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2020/3/15
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募集条件
雇用形態 | 正社員 |
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年齢 |
~ 33歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
求める人物像 |
◎素直な姿勢で物事に取り組める方 ⇒マニュアル通りに進められる人が結果を出せます♪ ◎フレンドリーに会話ができる方 ⇒訪問したお宅に信頼される雰囲気づくりが大切 ◎無理なく稼ぎたい方 ⇒20代前半でも年収500万円が可能。現在達成している社員が大半です♪ |
未経験者へのメッセージ |
社会⼈未経験、第⼆新卒の方も大歓迎! 90%以上の先輩が未経験からスタートを切っており、メンバーの前職はたこ焼き屋のスタッフやリサイクルショップの店員など、多岐に渡ります。 |
勤務地 |
神⼾本社/兵庫県神⼾市中央区栄町通5-2-19 ◎転勤はありません。 |
アクセス |
神⼾市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩2分 阪急神⼾⾼速線「花隈駅」より徒歩4分 阪神神⼾⾼速線「⻄元町駅」より徒歩4分 JR線「神⼾駅」より徒歩9分 各線「元町駅」より徒歩10分 |
勤務時間 |
11:00〜20:00(実働8時間) ※勤務時間はお客様の都合に応じて臨機応変に調整しています。 ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
⽉給25万円以上+各種⼿当+インセンティブ(年3回) ※経験・能⼒を考慮して決定します。 ※上記の⾦額には、⽉40時間分(6万5000円〜)のみなし残業代が含まれています。超過分は別途⽀給します。 ※試⽤期間3ヵ⽉の試⽤期間あり。最初の1ヵ⽉間は⽇給8000円となります。 ※最短2ヶ月で主任に昇格可能。主任になれば月給30万円です。 ※⽬標達成に応じてインセンティブを年3回⽀給。(例)アポインターで1回に40万円〜50万円、クローザーで1回に60万円〜100万円以上が⽀給されます。 【年収例】 ■630万円(⽉給38万円+インセンティブ+報奨⾦)※営業/⼊社2年・31歳 ■800万円(⽉給45万円+インセンティブ+報奨⾦)※サブマネージャー/⼊社3年・27歳 |
昇給・賞与 |
■昇給随時 ■インセンティブ年3回(4⽉・8⽉・12⽉) |
諸手当 |
■交通費⽀給(⽉3万円まで) ■時間外⼿当(みなし残業超過分は全額⽀給) ■役職⼿当 |
休日・休暇 |
■隔週休2⽇制(毎週⽇曜・隔週⽉曜) ※その他、⽉に1回希望に応じて休みを取得できます。 ■GW休暇(6⽇)※2019年度実績 ■夏季休暇(6⽇)※2019年度実績 ■年末年始休暇(10⽇)※2019年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎年間休⽇108⽇(2018年度) |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ■社員旅⾏(18年にシンガポール、17年にセブ島。費⽤は全額会社負担です) ■全社員親睦会(京セラドームを貸し切った運動会を開催) ■社宅制度(就業規則に基づく) ■出産祝い⾦制度あり ■奨励⾦あり |
新日本住設株式会社の企業情報
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企業情報
設立年月 | 2013年 |
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資本金 | 1000万円 |
売上高 | 86億4900万円 (2019年4月現在) |
従業員数 | 112人 |
関連会社 | 新⽇本住設EAST株式会社 新⽇本住設WEST株式会社 新⽇本PLUSIE株式会社 新⽇本リライフ株式会社 |
所在地 |
〒650-0023 兵庫県 神戸市中央区栄町通5-2-19 |
代表者名 | 三尾 真一郎 |