業界トップクラスの高待遇、高い定着率を実現！

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◆　成長に伴い、ステップアップの　◆
◆　チャンスもいっぱい！　　　　　◆
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超高齢化が進み、介護業界は拡大を続けています。
当社は毎年新施設をOPENし、
現在15施設を運営する規模に成長。
将来的には50施設を目指しています。
成長に伴い、施設長、エリアマネージャーや
本社役職などの「ポジション」も増え、
これから入職する方々への
ステップアップの道は拓けています。

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◆　当社の魅力　◆
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当社では、働くスタッフこそ企業の財産と考え、
スタッフの「ゆとり」「満足」の実現に力を注いでいます。

様々な手当の導入や福利厚生の整備、
頑張りはしっかり正当評価で給与に反映。
懇親会・親睦会、ねぎらいの会、福利厚生イベント等を行い、
はずれなしの抽選や施設の業績に応じて
賞金や施設全員分の沖縄旅行券プレゼントも実施。
実際、こうした充実の待遇や還元は
スタッフの「満足」につながり、高い定着率を実現しています。

募集の背景

急成長中で今年は更に3新施設OPENを予定。
将来的には50棟をめざしている当社にとって
人財の確保は欠かせません。
今回ご入職頂く方々には将来の幹部候補として
今から期待しています。

具体的な業務内容

◆訪問介護計画書の作成
◆利用者様の申し込みや相談に関わる調整
◆ケアマネージャーとの打ち合わせ
◆入居前のご利用者様との面談
◆ヘルパーのフォローや・研修指導など

入居されるご利用者様や
ご家族様のニーズや要望に応じて、
質の高いサービスを受けられるよう、
必要な手続き等の調整など、
訪問介護全体の管理を行って頂きます。

社会貢献度の高い仕事でありながらもビジネスマインドを忘れずに。

介護施設は一種の“ホスピタリティサービス”
ご利用者様やご家族様のニーズを考え、法令を遵守しながら
様々な工夫やアイデアを生み出し、仲間たちと協力しながら、
企業としての結果も出していく。

ピースフリーケアグループは創業から
介護業界に特化したトータルサービスを展開し、
右肩上がりに企業規模を拡大してまいりました。
企業として結果を出し、新たな施設を作り続けることで、
さらに多くのご利用者様の喜びや幸せに繋げていきます。

配属部門

◆高い定着率はスタッフの「満足度」の証◆

当社では「人財」であるスタッフが「満足」して
働けるよう力を注いでいます。
頑張った分は給与や賞与・昇進にストレートに反映。
待遇や福利厚生も充実させて、
働くスタッフの高い定着率を実現しています。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	・実務者研修以上（サービス提供責任者実務未経験OK） ・基本的なPC操作できる方（Word、Excel）
歓迎される経験・スキル・資格	・サービス提供責任者の実務経験者優遇 ・基本的なPC操作できる（Word、Excel）
求める人物像	・向上心や成長意欲のある人 ・コミュニケーション能力のある人 ・感謝の気持を持てる人 ・プロフェッショナルとしての自覚のある人 ・介護（ケア）や福祉の仕事が好きな人、興味のある人
未経験者へのメッセージ	★サービス提供責任者の経験がなくてもOK！ ★業務に就くにあたって、 　各種研修制度も揃えています。 ★実際に働き始めてもひとり立ちできるまで、 　周りのスタッフでサポートします。
勤務地	ピースフリー各施設 ＜大阪市＞ ・平野区平野市町2-3-19 ・東住吉区住道矢田9-9-7 ・東住吉区東田辺3-27-36 ・平野区加美北1-5-33 ・東成区中道3-1-12 ・平野区紙正覚寺2-2-28 ・東淀川区井高野2-5-66 ・東住吉区住道矢田8-5-18 ＜豊中市＞ ・箕輪2-3-16 ・中桜塚5-3-45 ＜高槻市＞ ・氷室町1-10-51 ＜箕面市＞ ・半町2-4-2 ・半町3-6-1 ☆今後も随時新規施設展開予定！ ※経験によっては新規施設の オープニングに携わるチャンスもあり
アクセス	各勤務施設により異なります。 ＜車通勤可能＞ ※施設立地により不可の施設あり
勤務時間	※研修期間中は早番や夜勤勤務有 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 17:50～9:05 ※豊中・桜塚は 　夜勤17:00～9:15 1日実働8時間 ◎月間の夜勤回数（2～4回）
給与	＜サービス提供責任者＞月給34万円～ 《研修期間中は資格による》 ＜実務者研修修了＞月給27万5,000円～ ＜介護福祉士＞月給28万5,000円～ ※ただし、入社後6ヶ月は 　上記より-2万円になります。
モデル年収	モデル1 : 年収 369万円（入社 1年目、24歳 ・初任者研修修了） モデル2 : 年収 450万円（入社 2年目、27歳 ・実務者研修修了） モデル3 : 年収 474万円（入社 4年目、44歳 ・介護福祉士）
昇給・賞与	昇給：年１回（4月1日） 賞与：年２回（7月・12月） ※3ヵ月分（51万円～/1年目)
諸手当	■配偶者手当：7000円 ■こども手当：5000円／人 ■シングル手当：1万5000円 ■住宅手当：5000円 ■通勤手当　 ■管理職手当　 ■職務手当 ■お盆手当　 ■福利厚生手当 ■年末年始手当
休日・休暇	月９日／シフト制（月2回まで希望休あり） ■年次有給休暇　 ■結婚休暇　 ■産前産後休暇 ■育児休暇　 ■慶弔休暇　 ■介護休暇 ＜産前産後休暇・育児休暇取得者多数＞ 現在、産前産後・育休は女性7名 育休男性1名取得中 ※ 年間休日110日
待遇・福利厚生	■昇給（年１回）　 ■賞与（年２回） ■社会保険完備 ■家賃補助：最大2万5000円 ■資格取得支援：費用100%会社負担 ■婦人科検診の補助：１万円迄会社負担 ■入居施設の社割：月額利用料3万円減額 ■成人のお祝い：5万円支給（規定有） ■退職金制度　 ■永年勤続表彰
教育制度	＜経営理念、施設説明、訪問介護への理解＞ ↓ ＜マナーと接遇＞ ↓ ＜身体拘束・虐待の意識・認識を考えていきます。＞ ↓ ＜個人情報について＞ ↓ ＜チームワーク＞ ↓ ＜コミュニケーション＞ ■レベルに応じて技術・知識への 　理解を深めてください。 ■以降はOJT研修で 　実務を学んでいただきます。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	【条件を満たしている方は全員面接・面接交通費支給】 [STEP 1]　応募 [STEP 2]　面接（2回を予定／本社） [STEP 3]　内定 ※WEB面談もご相談ください ※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募下さい。
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※土・日・祝日はご連絡ができかねますのでご了承ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴