キャリアアップも面白い仕事も手に入ります！月給は年齢考慮！

設立20年間で2000億円の売上増と大きく業績を伸ばし、
業界トップクラスを誇る企業へと成長してきたベイシア。
社員のチャレンジ精神を全力でバックアップする風土が根付いています。

＊■経験を活かしてキャリアアップ！■＊
入社後はそれぞれの能力に応じた研修を受けることが可能。
階層別研修や社外セミナー、生鮮技術研修など、多彩な研修制度をご用意。
アメリカにてチェーンストアの視察を行う海外研修も。
どこまでも成長できるフィールドが広がっています。

＊■スピーディーな昇格を実現！■＊
今回採用する『店長候補』は、
キャリアップしていただくことを想定しています。
入社から3年ほどで売場マネジャーに、その後は、
副店長→店長→バイヤー→スーパーバイザーへ。
常に中長期的な目標を持って、働けることが魅力です。

＊■ホワイト待遇で腰を据えて働ける！■＊
月9～10日の休みに加え、年2回最大6連休を
取得できる『バケーション制度』を完備。
ほか、昨年度の賞与実績5.2ヵ月分、社宅や各種手当など、
結婚や子育てを経ても安心して働き続けられる充実した
待遇があり、生活面のサポートも万全です！

小売業界やサービス関連の経験をお持ちであれば、店長経験は一切問いません。
あなたの強みを活かし、より上のステージを目指しませんか？
ご応募お待ちしております！

募集の背景

関東を中心に1都14県下に139店舗を構え、あらゆる生活必需品を扱うショッピングセンターの運営を行っている当社。“For the Customers”という経営理念のもと、独自の流通システムを構築。よりよいものをより安く販売するために、土地開発、仕入、商品開発、物流、ITシステム、販売に至るまで自社で手掛けています。今回は、共に『ベイシア』の成長を目指していく仲間を募集することになりました。

具体的な業務内容

◆ショッピングセンター『ベイシア』の店長候補として、
接客・売場づくり・シフト管理などの店舗運営をおまかせします◆

【具体的には】
■店舗での接客
■商品レイアウトなどの売場づくり
■担当売場のアルバイト・パートのマネジメント　など

【経験を活かし、スキルアップできるポジションです★】
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◎幅広い商品の売場づくりを経験できる！
入社後は、適性や希望を考慮し、
生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品など、
全8部門の中から配属を決定します。

◎店舗それぞれの売り方にチャレンジ！
各店舗に裁量があるので、顧客属性や地域性に合わせて、
新しい売場づくりにチャレンジできます。
「ここはこうした方がいいのでは？」という意見も大歓迎。
あなたにしかできない仕事を手がけていきましょう。

◎「社員全員参加の経営」が前提！
現場の意見を大切にするのが当社の社風。
例えば、年に数回プライベートブランド商品の展示会を
社員向けに行っており、パート社員も含めて、多くの社員が参加。
シーズン毎の売場展開・商品開発について、店舗社員と
本部社員が直接意見交換し、企画開発に反映しています。

配属部門

店舗スタッフの平均年齢は30代前半。店長や本部スタッフといったポジションに就いているメンバーも若手が中心です。中途採用や学歴によるハンデは一切なく、風通しの良い環境からみな定着して働いています。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
学歴	■高卒以上
必須の経験・スキル・資格	■要普通免許 ■転勤の可能性がありますので、それを前提として勤務可能な方
歓迎される経験・スキル・資格	■サービス関連の店舗運営、店長職に就いた経験をお持ちの方 ■小売業界、サービス関連に携わった経験をお持ちの方
求める人物像	◎経験を活かし、即戦力として活躍したい方 ◎店舗管理・マネジメントに挑戦したい方 ◎周囲を引っ張るリーダーシップをお持ちの方 ◎自ら考え行動できる方 ◎変化を楽しみ前向きに挑戦できる方　など
勤務地	■東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※ナショナル社員は、転勤がございます。 【東北】福島県 【関東】群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県 【北信越】新潟県、長野県、山梨県 【東海】岐阜県、静岡県、愛知県 【関西】滋賀県 ≪勤務地の詳細は以下のURLをご参照ください» https://www.beisia.co.jp/store «エリア社員制度について» 結婚や介護など、社員の多様なライフスタイルを考慮して、 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能です。 全国転勤可能なナショナル社員にはいつでも戻ることができるため、 子育てが落ち着いたら、またバリバリ働きたい！ という働き方も実現できます。
アクセス	■配属店舗により異なります。 ※車通勤OK
勤務時間	■シフト制（実働8時間） «勤務時間の例» 7:50～17:10 9:50～19:10 10:50～20:10 ※店舗の営業時間は9：00～20：00。但し、一部店舗では21時まで営業。 ※月の残業時間は10～20時間程度。 　繁忙期である8月と12月だけは月40時間ほどの残業が発生します。 　その場合は、全額残業代を支給します。（2020年度実績　月/19時間）
給与	【大卒・院卒】月給20万8000円～ 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万2000円～ 【高卒】月給17万2000円～ ※経験やスキルなどに応じて加給いたします。 ※上記月給は、新卒時の年齢を想定しており年齢に応じて加給致します。 <年収例>(大卒) 700万円／中途入社12年目・37歳・大型店店長（月給32万円＋諸手当＋賞与） 500万円／入社5年目・32歳・店長（月給25万円＋諸手当＋賞与） 410万円／入社1年目・28歳・大卒（月給21万6000円＋諸手当＋賞与）
昇給・賞与	■給与改定：年1回（4月） ■賞与年：2回（6月・12月）※昨年度実績：5.2ヶ月分 ■決算賞与(4月) ※社員の頑張りに対し、会社の利益を4月に還元
諸手当	■通勤手当（月5万円迄） ■家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子4000円／月、第二子以降3000円／月） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■管理職手当（店長就任後支給） ■役職手当 ■赴任手当（単身者：5万円、所帯持ち：20万円）
休日・休暇	月9～10日のシフト勤務　※年間休日117日 ■バケーション制度（年2回、各4日～6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率は100％を誇っています！） ■子供看護休暇（年5日間※子一人の場合） ■介護休暇 «バケーション制度とは？≫ 夏と冬に最大6連休が取得できる制度。夏休みと冬休みの代わりではありますが、ハイシーズンを避けて取得できるので、ゆったりと休暇を楽しめます。
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■利益還元制度（決算時および各月）※月給は業績による ■GLTD（病気やケガで勤務が困難になった時など、さまざまな補償を受けられる制度） ■共済組合、財形貯蓄、永年勤続表彰 ■独身寮・社宅あり（独身寮は月5000円（家具家電付き）、社宅は月1万5000円～2万5000円で1LDK～2LDK） ■エリア社員制度 ■育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月末日まで）
教育制度	社員の成長のために充実した教育研修制度を設けており、会社として行っている研修は年200回ほどあります。 ■入社後研修 ■導入研修 ■階層別研修 ■社外セミナー ■生鮮技術研修 ■海外研修　etc… 研修を通じてイチからスキルを磨き、店長や本部職など様々なポジションで活躍している社員が沢山います。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

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