≪再生可能エネルギー×グランピング施設≫新事業への挑戦！全く新しい価値を生み出していきましょう。

2022年春、神奈川県湯河原に収容人数60名ほどの ＜源泉かけ流しが楽しめる、温泉付きグランピング施設＞がオープン！ 当社だからこそ持ちうる建設・不動産の技術とノウハウを いかんなく発揮した、湯河原エリア初となる施設です。 そこで今回、このプロジェクトの運営責任者候補として ご活躍いただける方を募集することになりました。 まずは東京本社と湯河原を行き来しながら、 オープンに向けての開業準備に携わってください。 地域ならではの魅力を活かした施設運営をはじめ、 サービスの企画立案から、マーケティング、 SNSでの情報発信を活用した集客施策と多彩な業務に関わっていけるので オールマイティに活躍できるスキルを習得！ 自ら考え、意見を出し動き、そしてアイデアを自らの手でカタチにしていく。 そんな仕事の面白さを感じられると思います。 オープン後は、現場スタッフのマネジメントや 管理業務全般を手掛ける、施設運営責任者として活躍！ そして気は早いですが、このプロジェクトが 無事に成功したら一緒にやりたいことがあります。 それは、新たな事業を立ち上げること。 成功事例を元に、“プロジェクトの成功請負人”として 新しいプロジェクトにどんどんチャレンジしていって欲しいと考えています。 当社の挑戦にワクワクできる方、ぜひ一緒に大きな成長を遂げましょう！

＜全社員から感謝されるSEへ＞「困ったら●●さんへ！」の問い合わせ先になってみませんか？

私たち株式会社ゲンバカンリシステムズは、リニューアル・増改築工事を中心に拡大し続けて参りましたが、近年では新築工事まで手掛けるように。業界内でもますます存在感を増す会社として立場を確立しつつあります。 その名の通り、社員の過半数は“現場”に出ている人。PCのことやネットワークに関して、ほとんど知識のない社員もいます。ですが、日々の業務をより効率的に進められるようにするには、やはりIT化は避けられない課題です。 そこで今回、あなたには当社の専属システムエンジニアとして、社内の「困った！」の声をすくい上げるポジションをお任せしたいと考えています。 ◆定年まで勤める社員も多く、将来性も抜群 ◆新システム、リプレースの計画導入にもチャレンジ可能！ ◆正社員として安定したキャリアが築ける ◆会社のシステム全般をお任せします あなたには実務のメイン担当者として、積極的な提案を期待しています！実力を余すことなく発揮できる社風があるため、やりたいことはどんどん手を挙げてみてください。転勤もなく、腰を据えた働き方が叶うはずです。 また、残業は月20～30時間程度ですが、時間外手当は全額支給。 自身のご経験を活かしながら、これから先も『生涯エンジニア』として勤めあげたい人にとっては最適な環境ではないでしょうか。

《社員定着率は90％以上》年収600万円以上のスタート！定年まで長く働ける環境を完備

━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 「定年まで勤めあげられる会社」 抜群の安定性を誇っている理由とは…？ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ ★社員定着率は、業界トップクラスの90％以上！ 当社には現在も、長年の経験を活かして飛躍している施工管理職が数多く在籍しています。 中には定年後も契約更新という形で、第二のキャリアを築いている人もいます。 ★今注目のリニューアル分野に携われる！ 手掛けている主な事業は、不動産に新しい命と価値を与える「リニューアル・増改築」の分野であるという点が挙げられます。 これからは新たに建てる時代ではなく、今あるものを有効活用していく時代です。こうした成長事業にいち早く目をつけ、推し進めてきたことで、当社は今後もますますの発展を見込んでいます。 こうした安定環境があってこそ、すべての社員を手厚くフォローできるものと考えています。 「管工事」という分野において、もっとも大切なのは『知識』と『経験』ではないでしょうか。 そのため、当社ではこれまでに施工管理・監理技術者として研鑽を積まれてきた方を、当社の大切な戦力として手厚く迎え入れています。 デベロッパーとの直接取引により、おかげさまで案件の引き合いは増えていく一方。 あなたの経験と知識を、当社というフィールドで大いに揮ってください！

《初任給は約月収50万円／定着率は90％以上を実現》経験を活かして長く働ける環境が揃っています！

★社員定着率は、業界でも高水準の『90％以上』！ 60代社員も現職で活躍できている理由は、当社の「長く働ける環境」にあります。 当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークも多いため、腰を据えて業務と向き合うことが可能です。 先輩社員の中には、特技を活かしてCAD設計へキャリアチェンジを果たした人もいます。 ★『月収50万円』を想定。その経験、高く買います。 社員定着率が高いからこそ、50代・60代のベテラン社員も多く在籍している当社。 これまで企業として培ってきた技術を、次の世代にしっかり伝承したいと考えています。 そのため、今回採用する方は【月給40万円以上】のスタート。 手当を含めれば、初任給でも月収50万円近くになるため、暮らしも安定するはずです。 中には初年度で課長となり、34歳で年収730万円を貰っている先輩もいます。 不動産に新たな価値を与え、限りある資源を大切にする「リニューアル・増改築」は、 今後も伸び続けていく成長分野として注目を集めています。 当社はこうしたリニューアル工事を大手不動産会社との直取引、 いわゆる元請けという立場で推し進めていくことで、業界内でも着々と業績を伸ばし続けています。 これまで以上に余裕のある生活と、やりがいのある仕事を目指してみませんか。