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2022/7/11
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
■ITエンジニア（Web・アプリ・オープン系）の実務経験をお持ちの方 新しい環境でエンジニアをしたい方、コンサルティング業務に挑戦してみたい方、チームリーダーに挑戦したい方、将来的にメンバーのマネジメントもしてみたい方、ぜひご応募ください。 |
| 求める人物像 |
やりたいことがある方や向上心のある方に向いています。 周囲のエンジニアにプラスとなるアイデアであればどんどん提案してOKなので、 『制度づくりを楽しめるなんて面白そう』『みんなでワイワイ意見を出しあう社風って魅力的』 と感じる方ほど楽しめるでしょう！ |
| 勤務地 |
本社（恵比寿）または東京23区を中心としたプロジェクト先 ※プロジェクト先は、「1時間以内で通える場所が良い！」など、希望を最大限考慮します。 ※転勤はありません。 2022年1月現在:社員の8割以上がリモートワーク ＜本社＞ 東京都渋谷区東3-6-22 グラマシー恵比寿1F (旧:スペーシア恵比寿) ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| アクセス |
プロジェクト先での勤務の場合は、案件によって異なります。 ＜本社＞ JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 ※残業はほとんどありません。平均月10時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円+各種手当 ※スキルなどを考慮のうえ、随時加給していきます。 |
| モデル年収 |
モデル1 : 年収 600万円（入社 5年目・30歳） モデル2 : 年収 450万円（入社 3年目・28歳） |
| 昇給・賞与 |
■昇給年1回（7月） |
| 諸手当 |
■交通費支給（上限3万円／月） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オフィス内禁煙・分煙 ■出産・育児支援制度 ■私服・ネイル可 ■出産手当 ■育児休業手当 ■定期健康診断 ■懇親会（月1回） ■飲み会補助 ■社員旅行（年1回） ■社内イベント（忘年会 などなど） ■副業OK（業務に影響しないことが条件） ■永年勤続表彰金 ■福利厚生制度（ホテル施設・スポーツジム・レジャー施設などの補助） |
株式会社アオラの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2012年 |
|---|---|
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 3億1,000万円 （2021年3月現在） |
| 従業員数 | 25人 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 所在地 |
〒150-0011 東京都 渋谷区東3-6-22グラマシー恵比寿1F |
| 代表者名 | 藤田 崇之 |