定着率は…なんと95％！「働きやすい」が揃う環境だからこそ離職率が低いんです！

【ジョブローテーション制度】 仕事に取り組むうえで、「新しいことにも取り組んでみたい！」 そんな想いを叶えることができるのも、定着率の高さに繋がっています。 【C-Point制度】 出勤日数や達成状況に応じてPointを付与。 月次の売上目標を達成した方には、 「目標値×100のC-Point」を支給！ 家電製品や旅行券などの商品と交換が可能なので、 やりがいにも繋がります。（規定あり） 【CARADA】 健康診断の結果、毎日の歩数、食事等を記録し、 社員の健康意識の向上を図るアプリ。 「ウォーキング期間」を定め、上位の方には C-Pointをプレゼントするなど、 社員の健康促進にも努めています。 　＊　　＊　　＊ 他にも福利厚生や、手当が充実している当社。 ●⼤阪府健康づくりアワード最優秀賞 ●健康経営優良法⼈ホワイト500 ●⼤阪府健康づくりアワード最優秀賞 ●⼤阪市認定⼥性活躍リーディングカンパニー など、数多くの賞や認定を受けており、 社員の定着率も高いのが当社の魅力です♪

--＊*　女性の嬉しいポイント多数！ *＊--

＃１　OFFタイムの充実 チームで業務を分担できるので、残業は基本的に少なめ。 有給取得を推奨しているほか、⻑期リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など ⾃分に投資するための時間も確保できます︕ 　　＊　　＊　　＊ ＃２　オシャレな休憩室あり♪ 元カフェを社員専⽤に買い上げた休憩室「C's Kitchen」は、 フリーWi-fi完備＆コーヒーが毎⽇1杯無料で提供されます◎ ※現在新型コロナウィルスの影響で提供を取りやめております。 　　＊　　＊　　＊ ＃３　C-Point制度 目標達成時や、年間表彰時などに付与される C-POINTを貯めてコスメや旅行券、 ハイブランドなどの豪華商品と交換可能です！ 　　＊　　＊　　＊ ＃４　健康サポート 健康意識の向上を図るために、毎⽇の歩数や⾷事内容を記録できる 健康維持サポートアプリ『CARADA』を導⼊。 週2回、オフィスでできるストレッチ教室も開催していますよ♪ 　　＊　　＊　　＊ ＃５　ライフイベントをサポート 産休・育休はもちろん「時短正社員」「出産⼿当」 「出産育児⼀時⾦」「育児休業給付⾦」「託児⼿当」など ⼦育ての⽀えになる制度・⼿当も充実させています。

様々な“働きやすさ”で、将来を見据えて働く皆さんをバックアップ！

「せっかく働くなら、より良い環境で働きたい…」 当社ならその想い、きっと叶います！ 抜群の環境が揃う当社で、 新しい一歩を踏み出してください！ ━━*＊━━━━━━━━ 社員専用休憩室を完備！ ━━━━━*＊━━━━━ フリーWi-fiもご用意しています♪ 元カフェを社員専⽤に買い上げた休憩室「C's Kitchen」 休憩時間にはみんなが集まる憩いの場となっています！ ━━*＊━━━━━━━━ ワークライフバランスも◎ ━━━━━*＊━━━━━ 週休2日制に加えて長期休暇もしっかりとご用意。 残業も基本的にありませんので、 メリハリをつけて仕事に取り組むことが可能です◎ 仕事もプライベートもムリなく両立しましょう！ ━*＊━━━━ C-Point制度 ━━━━*＊━ 目標達成時や、年間表彰時などに付与される C-POINTを貯めてコスメや旅行券、 ハイブランドなどの豪華商品と交換可能です！ ━━*＊━━━━━━━━ 頑張りもきちんと評価！ ━━━━━*＊━━━━━ あなたの頑張り・実績は しっかりと評価して給与に反映！ もちろんキャリアアップも可能◎ 将来を見据えて働きたい方にもピッタリです！