアのスキルアップを支援する仕組みです。
プロパー社員を下につけてPL・PMを育てる、新技術の習得をサポートする等、さまざまなケースがあります。

株式会社ティーオーエイチの企業情報

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事業内容

■求人広告代理店事業
 (an・LINEバイト・DODA・マイナビ・バイトル他、全国の求人媒体の取り扱い)
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■採用コンサルティング事業
■デザイン・クリエイティブ事業
 (WEBデザイン、ポスター、POPなどの総合デザイン)
■サイト構築・運営事業

[許可番号]
有料職業紹介事業 13-ユ-308083
労働者派遣事業 派 13-314019

企業情報

設立年月 2014年
資本金 2000万円
売上高 3億2000万円 (2019年4月現在)
平均年齢 29歳
関連会社 株式会社シェルター 株式会社プロローグ
主な取引先 パーソルキャリア株式会社 株式会社リブセンス ディップ株式会社 株式会社マイナビ 株式会社学情 など
所在地 〒102-0072 東京都 千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD.3F
代表者名 代表取締役 小笹 正人

株式会社ティーオーエイチの求人一覧

株式会社ティーオーエイチ NEW

プログラマ◆月給25万円以上/賞与年2回/土日祝休み/転勤なし/自由に案件を選択可能◆

正社員 掲載終了日:2020/7/21
3年連続売上UP
  • 中途入社が5割以上
  • 転勤なし
  • 募集人数10名以上
  • 完全週休2日制
  • 駅から徒歩5分以内

プログラマの声を取り入れながら、IT事業部(スタートアップ事業)をエンジニアファーストの組織にする!

2019/5/1に「IT事業部」を立ち上げ約1年。 プログラマが希望する働き方に耳を傾けながら、最も前向きに取り組めるプロジェクトのアサインを進行しています。 『体力面の心配もあるので残業が少ない方がいい』…40代/C#詳細設計・実装経験者 『PHPを覚えてWeb領域に移りたい』…40代/COBOL経験者 『日本でプログラマとして働きたい』…30代中国籍エンジニア/Java経験者 など エンジニアの皆さんとざっくばらんに話し合い、おかげさまで着々と稼働の見込みが立ってきています。 また、同時に注力しているのがエンジニアが気持ちよく働ける仕組み・制度創り。 当初は給与に40時間分みなし残業時間・残業代が含まれていましたが、ある内定者から「多すぎるのでは?」という指摘を受け30時間に減らしました。 この他、資格取得支援制度、書籍購入制度、副業相談など検討中で、社内勉強会はエンジニア起案の内容にて決定、エンジニアファーストの組織を創るための取組みを行っています。 ■自由に選べる案件 ■契約金額に比例した給与・賞与設定。年2回の賞与含め年間還元率は68~72% ■約50社からの案件紹介(毎週220件前後)をもとに事業部長が1対1でキャリア支援 ■会社側がエンジニアに不利益な状況にならないようにお客様と案件を交渉 応募前の電話お問合せも大歓迎!あなたの理想の働き方を聞かせてください!

仕事内容 2019/5/1にIT事業部を立ち上げてばかりですが、すでに大手・中堅SIer・ベンダーグループ・メーカーなどから、多くの相談が舞い込んでいます。 まずは面談でエンジニア一人ひとりの「経験」「保有ス...
募集年齢 不問
勤務地 本社/東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD.3F ※転居を伴う転勤はあ...
給与 月給25万円以上 ※経験・能力を充分考慮の上で決定 ※上記には固定残業代30時間分(4万7437円...

株式会社ティーオーエイチ NEW

SE◆月給30万円~60万円/賞与年2回/土日祝休み/上流工程・マネジメントでスキルを発揮できる◆

正社員 掲載終了日:2020/7/21
3年連続売上UP
  • 中途入社が5割以上
  • 転勤なし
  • 募集人数10名以上
  • 完全週休2日制
  • 駅から徒歩5分以内

スタートアップ事業ならではの魅力。それは、SEがエンジニアファーストの組織を一緒につくっていけること

出来上がっている組織だと、なかなかやり方も変え辛いもの。 その点、立ち上げたばかりの組織であれば、自分たちで「気持ちよく働ける環境」を創っていくことができます。 2019年5月に新たに「IT事業部」を立ち上げた私たちは、今まさに一人ひとりの声を聞きながら、組織の地固めを行っています。 「みなし残業時間40時間は多すぎませんか?」 これは内定者から出た意見の一つで、私たちはみなし残業時間を30時間に減らしました。 この他、資格取得支援制度、書籍購入制度、副業相談など検討中で、社内勉強会はエンジニア起案の内容に決定、エンジニアファーストの組織をつくるための取り組みを行っている段階です。 すでに6名のエンジニアが稼動している現在は、フェーズ1.0からフェーズ2.0に踏み込んだ段階ですが、経験豊富な皆さんの意見を聞きながら、新しい仕組み・制度をつくっていきたいと考えています。 《エンジニアファーストのこだわり》 ■実力値に合わせた案件にアサイン ■契約金額に比例した給与・賞与設定。年2回の賞与含め年間還元率は68%~72% ■約50社からの案件紹介(毎週220件前後)をもとに事業部長が1対1でキャリア支援 ■会社側がエンジニアに不利益な状況にならないよう案件の条件を極限までお客様と交渉 応募前のお電話でのお問い合わせも大歓迎!あなたが理想とする働き方を聞かせてください!

仕事内容 2019/5/1にIT事業部を立ち上げてばかりですが、すでに大手・中堅SIer・ベンダーグループ・メーカーなどから、多くの相談が舞い込んでいます。 まずは面談でエンジニア一人ひとりの「経験」「保有ス...
募集年齢 不問
勤務地 本社/東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD.3F ※転居を伴う転勤はあ...
給与 月給30万~60万円 ※経験・能力を充分考慮の上で決定 ※上記には固定残業代30時間分(5万692...

株式会社ティーオーエイチ NEW

インフラエンジニア◆月給30万円~60万円/賞与年2回/土日祝休み/自由に案件を選択可能◆

正社員 掲載終了日:2020/7/21
3年連続売上UP
  • 中途入社が5割以上
  • 転勤なし
  • 募集人数10名以上
  • 完全週休2日制
  • 駅から徒歩5分以内

エンジニアファーストの姿勢を追求し、インフラエンジニアが長く安心して働ける事業部をつくる!

2019年5月にエンジニアファーストを掲げて「IT事業部」を立ち上げた私たちは、現在たくさんのインフラエンジニアの方々とお会いして稼働準備を行っています。 上流に特化する、旬の技術に挑戦する、大規模な案件に携わるなど、市場価値を高める環境の提供に加え、働き方に制限がある方に向けた案件アサインにも力を入れている当社。 ニーズの高いAWS環境でのサーバ構築案件で活躍するエンジニアもいて、さらにキャリアアップのために、設計や案件定義も勉強中です。 この他、Cisco技術者認定・Linux技術者認定などの資格取得の支援制度や、書籍購入の補助制度など、エンジニアファーストの仕組み・制度を着々と会議検討議題に入れています。 スタートアップの今だからこそ、エンジニアが主体となって組織をつくっていける醍醐味があります。 《エンジニアファーストのこだわり》 ■実力値に合わせた案件にアサイン ■契約金額に比例した給与・賞与設定。年2回の賞与も含め、年間還元率は68%~72% ■約60社からの案件紹介(毎週250件前後)をもとに、事業部長が1対1でキャリア支援 ■会社側がエンジニアに不利益な状況にならないように案件の条件を極限までお客様と交渉 応募前のお電話でのお問い合わせも大歓迎!あなたが理想とする働き方を聞かせてください!

仕事内容 2019/5/1にIT事業部を立ち上げてばかりですが、すでに大手・中堅SIer・ベンダーグループ・メーカーなどから、多くの相談が舞い込んでいます。 まずは面談でエンジニア一人ひとりの「経験」「保有ス...
募集年齢 不問
勤務地 本社/東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD.3F ※転居を伴う転勤はあ...
給与 月給30万~60万円 ※経験・能力を充分考慮の上で決定 ※上記には固定残業代30時間分(5万692...