マネージャー候補として活躍◎入社半年での管理職登用実績あり！男女問わず活躍できる環境です！

社長のような裁量を社員みんなが持ち、
考えて、新たなことにチャレンジする。
「人が育ち、人が活きる」環境がTNC-NEXTにはあります。

社員一人一人の頑張りに支えられ
6期目を迎えた今、営業拠点は全国へ広がりを見せ、
従業員数は120名超の規模へと成長しました！

社員も組織もどんどん成長できるポイントを
いくつかご紹介いたします◎

【1】挑戦できる！
新営業拠点の開設や、新規事業の展開など
「やりたい！」と手を挙げた人には
どんどんお任せしていくスタイルです。

【2】ボトムアップな社風！
リーダー会議やES（従業員満足度）向上会議を開催し、
メンバーの意見を積極的に吸い上げ、会社運営に活かしています。
一人ひとりが「欠かせないメンバー」だと自覚することで
組織が活性化し、それぞれの成長につながっています。

【3】明確な評価制度！
年齢・性別やこれまでの経験などを問わず
成果を上げた社員には報酬・ポストで還元◎
「頑張っている人が必ず報われる」組織であるべく、
公正で明確な評価を約束します！

募集の背景

全国のケーブルテレビ総合代理店として
ケーブルテレビ・インターネット・電力・ガスなど
生活に欠かせないインフラの提案をしている当社。

独自の営業ノウハウを活かした成約率の高さを武器に
営業拠点は全国各地へと広がりを見せています。

今回はマネージャー候補として、営業経験者を募集します。
業種問わずこれまでの営業経験を活かし
更なるキャリアアップを目指したい方を求めています！

具体的な業務内容

事前に取得したアポイントに合わせ、お客様の自宅を訪問し
ケーブルテレビ・インターネット・固定電話などの提案を行います。

◆POINT◆
・アポ取得は専任スタッフが担当！営業だけに集中できます
・社用車貸与！暑い夏でも快適に移動できます
・平均成約率67％！見込み顧客のみへの提案です

【具体的には】
専任スタッフが取得したアポイントを基に
担当エリアのお客様宅を訪問し、提案を行います。
ケーブルテレビやインターネット回線等に
興味をお持ちのお客様のみへの提案なので
訪問時の成約率は60％以上と、
非常に高い確率でご契約を頂いています。

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車移動がメインのため、社用車を貸与（AT車）
営業でかかるガソリン代は全額支給します！

その他、
携帯代（3,000円）、通勤手当（実費全額）、
インセンティブ（業績に応じ毎月支給）など
様々な手当を支給しています。

<<配属先について>>
これまでの経験や希望をお聞かせいただいた上で
配属先を決定します。
早期にキャリアアップし、営業マネージャーや
拠点責任者を目指したい方を特に歓迎いたします！

配属部門

平均年齢27歳 当社は現在第二成長期を迎え、
マネージャー（管理職）として活躍できる人材を求めています。
現在活躍中のマネージャーは24～36歳までの若手社員。
入社後最短半年で昇進した例もあり、実力に見合ったポストを用意します。
安定した経営基盤を活かして、マネジメントや新規事業展開など
チャレンジしたい方をお待ちしています！

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
歓迎される経験・スキル・資格	【歓迎条件】 何らかの営業経験をお持ちの方（業種／経験年数不問） ※営業未経験の方もご応募OK！ 　人柄重視の採用を行います。 　もしご入社いただく場合は、 　店舗での内勤営業職を経てからの 　配置転換を予定しています。 【こんな経験も活かせます！】※必須ではありません ・マネジメント経験 ・営業数値管理の経験 ・営業企画、戦略立案の経験
求める人物像	＼こんな方はぜひご応募ください／ ◎仕事を通じ成長したい方 ◎自己研鑽が好きな方 ◎起業に興味のある方 ◎頑張りをしっかり評価されたい方 ◎営業の仕事が好きな方 ◎業種未経験歓迎
未経験者へのメッセージ	人柄重視の採用を行うので 営業未経験の方も安心してご応募ください！ 活躍中の社員も小売店販売員、飲食店スタッフ、 アパレル販売員、ウエディングプランナーなど 未経験での入社が多数を占めています◎ まずは店舗配属の内勤営業職で経験を積んでいただき 希望に応じて、マネージャーへとチャレンジしてくださいね！
勤務地	★転居を伴う就業や転勤の場合は 　引っ越し費用は会社負担 　転居先の家賃の40～50％を支給します。 【営業エリア】※当社管轄の営業拠点があるエリア ・東京都、千葉県、埼玉県、静岡県全域 ・大阪府全域 ・兵庫県全域 ・岡山県(倉敷市、津山市) ・鳥取県(米子市) ・山口県(周南市、下松市、光市) 【本社所在地】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番29号 新大阪SONEビル1階 【支店所在地】 ■岡山支店：岡山県倉敷市中島2661-1　2F ■津山支店：岡山県津山市大田213-4 ■東京支店：開設準備中 ■千葉支店：開設準備中 ■静岡支店：開設準備中 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
アクセス	配属先により異なる。 ※配属先によりマイカー・バイク通勤OK
勤務時間	10:00～19:00(実働8時間) ★配属部署により残業が発生する場合があります。 　月あたりの残業時間は10～40時間程度です。 　店舗への配属となる場合は、残業はほとんどありません。
給与	月給30万円～35万円＋インセンティブ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定 ※固定残業代(月20時間分/3.5万円以上)を含みます ※上記を超過する残業代は別途全額支給 ※試用期間(2か月間)は月給25万円～となります
モデル年収	モデル1 : 年収 380万円（入社 1年目、22歳 ・マネージャー(月給30万円+手当)） モデル2 : 年収 460万円（入社 3年目、28歳 ・管理職(月給32万円+手当+賞与)） モデル3 : 年収 620万円（入社 5年目、29歳 ・支店長(月給38万円+手当+賞与)）
昇給・賞与	■昇給：3か月ごとにあり →3か月間の実績に応じ、5,000円単位で昇給します。 　約半数の社員が入社から半年以内に昇給しています。 ■賞与：なし ■インセンティブ：あり →実績に応じ8,000円～20,000円のインセンティブを毎月支給 　配属チームの実績に連動するインセンティブ制度もあります。
諸手当	＜保険・手当・貸与物＞ ■各種社保完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■役職手当 ■携帯代手当（一律月3,000円） ■インセンティブ ■社用車貸与 ■ガソリン代支給 ■社宅制度あり（転居を伴う転勤・就業の場合のみ） ■引っ越し代全額支給（転居を伴う転勤・就業の場合のみ） ＜祝い金＞ ■誕生日祝い金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金
休日・休暇	【年間休日113日】＋【年5日以上の有給取得を義務化】 ■完全週休2日制(火・水曜) →5月のみ会社カレンダーにより、週休1日の週がありますが 　別の週の休日を1日増やすことで調整しています。 ■慶弔休暇 ■育休・産休(取得実績あり) ■有給休暇（年5日以上必ず消化） ■特別休暇 →新型コロナウイルスのワクチン接種を行う場合は 　接種翌日に必ず取得してもらいます。 ※ 年間休日113日
待遇・福利厚生	＜キャリアアップ＞ ■書籍購入代金補助制度 ■社外研修受講制度 ＜イベント＞ ■社員旅行（今年度は見合わせ） ■懇親会（オンライン開催） ■年度方針発表会（オンライン開催） ■ES向上委員会 →働き方改革のため結成された社内委員会。 　有給取得の推進や福利厚生の充実など 　働きやすい環境づくりに注力しています！
教育制度	管理職への昇進時にはマネジメントに関する外部研修受講を義務付けています。 キャリアアップのための書籍を購入する場合は、購入代金の半額を会社が負担します。（10月から実施予定）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	【STEP1】WEBエントリー 　　▼ 【STEP2】 一次面接（Zoom） 会社説明と質疑応答を行います！ 不明な点はなんでもお尋ねください◎ 　　▼ 【STEP2】 二次面接（来社） 配属予定エリアの責任者と面談 給与システムや現場の雰囲気など より具体的にお伝えします！ 　　▼ 【STEP3】内定！ 二次面接はお住いの近くの営業拠点または リージャス（レンタルオフィス）で実施予定です。
注意事項	応募フォームより必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※お電話でのご応募も受け付けています。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。

この求人の特徴