《社員定着率は90％以上》年収600万円以上のスタート！定年まで長く働ける環境を完備

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「定年まで勤めあげられる会社」
抜群の安定性を誇っている理由とは…？
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★社員定着率は、業界トップクラスの90％以上！
当社には現在も、長年の経験を活かして飛躍している施工管理職が数多く在籍しています。
中には定年後も契約更新という形で、第二のキャリアを築いている人もいます。

★今注目のリニューアル分野に携われる！
手掛けている主な事業は、不動産に新しい命と価値を与える「リニューアル・増改築」の分野であるという点が挙げられます。
これからは新たに建てる時代ではなく、今あるものを有効活用していく時代です。こうした成長事業にいち早く目をつけ、推し進めてきたことで、当社は今後もますますの発展を見込んでいます。
こうした安定環境があってこそ、すべての社員を手厚くフォローできるものと考えています。

「管工事」という分野において、もっとも大切なのは『知識』と『経験』ではないでしょうか。
そのため、当社ではこれまでに施工管理・監理技術者として研鑽を積まれてきた方を、当社の大切な戦力として手厚く迎え入れています。

デベロッパーとの直接取引により、おかげさまで案件の引き合いは増えていく一方。
あなたの経験と知識を、当社というフィールドで大いに揮ってください！

募集の背景

平成17年、広島で創業した当社は10年前の東京オフィス開設後、首都圏で確かな実績を積み重ねてきました。現在では全国対応型の「企画・提案型建設業」として、主に大手ゼネコンとの取引を通じて、独自の技術力やネットワークを活かした営業展開を行っています。
今回は不動産の価値を高め、新たな用途によみがえらせる「リニューアル・増改築」における現場経験者を募ります。

具体的な業務内容

リニューアル工事における管工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。

★現場は首都圏が中心、8割が都内となります。本社からのアクセスもスムーズです。
★案件はオフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事がメインとなっています。時代を象徴するような大規模案件に携わるチャンスもあるため、チャレンジしがいのある環境です。
★取引先は大手不動産会社がほとんど。
元請けとして、建築～設備工事までを当社で一貫して担当しています。
取引先と直接やりとりができるからこそ、スケジュールも調整しやすく、時には現場管理に関して自ら提案を行うことも可能です。

【案件例】
・工期／数日～6ヶ月ほど
・予算規模／数十万円～4億円まで幅広く担当できます。
・人数／施工管理1～2名で担当します。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	あなたの培ってきた知識と経験を、最大限に尊重します！ ◆空調設備施工管理の実務経験がある方 ※ブランク・転職経験問題なし ※経験年数や、現場等の規模感は問いません ※普通自動車免許（AT可）をお持ちの方は業務で活かせます
歓迎される経験・スキル・資格	◎管工事施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します（資格手当支給あり） ◎第二新卒の方も積極的に歓迎！
求める人物像	◎働いた分だけ評価され、稼げる環境で活躍したい方 ◎後進の育成にも携わりたい方 ◎定年まで働ける会社を探している方
勤務地	■東京本社 東京都中央区築地3-1-10　Shinto GINZA EAST 3F ※現場は首都圏が中心、8割が都内となります。 　本社からのアクセスもスムーズです！ ※転勤なし
アクセス	東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地駅」3番・4番出口より徒歩2分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※現場の状況に応じて調整あり
給与	【初任給：月収約50万円／初年度年収：600万円以上を想定！】 月給40万円以上（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※詳細はお持ちの経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。 ※試用期間（6か月）あり ★月給40万円の場合、残業代などを含めた月収は【50万円】ほどを想定しています。 ★入社1年目で管理職（課長）へキャリアUPした結果、年収730万円になったメンバーも在籍中！
モデル年収	モデル1 : 年収 700万円（入社 5年目、40歳 ） モデル2 : 年収 1000万円（入社 10年目、45歳 ）
昇給・賞与	■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月／業績による※過去実績3ヶ月分）
諸手当	■残業代100％支給 ■通勤交通費支給（月上限3万円）※業務での移動交通費は実費支給 ■出張手当 ■資格手当（建築施工管理技士・建築士それぞれ1級：月3万円、2級：月1万5000円） ■扶養家族手当（配偶者：月8000円／子1人：月5000円）
休日・休暇	■週休2日制（土・日） ※土曜出勤の発生あり。会社カレンダーによる ⇒もし休日出勤が発生した場合、月内で振替休日の取得、または休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日109日
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車あり（免許保持者に貸出） ■年1回の社員旅行（過去には伊勢、昨年は沖縄へ行きました！）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	【STEP1】Webエントリーによる書類選考 　　▼ 【STEP2】面接（1～2回） 　　▼ 【STEP3】内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴