未経験からのスタートでも年収600万円以上可能！早期キャリアアップに向け社員のやる気や希望を尊重

介護従事者の「希望ある未来づくり」と「社会的地位の向上」に力を入れ、訪問介護事業をけん引するベンチャー企業です。

「介護業界が未経験の私でも大丈夫だろうか」
「給与アップを目指したい」
「キャリアアップしたい」

そんな不安と希望を抱いている方に、当社の環境は最適！3日間でヘルパーを養成できるほどの教育体制や、着実にステップアップするための公正な評価制度を整えています。当社なら、がんばり次第で早期のキャリアアップや未経験からの活躍も叶います。手当が豊富で業界では高水準の待遇を実現しているため、安定した収入を得ることも可能です！

＼＼社員が感じている当社の魅力／／
★現場の様子を理解したうえでマネージャー職へと昇格できるので安心
★早期のキャリアアップを実現するために、社員の意欲や希望を尊重してくれる
★医療介護のスペシャリストを目指せる
★チームワークが良好で、困っていると周りの仲間が助けてくれるから心強い
★看護師、店長、営業・販売職、金融系、施設介護リーダーなど、様々な方がいて面白い
……など

募集の背景

当社は、訪問介護先で医療的ケアも行えるのが強みで、各エリアの売上増が前年比150～200％と業界トップクラスの成長率を誇ります。

今後、関東甲信越以外でも事業所の立ち上げを計画中。さらなるニーズ拡大に向け、この度スタッフを増員することになりました。転居を伴う転勤は基本的にありませんが、将来的にマネージャーとして転勤できる方や新規事業所立ち上げを経験してみたい方は優遇します。

具体的な業務内容

あなたの配属先である訪問介護事業部では、重度の障がいをお持ちの方への重度訪問介護を主軸に事業を展開しています。入社後まずは訪問現場で、医療介護スタッフとしての一通りの経験を積んでいただきます（期間は3ヶ月～半年ほど）。現場での業務を行いながら、次のステップに必要な資格を社内制度で取得しましょう。ゆくゆくは、現場の責任者としてマネジメント業務もお任せしていく予定です！

【訪問現場でのお仕事】
◆起床・食事・入浴・就寝など、日常生活の介助
◆清掃・洗濯・買い物など、家事全般のサポート
◆お出かけ時に同行する
◆医療的ケア（資格取得後に実施）
◆介護記録の記入
……など

【マネジメント業務の一例】
■利用者様のご家族と打ち合わせ
■ケアマネージャーとの調整
■シフト管理
■スタッフの指導・育成・フォロー・採用
■新人スタッフへの指導
■サービス提供管理
■チーム管理、売上管理
■新規顧客の開拓
……など

業界を問わずマネジメント経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できることでしょう！

キャリアパス

介護スタッフをマネジメントするマネージャーとして経験を積んだあとも、エリアマネージャーやブロックマネージャー、本部でのマネジメント業務など、多彩なキャリアプランをご用意。先輩の中には入社4ヶ月でマネージャーに昇格した方、入社1年程度でエリアマネージャーに就任した方もおり、早期キャリアアップも叶います。

＜キャリアアップ例＞
▼入社時／医療介護スタッフ
▼入社3ヶ月～／サービスリーダー
▼入社半年／サービス提供責任者・コーディネーター
▼入社1年／サービスマネージャー
▼入社1年～／エリアマネージャー
▼ブロックマネージャー

事業部単位の各種プロジェクトへの参加や、新規事業の開拓・参画も可能。やる気とがんばり次第で、さまざまな道を切り開ける環境です。
資格の受験費用を会社が全額負担する資格取得支援制度もありますので、一生役立つ資格を取得してステップアップを目指しませんか？

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
歓迎される経験・スキル・資格	■介護・看護の資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師など） ■看護師の実務経験
未経験者へのメッセージ	フォロー体制や研修が充実しているため「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば未経験でも大丈夫。業務の内容や流れをイチから覚えられる環境があり、必要な資格は入社後に自己負担なしで取得できますので「訪問介護の経験も資格もない」という方も、ぜひ応募してください！
勤務地	【東北・関東・甲信越・東海】 上記のうちご希望のエリアに配属となります。 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ ※U・Iターン希望者への引っ越し費用・他補助あり ＜勤務地の一例＞ ■東京都 ■神奈川県 ■千葉県 ■埼玉県 ■栃木県 ■茨城県 ■長野県 ■新潟県 ＜オープニング募集＞　 ■宮城県　 ■福島県　 ■岐阜県 ※県内主要都市他、勤務地多数
アクセス	勤務地により異なります。 ※勤務地によってはマイカー通勤OK！
勤務時間	■日勤／9:00～18:00 ■夜勤／22:00～翌7:00 ◎シフト時間は現場に応じて前後します（8:00～17:00、10:00～19:00など）。 ◎東京では日勤専属の勤務体系も選択可能です（入社祝い金あり※規定あり）。 ◎状況によっては日勤・夜勤の両方を担当していただく場合もあります。 ◎夜勤は一晩に複数を訪問することはなく、1件のみです。 ※夜勤シフトは、身体が慣れるまで適切なシフトを組みますのでご安心を。日勤のみをご希望の方は、選考時にご相談ください。
給与	入社祝金30万円※規定アリ 初年度年収600万円以上可能！ 月給25万円～＋評価手当・資格手当・職務手当・勤続手当＋賞与年2回 ※上記の金額には一律支給の夜勤手当を含みます （夜勤手当は1回5,000円、12回相当・120時間分で6万円。超過分は別途支給） ※試用期間2ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません） ◎マネジメント経験などにより‘‘月収30万～35万円‘‘スタート可能◎ 【月収例】 ＜東京、埼玉、神奈川＞ 月収27万～44万円＋賞与 ＜茨城、栃木、山梨、長野、新潟＞ 月収25万～42万円＋賞与 ※近日1～2万円のベースアップを予定しております。 【オープニングエリア月収例】 ＜宮城・福島・岐阜＞ 月収25万～42万円＋賞与 ※キャリアステップにより給与構成が異なります。
モデル年収	モデル1 : 年収 536万円（入社 1年目、28歳 ・サービスマネージャー※年収には賞与年2回を含む） モデル2 : 年収 658万円（入社 3年目、31歳 ・エリアマネージャー　※年収には賞与年2回を含む） モデル3 : 年収 856万円（入社 5年目、35歳 ・ブロックマネージャー　※年収には賞与年2回を含む）
昇給・賞与	■昇給年1回 ■賞与年2回（1月・7月）
諸手当	■時間外手当／全額支給 ■夜勤手当／夜勤1回につき5,000円　※一律支給の超過分 ■職能手当 ■資格手当／取得状況に応じて最大月3万円 ■評価手当（インセンティブ）／サービス提供数などに応じて最大月10万円 ■勤続手当／勤続1年以上 ■地域加算手当／南関東4万円、北関東甲信越2万円
休日・休暇	■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり！） ■育児休暇（取得実績あり！） ■介護休暇 ■バースデイ休暇
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■マイカー通勤OK／勤務地により異なる ■給与前払い制度／規定あり（年6回までなど） ■U・Iターン希望者に引っ越し費用・その他の補助あり ■借り上げ社宅が無料（新規エリア立ち上げマネージャー用） ■60歳定年制／再雇用あり
教育制度	■充実の研修制度（入社時研修・現場研修・定期研修・ポジションアップ研修） ■マネージャー養成研修 ■資格取得支援制度（受講・受験費用を会社が全額負担）／介護職員初任者研修・実務者研修・重度訪問介護従業者養成研修・喀痰吸引等研修・介護福祉士

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	面接（1～2回）→内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、エリアごとの選考基準を満たした方のみに ご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接はオンラインで実施予定ですが、対面での面接をご希望の方は応募時にお伝えください。 ※対面での面接は、本社または各エリアにある拠点で実施します。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴